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履职报告与述职报告范文【篇1】
2014年安全生产落实情况履职报告
为贯彻落实《平安医院创建活动实施方案》文件精神及2014年年初的工作安排,扎实推进医疗机构治安综合治理工作,我院在2013年创建平安医院工作的基础上,2014年继续采取有效措施,不断加大工作督导检查力度,实现全院创建平安医院稳步向前推进.
一、认真履行2014年度平安建设承诺责任书,积极参与全区社会治安综合治理齐抓共管,全面推进我院平安医院建设步伐,取得了阶段性的成果,具体工作开展情况如下: （一)全面动员部署,强化督促,落实创建工作任务目标.
1、成立平安医院创建活动工作小组,进一步充实实施方案,明确创建活动总体目标、主要任务、部门职责及工作要求,与各科室签订2014年创建工作目标责任书,对全院平安医院创建活动进行全面部署.
2、结合本单位实际制定了创建活动实施方案.各科室召开平安医院创建活动动员会议,对开展平安医院创建活动进行具体部署.（二)全面推进,重点突破,广泛联合,不断加大创建工作力度.
1、各科室对照平安医院创建目标和要求,以改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施为重点,全面加强医院安全生产 1
管理,加强宣传教育,查找薄弱环节,制订整改措施,推动创建工作.
2、开展医院及周边治安环境专项整治行动,公安、卫生、城管等部门联合开展医院内部治安专项检查和指导工作.（三)完善机制建设,开展多种形式的创建活动.
1、积极完善机制建设
（1）各科室在原有基础上加强和完善了医疗信息服务公示制度,充分利用医院公示牌(栏)、服务手册等多种形式,将就医流程、医疗服务项目、服务价格等相关医疗信息公开告知患者及其家属.（2）认真落实住院"一日清单",根据病人需要提供门诊收费清单制度.便于患者及其家属了解有关价格、收费、服务信息,解释化疑,化解矛盾.进一步发挥医疗服务中心、门诊导医台的作用,做好导医咨询服务,引导患者就医,帮助其解决就医困难.各科室进一步改进和完善了现有的医患沟通制度,加强了医患之间的沟通和交流.定期召开了医院社会行风监督员会议,及时听取社会意见和建议.并坚持开展病人满意度调查活动,广泛收集病人意见,不断改进医院工作. （3） 进一步完善投诉处理制度.成立了医德医风检查小组,坚持每月到各临床科室、行政后勤单位进行医德医风检查.着重检查各科室医患沟通工作的情况及病人满意度情况等.坚持和完善了医德医风考评制度,及时收集和汇总各检查小组的医德医风检查结果,定期召开医德医风建设领导小组会议,并将当月检查结果 2
与科室、科主任目标考核挂钩.坚持和完善医德医风投诉处理制度,医办坚持全天接待病人来信、来电、来访的工作制度,及时受理病人的投诉和建议,协调和处理好病人的投诉工作.医院还将继续通过公布投诉电话、设立意见箱,畅通与病人沟通的渠道,及时将医患矛盾解决在萌芽状态中.坚持和完善医德医风讲评制度,充分利用医院周会时间,坚持每季度的全院医德医风讲评,对受到病人赞誉的科室和医务人员及时进行了表扬;对病人意见相对集中的现象和存在的问题及时进行暴光和批评,促进相关科室和个人整改和提高.建立和完善突发医疗纠纷处理机制,通过协调,建立与公安部门沟通协调的畅通渠道,及时化解矛盾.
2、开展丰富多彩的创建活动
（1）开展全员教育培训.以社会主义荣辱观、医务人员行为规范、职业道德、医患沟通技巧等为主要内容,结合"医院管理年"活动、"三好一满意"、抗菌药物专项治理等工作的开展,对全体职工进行了教育培训,不断提升广大职工的职业道德修养,使之在思想上受教育;素质上有提高,行为上更规范. （2）开展落实各项核心医疗制度活动.医疗机构将"构建和谐医患关系,创建平安医院"活动与医院管理年活动紧密结合起来,与医院创新年活动结合起来,通过定期公布投诉情况,不断强化医疗安全意识、法律意识、服务意识;不断规范医疗行为,努力提高医疗质量,确保医疗安全,为构建和谐的医患关系奠定了良好的基础. 3
（3）加强与公安派出所的联系,建立健全治保会、护院队、义务消防队等群防群治组织,加强医院内部技防设施建设.配合公安部门落实安全生产责任制,开展安全隐患排查,及时发现问题并采取措施加以解决,消除内部安全隐患.制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等的制度和措施,以及应对相应突发事件的应急处置预案,并组织演练.加强医院内部重要部门和重点科室的安全管理,特别要加强对各类毒、菌种、放射源和各类危险化学品的管理,严防发生流失事件. （4）完善医院内部安全防范体系.为切实预防和遏制重大安全事故的发生,不断加强各种安全防范措施,对重点部位、重点科室安装摄像装置,并安排好人员值班.对应急救援预案的制定和落实情况进行了检查,对存在的安全隐患进行了逐一排查和整改.
