随着人们对法律知识的了解逐步增加，越来越多的合同被使用。一份合同是可以涉及到双方或多方的利益的。你也在寻找与合同相关的范本吧！经过搜索和整理，小编为大家呈上劳务个人合同，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
劳务个人合同【篇1】
编号：_____
甲 方：__________
乙 方：__________
签订日期：______年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________
注册地址 ：________________________________________
经营地址 ：________________________________________
第二条 乙方：__________ 性别 ：________
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码 ：___________________________________
或者其他有效证件名称 ：______________ 证件号码 ：_____________________
在甲方工作起始时间 ：______年____月___日
家庭住址：________________________ 邮政编码：___________
在京居住地址：____________________邮政编码：___________
户口所在地：_______省（市） _____区（县） ___________街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：________________
第六条 乙方工作应达到__________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_______________________
五、劳动报酬
第九条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按_________执行。
乙方在试用期期间的工资为_________元。
甲乙双方对工资的其他约定______________________________
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______________________________________
九、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下：_____________________________________
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方______________________（公 章）
乙方__________________（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________________（签字或盖章）
签订日期：_______年______月_______日
劳务个人合同【篇2】
甲方：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司
乙方：
经友好协商，就乙方在__赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：
一、期限：
1、乙方向甲方推荐实习学生__名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。
2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定)，按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从20____年__月__日起至20____年__月__日止，为期近__个月(__天)。
二、学生数量及男女比例：
1、人数：__人;2、男女比例接近：__(男，女)。
三、学生要求：
(一)乙方所输送的学生必须符合下列要求：
1、年满16周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。
2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话;身体健康;可适应轮班要求。
3、学历要求__，专业要求：__。视力:__。
(二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。
(三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。
四、岗位：
甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。
五、待遇：
薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准)：
1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪__元/月,__天__小时工作制，工作时间为：__-__，__-__。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，不足280个小时按280个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班1-2小时,需与乙方负责管理人员协商，经学生同意后才能延长加班。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排，如有特殊情况需经甲方企业批准。
2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走当天之内结清学生应得全部工资。
3、甲方企业为学生提供食宿，伙食费用为__元/月，住宿水电费用为__元/月，由企业在工资中扣除。
4、保险事宜：工作期间，甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险。
5、甲方企业每月日一次性学生应得全部工资。乙方出具经学校(学生)同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打入公司(学校)指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下，乙方工作人员当场发放学生工资。
