每年都有大量的应届毕业生选择报考公务员，那么相比于往届生，应届生考公务员有什么好处呢?下面是由留学群编辑为大家整理的“考公务员应届生有什么好处”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
考公务员应届生有什么好处
政策优势
为了解决应届生的就业问题和提高公务员队伍素质，公务员考试的报考政策大幅向应届生倾斜，而且这种倾斜趋势在逐年加大。据统计，2022国考职位表中有70%以上的岗位符合应届生报考。
与往届生相比，应届生职位多，选择大，竞争小，这是应届生参加公务员考试的一大优势，而且只有一次机会。想要考公务员，必须要利用好这一优势，努力备考，争取一次性上岸。
备考优势
国考公告一般在每年10月中旬发布，11月底或12月初笔试，面试时间大概在次年的1月份。与在职人员相比，应届生在备考方面有明显的优势，主要体现在备考时间方面，大四期间有充足的备考时间，毕业后还有暑假备考黄金期。公务员考试有一定的难度，考生想要上岸就得好好备考。应届毕业生参加公务员考试，可以制定出比在职职工更完善的备考计划，获得更多的备考时间。
学习优势
和在职职工相比，应届生不仅具有很强的学习能力，而且还拥有着更系统的知识体系、更大容量的知识储备，这就是应届生的优势。有了这些优势，应届生可以快速掌握公务员考试的备考技巧，在短时间内实现高分冲刺。
年龄优势
应届生本科毕业后一般在22岁左右，硕士研究生是25岁左右，博士研究生是30岁左右。应届毕业生最大限考年龄是40周岁，非应届毕业生最大限考年龄是35周岁。从体制内晋升情况来看，应届生因为年龄较小，所以有很大的发展空间，从自身来看，越早进入体制内，就越容易获得晋升机会。
拓展阅读：考公务员“应届生”身份的界定
一 、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
二、 “四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
三、 具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
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