二、存在的问题和改进措施
1、平安医院建设是一个系统工程,需要多部门协同完成.目前,各部门之间的沟通机制尚不十分健全.下一步要在加大信息沟通力度,逐步理顺各部门工作关系.
2、对平安医院建设工作的重要性认识还不是十分充分.下一步要加大宣传,结合医院管理年和推行"三好一满意"活动,加大对医院的考核力度,使平安医院建设工作逐步走向规范化、制度化. 总之我院在具体组织开展平安医院建设工作中,尽管做了一些实实在在的工作,但部分工作还缺乏一定的深度,与领导的要求还存在一定的差距.下一步,我们将进一步细化工作任务,协调各 4
方力量,将平安医院建设工作深入扎实有效地开展下去。
述职人：雁石中心卫生院院长
2014年12月3日
履职报告与述职报告范文【篇2】
一、安全生产工作履职情况
(一)综合管理工作情况
1、制定年度安全生产工作计划个;制定安全生产执法工作计划安排或工作方案个;制定安全生产各类专项行动方案个。
2、辖区政府会议(党工委会)专题研究安全生产工作次;政府正职领导主持召开辖区年度安全生产工作会议或季度防范重特大安全事故工作会议次;委托分管安全生产副职领导主持召开季度防范重特大安全事故工作会议次;政府其他副职领导召开所分管行业(领域)安全生产工作例会次。
3、镇人民政府、街道办事处、开发区管委会正职领导带队下基层检查安全生产工作次;分管安全生产副职领导下基层检查安全生产工作次;其他副职领导带队检查分管行业(领域)安全生产次，每人平均次。
4、与个村(社区)签订了安全生产目标管理责任状，签约率%;与个直属有关部门签订了安全生产责任状，签约率%;与个所属企业签订安全生产目标管理责任状，签约率%。
5、本级财政安排安全生产资金万元，其中安监办工作经费万元、安全事故隐患整改资金万元。
6、组织本辖区安全生产大检查次;组织安全专项检查次。
7、设立安全生产举报电话台、受理举报电话个，已查处落实个。
8、向城区政府和城区安委会报送季度安全生产大检查总结次;安全生产专项活动汇报材料次;履职报告书、自查自评考核材料次。
(二)重大危险源监控管理和重大事故隐患整改情况
1、辖区内列为自治区、市、城区、镇(街道办事处)和村(社区)年度重点监督整治的重大事故隐患总数处，已整改处。其中：自治区级处，已整改处;市级处，已整改处;城区级处，已整改处;镇(街道办事处)级处，已整改处;村(社区)级处，已整改处。
2、本辖区年内共排查出各类事故隐患处，已整改处，整改率%。
(三)安全生产专项整治情况
1、制定安全专项整治工作方案个，开展安全专项整治次。
2、创建交通文明村个，创建农机安全村个，创建安全社区个。
(四)镇、村和企业安全机构建设情况
1、设置安监工作机构个，共配备专(兼)职安监人员人。
2、配备安全员的村个，配备率%，安全员津贴落实率%。
3、辖区内应设置安全管理机构的企业个，已设置安全管理机构的企业个，共配备安全生产管理人员人。
(五)组织安全生产行政执法次
(六)安全生产宣传教育和培训工作情况
1、参加市组织的安全生产学习培训班期，参加学习人;城区办班期，参加学习人;生产经营单位自行组织学习法律法规和安全生产知识的家，参加学习人。
2、本辖区共有企业家，其中高危企业家。
(1)培训企业领导人，占应培训人数%。
(2)培训安全管理人员人，占应培训人数%。
(3)培训特种作业人员人，占应培训人数%。
(4)培训农民工人，占应培训人数%。
(七)应急救援工作情况
1、制定本级安全生产应急预案个，已评审个，已按规定逐级备案的个，已组织演练次。
2、按规定应制定应急预案的企业家，实际已制定应急预案的企业家，已评审的预案个，已向安监部门和行业主管部门备案的个，组织演练次。
二、安全生产控制考核指标落实情况
(一)各类事故情况
1、发生各类事故起，死亡人，与控制指标相比，死亡人数减少(增加)人。其中，一次死亡3至9人较大事故起，死亡人;一次死亡10人以上重大事故起，死亡人。
2、工矿商贸企业事故起，死亡人，与控制指标相比，死亡人数减少(增加)人。其中，一次死亡3至9人较大事故起，死亡人。
3、道路交通事故起，死亡人，与控制指标相比死亡人数减少(增加)人。其中，一次死亡3至9人较大事故起，死亡人。一次死亡10至29人重大事故起，死亡人。
(二)事故管理工作情况
瞒报事故起，迟报事故起，漏报事故起，其中被举报经查实的起。
三、工作职责履行情况
安全生产工作职责履行情况的报告，要以书面形式如实反映本辖区20xx年的安全生产工作情况。内容要有主要做法及经验，存在问题及下一步的工作打算等。工作职责履行情况另行行文，随履职报告书一并上报。
