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培训合同书范本精选

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2023-04-22 10:49

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培训合同书范本

【 liuxuequn.com - 合同书 】

  一份符合法律效益的合同应该包含哪些方面?合同越来越普遍了。合同是当事人之间的法律,不履行合同就会受到法律的强制制裁,下面是留学群小编为您推荐的不容错过的“培训合同书范本”,供你参考和使用,请收藏和分享!

培训合同书范本(篇1)

  甲方:___________有限公司 乙方:___________________

  法定代表人:_____________ 身份证号码:_____________

  住址:___________________ 住址:___________________

  邮编:___________________ 邮编:___________________

  联系电话:_______________ 联系电话:_______________

  根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下合同,以兹共同遵守:

  第一条 培训内容及时间

  1、甲方派乙方赴________进行专业培训,培训期从________年_______月_______日起至________年_______月_______日,共计________天。

  2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学电工知识。如需要更变,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。

  第二条 培训地点

  ___________________

  第三条 甲方责任与义务

  1、按照规定支付培训期间工资;

  2、在培训期间,做好指导、监督、协调和服务工作;

  第四条 乙方责任与义务

  1、完成培训目标和任务;

  2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定;

  3、在培训期间服从甲方各项安排;

  4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况;

  5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

  第五条 培训费用

  1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

  2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准;

  3、培训费用负担方式为:___________________

  第六条 工资及福利待遇

  1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。

  2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。

  3、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。

  第七条 服务期

  1、公司根据支付培训费数额,要求乙方必须在公司服务_______年,作为签订本培训合同之条件。

培训合同书范本(篇2)

  甲方(实习单位):

  乙方(实习学生):

  为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。

  一、实习期限

  乙方到甲方实习,实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。实习第一个月为试用期。

  二、实习内容

  甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方到,从事工作。乙方在实习期间,必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。

  三、工作时间

  根据工作需要,甲方按不定时工作制安排乙方工作。

  四、实习期报酬

  依照按劳取酬的原则,甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资,试用期月工资人民币元,试用期满后实习工资按人民币元标准发放。

  五、甲乙双方权利义务

  1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

  2、实习期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理。

  3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密,不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利,不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现,甲方有权即时解除本协议,并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。

  六、劳动保护

  1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

  3、乙方应遵守劳动操作规程,若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时,甲方不承担责任。

  4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

  七、协议解除或变更

  1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议,但必须在试用期内提前7天,试用期后提前30天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,并支付实习期间的工资后,解除本协议。

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的,乙方可以随时通知甲方解除协议。

  3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。

  4、未尽事宜由双方及时协商解决。

  八、法律效力

  本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交人事部门备案,经甲乙双方签字后生效。

  甲方(盖章): 乙方(签章):

  身份证号:

  代表人(签字): 联系电话:

  年 月 日 年 月 日

培训合同书范本(篇3)

  编号:

  甲方:

  乙方:

  为了帮助乙方学习专业销售技能,并获得推荐的工作,经甲、乙双方协商,达成如下培训协议:

  一、乙方自愿到甲方学习,并愿意遵守相关的管理规章制度;

  二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动,经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;

  三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位,并与其签订相应的劳动合同,同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);

  四、学员入学时需交纳书籍资料费 元,档案管理费 元,住宿费用 元,共计 元;

  五、由于本培训中心实行免学费培训,学员报名时必须交纳培训就业保证金 元;

  六、学员学费 元由企业代垫交纳,学员同意在企业工作后的所得收入里扣除;

  七、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约,必须补交培训费用 元且不退还保证金 元;

  八、如学员中途退学,将补交相应的学费,标准为 元/天;其他已收取费用概不退还;

  九、学员在校期间请遵守各项管理制度,如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;

  十、利益保障

  1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用,学员可以免学费在下一班继续学习,直到培训考核合格被企业录用为止;

  2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的,培训机构将给予适当的奖励;

  3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金;

  4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同,并保证学员获得一定的收入保障;

  5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位,以后想换工作单位的,将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。

  十一、保证金相关规定

  1、由于学员学费由企业垫付,培训中心保证学员100% 就业,学员在入学时必须交纳就业保证金 元;

  2、学员完成全部培训项目,经过考核合格结业,并顺利被签约企业录用,且在一个月内表现良好,没有违规违纪行为的,培训中心将全额退还保证金;

  3、学员出现以下情况,将不予退还保证金:

  a、由于自身原因中途退学的;

  b、由于严重违反培训中心纪律被开除的;

  c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的;

  d、不服从在签约企业推荐就业的;

  e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的;

  十二、培训中心为学员提供以下超值服务:

  1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;

  2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会;

  3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷,可以报告培训中心出面协调解决;

  4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库,接受后续的长期跟踪服务;

  5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务,由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位;

  十三、本协议甲乙双方各执一份,未尽事宜另行协商解决。

  甲 方(盖章): 乙 方(盖章):

  代表人(签字): 代表人(签字):

  年 月 日 年 月 日

培训合同书范本(篇4)

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  乙方因工作需要及个人发展,同意接受申请外训,根据本公司《培训制度》以及《中华人民共和国民法典》等有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。

  第一条、合同期限

  本合同自____年____月____日起,至____年____月____日止,共计____日。

  第二条、培训任务及内容

  1、乙方保证在培训期间,不影响正常工作。

  2、乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

  3、乙方培训的内容主要包括_______________________。

  第三条、培训费用及费用报销

  1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

  2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准;

  3、本次培训费用由公司承担____%,个人承担____%。

  4、乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票,交由甲方行政部办理,经行政部核实后,交予甲方财务部报销。

  第四条、培训纪律

  乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

  第五条、培训考核

  1、乙方经培训后,应参加培训或教育机构举办的考试,如考试有一次不合格者,培训费用个人承担部分增加5%,二次考试不合格则增加10%,依次类推。

  2、甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。

  第六条、培训合同的终止与解除

  1、经甲乙双方协商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有异议;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培训费用______元。

  2、本合同约定的终止条件出现,本合同即终止。

  (1)本合同约定合同的期限已满。

  (2)乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部门劳动、全部劳动力的,或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。

  第七条、不可抗力

  甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,在取得有关主管机关证明和征得对方同意后,允许延期履行、部分履行或者不履行合同,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

  第八条、违约责任

  甲、乙双方一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

  第九条、争议纠纷解决

  本合同执行中如发生争议,先由双方协商解决,协商不能解决,双方可按下列第_________项解决:

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本文来源:https://www.liuxuequn.com/a/4792429.html
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