写作对我们来说已经是一种习惯性的活动了，范文能帮我们扫除写作的“拦路虎”！范文的整体构思才是我们借鉴的重要目的，你培养了看范文的习惯吗？因此，栏目特意整理了部门学年总结范文，有需要的朋友就来看看吧！
部门学年总结范文【篇1】
组织部部门总结
时间很快，转眼间一个学期就要接近尾声了。回顾这一学期以来，我们组织部的各项工作，总的来说还是不错的.由于我们部门的主要工作是赞助，策划，以及宣传和海报，所以下面我就从这几个方面来作个总结一下。
首先是赞助，大家都知道任何一个组织或是社团想要运行起来，都免不了要有资金的支持。因而拉赞助自然是少不了的，这不这一学期在李正亮部长的带领下与部门成员的配合之下，赞助这一快还是取得了不错的成效。再就是策划这一方面，本学期我们部门在几位部的合作下，成功的策划了与学生宿舍有关的宿舍文化节活动，以及刚落下帷幕的双旦晚会等其他的一些比较有意义的事情。最后就是宣传和海报这一块儿是由我负责的。宣传方面就是每周的宣传稿与通讯稿，其在于宣传并及时报道系部以及校园内的一些积极的有意义的事件与活动，让人们能及时获取信息，至于海报则是辅助宣传的另一种方式，同时在某些时候也更新颖，更有代表性。总之我们部门的分工相对还是比较合理的，能让每一个成员都能尽情的发挥他们的所长。
当然除了上述外，我们部门还积极组织了部门聚餐，这也进一步加强了部门成员之间的交流与沟通，更好的促进部门的团结和谐与发展。不过事物都是两面的，当我们看到优点时，也要知道我们身上还存在的一些不足与缺点，比如，还是在一些方面做得不是太好，还是有一些同学做事不是太认真等。但不管怎样，过去的就让他过去吧，
做得好的继续保持，不好的努力改善，我们希望来年的春天能看到我们自管会组织部，自管会崭新的面貌。
部门学年总结范文【篇2】
公寓管理中心xx年在后勤服务总公司"三服务、两育人"的服务宗旨指导下，严格遵循"讲政治、懂经营、会管理"的经营理念，通过全体员工创新务实的工作，出色的完成本年度的各项任务，为公寓中心再发展打下了坚实基础。先将重点的工作汇报如下：
一、"送老，迎新"学生工作顺利交接
公寓中心在学生工作中，坚持"以学生为本"，始终以"用我们百倍的努力，换你十分的满意"为出发点，认真做好学生的管理和服务工作。迎新工作不仅迎来八方学子，也迎来千千万万家长对孩子生活环境的期望。为了给学生和家长一个清洁、舒适的生活环境，公寓中心利用假期时间，有计划，有目的，有准备的做好迎新前期工作。假期期间组织维修人员对公寓内设备设施进行维修，组织服务人员对公寓内外进行寝室卫生清理；并对新生入住行李进行严格质量把关，逐一验质验量，确保学生的身体健康，并将每位新生行李配于柜中；迎新前夕员工不辞辛苦的工作着，悬挂欢迎条幅，装饰大厅，营造欢乐氛围；针对今年新生数量大、时间短、任务重的特点，公寓中心成立领导小组，统一指挥，并对员工进行培训；迎新中，我们路口设标识，公寓外设导向员，公寓内设咨询台，专人接待报到学生及家长。二、规范服务、提高质量
公寓中心认为现代企业是学习型企业，对员工的培训就是员工最大的福利。所以学生公寓在努力提高员工素质的同时，还积极主动地向兄弟院校学习。9月份派出部分管理员到工大学习，正是"工学师鉴"，取其精华，通过理论学习，实践探索，我们制定一套符合师大公寓发展的工作规范准则，如《管理员工作流程》、《迎宾员工作流程》、《服务员工作流程》，保证服务工作划一管理，也充分保证服务质量。
为进一步全面落实服务规范化，我们组织员工进行"十字文明"用语和业务水平知识等方面培训，并于10月份对管理员进行岗位知识竞赛与现场模拟督导学生寝室的考核，此活动既提高管理人员业务水平，也加强管理人员规范用语，在工作中起到"传、帮、带"作用，公寓中心的全体员工都在积极的讲文明用语，实行"微笑服务"逐步完善规范用语。
随着时代的发展，社会的进步，我们的工作也要不断的开拓创新与时具进。在各高校公寓社会化进程中，我们正不断完善发展自己。11月30日公寓中心两校区开展以班组为单位"规范公寓交接班例会"评比活动，突破公寓中心只讲服务，不讲文化的界限，井然有序的交接班例会队伍，言简意赅，井井有条的交接班例会内容，无不推动公寓中心规范化建设向前发展。
三、建章、建制的安全工作
安全工作长抓不懈，公寓的安全工作是学校安全工作的重要组成部分，我们在工作中始终本着"安全就是效益，平安就是幸福"的安全管理理念逐一落实安全防范工作。
公寓中心从公寓内消防安全，学生安全直到员工劳动安全都建立完整的安全制度体系。
安全制度建立：公寓中心与下级部门签定安全管理责任状，下级部门与公寓中心所属各公寓管理人员签定责任状，公寓管理人员与公寓服务人员签定安全责任状，公寓管理人员与学生签定安全责任状，层层下设实行分区、分片、分组式管理，增强学生管理人员与学生的安全意识，保证学生人身、财产安全。
学生公寓制定《安全防火紧急疏散预案》、《抢救实施预案》、《人身伤亡紧急救护预案》，公寓内配制消防栓、灭火器，制定安全保卫制度，明确公寓内安全防火责任人，此外公寓每日进行日检和夜检工作，主要检查学生寝室安全事项，及时发现问题及时解决，使xx年松北校区无一起学生公寓火灾现象发生。9月21日江南五公寓由于学生使用违禁电器引发火灾，虽及时扑灭，但造成了严重的影响，公寓中心向总公司做深刻检查，杜绝类似事件再次发生。同时加强学生日常安全管理，加大防盗检查力度，发现并抓到一名偷盗衣物的学生。加强大学生晚归、晚出的检查力度，与学工处、江南综合办配合，实行"零报告制"。
四、文化建设
公寓是温馨的家，丰富公寓文化生活，美化公寓环境是我们追求的目标，是当今高校公寓建设的一个亮点。良好的公寓文化不仅能团结广大员工，振奋工作热情，还是对学生进行"环境育人"的心灵课堂。