履职报告与述职报告范文【篇3】
社区办事处党委书记履职尽责述职报告范文
社区办事处党委书记述职报告
一、强化基层党组织建设
一是以党的群众路线教育实践活动的开展为契机，不断提升办事处党委班子的凝聚力、战斗力、号召力和谋划发展、行政决策执行能力。在扎扎实实完成好“规定动作”的同时，创造性地开展具有自己特色的教育实践活动“自选动作”，我把“两种劲”(狠劲、韧劲)、“三种心”(细心、耐心、温心)和“五种精神”(不畏艰难、顽强拼搏、有激情、有头脑、用心工作)全程融入到各项工作中去，以工作深入开展为载体，锤炼党员干部，进一步增强党员干部破解难题的能力。二是结合教育实践活动的开展，对大于庄、小于庄班子进行整顿。经过多次走访党员干部，小于庄村选举产生了支部班子，大于庄村市选派后备干部任职，有效增强了两个后进村班子战斗堡垒作用的发挥。三是坚持落实“三议四办”工作机制，保障村务运行和村务公开透明;实行双向承诺制度，年初由村两委结合各村实际，确定承办项目，并在承办项目书上签字。四是在xx村建立党员联系户制度。xx村党员作出“一句话”承诺，以此履职践诺，促进党员先锋模范作用的发挥，确保党员先进性。以xx村为示范带动，在全处逐步推行。
二、奋力推进“xx活动”涉及我处工作内容
在今后城市发展和建设中，xx路办事处承接着xx新区、xx新城、八条框架路建设项目，以及办事处十二个村都将先后进行城中村改造。我意识到，xx路办事处，正处于城市建设主战场的位置。
(一)力促市政工程建设
1.xx路改造提升。按规定时间完成违建拆除及有证户协议签署，涉及拆迁户xc户，商户xx户，拆迁面积36073平方米。在中心线50米拆迁的基础上，完成两侧200米的摸底，确定项目，投资10亿元的古文化市场、投资1.2亿元的民族会馆、投资2.5亿元的金融写字楼等三个项目，正在落实配合完成入户评估，以及土地组卷工作。
2.xx高速南引线征地拆迁。市、乡、村三级联动，成为打赢这场战役的关键。目前，对涉及我处xx三个村xx亩(xx户)土地、青苗及地上物补偿款已发放到位，拆除地上建筑物总面积17200平方米，其中违建4620平方米，征地拆迁工作圆满结束。
3.xx水厂征地项目。该项目涉及xx路xx村xx亩地，xx户，xx村两委全面研究政策，征集村民意见，召开代表会议，通过村广播和入户宣传，得到了xx村党员代表和村民代表以及全体村民的理解支持，7天时间顺利完成征地任务，地上物补偿款及地款100%发放到位。
4.xx路西伸工程。截止到XX年3月21日，涉及xx路办事处xx3户，全部签订协议，拆迁面积xx平方米，实现和谐拆迁，当前，该项目已顺利入场。
5.xx路绕城线项目。按指挥部要求，完成xx路绕城线xx亩征地范围内的地上物清登、摸底和71座坟头的迁移工作。根据放线情况，对涉及我处xx村的土地进行逐户丈量。
(二)农村面貌改造提升和旧城改造
1.农村面貌改造提升。我们建立了“村干部+村民”的长效垃圾清运长效机制，在狠抓长效机制的同时，切实抓好村庄周边和国、省、县、乡、连村道路两侧的环境卫生。抓住春季绿化时机，开展植树造林行动。截至目前，在国省干道两侧及各村已栽树3万余株(865亩)。
2.积极推进城中村改造。切合xx路改造工程，对南五里铺城中村改造进行调整，对一期工程进行招牌挂。xx村正在进行方案设计，对旧改区片范围内住户意见进行征集，留取影像资料;根据《xx市旧城改造房屋征收补偿办法》，办事处旧改领导小组出台项目的.实施方案和补偿办法，进入征求意见阶段，根据意见进行修改。
(三)新城建设
1.推进xx新城和项目建设征地拆迁。根据xx新城建设座标，已进行前期摸底、影像资料留存和地上物清登。项目建设450亩地区域内地上物已清除80%以上，7月份要完成南引线以北、xx路以南、九江道以东、106以西1138亩地的征地整理工作。
2.完成迁坟任务。抓住清明节前夕的迁坟有利时机，仅用8天时间，对涉及我处xx路西伸、xx水厂、高速南引线、xx路绕城线、新城建设、项目建设、游园等城市建设项目，共计坟头1633个，全部迁完。
3.北站路改造提升拆迁工作。涉及商户17家，目前12家已签订协议，地上物全部拆除并已补偿到位。所余5户，已有4户同意，剩余1户正在入户开展工作。
4.积极协调游园建设。已完成两村两个游园105.64亩地的租地及地上建筑物的拆除和迁坟工作。
(四)积极推进“双百”工程
XX年拟入统企业3家，分别是：xx汽车部件有限公司、xx塑业有限公司、xx防腐材料有限公司。成长型企业3家，分别是：万通橡胶制品有限公司、银丰机械制造有限公司、xx助剂有限公司。