六、生产管理：
1、工作期间，如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者，甲方企业可立即终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关决定前，需书面通知乙方并说明原因。
2、学生在工作期间，乙方按100名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老师协助指导、管理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参与甲方企业生产活动，甲方企业为其免费提供食宿(其标准等同厂内部中层干部)，薪资为元/月，费用由负担。
3、乙方有义务协助甲方作好学生的管理工作，约束学生在实习期间不当行为;甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给予相应的处理。
4、乙方学生在工作期间，若因严重的身体疾病影响到继续履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。
5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的具体工作、生活情况及相关事宜。
七、甲方的权利和义务
1、本着公平、公正的原则，甲方可根据一定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能知识培训，
2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。
3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身安全;所提供的企业必须是
4、学生不得擅自解除协议，如有正当原因确需解除协议的，必须提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可解除;
5、在学生的务工期到期后，甲方有义务协助乙方对学生进行工作鉴定;
6、甲方有权解除发生下列情况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再承担任何责任：
6.1严重违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的;违反法律、法规规定的其它情形的。
6.2严重失职、营私舞弊，发生违法行为，依法被追究责任的;
6.3持伪造、变造个人身份证件或使用他人身份证件的;
6.4患病(与甲方无直接关系，纯属个人健康原因)。
八、乙方的权利和义务：
1、乙方提供的学生有关资料必须真实有效，如乙方学生提供的相关证件与事实不符，甲方有权随时通知乙方退回学生;并保证学生在厂的时间为：从20____年__月__日起至20____年__月__日止，为期近__个月(天)。
2、甲方的企业为乙方学生提供食宿等服务。
3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责管理学生并配合甲方企业分配岗位;
4、乙方定期跟踪学生工作情况，并收集学生意见、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保障学生正常工作，并将意见即时反馈给甲方;同时甲方也向乙方即时提供甲方对学生的跟踪管理的工作汇总。
5、学生在工作时间外发生意外事故，乙方需主动协助甲方企业进行妥善处理;
6、乙方派到甲方的协助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动，不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。
7、按照约定支付甲方应得的劳务费(合计为元/人或元/人)，由企业代扣。
九、重要约定：
1、乙方若未能严格履行协议条款，甲方有权单方面终止本协议，要求乙方撤走学生，并承担相应的经济损失;未尽事宜，经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。
2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在协议执行过程中，如果有任何一方需变更条款，必须与另一方协商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
3、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商业秘密;双方不得私自与对方预先联系好的或已有的招聘单位联系或合作，如违约，则需赔偿违约金(乙方为企业输送人员总数__200元/人__3倍=赔偿金额)。其他事项双方协商;
十、争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决;未能达成一致的，可按相关法律、法规程序办理。
甲方：乙方：
地址：地址：
联系电话：传真：联系电话：传真：
授权代表：__(公司盖章)授权代表：______(公司盖章)
电子信箱：电子信箱：
签署日期：20____年__月__日签署日期：20____年__月__日
劳务个人合同【篇3】
甲方(用人单位)：____________________________法定代表人：_______________________
地址：______________________________________________________________________________
乙方(职工)：____________身份证号码：_________________联系电话：_______________
住址：______________________________________________________________________________
第一条：试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_________天至_________天的试用期。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条：合同期限：本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。