1、公寓中心针对女员工较多的特点，在"三八妇女节"期间，进行了"三八"劳动者拔河比赛活动，充分体现了公寓服务人员团结一致，奋发向上的集体主义精神。3、为倡导学生参与公寓文化建设、丰富公寓人文气息、宣扬师大学子共同营造公寓美好家园的良好氛围。公寓中心于4月26日举办"学生公寓书画大赛"。此次活动得到了领导的大力支持和全校同学的积极参与。共征集各类作品431幅，其中松北校区236幅、江南校区195幅。经过艺术学院专家的认真评审，共评出56幅获奖作品，现已悬挂于松北各公寓大厅，收到了良好的效果。5、公寓中心在元旦期间进行以"年年新气象，欢乐大家庭"为主题的迎新年公寓大厅装饰设计大赛，为学生迎新创造一个快乐环境，增进员工与学生的交流与互动。其中，松北九公寓获冠军奖，松北十公寓获亚军奖，江南二公寓获最佳创意奖，松北七公寓获最佳趣味奖。
五、节能降耗、创环境一流
培养专业技术人才，创新节能维修，是我们公寓维修队伍发展的必然趋势。公寓中心在暑期对维修人员进行焊接技能及墙体刮白技能培训，做到每位维修人员掌握多种技能本领，能够进行公寓内尖端维修，做到公寓内小问题自己解决，大问题中心群力解决，技能的培训既实现快捷服务又节约成本。
公寓中心对公寓内设施维修，实行维修项目计票制管理。此项管理制度的实施不仅保证公寓内高效、快捷维修服务，也保证设施设备维修的质量，材料来去也一目了然，也变相激发维修人员创新，重复使用材料意识。在票据中维修人员的劳动强度，节能降耗以及衡量物品的持久耐用性等都清晰可见，同时也作为考核员工的一项标准。
清新整洁幽雅的环境，使人心情舒畅催人奋进。为同学们创造一流环境是我们服务工作的一个目标，我们在硬件设施配备过硬的前提下，保洁制度也一炉出台，在《服务员工作流程》中体现淋漓尽致，我们的员工在不同的时间，不同的区域做不同的保洁工作，确保每一公共场所洁净无尘，窗明几净，真正创造"环境一流，服务一流"家一样的公寓，做到学生满意，家长放心。
六、盘点固定资产
为了加强对国有资产的管理，公寓管理中心成立了检查小组，对学校各公寓、库房内的各种固定资产进行了认真的盘点，建立统计薄，层层落实责任制，保证固定资产帐物相符。
七、锐意进取、创发展随着公寓中心的发展壮大，外聘员工数量的增加，中心健全组织机构，实行跨校区管理。成立两校区人力资源管理部，建立员工档案存储；设立两校区库房物品管理，专人专项分工管理，既做到权责明确，又保证物品及时发放；实行洗衣房跨校区统一管理，既节约人力又降低成本；公寓设立24小时领班管理制，极大的保证了管理、安全的有效性、持续性。
在公寓民主管理建设中，使各院系、舍委会学生更多的参与公寓管理，在内务检查、学生纪律、公寓板报宣传等方面都起到积极作用。
学生公寓管理中心松北校区被省高校"寓专会"授予黑龙江高校"示范公寓区"称号,（黑龙江大学城在xx年12月授牌）。松北校区洗衣房被评为"黑龙江洗染协会理事会单位"，成绩的取得与我们辛勤的劳动和规范化服务是分不开的。
总之，公寓中心将以后勤服务总公司为中心，明确工作目标，树立远大理想，以爱岗敬业道德规范要求和鞭策自己，脚踏实地为实现"四个一流"不懈努力，扎扎实实做好每一阶段工作，为xx年"迎评促建"做好准备，打好基础。
后勤服务总公司公寓管理中心
xx年1月7日
部门学年总结范文【篇3】
社团联合会宣传部20xx-20xx第一学工作总结
宣传部干事 王一珉
本学期我加入了我船海学院社团联合会宣传部，社联宣传部的职能偏向于协助社联各部门展开工作，促进各部门活动的顺利成功展开。以各活动的前期和后期宣传活动为基点展开工作，是社联各项活动展开的关键部分，在社联上学期的工作中发挥着不可替代的作用。
本学期初我参入宣传部并开始参加宣传部工作。在学长学姐，部长，副部长的热情包容，耐心指导下，我收获了许多宝贵经验，学到了不少为人处事，办事做事，以及各项宣传工作所需的能力，如：绘制海报，撰写各类新闻稿件等实用技能。在这一学期里，在部长的带领指导一下，我参与了各项演讲的新闻报道工作，各活动的海报绘制工作，11月份的孔明灯集体放飞活动，12月份的龙门吊活动……在这些活动中部门中的学长学姐以身作则，认真负责地完成工作，主动热情向我传授工作经验，作为大一新生的部门干事们，我们都默默地感动，并从中受益匪浅。无独有偶，我宣传部上学期的各项工作在学长学姐的努力下皆圆满成功，履行了我部门的关键职能。
尽管如此，我们部门还存在一些问题，工作中难免会出现错误于缺陷；在一些细小的方面有待加强，总体而言，我们在工作中尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨。本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新和尝试，有一步一个脚印的踏实认
真与负责，相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信有一份耕耘就会有一份收获。
部门学年总结范文【篇4】
素质拓展部部门总结
不知不觉本学期又将临近尾声,在这学期里，我们部门积极配合团委上级领导所部署的任务以及本学期所展开的一系列活动。
开学初，我们召集部门所有成员开例会，总结上学期的工作情况，鼓励部门成员在这学期里继续努力，可惜遗憾的是一学期下来，期间有几名成员因为种种原因，选择退出部门。但剩下的成员还是很努力完成每次所布置的任务，大家都齐心协力，坚持到底，共同努力。 每个月末，我们素质拓展部都会做一次统计，由于加分的情况很多，很杂，统计起来特别累，可是干事们很努力，坚持地完成每一次统计，并且打成电子稿，然后将统计情况公示出来，这一过程很辛苦，有点累，所以在最终的数据里会出现一点点小错误，有些小细节还不够细心，但总体来说干事们都很尽职，令我感动在心。
