各位考生注意了！中央司法警官学院2023年人才招聘报名时间将在2023年4月6日至4月21日进行，请各位考生熟知。报考相关的工作安排通知已整理在下文了，各位考生关注一下！下面是留学群整理的“中央司法警官学院2023年人才招聘公告”，供考生参考阅读。
中央司法警官学院2023年人才招聘公告
一、学校简介
中央司法警官学院是司法部直属的唯一普通高等警察院校，始建于1956年，坐落于历史文化名城——河北省保定市。作为全国司法行政系统最高学府和刑事司法领军院校，学校建成了司法行政系统后备人才培养基地、司法行政系统领导干部和高级警官培训基地、司法行政理论研究创新基地，被誉为我国“司法警官的摇篮”。学校地域优势明显，距北京市区135公里，距雄安新区核心区仅30公里，交通便利。学校建有全国唯一的监狱戒毒文献信息中心，拥有现代矫正技术司法部重点实验室和戒毒康复技术实验室、司法信息安全实验室等16个现代化实验室。学校以监狱学、矫正教育学为优势，构建了法学、管理学、工学等相互渗透、协调发展的学科体系，监狱学、行政管理被教育部、财政部批准为高校特色专业建设点，监狱学、侦查学获批国家级一流本科专业建设点。
二、招聘原则
面向社会公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在考核、考察的基础上择优聘用。
三、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治立场，热爱祖国，遵纪守法。
（二）热爱教育事业和教师职业，关爱学生，为人师表，具有良好的品行和职业道德，事业心和责任感强，心理素质好。
（三）具有团队精神和敬业精神，具有扎实的专业知识、较强的科研创新能力以及较好的表达能力、写作能力。
（四）自愿从事警察教育，服从人民警察纪律规定。
（五）身体健康，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。
（六）需具备硕士研究生及以上学历学位。其中，博士研究生年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），急需紧缺人才可适当放宽年龄限制；硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），所应聘岗位要求具备相关技术等级证书的，年龄可放宽至40周岁（1983年1月1日以后出生）。
受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘（录）用的其他情形人员，不得报考。
四、招聘计划
（一）博士研究生招聘计划
本次博士研究生招聘岗位数6个，均为教师岗，具体岗位及要求详见下表。
岗位名称 | 博士专业方向要求 | 其他要求 |
教 师 岗 位 | 公安学类（侦查学、治安学、公安管理学等）、国家安全学 | |
公安技术类（刑事科学技术、网络空间安全执法技术） | ||
教育学类（教育技术学、课程与教学论等） | 入职后以矫正教育学为教学科研方向。 | |
心理学类（临床心理学、应用心理学、教育心理学等） | ||
法学类（刑法学、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政法学、警察法学等） | 部分刑法学人才入职后以社区矫正为教学科研方向。 | |
医学类（精神病与精神卫生学） | ||
管理学类（行政管理、公共政策、政府治理、档案管理等） | ||
马克思主义理论类（马克思主义原理、马克思主义中国化、思想政治教育、思想道德修养等） | 1. 中共党员（含预备党员）。 2. 要求本科或研究生至少一个阶段与博士阶段专业相同。 | |
计算机科学与技术及相关专业 | 入职后以数据警务技术为教学科研方向。 | |
政治学类（中共党史、政治学理论、中外政治制度） | 入职后以警察政治工作为教学科研方向。 | |
中国近现代史 | ||
注：应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。 | ||
（二）硕士研究生招聘计划
本次硕士研究生招聘岗位数8个。其中，辅导员岗2个，心理辅导岗1个，管理岗5个，具体岗位及要求详见下表。
用人部门 | 岗位名称 | 硕士专业方向要求 | 其他要求 | 人数 |
各教学 单位 | 辅导员岗 | 法学、公安学、军事学、高等教育学、心理学、思想政治教育、法律、警务、应用心理 | 1．中共党员（含预备党员）。 2．学校实行警务化管理，需进驻男生宿舍，根据工作性质招聘男性。 3．按照招录人民警察要求，进行体检、体能测评。 | 2人 |
学生处 | 心理辅导岗 | 心理学、精神病与精神卫生学、应用心理、心理健康教育 | 1.具有2年及以上相关工作经验。 2.具有良好的心理素质，熟练掌握与应用心理咨询技术。 | 1人 |
警察体育 教研部 | 场馆管理岗 | 体育学、教育学、体育管理、体育、教育 | 1.具有一级运动员及以上等级证书或一级裁判员及以上等级证书。 2.具有2年及以上场馆管理相关工作经验。 3.能胜任体育运动竞赛组织、编排工作；能辅助承担警察体育思想政治教育工作。 | 1人 |
校办 教务处 研究生部 警察管理系 | 综合管理岗 | 法学、公共管理、教育学、中国语言文学、马克思主义哲学、法律、教育 | 中共党员（含预备党员） | 4人 |
注：1. 应聘人员初始学历（高考后第一学历）为本科毕业并获学士学位。 2. 应聘人员需在2023年7月31日前取得研究生学历和相应硕士学位；研究生学历为境外取得的，需在2023年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。 | ||||
