留学群编辑特意为大家准备了一篇关于“项目检讨书”的文章，检讨书是记录我们犯错后反思的书面材料，你们写的检讨书够诚恳吗？敬请您收藏本网页网址以免遗忘！
项目检讨书【篇1】
对于这个问题，我一直在找原因，大概是因为我们开始做需求的时候，我以为经过了多次的讨论过后，大家尤其是没有参加过这个项目开发的人员来说，可能都已经知道各个阶段应该怎么衔接，各个部分的主要功能是什么，数据的流向等问题。
但是我发现其实在很多情况下，这个问题我还是估计得过于乐观，很多同学在编程过程中很多数据的流向根本就不清楚，而且在前期编码过程中，没有在他们实现一个功能后就看一下他们的数据流向，没有及时的交流，这是个很大的问题根源，在问题球球越滚越大的情况下，很多事情已经超出了我们的预期。在一定程度上对我们的进程产生了巨大的影响。
项目检讨书【篇2】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx。近期，我们因为在工作中频频出现问题，导致xxx项目如今都还没有什么进度。对此，我深感惭愧。当然，在认识到我们近期在工作中的问题之后，我们深刻的反思了最近的工作安排，并对之后的工作进行了详细的规划。相信在之后能更快的进行项目作业。
当然，尽管已经做出了改正，但是之前的错误并不能随意的遗忘。为了能严格的面对这次的问题，我后来也对我们在过去工作上的问题进行了深刻的反省！现总结如下：
首先是我们在思想上的问题，在面对这次项目的时候，我们总想着的怎么去计划，怎么去实施，思考多于动手，计划多于实际，还一直在计划中因为一些小问题纠结半天！尽管我们的初心是为了能更好的完成这次的工作。但却因为我们的过于谨慎，给工作带来了反效果！成了只会开会却不一点也不实际的空头工作。对此，我深感惭愧。
其次，在这次的工作中，我们没有详细的安排，尽管一直在计划，一直在准备，但是对与实际的工作却拖延了很长的时间，这不仅导致因为计划没有规整好员工无事可做，甚至一直在做无用功！这是我们安排上的严重失误，本该将一些基础的，重要的事情放在前头，但却因为粗心导致了计划的混乱。
当然，在仔细的反省后，我也认识到这是我在经验上的问题，因为我的经验不足，导致了在工作中出现这样的问题！对此，我深感抱歉。
最后，是我们在会议上的问题，在讨论中，我们一直没能达成统一的意见，尽管最后还是做好了工作，但是已经拖延了太久了。这次的工作中，我们因为没准备，太没主见，以及经验的问题，耽误了太多的时间！但好在，领导您的及时批评让我们认识到了这个问题！如今，我们已经经过了深刻的反思，并通过讨论得出了最后的计划。
这次的错误真的给了我很深刻的记忆，今后，我也一定会将这次的问题牢牢的记在心头，让自己铭记这次的错误，并在今后的工作中严格的注意！未来的工作中，我们一定会严谨、及时的做好，不会再出现今天这样的错误！望您能原谅我们的错误，我们一定会通过努力来改正自己的问题，弥补这次的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
项目检讨书【篇3】
尊敬的xx领导：
您好！
在20xx年x月x日所进行的公司活动中，我项目部未全部停工，使得噪音超标被查出，作为该项目的负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识不够
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。
三、落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。
2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。
3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之，我的行为已经给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
项目检讨书【篇4】
尊敬的领导：
您好！
虽然我在领导的信任下负责完成当前的项目并拥有较大的自主权，然而随着时间的增加貌似自己没能现在项目中取得任何进展一般，再加上客户在前不久进行过催促并希望项目能够早些得到完成，自然意味着自己肩上的任务更加艰巨并需要加快项目的`进度，只不过由于项目的进度十分缓慢的缘故导致我对接手以来的工作方式进行了检讨。
造成项目进度缓慢的主要原因是我对自己负责的项目不够重视，虽然在这之前我有过多次独立完成重要项目的经验却也滋生了怠慢之心，事实上领导将这个项目交给自己也是希望能够达到他的预期目标，再加上其他同事都有着工作安排的情况下自然需要承担起相应的责任，然而不得不说我对自己负责项目的重视程度是比较差的，虽然起初能够取得不错的进展却也在一段时间后进入了停滞状况，面对这类状况我却没引起重视反而认为顺其自然即可，殊不知客户对项目的工期要求比较严格又怎会容许进度缓慢的状况出现。