每一次讲座，干事们都很负责，配合工作。学院组织的各类大小型活动，如学习雷锋日、打扫系里所有教室以及办公室卫生等活动，大家都积极响应，这一点不错。
关于提拔助理，选助理，干事们也踊跃报名，努力工作，对此，我们对其进行鼓励，给予关心，在不懂的地方，给予帮助。
这学期召开了学代会，大家认真完成上级领导布置下来的任务，做好签到工作等。 这学期大三毕业生离校，在他们离校之前，我们部门给每个毕业班的毕业生素质拓展分满分的同学撰写了一本素质拓展证书，合计约198本。而且以最后一个学期为基准，排列出素质拓展分排名前十名的同学，并且撰写了荣誉证书，在毕业典礼上颁发，给予表彰。在大三毕业生毕业会展布置的那几天里，干事们都积极工作、值班。
素质拓展部是个大家庭，聚在一起就是缘，我们都很珍惜彼此，期末了，对于干事来说部门生活即将告一段落，感谢所有干事一学期的辛勤工作。不管是继续留，还是退出，都为你们加油！
下学期即将迎来新一批成员，我们将会不断发扬全心全意服务同学的宗旨，发扬部门精神，努力发挥创新思维，为学院作出更多的贡献，丰富大学生的校园生活，希望素质拓展部这个部门能永远给大家留下好印象！加油！
素质拓展部部长 李夏青
20xx年x月x日
部门学年总结范文【篇5】
20xx---20xx学年上学期勤工部工作总结
时光飞逝，转眼间一个学期又过去了，在院系团委学生会、校学生会的领导下，勤工部在这学期取得了一定的成绩，在工作上有了一定的进步，当然这离不开同学们的大力支持和兄弟部门的鼎力协助，在此感谢大家的帮助和配合！同时部门的工作也存在着一定的问题，为了完善本部门工作，提高部门实力以及更好的为大家服务，管理工程学院勤工部结合本学期工作对11-12学年下学期勤工部工作做以下总结和反思。
本学期勤工部主要部门活动及参与的活动有:
1、系运会；
2、插花艺术节晚会；
3、校运会；
4、外出采集家教、兼职；
5、维权活动；
6、社会实践主题活动；
7、体育部系列比赛；
8、网络文化节；
9、换届竞选；
外出采集兼职、家教：
因为本学期的活动较频繁，而且较大型的活动基本都在周末，给部门外出采集兼职带来了一定的困难，外出的次数明显少于上学期，采集到的兼职也略少于上学期。本学期采集到的兼职共25份，兼职
同学人数达57人，其中家教两份，有六人在做，其他类兼职有化妆品店促销、举牌、发单、贴海报、接线员、饭馆服务生、送外卖、暑假工以及一些其他工作性质的兼职。本学期使兼职同学的收入达22325元，其中暑假工所占比重较大。就外出情况看并不是很理想。经过部门讨论，认为原因主要有：1、外出时与家长、商家缺乏交流，并且交流的方式还有待完善，不能抓住家长和商家的思路，不能换位思考；2、现在网络发达，像赶集网、智联招聘、58同城等兼职网站特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，导致家长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；3、勤工部与以前的合作伙伴联系太少，要与商家长期合作，就必须每隔一段时间主动与商家联系，增加交流，促进长期合作的契机；4、部门在采集兼职工作中也遇到了瓶颈，找不到工作的突破口，这也是工作不甚理想的原因，根据这一点，我部门决定将工作重心放到家教和长期兼职的采集上，就一些学生不愿意做的兼职能免则免，没必要浪费人力和物力，将工作基于一点上，更好地开展部门工作，同时为大家服务。
工作落实情况：
本学期勤工部向同学们推荐的工作着实不少，预计达70个以上，但是真正落实下来就为数不多了，主要原因要从两个方面来考虑，一方面从同学们的角度来说：1、没有空闲时间；2、工资低；3、路程过长；4、工作性质与意愿不同；5、参加活动较多；6、通过中介已找到工作；7、工作本身是长期的，且工作时间过长。另一方面从勤工部的角度来讲：
1、兼职岗位来源的渠道太少，这也是部门工作中很大的一个问题，为此，需要本部门人员有着良好的人脉资源，最好是可以与社会中的一些企业有接触，这样可以为解决部门存在的困难提供强有力的帮助；2、兼职的采集减少，由于现在网络发达，像赶集网、智联招聘、58同城等兼职网站特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，导致家长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；3、部门人员可能在采集到的兼职的工作性质上与同学们有着不一致的看法，这也需要我们在同学们中间做大量的工作，与同学们在兼职的看法上尽量一致。
协助其他部门活动：
团委学生会是一个大家庭，每个部门的活动都是要各个部门积极配合共同努力才可以圆满完成。所以勤工部在配合其他部门的活动中也积极表现，其中包括系运会中担任后勤服务站工作人员；插花艺术节的道具组和话筒组；校运会的电源看护工作，以及配合纪检部进行校运会方队的选拔与训练；训练之余又制定了最终的方队方案；体育部的系列比赛的记分工作；维权和社会实践的主题活动的协助工作。在过去的半年，勤工部虽然同其他部门一起搞活动，但是总感觉和其他部门之间存在隔阂，因为勤工部平时很少和其他部门联合举办活动。为此，我们要努力和各部门加大交流力度，同时将本部门的工作推陈出新，力图做出本部门的特色活动，提高部门的实力，以更好地融入这个组织。
勤工部会吸取本学期工作的经验和教训，努力提高我院勤工部的
