所谓述职报告,就是指在岗领导干部、公务员、各类专业技术人员及生产经营管理人员向所在工作单位的组织人事部门、上级机关和职工群众,如实陈述本人一定时期内履行岗位职责情况的一种文体。它既是个人履行岗位职责的自我评价,又是组织人事部门对个人考核登记的重要内容。 尽管当前述职报告的使用队伍庞大,应用频率极高,但
论文界对这一文体的研究相对滞后。笔者不揣浅陋,愿以点滴之见抛砖引玉。
一、述职报告的文体特征
1.真实性。真实性是应用文的生命,对述职报告来说也不例外。述职报告是人员考核、评优、晋升的重要依据,这就要求述职者客观真实地陈述履行岗位职责的情况,包括取得的成绩、犯过的错误及存在的不足。
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