三、扎实做好基础性工作
1.扎实做好信访稳定工作。我们以党的群众路线教育实践活动为抓手，深入群众，了解情况，避免矛盾纠纷升级，化解信访积案，努力解决后院问题，营造良好、稳定的社会秩序。一是抓矛盾纠纷排查。针对办事处各片，把信访工作人员综合分为四组进行摸底排查，使信访苗头早发现、早控制、早化解，从源头上预防上访。二是抓源头杜绝非访。对于信访积案，逐一进行梳理，安排专人千方百计调控化解，对一时难以化解的信访案件，实现由管控到关心和疏导的转变。三是抓接访落实责任。办事处每天安排一名党政领导接访，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实群众信访和维稳工作责任制，确保信息畅通，案件处理及时准确。截至目前，重点接访办事处xx村郭凤丽涉法涉诉案件、大于庄村刘春燕邻里纠纷案件、后长洋于孟元儿子遗产继承等案件。通过市领导和各职能部门以及办事处的努力，使案件解决得到有力推进。
2.成立办事处现代服务培训中心。通过调研，剩余劳动力12800人，6300余人没有工作，结合xx新城和xx新区建设中急需大量劳动力的状况，我们成立了现代服务培训中心，通过培训，使我处剩余劳动力，掌握一项技能，使他们持证上岗，在解决他们就业、增加收入的同时，为项目的入驻储备所需人才。3月11日上午，xx路办事处成功举办第一期职业技能(家政服务员)培训班，86人参加，经一个月的培训， 其中办事处34人获取全国通用资格证书。当前，第二期物业技能培训正在报名之中。
3.成立物业公司和绿化公司。高度配合xx新区和xx新城建设，以现代培训中心为基础，吸纳剩余劳动力，为两个公司输送人才，满足将来用人需要，全力增加剩余劳动力就业，促进农民增收。
四、在“xx活动”中，强化自身作用的发挥
在“xx活动”工作任务的开展中，我进了办公室是党委书记，出了办公室的门，是包村干部，在一线和同志们共同推动工作的时候多，在办公室的时候少，同时，注重凝聚领子成员和全体党员干部和村两委班子以及群众的力量，深入推动工作开展。一是我认识到党的群众路线教育实践第二阶段活动的开展，时间上与我市xx活动的开展相契和，我们以各项工作的开展作为平台，使党员和干部走深走实群众路线。二是不谋全局者不足谋一域，作为党委书记，我始终站在全局角度思考和认识问题，虽然身在一线，身在现场，精力聚焦某项重点工程，但头脑里装着方方面面的工作，根据进度不同，做好摆布。三是注重轻重缓急，对于各项任务，各个环节，从人与事、从人与人、事与事，力求顺畅，不能撞车。特别是重点解决人力不足的问题，充分挖掘班子和个人潜力，逼着基层党组织发力，逼着领导干部和一般干部素质提升，从不行到行，从顺利上手到行家里手，迅速适应形式，迅速转变。四是注重强班子、带队伍。针对于xx前期班子不够强，队伍作风不够硬的形势，我提出“两种劲”、“三种心”和“五种精神”，以此贯穿各项工作的始终，以各项工作开展为载体，或是激励，或是督促，或是振奋，或是提升，起到了非常好的效果。
履职报告与述职报告范文【篇4】
根据《省住房城乡建设厅关于贯彻落实重要党的指示精神开展全省住建系统安全生产市、县（区）查的通知》精神要求，为贯彻落实省厅通知精神，压实层级监管责任，强化企业主体责任，坚决排查整治各类安全隐患，切实做好安全生产工作。我局根据省厅统一部署，4月17日至19日，成立由分管领导带队的7人督查组，对市区住建系统安全生产进行督查，并将检查情况集中进行了反馈，通过查看资料和现场检查看，市区住建局能够贯彻落实省住建厅有关安全生产一系列文件精神，但在对施工项目及燃气、污水处理等企业检查中也发现一些问题，现将情况汇报如下：
一、公馆
（一）建设单位高速地产开发有限公司存在的问题：
1、缺少危险性较大的分部分项工程清单。
2、缺少安全生产文明施工措施费支付和监管使用台账。
（二）施工单位华力建设集团有限公司存在的问题：
1、专职安全员到岗履职不到位。
2、企业未开展隐患排查治理工作。
3、施工临时用电设置不规范，钢筋加工区设备与末端开关箱距离过大，部分机械设备未做接零和重复接地。
4、9#楼悬挑脚手架未按专项施工方案搭设，部分工字钢锚固环采用焊接，工字钢悬挑端与锚固端悬挑比例不足，缺少平面防护。
5、模板支撑搭设不规范，立杆间距过大，缺少纵横向扫地杆。
6、钢筋加工区安全防护棚搭设不满足安全要求。
（三）监理单位北京中联环建设工程管理有限公司存在的问题：