工作水平。在以后的工作中多与其他兄弟部门联系，同时加强与校勤工部的联系，为以后的工作打下基础，同时也是为部门的工作寻求一些变革和创新，及时在我们一定会遇到很多的困难，其中最主要的是如何创新出一些有意义的活动，如何更好的帮助我们院想要勤工助学的同学。但是我相信，勤工部会努力克服这些困难，将部门的工作出色的完成，不辜负各位老师的重托。
管理工程学院团委学生会勤工部
20xx/6/6
部门学年总结范文【篇6】
20xx-20xx学年第一学期学生会学习部
工作总结
转眼间一个学期就要结束了，在这个学期里，学习部的生活是繁忙却又多姿多彩的。学习部在学校各级领导老师的指导及学生会各部门的帮助下，在新一界部长和干事们的共同努力下，取得了一定的成绩，得到了老师和同学的支持与肯定。
学习部一直是学生会中重要的部门之一，它担负着监督全校所有同学的学习与考勤，以及承办相关的活动的职能。我们部门积极开展各项与学习有关的活动，以充分调动大家学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围。
在工作方面，这个学期我们选入了一批对工作抱有高度热情与务实态度的新干事.他们的到来为我部注入新鲜活力，也为部门的美好将来打下坚实基础。我们很注重对干事工作能力的培养，尽量让他们更好更快的适应并熟练学习部工作。
本学期学习部除了协助其他部门的一些常规工作外，主要的工作有：协助开展勒流中学第44届体艺节及学生会主办的学生论坛等。还有一些常规的活动，如日常的考勤以及每学期都必须进行的期中考试、期末考试成绩统计和总结会之类。
总的来说本学期学习部的工作主要集中在培养学生良好精神品质、开展学生论坛上。关于学习竞赛、学习网站论坛培训活
动也按步进行。
经过了一个学期多来的工作，部员们在学习部里也得到了很好的锻炼。相信在以后的日子中，学习部各部员都能够以更高的热情去完成好属于自己使命。
部门学年总结范文【篇7】
20xx-20xx年上学年部门总结
20xx-20xx年上学年已经过去，在这个学期中我部门的工作相对于20xx-20xx年的工作量较少，但我部门依然认真完成工作和老师交给我们的任务。现就20xx-20xx年上学年的工作做以下总结：
一．在开学伊始，我部门就在学校宣传栏张贴海报，欢迎各位师生到校，以及在宿舍区各宣传栏书写一些注意事项，提醒同学们到校应注意的事项。
二．在我校的新生报到期间，我部门负责制作报到现场宿舍钥匙分发和家长接待需要的各种路标和指示语，以及协助我会其他部门一起完成给新生发放钥匙及家长接待的工作。在报到期间，我部门对于在新生防止被骗加大了宣传，在各宿舍区的宣传栏书写了防骗知识，以及集合我会成员在各个新生宿舍区加以巡逻和宣传力度。
三．接下来的工作就是招新工作的开展，我部门在招新开始之前就制作了招新海报，在各个宿舍区都有宣传我会的招新活动。在这个一年一度的换届招新中我部门的招新是提前于其他部门的，因为我部门的实习生将参与到在接下来其他部门的招新工作中去，在经过了面试过后，我部门增加了八位实习干事，在有了八位新鲜血液的加入，虽然他们还不是很成熟，但我相信他们是可成长的。在其他部门的复试阶段中我部门的事习干事制作了复试的海报，在这其中我部门出现了一些错误：（1）海报的制作格式出现了不合常理之处，标题和正文书写格式不对；（2）颜色搭配不合理，无落款；（3）部门负责人的不到位，在工作分配到位时不到场指挥，任实习干事自由发挥以至于出现错误。希望经过这次的事件让我部门以及其他部门吸取教训。给未来的工作积累工作经验，让我部门的工作做的更好。
四．文明宿舍奖状和奖品的发放。每学期的文明宿舍的奖状都是我部门制作和书写，在今年的文明宿舍的奖状制作和书写中我部门出现了以下问题：（1）奖状预备份数太少，以至于到后来书写出现错误时不够更改。（2）我部门的新成员不够细心和认真，在书写文明宿舍的奖状时工作不认真，一边工作一边聊天，导致出现书写错误多次。
五．来就是我会的日常工作安排。我部门在每周星期二之前都会更新各个宿
舍区的温馨提示。在各个宿舍区书写老师临时发布的通知和张贴一些学校发布的书面通知、处分和表扬。以及协助其他部门的日常工作。还有就是对于我会办公室的布置，在我会办公室的壁柜上做了一些小装饰，在墙壁上制作了一个风采展，展示了我会成员的个人风采和各个部门的风采。
以上就是我部门在20xx-20xx年上学年的工作总结，在这个学年发生的错误希望我部门成员都铭记在心，在下个学期不再出现类似错误，有更多的成长和成功。
宣传部 20xx-2-18
部门学年总结范文【篇8】
20xx-20xx学年第一学期学习部学期部门总结
本学期学习部的工作已经基本结束，从一开始对各项工作的陌生，到各种大小事务的逐渐上手，不足中有亮点，进步中有空间。现将整个学期部门工作总结如下：
一、 部门常规工作
日常考勤是学习部的主要工作，为了学院的学风建设能够有较好的成果，本学期对考勤制度作了一些改变。对12级进行每天夜自修的考勤处理，对12级和11级进行抽查早自习和课堂考勤的方法，并限制12级晚自修的请假次数，以此来保证班级的出勤率。此外，每周我们都会对考勤情况进行统计，并把结果准时上报张贴。期末，我们把整学期的出勤做了学期总结。
二、 其他各项工作活动
1、院运会和校运会在10月隆重召开，学习部的成员参与了后勤工作。帮助运动健儿们创出佳绩。
2、学期初举行了班长副班长学习委员会议，对考勤制度做了说明。对班级考核情况作了简单的交待。
3、学风建设的问卷调查，除调查表的设计外还与办公室的同学一同统计了调查结果，了解同学们的学习近况，并将对此结果作出工作上的调整和改善，继续加强学风建设。
4、本学期我们学习部还开展了多场教博活动，分别为大学生课外学术科技活动的开展讲座、关于UNBC交换生讲座、性健康讲座、四六级考前辅导讲座，同学们的参与度比较高，特别是大一新生。希望下学期能举办更多有意义的教博活动和学术讲座。
