面试礼仪作为公务员面试的一项隐性考核，下面由留学群小编为你精心准备了“2020省考面试礼仪备考”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020省考面试礼仪备考
在面试考场当中一言一行都会影响最终得分，对于面试中的答题技巧、语言表达相信许多考生都知道背后的重要性所在。但对于面试当中的礼仪技巧却比较轻视，最终到了面试考场上却出现了过分紧张、手足无措的情况，今天小编就面试礼仪部分和大家聊一聊。
学习面试，对于面试礼仪一定不能轻视
在面试的考场当中，面试礼仪可能不会为你加多少分，但是如果你做的不达标，它却会影响你在考官心中的形象，会为你扣掉不少分。面试礼仪是一个人道德修养、情绪控制的外化。参加面试的考生基本的道德修养是没有问题的，但是在情绪控制当中却并不乐观，在考场当中会存在一些：走路“顺拐”、不知道先出左腿还是右腿以致于“行大礼”、抖腿、不知道大概在什么地方问好最合适等诸多问题，听起来在正常人的眼里这些问题根本不可能出现，但我们要知道在面试考场当中紧张的考生最容易出现这些问题。一旦出现，在考官的眼中虽然是能够理解，但是考官更会看出你的情绪控制能力比较差，可以判断出可能会遇到大事难以担当。
学习面试，对于面试礼仪的学习方向一定要清楚
面试当中的礼仪必须做到几点：
一、有气场、有气质。能够体现出一名青年人的朝气，能够体现积极乐观，从外在看起来就是一个正能量的人，这一点我们需要在考场上通过自己的步速、姿态、眼神来体现出来。
二、自然大方。礼仪当中我们满足了第一个要求，接下来就是让考官感受舒服，感受自然，也就是说你的气质、形象都是由内而外散发出来的，属于你的个人真正魅力。这一点我们需要不间断的练习来强化形成肌肉记忆。
三、对标在职公务员。考生在面试的学习当中对于举止礼仪不要锻炼成自己认为最佳的状态，在考官这来看，考官的心理更多的是“我要我认为而不是你以为”。那么，什么是考官认为的最佳状态呢?这就是在职公务员的形象：稳重、大方、看起来就能干事。所以，希望各位考生在学习期间一定要注意对标在职公务人员，寻找最佳状态。
学习面试，对于面试礼仪的练习必不可少
有些备考的考生会说礼仪比较简单，自己对着镜子练习、每天30分钟就可以。当然，不可否认这样的确会有效果。如果有一名在职公务人员在旁边进行指导，那效果会更好。但是，最好的效果是能够把面试礼仪贯穿到你的答题当中去进行模拟，这样才能够真正确保考场的面试礼仪不出问题，这就需要有专门的老师进行指导，当然也能够直接看到其他考生的真实情况、反观己身。
如何灵活应对公务员面试开放类题目
近年来，随着公务员招考的灵活度不断提升，进而也出现了很多有意思的题目，通过灵活设置考题，在面试中全方位地考察考生的综合素养和应变能力，提高面试选拔优秀人才的效果，例如在公务员面试中出现了这样一道题目：“有人说：最佳工作状态=个人能力+同事领导的认可+工作状态。请你依据这个公式，说一个自己的工作最佳状态公式。要求至少包含三个要点，运算符号不限，并说明理由。”
首先，拿到这个题目，部分考生就一下子头脑空白，对于题目突然没有思路，要回答好这样的题目，要先阐述自己对于最佳工作状态的理解，解释最佳工作状态的内涵，一个人在工作中全身心努力实现工作目标达成并在此过程中没有任何不适感且产生工作持久性和幸福感的状态。然后要阐释最佳工作状态的意义能够激发自身潜力，提高工作的效果，增强团队凝聚力的同时，达成工作目标，为工作的岗位做出自己的贡献。这样和我们就能在开头有一个很好的导入，让考官看到我们的分析能力。
其次，我们还需要分析影响最佳工作状态的因素有哪些?如工作目标不明确，任务规划不合理，人际关系有矛盾，工作拖延不及时等。通过分析后要列举出自己的公式，这是最为关键的一环，我们可以根据题干的设置，结合自己的理解来给出自己的公示。如：“最佳工作状态=明确工作目标+良好任务规划+和谐人际协作-工作拖延”。
再次，给出自己的公示后，还需要说明理由，比如明确工作目标是最佳工作状态的基础、良好任务规划是最佳工作状态的保证、和谐人际协作是最佳工作状态的促进、工作拖延是最佳工作状态的拦路虎，然后在分别深入的阐释。
最后，还需要结合自己给出的公式，阐释自己未来工作如何提升自己的最佳工作状态。比如强化自己工作目标和工作分工，深化团结合作技巧和解决拖延问题方法，只有结合了自己的特点来谈会更有个性化，强化本题的作答效果。在未来备考中，考生们遇见非常规的特殊题目，要立足题干，深入分析，开动脑筋，做好总结，类似的题目再出现，一定会临危不乱，作答得更加精彩。
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