在德国读书的学生，实习是学分考核的重要部分，大家一定要重视实习，并且把握好实习的机会。和留学群来一起看看德国留学生实习指南 留学生实习要避开哪些坑？
实习须知
实习是一种“短期工作”。它可以让学生对职业生活有一个印象。学生不仅可以获得工作经验并最终应用学生在学习中获得的理论知识，而且学生也有机会熟悉公司结构并建立专业联系。学生可以在一家公司或组织完成实习，大概持续几周到几个月。大多数实习工作的薪水都不高。
这里有些建议：
一、展示主动性
实习生会分到一些小项目，并由公司的一名员工监督。德国公司希望实习生自己完成小任务，并提供建议和想法。但要小心——尽管适度的自信是件好事，但批评同事在第一天的工作方式却不是。只有在学生掌握了工作的诀窍，最重要的是熟悉了公司的等级制度之后，学生才可以表达学生的批评意见。实习生应该“随意提问，注意倾听，但不要咄咄逼人。”花点时间多了解一下公司。
二、懂德语
大多数中小型德国公司要求实习生至少懂一点德语，因为这有助于同事与客户之间的沟通。在大型跨国公司，办公室职员经常用英语交谈。没有必要懂德语。
许多公司在他们的网站上发布实习机会，也会在网上的实习交流网站上公布职位空缺。联邦职业介绍所也是一个不错的选择。学生还可以在学校的就业服务中心、国际办公室以及国际学生组织（如AIESEC、ELSA和IAESTE）找到实习。如果学生没有找到一个符合学生兴趣的工作，学生可以主动直接申请一家公司。
三、注意法律法规
例如，如果学生正在德国的大学学习，学生每年只能工作120天，不需要事先获得外国人注册办公室和联邦职业介绍所的批准。如果实习是学位课程的强制性要求，120天的规定就不适用了。对于外国大学的学生有不同的规定。在某些情况下，学生需要得到几个部门的批准——所以学生应该提前计划实习。
准备须知
一、准备个人简历
简历是大家给企业的第一印象，大家一定要以展示自己的能力和优势为主，并且要重点说明自己与所申请的岗位的匹配度，如果有机会的话，最好找有经验的人帮你把把关。
还要保证自己的简历干净简洁，不要整一些花里胡哨的东西，同时满足干净整洁，而且内容明了，这就要求简历结构有逻辑，同时内容上重点明确，前往不要顾此失彼。
二、确定求职渠道
比起广泛撒网来获取寥寥几个的回复，最好能够有针对性的递交申请，准备充分了再提出自己的诉求，这样在面对问询的时候，能够更好的做出反应和回答，帮助大家成功。
而有熟人进行推荐，将会让你的申请事半功倍，内推是可以直接免笔试进入第二关，很多企业会更倾向于招聘那些有经验的员工推荐的人，这样更有保障一些。
三、挑选实习岗位
虽说学校的专业实习，一般对大家从事的岗位没有什么严格的限制，但选一个自己喜欢的总是更好。通过这次短暂的工作，来验证自己的职业规划到底合不合适。
所以，如果你对自己的未来方向还不那么坚定，实习就是最好的机会。又有工资拿，还能更好地规划未来，这波稳赚不赔啊！所以也需要进行选择。
四、轻松应对面试
一种是现场的面试，这种情况对企业来说成本较高，所以一般情况下，这都说明公司对求职者的简历比较满意。另一种则是先要求电话面试，简单了解求职者情况。
然而对于大多数留学生来说，无论哪种面试都是痛。就算平时德语不错，面试时的紧张也会限制表达能力，开口就跪的事屡见不鲜。打好语言基础、平时多说多练当然是最好的解决方法。
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