5、举行优良学风班和学习标兵的评选工作，彰显我院的优良学风，并推荐优秀的学姐们参与校学习标兵的评选。
6、参加两次校学术科技部的学习部长会议，进行学期初的计划安排和学期末的总结工作。
7、举办暑期社会实践经验交流会和新老生交流会，帮助大一新生更好更快适应大学生活，并得到前辈们的宝贵经验。
8、学期接近尾声时还进行了成果册的制作，对一学期我们的工作做了简洁明了的总结。
三、 不足之处
1、在进行各项统计工作时，因为各种变动，出现了信息错误等情况，对同学们造成一定困扰，会在日后的工作中改进，降低错误率。
2、各项协调工作做得不够，导致出现许多不必要的麻烦，要在今后工作中加强部门成员之间、与院里各位同学的协调工作，并保持最高素质。
3、在工作的处理中，缺乏独立自主精神，要多多锻炼，并提升综合能力。担负起整个学习部的责任。
整个学期学习部的工作虽然繁杂，但还是是井井有序。虽然过程中会有磕磕绊绊，但丝毫不会影响我们学习部前进的步伐。无论明天是晴是雨，我们都会打起十二分的精神，去迎接新一轮的挑战，用我们的汗水浇灌学习部，让学习部与我们一同成长！
部门学年总结范文【篇9】
20xx年下半年体育部工作总结
时光飞逝，转眼一个学期即将结束，系学生会体育部的工作马上就要全面结束了，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，在这一学期中系学生会各部门都开展了各种活动，我们系体育部在这一学期中也配合院学生会开展了各种活动和工作，下面我就本部门本学期开展的活动和工作进行简单的总结。希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作提供一些参考。
体育部是一个活动比较多的部门，没个学期都会有一系列的活动要开展，如“新生杯”篮球赛、乒乓球赛、排球赛、气排球赛等，今年例外，刚好是学院两年一届的第八届体育节，因此，体育部这个学期的工作压力挺大的。活动虽多，但是最重要的是我们要懂得怎样去分配工作，怎样去组织开展活动，与其他部门沟通与协作，充分利用学生会成员的力量。
首先，系学生会第一项工作招新工作开展了，经过重重地初试和复试，选出了一些新干事，为我们部门开展后面的工作提供了一股新的力量。紧接着，我们体育部各方面的工作就逐渐展开了。
不久后，我们迎来了第一个挑战性的活动——“新生杯”篮球赛。我们召集本部门的新老干事到各班宣传和发报名表，收集对各项活动有兴趣的同学名单，并且找时间对这些同学进行赛选，挑选出一些比较优秀的队员，也为之后开展各项活动做好准备。本次“新生杯”篮球赛，我系男生光荣出线了，最终获得了“第二名”的好成绩，而女队因为实力相当，最终没能打出线，但是毕竟，大家都努力争取过，
都拼搏过，输赢不是最重要的，重要的是我们在这个过程中学到的东西，这就够了。在这个活动中要特别感谢生活部及摄影小组对我们部门工作的大力支持，同时也要感谢啦啦队的呐喊加油，有了你们的支持，我们才会取得更好的成绩。
“新生杯”篮球赛结束后，就要准备第八届体育节运动员报名的事儿了，同样的，这也需要我们到班里去宣传报名，有了上一次经验，我们也不再那么拘谨了。收集各班运动员、裁判名单进行整理上交到学院体育教研室，也许是活动宣传不到位及学生的积极性不高，导致报名参加比赛的人比较少。后面补报的同学没能够上报上去，这也是我们的一个失误，希望以后开展活动的时候我们能够好好把握时间以及做好各方面的宣传工作，同时在做各项细节工作是也要做到细心，要有耐心。报名工作做完了，之后就是组织运动员到人们公园陪练的事儿。再接着就是分配学生会各部门负责体育节各项工作的事，召开动员大会，安排各个项目负责人，以及向运动员、各项目负责人说明具体要注意的事项，为体育节开展做好充分准备工作。最后阶段就是进行横幅设计，系特色旗子的制作，方块队排练，安排领队，及做好口号的宣传工作。
期间，我们也迎来了由乒乓球协会举办的乒乓球赛和硬排比赛。向来我们系的乒乓球都是比较弱的，本次的乒乓球赛主要由体育部的香凤和谭春洪负责，从运动员的选拔、训练到比赛，本次参加比赛的都是大一的学弟学妹，也许是初次参加，经验不足及技术方面不太扎实，本次比赛没能够打出线。但是我相信他们会积累这次的经验，争
取下一次取得更好的成绩。再接下来就是硬排比赛，一如既往，通知好相关队员的选拔、训练准备工作，比赛中队员们的配合不够，在本次的硬排比赛中没能够打出实力，因此取得的成绩不是很好，因此在以后的比赛中，我们要事先训练一下队员们的之间的配合，以便更好地发挥实力。
这些活动结束后，体育节的各项工作也准备就绪，接下来就是迎接体育节的到来。20xx年x月x日广西教育学院第八届体育节在南宁市体育场顺利开展了，从开幕式开始，我们的工作安排也顺利进行着，这次体育节中让我看到了运动员们顽强拼搏的精神。把自己的实力发挥得淋漓尽致。我系整个团体表现出一种团结的氛围，运动员、工作人员、啦啦队各尽其能，分工合作，让我们都体会到了集体力量的伟大和温暖！
这次体育节我系得奖情况不太理想，但重在参与，重在能锻炼我们的组织能力、合作能力、体育能力，只要我们能够从中学到更多的知识。这次体育界还有些方面有待改善，运动员由于缺少锻炼身体素质、耐力不够强、及为克服比赛时的紧张心态，未能发挥出真正的实力。工作人员也未能尽职尽责到最后，导致有些项目未能顺利参加，这种情况应避免发生。啦啦队——精神的支持者，对运动员会有一种意想不到的作用。体育节当天，我系啦啦队坐的并不到位，有些项目几乎没有啦啦对的助威，削弱了运动员的积极性，在很多方面我们都应该加强，发现问题后要懂得改正是重要的。总的来说，这次的体育节开展得还是挺顺利的，通过吸取这一届的经验教训，我相信下一届