第三条：工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到____年获得________元工龄奖。每月全勤奖金为_____元。
第四条：工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)_____________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
第五条：劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作____小时，平均每周工作不得超过____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过____小时，每月累计不得超过____小时;确需加班加点的必须经乙方同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
第六条：保险待遇
(一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
(四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(五)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;
3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
(七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
第七条：劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《________省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
第八条：变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过________年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)
(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;
4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
3、职工在享受法定假期间的;
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)
第九条：违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
第十条：调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
第十一条、双方需要明确的其他事项：
1、________________________________________________________________________;
2、________________________________________________________________________。
第十二条、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方(签章)：__________________________乙方(签字)：______________________________
签订日期：_____________年_______月______日签订日期：_____________年________月_____日
劳务个人合同【篇4】
甲方(用人单位):_____________________
乙方(职工):_____________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。
(二)试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作内容：_______________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：____________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假。
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬。
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：______元/月。
(二)乙方试用期工资为______元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每___月___日(或第___周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险。
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年( 年 季 月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止。
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项。
甲方约定事项：
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
(2)当乙方工作满______时，甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
(一)用人单位与劳动者协商一致的。
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(七)劳动者被依法追究刑事责任的。
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的。
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的。
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方(盖章):___________
乙方(签字):___________
日期：___年___月___日
劳务个人合同【篇5】
甲方：
乙方： 身份证号码：