因为没能及时完成负责的项目导致公司信誉受到影响让我感到很自责，尤其是以往领导在工作中比较信任自己的缘故自然抱有很大的期望，然而我却通过较差的工作表现辜负了这份期望并影响到了公司的信誉，即便是其他同事谈及此事也会对自己的错误做法感到失望不已，毕竟领导都再三强调过项目的重要性却没有及时将其完成，虽然这段时间一直在赶工却连总体进度的一半都没完成，这也导致部分同事不得不停下手中的工作来协助自己。
虽然在领导批评过自己以后项目进度已经得到了明显的提升，但是我明白若非这么多同事帮助自己的话也许会造成比较严重的损失，所以我也需要将精力放在如何将功补过之中从而弥补进度缓慢的过失，实际上由于以往工作经验的积累导致我对项目的完成还是比较有信心的，只不过因为前段时间的拖延与不重视导致工作中浪费了不少时间罢了，所幸领导也愿意让我弥补过失从而有着解决项目进度缓慢问题的机会，只不过这次我得加强赶工的进度从而早日完成负责项目才行。
这次错误打击了我骄纵的气焰从而不敢再对工作如此轻视，回顾以往在工作中的努力不难法相每次项目的完成都付出了不少努力，既然这次项目如此重要便意味着领导也希望能够借这个机会磨砺自己，只不过由于我近期在工作中的表现比较怠惰的缘故从而因为项目进度缓慢让领导感到失望了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
项目检讨书【篇5】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，这次项目一直进度缓慢，确实还是有很大的问题，这一点是非常不好的，真的没有意识到这一点，这个项目您让我的来做，您是非常相信我的，但是我也意识到了这段时间项目还是进行的不够快，确实感觉非常的不好，有很大的问题，这并不是我愿意看到的，我能够深刻的体会到这一点，现在项目一直卡在这里我感觉还是非常不好，这让我觉得非常的不好，我也不希望再出现这样的情况了，这个项目我一定会好好的调整过来，加快工作进度，好好完成这个项目。
我也知道这对我而言也是一个考验，这段时间的工作当中我也一定会认真去搞好自己分内的职责，在这方面这也是我应该要有的态度，这个项目到现在我也感觉是很有压力，确实还是应该要认真的做好，这一点是一定的，在这方面应该要努力去做好，只有保持一个好的态度，才能够把项目继续认真的进行下去，这个项目我也是能够深刻的意识到这一点，在未来的学习当中我一定会继续认真的去做好工作，把这个项目认真的做好，这一是一定的，我也会继续去搞好分内的职责，把项目的进度加快，一定不会再有这样的现象出现了，我也会继续认真的搞好项目。
我知道想要做好这个项目我还需要更加努力，我还是应该要对自己有一个客观的评价，所以这一点是我要去做好的，项目工作当中我一定要认真的做好相关的职责，这是非常不好的一点，在这个项目当中我还是要进一步去落实好相关的职责，这方面是我要去端正好的，现在想起来还是感觉很不好，我没有太多的精力放在工作当中，导致了项目的进度缓慢，确实还是应该要去认真做好的，对于这一点我还是要保持一个好的态度，这一点是一定的，我也应该要对自己更加认真一点，以后在工作当中我也会做的更好，这一点是一定的，这段时间我也是深刻的感受到这一点，我还是应该要认真的做好相关的职责，把更多的精力投入到项目当中，这样才能够把工作做的更好，这一点是一定的，也是我应该要有的态度，我也会的认真的做好的，未来在学习当中我也会继续认真做好这些细节，保持一个好的工作状态，加快项目进度建设，我需要深刻的检讨自己。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
项目检讨书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，非常的难受，因为这次的项目对于我们公司的将非常重要，我自己没有做到带头作用，在公司当中一直都在思考，为什么进度这么慢，一直以来我都在思考这样的行为是非常恶劣的，工作的怠慢，一眼就能够看出来，现在我也回顾了过去一段时间，拿着工作确实是做得不够好，有些事情总是不够主动做一个项目，本来正准咋着很多问题，本来就需要付出很多精力，跟时间自大家共同努力，不是一个人说什么就能够做好的，所以这次项目进度缓慢，是我们没有重视起来，我需要检讨自己。
项目开始到现在已经有半年的时间了，可是现在进度是非常缓慢的，我不愿意看到这种情况的发生，作为一名员工，我真的很不希望继续这样下去，这对我的影响非常大，也是，我现在在思考的一个问题，有很多东西都是要用实际行动去证明的，而不是自己说什么就是什么，有些事情本身就存在着很多不确定，这次项目进步这么慢，肯定跟我们自己离不开关系，这是这工作的不重视，需要检讨自己，我真的很难受，因为半年的时间，工作上面确实是有很大的问题，我们内部出现了一些分工不合理，甚至有的时候会因为一些小事而发生争论，真的很不好，这样是不能这个项目的，现在想了想，还是要进行一个改造，把我们现在的情况梳理一下，然后进行一番合理的分工。