会做得更好的。
第八届体育节顺利结束后，我们又迎来了气排球比赛，这一届的气排球比赛加入了大四的学姐学长，几场比赛都打得挺顺利的，但也出现了不少的问题，男生队员之间还是缺少配合，女生发挥得不错，最终获得了“第二名的好成绩。但在这一届气排球赛中，我们缺少了对大一队员的选拔和训练，希望今后能做得更好，有空多组织同学们去打打球，让同学们能够进一步了解，部门之间也可以开展一些活动，增强部门之间的友谊，为日后开展工作奠定基础。
至此，学生会的工作已经进入收尾阶段。总的来说，这一学期里，体育部的工作得到了老师和同学们的支持，进展得也比较顺利，不过不足之处我们还是要加以改进。比如我们在各项活动和赛事的宣传方面还可以更加到位，各部门间的联系可以更加紧密，在各方面人手的安排以及活动的前期工作上面可以更加的充分。我们也意识到，即使我们有了很大的进步，但很多方面做得还不是很好，毕竟，体育部成员工作经验都还不够丰富，但我相信，只要我们继续坚持自我教育和自我完善，一定能取得更大的进步。
学生会就像是一个大家庭，当我们的心灵无处搁置之时，这里就是我们的港湾，在这个大家庭中，没有彼此的隔阂，没有相互的勾心斗角，有的是我们亲密的感情，团结互助是的爱，有得是那一份感动，一份只有在家才能感受到的亲情。
信科系体育部
20xx年x月x日
部门学年总结范文【篇10】
公寓管理中心xx年在后勤服务总公司"三服务、两育人"的服务宗旨指导下，严格遵循"讲政治、懂经营、会管理"的经营理念，通过全体员工创新务实的工作，出色的完成本年度的各项任务，为公寓中心再发展打下了坚实基础。先将重点的工作汇报如下：
一、"送老，迎新"学生工作顺利交接
公寓中心在学生工作中，坚持"以学生为本"，始终以"用我们百倍的努力，换你十分的满意"为出发点，认真做好学生的管理和服务工作。
针对xx届两校区毕业生数量多，任务重的特点，公寓中心成立毕业生领导小组，加强领导，明确责任，分工协作。6月4日公寓中心全体员工利用休息时间义务为毕业生学生寝室清扫房间，为无暇顾及生活，忙于找工作，求发展的学生创造了清馨的环境，拉近学生与公寓之间的感情。6月18日公寓中心在全校各公寓张贴《xx届毕业生退宿须知》，使学生及时了解相关退宿事项，保证了退宿的顺利进行。6月21日至26日公寓中心在毕业生公寓开展"全天候服务"活动，及时解决毕业生遇到的各种困难。通过积极认真的工作态度，热情周到、细致入微的服务，保证了全校毕业生平安、顺利的离校，也保证了公寓内外设施设备无一丝一毫损坏，圆满完成送老生工作。
迎新工作不仅迎来八方学子，也迎来千千万万家长对孩子生活环境的期望。为了给学生和家长一个清洁、舒适的生活环境，公寓中心利用假期时间，有计划，有目的，有准备的做好迎新前期工作。假期期间组织维修人员对公寓内设备设施进行维修，组织服务人员对公寓内外进行寝室卫生清理；并对新生入住行李进行严格质量把关，逐一验质验量，确保学生的身体健康，并将每位新生行李配于柜中；迎新前夕员工不辞辛苦的工作着，悬挂欢迎条幅，装饰大厅，营造欢乐氛围；针对今年新生数量大、时间短、任务重的特点，公寓中心成立领导小组，统一指挥，并对员工进行培训；迎新中，我们路口设标识，公寓外设导向员，公寓内设咨询台，专人接待报到学生及家长。
本次迎新公寓管理中心共接待各类住宿人员6450人，其中本科生5412人（松北：3626人，江南：1786人），专升本581人（松北：444人，江南：137人），研究生、博士生398人（松北：315人，江南：83人，含博士5人），成教院学生22人，教工37人（松北：22人，江南：15人）。公寓中心热情、周到的服务，饱满工作态度，出色的完成了迎新工作。
二、规范服务、提高质量
公寓中心认为现代企业是学习型企业，对员工的培训就是员工最大的福利。所以学生公寓在努力提高员工素质的同时，还积极主动地向兄弟院校学习。9月份派出部分管理员到工大学习，正是"工学师鉴"，取其精华，通过理论学习，实践探索，我们制定一套符合师大公寓发展的工作规范准则，如《管理员工作流程》、《迎宾员工作流程》、《服务员工作流程》，保证服务工作划一管理，也充分保证服务质量。
为进一步全面落实服务规范化，我们组织员工进行"十字文明"用语和业务水平知识等方面培训，并于10月份对管理员进行岗位知识竞赛与现场模拟督导学生寝室的考核，此活动既提高管理人员业务水平，也加强管理人员规范用语，在工作中起到"传、帮、带"作用，公寓中心的全体员工都在积极的讲文明用语，实行"微笑服务"逐步完善规范用语。
随着时代的发展，社会的进步，我们的工作也要不断的开拓创新与时具进。在各高校公寓社会化进程中，我们正不断完善发展自己。11月30日公寓中心两校区开展以班组为单位"规范公寓交接班例会"评比活动，突破公寓中心只讲服务，不讲文化的界限，井然有序的交接班例会队伍，言简意赅，井井有条的交接班例会内容，无不推动公寓中心规范化建设向前发展。
三、建章、建制的安全工作
安全工作长抓不懈，公寓的安全工作是学校安全工作的重要组成部分，我们在工作中始终本着"安全就是效益，平安就是幸福"的安全管理理念逐一落实安全防范工作。
公寓中心从公寓内消防安全，学生安全直到员工劳动安全都建立完整的安全制度体系。
安全制度建立：公寓中心与下级部门签定安全管理责任状，下级部门与公寓中心所属各公寓管理人员签定责任状，公寓管理人员与公寓服务人员签定安全责任状，公寓管理人员与学生签定安全责任状，层层下设实行分区、分片、分组式管理，增强学生管理人员与学生的安全意识，保证学生人身、财产安全。
