现在很多学生想要留在德国工作，很多学生比较好奇德国留学德语好坏对于在德国工作有什么关系，那么今天出国留学小编就给大家介绍德国留学工作最新资讯，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击留学群。
美国硅谷裁员？德国出手疯抢捡漏！人才缺口200万！会德语找工作不难？
2023年开年，美国硅谷的科技大厂们近来掀起裁员潮。
2023年1月，IT公司在全球范围内至少解雇了10.6万名工人。
全球最具影响力的社交媒体平台tt经历了一场浩大的裁员潮。在全球首富马斯克入主tt后，仅仅20天，tt的员工就从7500名减少到了不到2700名。
而亚马逊更是在全球范围内裁员1.8万人。
Face book、Instagram和WhatsApp的母公司Meta正在裁减1.1万名员工（占员工总数的13%），并且暂时不招聘任何新员工。
谷歌母公司Alphabet宣布将削减12000个工作岗位，相当于其员工总数的6%。
仅在2023年1月，IT公司裁员数量就远远超过了10万人。
面对中美互联网寒冬，德国媒体惊呼，“我们的机会来了”！
德国的机会来了？
“德国迫切需要IT人才！根据IT行业协会Bitkom的数据，德国有13.7万个IT职位未被填补。”《法兰克福汇报》报道。
《法兰克福汇报》：德国公司希望从美国获得IT专业人才
“他们解雇，我们雇佣”汽车制造商大众的软件子公司Cariad的人力资源总监祖格霍尔（Rainer Zugehör）表示，美国的裁员潮对德国来说是一个不可多得的机会。
“预计到2030年，大约4000万辆汽车将运行Cariad软件。而我们还有几百个空缺职位。硅谷经验丰富的技术专家，他们才华横溢，拥有宝贵的技能，正是我们在寻找的人才。”
而目前美国的裁员潮已经让巴伐利亚感觉到了大西洋彼岸送来的机会。“我想向您发出诚挚的邀请，加入我们巴伐利亚！”该州数字化部长朱迪思·格拉赫（格拉赫）在职业门户LinkedIn上用英语向对德国工作感兴趣的人致辞。
“巴伐利亚为IT专家提供了最好的条件，这里有高度创新的研究环境和许多商业伙伴。”
“我有没有提到慕尼黑啤酒节？”格拉赫还这样问道，表示慕尼黑著名的啤酒节和强有力的劳动保障措施可能会对求职者有吸引力。
面对美国的裁员潮，德国真的能吸引来IT人才吗？
德国目前估计有13.7万个IT职位需要填补
Bitkom的总经理霍雷德（Bernhard Rohleder）对此表示怀疑。“美国是IT行业的‘天堂’。从美国吸引IT人才到德国是一项困难的工作，只有在极个别情况下才会成功。”
霍雷德表示，美国的许多公司对IT技术有很高的需求，因此相关人员通常在自己的国家内有更好的职业前景。
此外，德国在寻找IT专家方面要与许多其他国家竞争，而这些国家在地理上或语言上是那些受在美国失业影响的人更好的选择。
众所周知，相较于新加坡、瑞士、北欧等国，德国的高税收就连吸引一般的人才前来工作都不容易，更遑论在美国能获得几十万美金年薪的IT人才。
“德国对许多IT人才来说不太可能有经济上的诱惑力。”
而考虑到目前欧元与美元平价的情况，很少有欧洲企业支付的工资能与加州科技大厂提供的几十万美元的年薪竞争。
但德国人希望，欧洲这边更便宜的医保和更低的生活成本能有所加分。
除了薪资外，德国的官僚主义也是吸引人才路上的绊脚石。
柏林创业公司警告说，如果没有政策上的帮助，吸引美国IT人才来德国几乎不太可能。
“对于大多数高素质的技术人才来说，他们第一次遇到官僚主义时，就会劝退他们，尤其是当他们不会说德语时。”
“我们需要一个真正的快速通道方案，对高技能移民提供大量支持。”
目前，已经有公司报告说，在为他们的新雇员申请工作许可而进行预约时，要等待长达数月。
当然，一些IT领域的专家认为，德国现在对国外工人来说还是非常有吸引力的，因为工作制度有保障。“有些人羡慕我们的集体工资协议。”
IT公司裁员潮
许多公司在新冠大流行病期间雇用了太多员工，现在面对经济危机和商业活动的下降，正在倒退。相当多的公司在利用这种情况来摆脱员工队伍中表现不佳的人，然后再雇用新的人才。这是一种常见的做法，特别是在美国。
而这也是目前美国互联网行业出现大量裁员潮的主要原因之一。
除了tt、谷歌以及Meta等公司外，还有很多大型IT公司也在进行裁员。
亚马逊首席执行官在2023年初表示，今年对员工而言没有好消息。
网络供应商思科将在总共83300名员工中解雇4100人，也就是5%的员工。
全球个人电脑市场排名第二的惠普公司则希望裁掉大约4000至6000名员工，占其61000名员工的10%。
IBM在2023年1月25日表示，共有3900名员工，即1.5%的员工将不得不被裁掉。
甲骨文公司在加拿大、印度和欧洲部分地区正在进行裁员，预计将裁掉数千名员工。
而据彭博新闻社报道，苹果公司目前调整了人事规划。一些部门将不雇用任何额外的雇员，一些空缺的职位也不会再次招聘。不过，该公司还没有就裁员作出任何官方通告。
“科技人才，来巴伐利亚吧！”
这句话来自德国最富有地区之一巴伐利亚州数字化部长，写给硅谷被裁精英的公开信。德国劳动力市场紧缺，近期一些德国企业，将硅谷的大裁员视为招聘人才的机会。
有的伙伴会疑惑，德语不好去德国能找到工作吗？
其实德国很多大公司也提供英语职位，尤其IT在德国属于稀缺专业，市场职位供大于求，降低了对德语的要求。即使德语不好，IT类职位成功率会远大于其他行业/专业。
但如果是其他行业，德语不达标就不是很容易，虽然不会德语的码农，也可能找到工作，但日常生活还是需要德语，会德语能让你的在德国的生活更加简单便利，比如你想融入同事圈，在聚会的时候说一口地道德语就非常关键。
所以，其实润到德国最难的不是找到工作，而是学习新语言，适应新环境。
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