1、现场项目监理人员与该项目任命文件人员不符，任命文件中相关人员无一人在岗履职。
2、监理规划和监理实施细则编制无针对性，网抄严重。
3、对施工单位专项施工方案和施工项目部人员资格审查不到位。
4、现场资料总监理工程师签字部分由电脑直接复制打印。
5、未对“危大工程”开展旁站监理和验收工作。
二、大饭店项目
（一）施工单位龙山建设集团有限公司存在的问题：
1、专职安全员到岗履职不到位。
2、未对专业承包单位开展安全管理。
3、施工临时用电“TN—S”系统不规范，部分漏电保护器参数与设备不匹配，部分电缆未做穿管保护措施。
4、高支模搭设不规范，缺少纵横向水平杆，梁底部、主立杆件采用搭接方式，部分纵向剪刀撑未与立杆链接。
5、施工区与生活区未做到有效隔离，东侧生活区在塔吊作业半径内。
（二）监理单位省新同济建设监理咨询有限公司存在的问题：
1、监理单位监理实施细则针对性不强。
2、针对“危大工程”等专项施工方案审查不认真。
3、对施工单位安全隐患排查、整改、落实不到位。
三、市道路建设及沿河绿化工程
（一）建设单位市区北部新城建设管理局存在的问题：
1、该工程项目未办理施工许可证。
2、安全生产文明施工措施费缺少支付和监管使用台账。
（二）施工单位省中瀚建设工程有限公司存在的问题：
1、项目安全管理人员履职不到位。
2、现场安全软件资料不完善。
3、施工单位安全管理措施不到位。
（三）监理单位市方园工程管理有限公司存在的问题：
1、监理单位人员履职不到位。
2、监理实施细则编制缺乏针对性。
3、对施工单位安全隐患排查不到位。
四、水环境发展有限公司检查中发现的问题
1、应急演练、演练过程记录和总结资料不齐全。
2、安全设备设施管理台账及维护保养记录不齐全。
3、厂区内构筑物上未悬挂安全警示牌及受限空间作业告知牌。
4、各生产车间墙上未挂相关规章制度及操作规程。
5、厂区内未配备操作人员安全防护设备。
6、厂区构筑物护栏及扶梯高度不足1、2米。
7、加药车间未安装通风装置系统。
8、污水处理池周边救生圈设置较少。
五、市区液化气分公司检查存在的问题
1、未按照文件中相关表格开展每季度全面自查。
2、“三清单”只有隐患清单，责任、整改和销案未做到整理归档。
3、装卸处无防撞设施。
4、液化石油气装车鹤管未安装紧急拉断阀。
5、站内大部分四螺栓法兰跨接不规范。
6、储罐气相、液相上未安装紧急切断设施。
7、罐区围堰内气体浓度检测报警线路为PE管穿管不防火、防爆。
8、大门入口处无闲散人员禁入等警示标识，二道门无限速标识。
9、配电房未封闭管理、房门未设置外开，配电柜上无危险警示标识，配电柜周边地面未放置绝缘垫。
10、因配电房内环境潮湿、柴油发电机与配电柜相距较近、室内存放有柴油桶等问题，建议配电房与发电机分开放置。
履职报告与述职报告范文【篇5】
县委考核组各位领导，同志们
按照县委，县委组织部门的安排，现将今年以来的履职情况报告如下，请予评议。
今年平山的工作，按照县委“开发三个产业，构建五个园区”宏观经济发展构想，深入实施“两区一带”发展战略，坚持在创业创新中追求创优，在超越跨越中追求卓越，在务实求实中追求实效，在开发开放中追求开拓，平山镇经济与社会发展再一次实现了新的跨越。据初步概算，xx年全镇国内生产总值，农业生产总值，财政收入和农村人均纯收入分别实现1.6亿元，1.1亿元，195万元和5300元，同比增长51%，33%，10%和70%。具体标志是实现了土地规模经营，现代农业示范园区，招商引资与项目建设，农民增收，创先争优与通村路建设实现了六个新跨越，农民专业合作社，林业，新农村建设，畜牧，全民创业，环境整治，计划生育，社会治安综合治理，医疗卫生事业及信访安全工作实现了十个新进展。应该说，平山这一年，是继08、09两年以后再一次展示平山风采的一年，呈现了加速上、连续上的旺盛势头；也是困难任务最重成效最为显著的一年；更是党政班子，镇村班子和广大干部最为辛苦，最为付出，所得最少的一年；驻平山单位领导和同志们更是竭心尽力。在这一过程中，作为书记，作为班长，我感到非常欣慰和自豪，实践证明，平山已经开始加速崛起，平山以其特有的品牌形象得到的关注和更新的认可，平山进一步加快发展的人气得到了迅猛的提升。
作为班长和大家感到的殊荣，就是县委、县政府从对吉兴、大兴的支持扶持，上升到把整个平山镇纳入到全县发展战略之中，是全县农村乡镇的农村区。我们平山的区位与资源条件并不优越，但能得到肯定与认可，我感到主要是我们这几年工作县委、县政府还是满意的。在神农邨建设上，在场县共建项目落实上，都体现了高度负责精神，这是平山发展、工作、干部等一系列方面千金难买、千载难逢的机遇。