学生公寓制定《安全防火紧急疏散预案》、《抢救实施预案》、《人身伤亡紧急救护预案》，公寓内配制消防栓、灭火器，制定安全保卫制度，明确公寓内安全防火责任人，此外公寓每日进行日检和夜检工作，主要检查学生寝室安全事项，及时发现问题及时解决，使xx年松北校区无一起学生公寓火灾现象发生。9月21日江南五公寓由于学生使用违禁电器引发火灾，虽及时扑灭，但造成了严重的影响，公寓中心向总公司做深刻检查，杜绝类似事件再次发生。同时加强学生日常安全管理，加大防盗检查力度，发现并抓到一名偷盗衣物的学生。加强大学生晚归、晚出的检查力度，与学工处、江南综合办配合，实行"零报告制"。
四、文化建设
公寓是温馨的家，丰富公寓文化生活，美化公寓环境是我们追求的目标，是当今高校公寓建设的一个亮点。良好的公寓文化不仅能团结广大员工，振奋工作热情，还是对学生进行"环境育人"的心灵课堂。
1、公寓中心针对女员工较多的特点，在"三八妇女节"期间，进行了"三八"劳动者拔河比赛活动，充分体现了公寓服务人员团结一致，奋发向上的集体主义精神。
2、公寓中心于4月10-25日举行了公寓员工演讲大赛。这次大赛以争创公寓工作"四个一流"为主题，谈公寓工作的体会，反映公寓工作的精神。本次大赛共有代表不同岗位的20名员工参赛。通过演讲，员工们讲出了自己的心声，展示了自己的风采，以点带面，全面提高了员工的综合素质，调动了工作热情。公寓中心把优秀稿件汇编成册，发到员工手中作为教育材料。
3、为倡导学生参与公寓文化建设、丰富公寓人文气息、宣扬师大学子共同营造公寓美好家园的良好氛围。公寓中心于4月26日举办"学生公寓书画大赛"。此次活动得到了领导的大力支持和全校同学的积极参与。共征集各类作品431幅，其中松北校区236幅、江南校区195幅。经过艺术学院专家的认真评审，共评出56幅获奖作品，现已悬挂于松北各公寓大厅，收到了良好的效果。
4、为了贯彻、落实学校、后勤服务总公司关于"迎评促建"工作要求，公寓管理中心本着"以人为本"的精神，为了保证在校学生的安全，为了提高员工队伍的素质，公寓管理中心于11月1日-20日和12月1日-12月30日开展了"识别住宿学生"的第一步、第二步竞赛活动。共有122名员工通过本楼层的考核，其中有10人通过对班楼层考核。能够准确识别学生达15330人。现公寓管理中心正在进行识别住宿学生的第三步活动。
5、公寓中心在元旦期间进行以"年年新气象，欢乐大家庭"为主题的迎新年公寓大厅装饰设计大赛，为学生迎新创造一个快乐环境，增进员工与学生的交流与互动。其中，松北九公寓获冠军奖，松北十公寓获亚军奖，江南二公寓获最佳创意奖，松北七公寓获最佳趣味奖。
五、节能降耗、创环境一流
培养专业技术人才，创新节能维修，是我们公寓维修队伍发展的必然趋势。公寓中心在暑期对维修人员进行焊接技能及墙体刮白技能培训，做到每位维修人员掌握多种技能本领，能够进行公寓内尖端维修，做到公寓内小问题自己解决，大问题中心群力解决，技能的培训既实现快捷服务又节约成本。
公寓中心对公寓内设施维修，实行维修项目计票制管理。此项管理制度的实施不仅保证公寓内高效、快捷维修服务，也保证设施设备维修的质量，材料来去也一目了然，也变相激发维修人员创新，重复使用材料意识。在票据中维修人员的劳动强度，节能降耗以及衡量物品的持久耐用性等都清晰可见，同时也作为考核员工的一项标准。
清新整洁幽雅的环境，使人心情舒畅催人奋进。为同学们创造一流环境是我们服务工作的一个目标，我们在硬件设施配备过硬的前提下，保洁制度也一炉出台，在《服务员工作流程》中体现淋漓尽致，我们的员工在不同的时间，不同的区域做不同的保洁工作，确保每一公共场所洁净无尘，窗明几净，真正创造"环境一流，服务一流"家一样的公寓，做到学生满意，家长放心。
六、盘点固定资产
为了加强对国有资产的管理，公寓管理中心成立了检查小组，对学校各公寓、库房内的各种固定资产进行了认真的盘点，建立统计薄，层层落实责任制，保证固定资产帐物相符。
七、锐意进取、创发展
在社会主义市场经济改革推动下，高校公寓管理也努力要求"上层次，上档次"，公寓中心适应发展而需要，于xx年11月20日在社会中吸收优秀人才5名，为员工队伍的发展注入新鲜的血液，也推动员工队伍综合素质水平提高。
随着公寓中心的发展壮大，外聘员工数量的增加，中心健全组织机构，实行跨校区管理。成立两校区人力资源管理部，建立员工档案存储；设立两校区库房物品管理，专人专项分工管理，既做到权责明确，又保证物品及时发放；实行洗衣房跨校区统一管理，既节约人力又降低成本；公寓设立24小时领班管理制，极大的保证了管理、安全的有效性、持续性。
在公寓民主管理建设中，使各院系、舍委会学生更多的参与公寓管理，在内务检查、学生纪律、公寓板报宣传等方面都起到积极作用。
学生公寓管理中心松北校区被省高校"寓专会"授予黑龙江高校"示范公寓区"称号,（黑龙江大学城在xx年12月授牌）。松北校区洗衣房被评为"黑龙江洗染协会理事会单位"，成绩的取得与我们辛勤的劳动和规范化服务是分不开的。
总之，公寓中心将以后勤服务总公司为中心，明确工作目标，树立远大理想，以爱岗敬业道德规范要求和鞭策自己，脚踏实地为实现"四个一流"不懈努力，扎扎实实做好每一阶段工作，为xx年"迎评促建"做好准备，打好基础。
后勤服务总公司公寓管理中心
xx年1月7日
部门学年总结范文【篇11】
拓展部本学年工作总结
光阴似箭，紧张忙碌的学期已经悄然而去。拓展部在军事拓展训
练营上级的指导下开展了各项活动。在开展常规工作的同时努力
完善部门体制，使部门工作更加科学化。规范化；不断加强部门
与其它部门沟通与交流，充分发挥拓展部的作用，加强了部门内
部的队伍建设，成功开展了各项活动，逐渐形成了较为成熟的部
门架构和部门职能。例如：素质拓展活动，全营拉练等。
现就本年度的主要工作做如下总结：
