据英国《英中时报》报道，自2012年4月6日起，Tier 5暂时性工作签证将在申请程序和留英时间规
定方面发生变化。外国厨师、保姆和其它私人雇工在英国将不允许更换雇主。通过实习和工作经验项目
来英的外国人停留时间最长不能超过一年。
外交人员雇用的非英籍私人雇员仍能申请Tier5暂时工作签证，但是需要外国使团提供证明信，以及
外交人员雇用的非英籍私人雇员仍能申请Tier5暂时工作签证，但是需要外国使团提供证明信，以及
该雇员所服务的外交官姓名。该私人雇员只能为证明信上的外交官服务，不能更换雇主，不能晚于雇主
离开英国。此类私人雇员留英时间最久不能超过5年。
内政大臣特瑞莎?梅说，这些改革既能保证海外旅客和外交大使有国内员工的陪伴，又杜绝了让一些
低技术工人来英国永居。
Kalayaan—一家保护移民家政工人的权益组织，组织提倡者詹妮?茅斯对内政部不允许家政人员更换
雇主的规定表示反对。她说：“这一决定剥夺了家政工人用于保护自己免受雇主虐待的重要手段。这让
社会退步到15年前，当时的家政工人就是因为主人虐待而被遣送出国。该决定毫无意义，并且跟首相大
卫?卡梅伦于2011年10月表达的反对奴隶制的精神相悖。”
对此，内政部表示，Tier5签证申请文件中包括一份雇佣双方签署的限制性条款。该条款将对工作时
间和工资做出明确规定，并遵循英国和欧盟的法律。