抓住带有全局性，牵动性的工作，以重点突破统揽全局，是我和班子成员始终坚持的重要原则。组成专门班子，制定了“一城四区”平山现代农业经济区五年发展规划；神农、农垦、春宇实业等企业租种农民土地3万亩，代耕代收超过10万亩；以大兴雪龙黑牛为重点的项目建设与招商引资合同协议资金达到3.8亿元，到位1.8亿元；以工资性收入迅速提升为代表的农民纯收入达到5000元以上；投入700万元，新修通村路近30公里，占全县三分之一强，全部完成了通村路建设任务。今年，平山镇土地规模经营与农民增收主要经验，分别在全市农村工作会议和全市农民增收会议上作了介绍；全市土地规模经营工作现场会在平山召开，市委胡书记、邱书记等60多人参加。在一个镇召开如此规模与层次的会议；招商引资与项目建设，土地规模经营，农民专业合作社建设，农民增收，通村路建设，畜牧等工作在全县继续保持靠前的水平；其中罗春宇同志被评为全省优秀共产党员，畜牧工作被评为全省先进集体。党的建设等方面的工作实现了新的提升。
班长在领导中处于核心和统领的位置。因此，在班子决策中，坚持择善而从，如发展战略，规划制定，干部任用等一系列问题上，都是通过班子进行民主决策，特别是通过票决制解决了很多矛盾；坚持对班子成员工作给予充分的信任、理解和支持，特别是对一些失误能承担责揽过；对于一些棘手的重点难点问题，敢于挺身而出，仗义执言；政通人和，团结合作，攻坚克难是平山镇工作实现飞跃的关键。
书记是权力中心，也是矛盾的焦点。平山的矛盾与问题是网状的，上与下，左与右，前与后紧密缠绕交织在一起。近几年来，我们始终坚持对平山负责，对事业负责，对干部负责的原则，对平山一些方面表现出来的问题进行了直接的接触，有的是交锋、碰撞，有的是对话、沟通。没有因一些问题的特殊而回避，没有为一些矛盾的严重而退缩。通过合理冲撞，平山很多主流性的矛盾和问题得到了解决，或正在加速得到解决。不讲加剧矛盾的话，不做损害集体的事，平山镇绝大多数干部思想是统一的，向上的，积极的，也是特别顾全大局的。目前，平山镇上上下下，关注平山发展，关心工作进步已经形成氛围，特别是把自己如何成长进一步融入到平山大环境中来，是最显著的特点。
在工作实践中，我注意坚持把知荣明辱，约已勤廉作为第一要求，努力抓好平山镇党风廉政建设与反腐败工作，而且带头廉洁从政，戒奢倡俭；坚持把学习、研究作为第一目标，注意深入研究如何加快平山的发展问题，不断增强做好农业和农村工作的紧迫感；坚持把关注民生作为第一要务，从民生，人民出发，强力实施富民强镇工程，引导农民在结构调整，麻编等产业中加快脱贫解困；坚持把不断提高工作能力做为第一追求，不断提高驾驭和统御复杂局面的能力。
履职报告与述职报告范文【篇6】
自晋升小学高级教师以来，我严格要求自己，思想上与党中央保持一致，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，做人做事尽心尽力，时时处处发挥自己的党员带头作用。现将自己的教育教学工作做一下总结：
一、思想品德方面
认真学习党的十九大报告, 贯彻党的十九大精神， 坚定理想跟党走，励志勤学、刻苦磨练，牢记使命，不忘初心，切实改进作风，密切联系群众，做中华民族优秀传统和党的优良作风的主动落实者和积极倡导者。
二、教育教学方面
在教学中，我刻苦钻研、虚心求教，不断改进自己的教学方式，培养学生良好的学风和学习习惯，帮助学生提高学习质量，培养学生自学和独立思考的能力，在语文教学中渗透思想品德教育。为了让学生掌握最好的学习方法，我在备课中，根据大纲要求，从班级的特点出发，着重突破教学难点，抓住教学重点，创设种种情景，千方百计调动学生的积极性。一切从学生出发，使学生成为学习的主体，务必让每一位学生在一堂课中都能有所收获。因此，在教学中，我总是鼓励学生多讲，多练，大面积铺开，鼓励学习有困难的学生发言，激发他们的学习热情，学习兴趣和求知欲，培养学生的创造力，提高学生的语文素养。
对于学困生的辅导和转化，我赋予教师真诚的爱，暗中给他们鼓励，扬其所长，让他们也体会到学习的兴趣。除此之外，我还组织学生“结对子”，建立学习互助小组，让他们共同进步，既培养了同学之间的团结友爱，也树立了良好的班风、学风。
在不断提倡课程改革的今天，我着力于培养学生的创新能力和实践能力。在这种教学思想的指引下，我也努力探索，大胆尝试，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法，并在教学实践中得到了学生的喜欢以及老师们的肯定。