一、部门内部建设
20xx年下半年，拓展部迎来了11级新成员。为了让新成员尽快了
解工作，成员之间相互了解、帮助，尽快融入拓展部这个大家庭
中，我们先后组织了部门聚餐和橘子洲两次部门活动。 两次
活动的前期准备工作都主要由11级成员负责，包括聚餐活动地点
的选取，聚餐活动时间，以及橘子洲乘车路线安排等等。因为11
级的成员对组织工作都缺乏一定的经验，因此活动准备的时间较
长，但是大家都在前期准备中学到了很多知识，例如:策划书的格
式、部门活动的经费预算、以及部门之间成员的合作。并且在大
家的共同努力下完成了上述工作安排。活动当天也得到了部门其
他成员的积极响应。活动中，一起交流学习经验，一起交流对军
拓的想法。交流中，新成员逐渐走向了熟悉，增进了部门内部的
感情。 除此之外，部门还建立了心情漂流本与餐桌礼仪本，记
录部门成员的想法和心情。
20xx年上半年，由于部门成员感情不断加强，彼此都比较
熟悉，但是与其他部门关系仍旧不太密切，因此拓展部与文工团
组织一次室内包饺子活动。此活动，大大加深了参加活动成员的
感情。在活动中交流自己的想法，彼此学习。
由于军事拓展训练营办公室转移地方，各部门都将对各自分配的
地方进行布置，本部门人员都积极配合，完成了任务。但是，由
于我们部门负责的地方是位于窗户处，下雨天淋湿了布置的地方，
因此，我们会在新学期重新想办法更好的布置一次，以此迎接下
一届新成员。
关于拓展部部门内部人员自行创造的心愿漂流本，现如今已经写
了一大半，所有的成员都很用心写出自己的感想和困惑，亦有对
他人写的疑惑进行疏导。但是由于漂流本还有一部分没有完成，
我们将留到下一届拓展部的成员书写。
二：考勤
考勤是拓展部人员的职责，在这本学年训练的日子里，拓展部人
员都很认真的对待考勤，每天早上都提前的到达训练场地考勤，
一年下来，部门大部分成员军事动作变得到位，口令变得响亮。
并且，每周都很认真仔细的核实情况，做到不出错不包庇，按时
按质地将出勤的情况上交，一直坚持到结训的最后一天。针对于
考勤，下半年我们必将更好的做到“严格要求，严格考勤，不包
庇不出错，准时考勤，注重考勤。”
三；素质拓展活动
20xx年下半年。在军事拓展训营组织的第三届素质拓展活动中，
拓展部主要负责活动策划书和星期六的素质拓展游戏，拓展部于
每周星期三会议中，安排每个成员的任务，并于星期五完成过电
网，踩地雷的场地布置和活动所需要的气球。在星期六的游戏中
拓展部成员辅助教官共同圆满完成了素质拓展游戏，在夹气球游
戏共安排2人，踩地雷游戏中安排2人，跳马游戏中安排2人，
信任背摔中安排2人，过电网中安排3人。在这次素质活动中拓
展部成员是第一次开始接手活动任务，虽然有很多不足之处，但
是大家都很认真的对待，学习到了很多知识。 四；拓展部组织活动
20xx年上半年，由于军事拓展训练营于20xx年x月x日开展全
营拉练活动，拓展部成
员积极响应。到拉练地点踩点多次，考虑各方面问题，特别是在
安全问题上考虑了很多，部门成员于拉练前日到达书唐山布点，
安排红队与蓝队的路线。并且于拉练当日提前检查路线。按质按
量的完成上级交给的任务。20xx年下半年对于拓展部来说是非常
重要的一学期，对部门特色的创建和部门形象的树立是一个很好
的开端。为我们部门以后的工作打下一个坚实的基础，我们也从
中学到了很多东西，并且获得一次“优秀部门”的称号。
20xx年上半年，我们部门积极策划了月亮岛露营活动，但是因为
天气原因及部分其他原因，此活动取消，虽然此次活动取消，但
是拓展部成员学会了很多，并且创新了新的工作模式，由单个负
责撰写策划到集体抽出时间讨论策划书，在此过程中，集思广益，
所有人都发挥自己的想法，效率大大提升，因此，针对以后的拓
展部一些活动策划，都将由部门所有人一起出力。在需要做好日
常工作之外，还要针对存在的问题采取有力措施加以解决。不断
拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，积极提高部门成
员的水平，增加成员的团队意识，扎扎实实地工作。
拓展部成员本学年的记录
唐 广：作为部门负责人，他积极主动的做好有关部门的事情，
每次会议都会很认真的对待，不断提出创新的工作模式。并且，
在他的认真指导下，部门成功在20xx年军事拓展训练营的元旦晚
会上表演了话剧和小品两个节目。
吴泽峰：作为拓展部成员，认真完成部门办公室的布置，做事十
分有能力，但是由于自身心有余而力不足，在部门里表现过少。
十分低调。
马钰杰：20xx年下半年，事情做得不多，但是20xx年下半年，他
负责了我们部门和文工团的部门活动以及结业晚会拓展部的小品
活动《招新》，虽然出现个别问题，但整体不错。
陈 丽：做事十分认真，安排下来的任务都会按时按质完成，但
由于性格过分内向，无论做人还是做事都太过于低调。
李宇翔：能力不错，下学期比上学期表现的好，自我提升了不少，
但是由于个别原因还是没有达到所预期的效果。
刘 仁：做事十分认真，在部门里表现十分不错，做事积极认真，
并且做事很有能力，一直秉承着“高调做事，低调做人”的部门
准则。
陈海滔：能力不错，但是下学期表现没有上学期好，但是在部门
每次讨论时都会提出自己的观点，帮部门解决不少问题。
谭缝宝：虽然下学期退了军拓早训，但是在部门里，仍然出席每
次会议，并且，和部门成员多次去月亮岛踩点。
朱 秋：作为部门负责人，与唐广积极配合，共同管理拓展部，
按时按质的完成总结报告，针对每周考勤情况作出详细汇总。
总结部门：拓展部 20xx年x月x日
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