家庭住址： 电 话：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定，结合本工程具体情况，为明确双方责任，经协商签订本合同。
一、工程名称：
二、工程地点：
三、承包方式：劳务计量承包。包质量、工期、安全生产、文明施工、综合治理。
四、承包工程内容：项目的全部钢筋工程；
1、承包方式：劳务计量承包。包质量、工期、安全生产、文明施工、综合治理。
为完成本工程，除甲方提供的机具与设备以外的其他机具与设备都由乙方提供。甲方提供的机具与设备有：塔吊、施工电梯、一级和二级配电箱、施工和消防用水干管，甲供材为：钢筋、直螺纹套筒、止水钢板，乙方则需自备扎丝材料、钢丝网片、铝网片、电焊条、二级箱以下的合格的电缆线、三级电箱、钢筋机械、照明灯具、泥桶、粉笔、手用工具检测工具等。
2、工作内容：根据甲方提供的建筑、结构图纸（含变更）的钢筋工程、需提供钢筋翻样单、原材料卸车、加工、调直、绑扎、焊接（闪光对焊、电弧焊等）、插筋（一结构、二结构等）、机械连接(套丝机及直螺纹套筒材料等由甲方提供)、抗裂网片安放、制作、安装、止水门框及止水钢板安装焊接定位、卸料至指定地点并码放整齐；含后浇带铝网片、钢丝网片、清理杂物、楼层、地库剩余钢材及断铁丝及时回收并运至指定地点并码放整齐、工完场清工作、砼保护层垫块制作及安放（垫块由乙方自行采购）、钢筋马凳、塑料马凳、预制构件钢筋制作及安装、预埋件制作安装埋设（二次结构的拉结筋预埋件的焊接及绑扎等）、实验试件（制作、送检等）、现场材料二次搬运、保持钢筋加工场干净整洁，每个钢筋加工场（包括成品、半成品、原材、设备等）需无条件配合5次以内场内移动并不产生费用，甲方提供机械设备，超出5次另行协商计算，所有材料装卸车（含必要时的人工装卸）、领料配绑、本工程的所有规格钢筋绑扎均在内(含建筑图上找平层网片钢筋)。阳台翻边、阳台栏板、外立面线条、檐口等一结构图纸所示内容及二结构图纸不涵盖的内容。上述工作内容均已包含于合同单价中。
五、工程价款的拨付及结算方式：
1、工程进度款审核
每月20日，乙方上报自上月21日至本月20日完成的工程量和完成金额的报表交由甲方项目商务部进行一审，由甲方公司合约部进行二次审核，审核后的工程量和完成金额即为乙方自上月21日至本月20日完成的工作量。
2、工程进度款支付方式
①本工程无预付款。
②进场当月在无完成工作量之前，生活费由乙方自行调节。
③施工阶段每两个月支付上两个月经审核后工程量的%，甲方在付款当月扣除乙方承担的各项费用和应扣费用。无特殊情况，甲方在中途不向乙方发放各类借支。
④乙方承包的本工程全部完工，乙方支付到工程总款的%。其时，乙方如无后续工作，其所属施工人员必须撤离甲方施工驻地。
⑤乙方剩留的工程余款，在甲方与乙方完成竣工结算后一个月内付清，如到年终放假结算时完成的期限，甲方为照顾乙方对工人工资兑现的实际需要，允许乙方可按工程承包的结算总价提前结算。合同外的现场签证不作为工程进度款拨付的依据，在完成与甲方的竣工结算时一并支付。
⑥合同外的现场签证不作为工程进度款拨付的依据，在完成与甲方的竣工结算时一并支付。
⑦乙方应建立职工完整的考勤表、工资领发、结算台帐，并在每月领取生活费和工费结算时，均应按班组人员编制一式二份的工资结算方案，方案中须有每人结算金额、领款金额及领款人签名，并将每月汇总报送甲方商务部。工人生活费及工资发放需要在甲方会议室经甲方管理人员监督并拍摄影像资料，乙方需垫付工人生活费，工人生活费在甲方监督下发放完毕后，甲方再将此笔费用发放给乙方。
⑧乙方不得以甲方未支付工程款为由拖欠工人的工资，对由此产生的一切责任和后果，乙方承担全部责任。如发生工资拖欠情况，甲方有权将进度款直接发放至工人手中。
⑨甲方支付给乙方工程劳务款中，已包括乙方及所属人员的劳动保护费用。乙方如发生意外伤害事故，甲、乙双方按以下比例承担经济责任：3万元(含3万元)以下由乙方自己承担；3~5万元(含5万元)由甲方承担20%，乙方承担80%；5~10万元(含10万元)由甲方承担50%，乙方承担50%；超过10万元由甲方承担80%，乙方承担20%；以上按医院发票为准。
3、工费计算办法：
框架结构：主楼士0.000以上按图纸标注的建筑面积计算，主楼地下室及独立地下车库部位按图纸标注以吨位计算，框架剪力墙结构士0.000以上单价： 元/㎡，框架结构士0.000以上单价：元/㎡，主楼地下室及独立地下车库：元/t。其中后浇带止水钢板的制作安装费按单面延长米计算，单价为元/m。本单价包括所有的设计变更及现场签证，超过1万元以上的重大变更须项目经理/执行经理书面确认后方可施工。
本工程乙方总工程款约为元（暂定）。
本承包价格属乙方的施工质量达到标准要求的完全价格。
六、工期要求：乙方应根据甲方的月、周施工进度计划和施工员下达的施工任务单所规定的期限内完成，如乙方逾期完成，逾期一天处以300元/天给甲方的延期补偿费并在当月生活费中扣除。住宅要求6层/月，商业要求5层/月， 写字楼要求4层/月，LOFT公寓要求4层/月。
七、安全文明施工：
1、安全工作、现场文明施工包括：所有材料按规格分类堆放，并挂牌做好标示；施工现场日常清理、洒水降尘、垃圾清理过筛再利用及运至现场指定地点、以及现场附近马路及政府部门临时要求的清扫，必须设专职人员负责（按甲方要求配置），每天打扫宿舍内外环境，保持现场整洁文明和生活区干净卫生，垃圾分拣、运至现场指定地点，按甲方要求布设CI工作（CI材料由甲方提供，其余乙方提供），乙方保证此部分工作包含在合同总价内。乙方若不按照甲方要求实施，甲方有权将此部分工作分配给其他单位，发生的费用甲方直接从乙方的工程款中扣除。乙方自行负责所承建范围安全文明施工所需劳动防护用品（安全帽、安全带、安全绳）、三级配电箱、工序施工辅材、工器具等。
2、成品保护工作：指本班组工程的及其它专业分包的成品保护工作；完工后的余料码放到指定地点，做到活完料净场地清，废料处理装车，力求节约（钢筋翻样单必须完整，报甲方预算员及项目相关负责人各一份）等；浇砼时需安排人员看护钢筋，以便及时处理跑筋现象；料池要求：要求废钢筋每段不得超过30cm，若发现料池内产生大于等于30cm钢筋段，首次检查发现将对乙方处以500元罚款，再次发现处罚加倍，以上情况若出现超过三次的则自动退场；保持加工场内材料整齐，及时清理场内垃圾。
八、质量标准及验收要求：
1、甲方根据现行国家GBJ300-88钢筋工程质量检验评定标准，对布设钢筋的型号、规格、根数、间距、锚固与搭接长度及构件的截面尺寸等内容在现场进行实测，实量打分，以分定价，达到90分（不含90分）以上得本工程的完全价格，或各分项甲方及监理一次验收合格通过得本工程的完全价格。乙方应保证验收一次性合格，若产生二次验收才合格的处以1000元/次罚款，三次验收才合格的处以3000元/次罚款，以上情况若出现超过两次则应自动退场。另承包班组应无条件配合项目部(资料员)对钢筋试件的取样，上述工作内容均已包含于单价中。