三、班主任工作。
作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循"严要求，高标准"的指导方针。利用班会，晨会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。
四、遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
五、业务学习方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人积极参加教育局组织的语文培训，并主动向年轻教师学习，初步掌握了多媒体课件制作。
总之，十几年来，干了许许多多的工作，也取得了一些成绩，但我不会满足于现状，常用一句话来鞭策自己：老牛明知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄。
履职报告与述职报告范文【篇7】
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在上级职能部门的指导下，本人能认真按照《中共YY市委、YY市人民政府关于进一步加强安全生产工作的实施意见》（Y市发[20xx]4号）文件及上级有关会议精神，深入贯彻落实“一岗双责”制度，正确处理安全与改革、发展与稳定的关系，树立“安全生产重于泰山”的责任意识，采取得力措施，加强检查，严于整改，消除了一批危险隐患，有效地遏制重特大事故的发生，全镇生产呈现安全平稳的良好局面。
回顾本年度，本人主要抓了以下几方面工作：
一、制定责任目标，加强组织领导
本人坚决贯彻年度来上级对安全生产的各项指示精神，把保护人民生命财产安全作为开展全镇安全生产工作的出发点和落脚点，以高度的政治责任感，认真履行安全生产工作上的职责。通过召开党（工）委会议，将安全生产统一到“创建文明城市”、“创建平安YY”的大局上来，并紧紧围绕安全生产责任目标，一手抓组织，一手抓督查。组织成立“打非治违”、“百日行动”、“生产性场所消防安全整治”等多个领导小组，为做好本年度安全生产的各项重点工作提供组织保障。同时，督促各领导小组负责人落实各项安全生产任务，确保能按时、高质地完成各项工作。
二、明确各级责任，落实安全生产履职考核
为进一步贯彻落实党政领导班子干部安全生产“一岗双责”制度，我镇坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，根据XX镇的实际情况，明确各线条、部门、单元和村（居）安全生产工作上的相关责任。要求分管安全生产的常委副职干部起草、制定安全生产责任书，并逐级签订，层层抓好落实。同时责令分管组织的干部研究制定安全生产工作履职考核标准，将镇党政领导班子成员和下级各村（居）“两委”班子成员在各次安全生产重点工作中履职情况的考核结果进行通报并纳入年终考核内容。
三、注重动态防控，组织开展安全生产工作
为做好我镇安全生产工作，营造安全稳定的良好环境，阶段以来主要开展以下几项工作：一是主要抓好两次安全生产消防安全整治。一是开展火灾隐患大排查大整治活动中，共出动检查人员500多人次，检查各类单位130家。经检查，存在隐患单位130家，其中，当场落实整改5家，取缔查封49家，限期整改76家。二是在接到Y府办[20xx] 13号文件后，我镇认真组织开展生产性场所消防安全专项整治工作，截至现在，共出动检查人员900多人次，检查生产性场所241家，其中查封取缔22家，限期整改219家，已落实整改190家，同时对在消防安全大排查大整治战役中责令整改的生产经营单位进行复查和验收。二是设立安全生产检查组，从机关、安全办、企办、工商所、派出所、教办、文化等有关部门抽调人力组成4个检查小组和1个督查组，检查组经常性开展安全生产大检查，做到亲自带队检查。本年度来，共组织大大小小10场次的安全生产消防安全大检查行动，并要求着力落实整改，
做好动态管理工作。三是针对行业特点，落实安全防患措施。重点是加强对易燃易爆行业、私营企业以及不符合安全生产条件和无证照的油、气站经营点的检查整改力度。四是认真解决安全生产中的薄弱环节，重点落实职能部门帮助企业完善内部管理制度、安全生产制度、安全生产专职人员配置以及安全设施配置，进一步提高企业内部安全生产管理水平。五是加大安全生产宣传力度。借消防安全大排查大整治战役和安全生产大检查大整治行动的契机，要求各有关分管领导、单元领导要躬身深入现场检查，进行宣传，在全镇营造浓烈的氛围，使安全生产工作深入民心，同时提高广大干部和企业主对安全生产的思想认识。
