商科是这些留学专业里非常热门的一个专业，但商科的留学申请普遍条件很高，在入学时也有很多人竞争。那么就来听留学群讲讲商科留学选择哪个国家比较好。
一、商科留学热门国家
目前商业留学的热门国家首选还是美国、英国、加拿大和澳大利亚。申请要求方面，以研究生阶段为例：
（1）美国：申请要求高，准备周期长
申请材料：除大学平均成绩+语言成绩以外，好学校需要额外准备GRE或者GMAT成绩（具体哪个考试需要根据学生申请学校和专业而定），其他软性材料必须辅助申请
学制：18-24个月（2学期/年）
申请原则：提前一年申请，且申请提交时必须携带语言+GRE/GMAT成绩
准备周期：语言+GRE/GMAT的准备周期较长，建议至少大二开始准备
总花费：40-50万/年
（2）英国：周期短--1年学制，含金量+性价比高--国家排名+商学院国际三认证
申请材料：大部分学校只要大学平均成绩+语言成绩，G5院校逐渐强烈建议或者必须提交GMAT（视学校而定），其他软性材料必须辅助申请
学制：1年（3学期/年）
申请原则：提前一年申请，无雅思先申请，先到先得
准备周期：大三开始准备也来得及
总花费：30-35万/年
（3）澳大利亚：移民国家，可以拿2年工签，同等成绩更容易申请到好学校
申请材料：除墨尔本格个别专业需要提交GMAT，其他大学只要大学平均成绩+语言成绩
学制：1.5-2年（2学期/年）
申请原则：提前一年申请，无雅思先申请，先到先得
准备周期：大三开始准备也来得及
总花费：30-35万/年
（4）加拿大：申请难度最大，准备周期长，但是可移民，毕业有工签
申请材料：除大学平均成绩+语言成绩以外，好学校需要额外准备GRE或者GMAT成绩。（具体哪个考试，需要根据学生申请学校和专业而定），其他软性材料必须辅助申请
学制：一般1.5 年（2学期/年）
申请原则：提前一年申请，且申请提交时必须携带语言+GRE/GMAT成绩
准备周期：语言+GRE/GMAT的准备周期较长，建议至少大二开始准备
总花费：15-20万/年
二、其他性价比好的留学国家
1、新加坡
新加坡是亚洲首屈一指的教育中心，有独特的双语教学环境及优质的“双联”课程，毕业后既可取得世界名校学位，也可通过修学分的方式，选择去第三国完成学位，被人称为“黄金跳板”。费用总合约每年10万元人民币，性价比非常高。
新加坡新政策规定，中国学生高考分数达到二本及以上，可以申请新加坡政府高额度奖学金，本科三年学费只需人民币9万元。新加坡政府规定就读公立大学（包括三所大学和五所理工学院）的留学生可得至高80%的学费贷款。当然，新加坡公立院校在各个方面都远强于私立院校。
2、马来西亚
作为英语普及率比较高的国家，马来西亚留学非常省钱。马来西亚本科三年半，公立大学每年学费9000至1.5万人民币，私立大学3至4万人民币，生活费每年3万人民币。读完本科全部费用大约15至20万。
总而言之，除了英国和美国，还有很多国家可以作为你的留学目的地。而且去德国、法国、荷兰、俄罗斯留学还有一个好处，除了本专业，你还可以掌握一门小语种，这些都是你未来求职的砝码。
3、德国
作为英语普及率比较高的国家，马来西亚留学非常省钱。马来西亚本科三年半，公立大学每年学费9000至1.5万人民币，私立大学3至4万人民币，生活费每年3万人民币。读完本科全部费用大约15至20万。
总而言之，除了英国和美国，还有很多国家可以作为你的留学目的地。而且去德国、法国、荷兰、俄罗斯留学还有一个好处，除了本专业，你还可以掌握一门小语种，这些都是你未来求职的砝码。
三、商科留学专业
1.金融工程
这是一个具有交叉学科性质的商科类硕士，主要以数学工具来建立金融市场模型和解决金融问题。除了金融的专业知识外，往往还包括了数学、统计、物理以及计算机语言等，因此往往由多个院系联合授课，根据专业侧重点的不同，可能设在商学院下，也可能设在工学院或数学系下。
2.金融
同其他文科，工科，理科相比，金融专业的资金回报率要远远高于其他的专业，不管对国际学生还是美国商学院学生来说，金融都是一个热门专业，因此拿奖的机率很小。金融一般都是一年制课程，课程的实用性较强。
3.会计
会计专业根据学生的侧重点不同，分财务会计、审计、财务管理及国际会计等方向。学生主要学习会计、审计、金融、经济和工商管理方面的基本理论及基本知识，接受会计方法与技巧的基本训练。会计在美国属于最容易找工作的专业，而且毕业生的起薪也相当的高。申请会计专业并不一定要本科会计系毕业，只要读过一些商科相关的课程都可申请。有的学校把非会计专业毕业的学生和本科会计专业的学生分开来，按不同的进度和课程教学，比如UIUC，UNC等。
4.人力资源管理
HR在美国的称法大致分为两种：一是Industrial Relations；二是Human Resource Management；那些OB（Organizational Behavior）/OL/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别。IR/HR在课程设置上偏重于industrial relations， collective bargaining， compensation， employment management， data-based decision making之类的HR基础和高级课程，OB/OS/OL偏重于organizational behavior， strategic organizational studies， organizational change， quality assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。
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