2、严格按照甲方施工总进度计划施工，质量、安全、文明施工等达到济南市优质工程标准。质量等级：合格，具体要求详见附件。 获得奖项：要求全部工程楼都应获XX市级优质结构工程，工地整体获得市级安全文明工地奖项。
3、乙方在完成每一施工部位或构件后，经乙方认真自检、互检合格后，必须填写报验单报甲方验收。
4、按照《建设工程质量管理条例》的规定，乙方对承包的工程向甲方承担质量责任。乙方必须遵照甲方技术、质量交底精心组织施工。出现问题必须服从甲方整改意见限期整改；如逾期整改，甲方有权对乙方照章罚款。因乙方施工质量低劣，且屡催无效而无法履行合同，甲方有权终止合同。并由乙方承担由此而造成的`损失。
5、乙方对现场所有已完工程成品负有保护的义务，如有损坏，乙方须自费修复至原状。钢筋绑扎完毕，应清除作业面内的杂质、油污、断铁丝。
6、按甲方要求做好临边洞口防护，负责图纸所有洞口部位的加筋。
九、甲方对乙方的钢筋工程按施工配料单实行限额供料，确保甲供钢筋的制作与绑扎的损耗率低于0.6%，其中制作损耗率0.4%,绑扎损耗率0.2%。超出部分甲方按下述价格要求乙方赔偿：甲方实际采购之价格×（1+0.0348）计算单价，并于同期工程款中将超出损耗部分的材料费扣除。钢筋进场时由甲乙双方共同确认数量，最终结算数量按照图纸计算工程量。如对绑扎后多余的钢筋未能再加工利用，按每公斤四元的价格由乙方赔偿。
十、甲方的责任和义务：
1、为乙方提供施工必需的垂直运输；
2、向乙方提供施工图、钢筋配料单和具备施工条件的工作面。
3、对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底。
4、负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收。
5、按合同规定，向乙方支付具备付款条件的承包工费。
十一、乙方的责任和义务：
1、本合同签订后应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书，并交甲方备案。
2、严格遵守甲方的各项规章制度，安全操作规程，文明施工和综合治理规定。
3、履行对所有作业人员持证上岗的规定，设立兼职安全、质量、综治员，坚持工前交底、工中监督和工后验收。做好当日记录。并在工前对施工现场所有的安全设施，机具电器进行先查看，后使用，如发现事故隐患，应及时向甲方报告。在没有安全保障情况下，不准施工。杜绝违章指挥、违章作业和机械带病运转。凡违章、违规作业造成的安全事故，均由乙方及肇事者承担全部责任。
4、制止所属人员乱拉乱接电源在集体宿舍内用电炊器具煮饭、烧菜、烧水和取暖，一旦发现，甲方除没收器具外，另向乙方按项目部规定处以罚款；同时由乙方承担由此引发事故的全部责任。
5、妥善保管和正确使用甲方提供的各类施工机具，损坏或遗失照价赔偿。
6、服从甲方现场施工员、质量员、安全综治员的监督检查，接受整改意见，限时完成整改，确保施工质量。
7、负责保护各类预埋管线、预留孔洞的完好和位置正确，不得任意堵塞或移动。
8、做好施工现场的工后落手清，及时清理现场、回收剩余钢筋，每天打扫宿舍内外环境，保持现场整洁文明和生活区干净卫生。
9、乙方及所属成员不得将非本工地人员带入甲方施工现场或生活区域，如经发现，甲方将按有关规定对乙方进行处罚。如由此发生意外伤害，均由乙方负责。乙方（承包人）不得擅离工地。否则处以300元/天的处罚。
10、负责钢筋原材卸车及按文明施工要求码放整齐，包含塔吊不能覆盖区域，材料水平运输。
11、要求加工厂每天清扫两次，时刻保持干净。
12、 除甲方要求合同外用工外，其余合同内工作及上述工作内容执行零签证原则。若产生甲方要求额外增加的签证，则签证办理程序及制度按照中建一局管理制度执行,首先需要上报商务部确认核量后，工程部下发指令单才可进行施工，签证必须在发生后1天内上报申请确认单，否则认为投标人放弃，签证要写明部位、工作内容、用工数量、完成产量及影像资料（签证单格式后期附于合同），否则不给予确认。零星人工使用大工：元/天，小工元/天，具体以实际情况所做零工确认工种。
十二、违约责任
（一）有下列情况之一，均属乙方违约：
1、乙方屡次不能如期完成施工任务而影响总体施工进度的；
2、乙方未能在甲方规定的时间内完成整改内容，并经一再催促无效的；
3、乙方施工质量低劣，造成甲方材料浪费、进度滞后和信誉损害的；
4、乙方中途放弃承包或将工程转包给第三者；
5、乙方聚众闹事、哄抬工价、缠索工费，扰乱甲方正常工作秩序的；
6、乙方承包人经常擅离工作岗位，或乙方施工人员严重不足影响甲方其他工序的。
对乙方的违约行为，甲方有权对乙方进行罚款、赔偿损失、没收保证金和中止合同等处罚。
（二）乙方所有的变更及现场签证均包含在上述合同单价中，结算时不再补偿。如单次超过1万元以上的重大变更须经执行经理或项目经理书面同意后，方可实施。
（三）上述单价已包括由于业主原因造成的停工、窝工等费用。
十五、其他：
1、工程所在地政府要求办理的暂住证、务工费、乙方特殊工种的上岗培训等费用由乙方自理，因拒绝办理而受到地方主管部门的罚款，也由乙方承担。
2、每间职工宿舍用电控制为30度/月.其中7-9月份，1-3月份为50度/月,超过部分由班组在下月自付。若发现有乱接乱搭电线现象，发现一次罚500元。
3、班组多人宿舍不得带女职工，如有此现象，每间宿舍另付300元/月。
4、班组负责人单独用房半间的另付300元/月，整间的另付500元/月。
5、班组职工必须有身份证，年龄在18-50周岁，其他人员不得利用。
6、在施工中必须满足甲方关于企业形象（CI）宣传的有关要求， 符合甲方CI工作及安全要求的安全帽、安全带、反光背心等施工防护用品，由甲方统一采购（安全帽、反光背心30元/套），费用乙方自理。胸卡统一向甲方购买。工人进出场需持门禁卡，在甲方综合办领取，每张门禁卡押金100元，工人退场退卡退押金，如有丢失扣除押金。
7、为创建文明工地需要，乙方所有作业人员进入作业区内必须穿戴统一工作服，雨天施工备有的雨衣、雨裤、雨鞋等用品，费用由乙方自理。
十六、本合同与《安全协议》同时签订，各一式三份，甲、乙双方各执一份，报甲方公司一份，双方签字后生效，至工程结束，款项结清时自行终止。
甲方： 乙方：
代表人：
签订日期： 年 月 日
劳务个人合同【篇6】
(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;
3、不服从分配，有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
代表：
年月日年月日