20xx年度，在上级领导和相关部门的支持下，镇党政领导班子成员通力合作，较好地实现了本年度的责任目标，确保我镇辖区内无一般安全生产事故和重特大安全生产事故的发生，营造安全稳定的良好生产环境。但对照上级要求还有一定差距，安全生产责任体系、预防体系和保障体系仍需继续健全。本人有信心、有决心在20xx年继续努力工作，把辖区内的安全生产工作不断推上新台阶，促使走上正常化、规范化管理的轨道，确保XX镇的平安和经济持续健康发展。
履职报告与述职报告范文【篇8】
干部履职述职报告
本人要抓紧进行整改。今后要进一步加强学习、提升自我增强党性、坚定信念，针对上述存在问题。谦虚谨慎、艰苦奋斗，心系群众、服务人民，与时俱进、开拓创新，深入学习实践科学发展观，努力做一名称职的领导干部。自觉抵制各种不正之风。坚决执行领导干部廉洁从政各项规定和四大纪律八项要求,坚持秉公用权。做到廉洁从政。
现将本人年以来履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下。
一、加强学习。
不断增强贯彻执行党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性。撰写的学习心得《党员先进性是党的先进性的基础和具体体现》发表在当代杂志年第十五期，本人始终坚持把学习作为更新观念、拓宽视野、提高素质、创新工作的有效途径。
一是深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、和谐社会建设、党的先进性建设等一系列重大战略思想。加强党的先进性建设是马克思主义政党建设的永恒主题》省直工委举办的研讨会上被评为三等奖。参加省委党校第十八期地厅级领导干部学习贯彻xx大精神专题研讨班的学习，撰写了以科学发展观统领物价工作》学习心得，并作为党员代表在结业式上作了题为《坚持以人为本把保障和改善民生作为物价工作的最终目标》发言。
二是自觉加强科学文化知识的学习，不断丰富新形势下做好领导工作的知识储备。圆满完成了中央党校在职研究生班的学习，撰写的毕业论文《市场经济条件下的价格管理》被为优秀毕业论文，并发表在人民出版社编辑出版的探索·创新·发展》文集上。
三是理论联系实际，做到学以致用。注重把中央的政策与省情和物价工作的实际结合起来，着眼于运用学习的成果来谋划工作的思路、转化为领导工作的本领。坚持深入基层调查研究，撰写了多篇物价政策法规、价格走势与调控、煤炭价格调节基金征管、党建扶贫等方面的多篇调研报告，为进一步加强价格调控监管，推进各项工作，提供了翔实的第一手材料和切合实际的政策建议。
二、勤勉工作。
先后分管过组织人事、目标管理、机关党建、监测调控、综合法规、煤炭价格调节基金等工作，按照局党组的分工。并兼任省煤炭价格调节基金管理委员会办公室主任。
一是建立健全组织人事工作制度，实现干部管理工作的制度化规范化。先后制定出台了加强领导干部监督工作的意见》省物价局干部轮岗交流实施办法》处级领导干部竞争上岗实施方案》关于进一步加强培训工作的通知》等制度，其中《省物价局干部轮岗交流实施办法》得到省委组织部干部监督处的肯定。
二是认真做好干部选拔任用工作，加大干部轮岗交流力度。年月通过竞争上岗等方式选拔了三名正处级领导干部、四名副处级领导干部和四名处级非领导职务的干部，名干部进行了轮岗交流；完成了医药价格处的组建工作；先后有十多名干部由科员或副主任科员晋升为副主任科员或主任科员，局干部队伍建设中长期积累的矛盾得到有效缓解，干部职级结构、年龄梯次和学历层次进一步优化，一批中青年干部得到锻炼并逐步成长起来。认真贯彻《干部任用条例》努力建设高素质干部队伍。针对我局实际,组织人事工作主要着眼于推进干部队伍建设。
努力促进年度任务的顺利完成围绕中心，落实目标管理工作。突出重点，强化责任，狠抓落实，做好目标绩效管理。坚持做到五个一每年年初召开一次年度目标任务制定研究会，研究制定好年度目标；召开一次干部职工大会，安排部署目标管理工作，签订年度目标责任状，将责任分解落实到人；每季度召开一次目标完成情况汇报会，检查任务完成情况；年底召开一次迎接年度目标绩效考核准备工作会，收集整理资料和准备汇报材料；组织开展一次对各处室年度目标任务完成情况的考核评比，评选先进处室和先进个人。
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