五、招聘程序
（一）博士研究生招聘程序
1．报名
报名方式：直接通过电子邮箱向学校报名。
报名时间：发布招聘公告即日起开始报名，全年招聘。
报名材料：（1）《中央司法警官学院2023年人才招聘报名表》；（2）高校各学习阶段的学历学位证书及认证（国内学历学位认证在“学信网”查询生成；获得国外学历学位的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；（3）加盖公章的《毕业生就业推荐表》（应届毕业生提供）；（4）身份证；（5）个人简历；（6）科研成果。
报名方式：请将以上材料的电子版或扫描件以压缩包形式发送至政治部人事处邮箱zjy_rsc @ 163.com，邮件标题为“××大学××专业博士×××（姓名）”。
联系人：乔老师，0312-5910791；许老师，0312-5910145。
2．资格审查
学校将分批次对应聘者的学历学位等材料进行资格审查，凡通过资格审查的，以电话方式通知本人。
3．考核
（1）面试。通过资格审查人员需参加学校组织的面试、试讲等考核，包括综合素质考核和试讲两部分，分值比为4：6。
（2）心理测试。考察应聘人员的心理健康素质，心理测试为参考项，不计入总成绩。
4．体检和考察
考核合格人员须参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用。
体检合格人员进入考察环节，主要通过审核档案以及政审谈话等多种形式，全面考察应聘人员的政治思想、德才表现、工作能力及有无违法违规行为等情况。必要时学校派人到相关院校、单位进行政审。
应聘者须获得教育部门颁发的学历学位证书并经确认后方可进行下一环节。
5．公示
根据考核、体检和考察结果，经学校研究确定拟聘人员，在学校网站公示7个工作日。
6．办理聘用手续
公示期满无异议人选确定为拟聘人员。拟聘人员与我校签订聘用合同，办理聘用手续。
（二）硕士研究生招聘程序
1．报名
（1）报名方式：硕士招聘采取网上报名，符合条件的应聘者请登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/64），按系统提示填写承诺书及个人报名信息。
（2）报名时间：2023年4月6日至4月21日。
2．资格审查
学校通过报名系统对应聘者提交的报名登记表进行初审，于报名结束后两周内通过学校官网通知公告栏公布资格初审通过名单。通过者须参加学校的笔试。
资格复审一般安排在面试前1天进行，具体时间另行公告通知。资格复审需要提交材料包括：（1）报名表（报名系统打印）；（2）笔试准考证（报名系统打印）；（3）身份证原件及复印件；（4）高校各学习阶段的学历学位证书原件及复印件；（5）各阶段学历证书电子注册备案表（应届生毕业生可提供研究生阶段的学籍在线验证报告）；（6）各阶段学位电子认证报告（应届毕业生可暂不提供硕士学位认证）；（7）取得境外学历学位的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（8）加盖公章的《毕业生就业推荐表》（应届毕业生提供）；（9）岗位要求的证书或证明材料（岗位要求是中共党员的需提供由基层党组织盖章的证明材料）。
资格审核贯穿招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件及弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的将追究责任。
3．考核
硕士研究生的考核，分笔试和面试两部分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位。
（1）笔试
笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，学校委托有资质的第三方机构出题和评卷。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
笔试采取百分制，60分以上为合格。合格者根据笔试成绩高低按招聘岗位数量的1：5比例进入面试。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。达不到比例要求，则按实际合格人数面试。
（2）面试和心理测试
面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和岗位适应性。面试采取百分制，60分以上为合格。
心理测试主要考察应聘人员的心理健康素质，心理测试为考察项，不计入总成绩。
（3）辅导员岗位的体能测评
报考专职辅导员岗位的应聘人员，需进行体能测试，体能测评不达标者不予录用。体能测评项目和合格标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
笔试、面试具体时间、方式及要求均通过学校官网通知公告栏予以通告，请应聘者及时查看并按照要求做好准备。
4．体检和考察
根据应聘同一岗位成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用。
体检合格人员进入考察环节，主要通过审核档案以及政审谈话等多种形式，全面考察应聘人员的政治思想、德才表现、工作能力及有无违法违规行为等情况。必要时学校派人到相关院校、单位进行政审。
应聘者须获得教育部门颁发的学历学位证书并经确认后方可进行下一环节。
5．公示
根据考核、体检和考察结果，经学校研究确定拟聘人员，在学校网站公示7个工作日。
6．办理聘用手续
公示期满无异议人选确定为拟聘人员。拟聘人员与我校签订聘用合同，办理聘用手续。
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