这个项目对我们公司来讲是非常重要的，不能再拖下去了，半年的时间就是一个最好的证明，我们这样下去，对大家对公司都不好，特别是这段时间以来，昨天的问题已经严重的影响到了我们的正常工作，有些事情本来就不是说说而已，要坚定自己的意志力，不能够马虎大意，我真的非常的自责，虽然说不是一个简单的事情，但还是要用自己的行动去做好，要付出足够的时间和精力，我一定要好好的回顾检讨一下自己，因为这个项目真的非常重要，一拖再拖，显得就是能力问题了，现在一定要好好悟过来，我们对这个项目来讲可有可无，但是这个项目在我们公司是非常重要的，现在项目进度这么慢，应该从自身找问题了，确实是我们自己做得不够好，有的时候我也在思考，现在这样下去是绝对不合理的，大家在一起做这么一件事情，本身就需要很多时间，本身就需要用行动去证明，但是这样下去现在已经严重的影响到了工作的进度，我一定会在接下来找准问题的关键所在，然后好好的纠正，因为正视自己的工作，就是正视自己的能力，这是非常重要的一点，不能够推脱，也不能够忽视，我肯定会找出问题所在，我也会让这份工作继续的正常运转下去，让这个项目早日的完成，对于这段时间以来项目进度缓慢，我真的很自责，希望领导给我弥补的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
项目检讨书【篇7】
尊敬的主管：
您好！
对于项目进度过于缓慢的问题，本人在此不知道该如何向您开口，除了对不起和非常抱歉之外，本人已经找不到什么词可以来表达本人对此的歉意了。对不起，让主管您失望了。
的确，这一次的项目进度可以说是极度缓慢了。本人也从各个方面找过原因，却发现这次项目进度如此缓慢的关键原因，还是因为本人在项目进行之前的决策环节出了问题。如果本人没有做出相关的决策，而是做出了一种更适合此次项目的决策，大概项目的进度也不至于如此缓慢，甚至可以说是停滞不前了。
对不起，本人在工作中又犯傻了，在这次的项目中做出了那样的决策，导致后续的项目进度缓慢，更造成了工作的严重滞后。如果可以重来的话，本人多希望可以重来啊！然而，没有任何办法，一旦决策已定的话，这次的项目也就只能这样按着项目的进度来了。哎，主管，这次真是对不起了。
要知道这次项目进度如此缓慢，是极有可能导致今年所有项目或滞后或延期的。对此，本人能做的也只能是未来做决策时更加谨慎认真，从根处杜绝这类问题发生了。如果主管您对于此次项目进度缓慢要进行处罚的话，请您尽管惩罚我吧！这是本人在工作上所犯的错，是本人做决策时的疏忽，更是本人思考问题时的不全面。本人接受关于此次项目问题的任何处罚，甚至包括开除也行！毕竟这一次项目进度的问题是会影响其它项目甚至本年度所有工作的，我必须对此付出相应的惩罚。
本人来公司已经有三年了，上一次出现此类情况，还是本人刚进公司的时候。那会儿犯此类错误，还可以说是新手不懂业务，到了工作三年之久，还出现此类的情况，那只能说是本人对待工作有问题了。不管是工作态度问题，还是工作能力问题，这些都是关乎工作能否做好的问题，本人在此除了问题，也就是工作没有做好了。我知道主管您没有把我叫去直说，也是给我这个老员工一点面子，但纵使您给我面子，也不敢出现此类的问题的，本人会对此进行更加深刻的反省，以保证下一次做项目时，能够做出更加有效的决策，而不是像此次这种导致项目拖延的决策！请主管您放心，本人保证绝不再犯！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
项目检讨书【篇8】
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和懊悔的心情向你们写下这份检讨书， 我为自己的失职行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我写下了这份检讨。根据这一阶段项目的进展和出现的问题，对我本身存在的问题，我要做出深刻反省。
一、缺少交流
对于这个问题，我一直在找原因，大概是因为我们开始做需求的时候，我以为经过了多次的讨论过后，大家尤其是没有参加过这个项目开发的人员来说，可能都已经知道各个阶段应该怎么衔接，各个部分的主要功能是什么，数据的流向等问题。
但是我发现其实在很多情况下，这个问题我还是估计得过于乐观，很多同学在编程过程中很多数据的流向根本就不清楚，而且在前期编码过程中，没有在他们实现一个功能后就看一下他们的数据流向，没有及时的交流，这是个很大的问题根源，在问题球球越滚越大的情况下，很多事情已经超出了我们的预期。在一定程度上对我们的进程产生了巨大的影响。
二、对项目的进展开始的时候过于乐观
在整个项目的进展过程中总是过于乐观，或许是没有经验，对同学的实力产生错误地估计，对一些意外情况没有很好的考虑到，同学们说能完成就认为他们能按照我的预想无差错的完成，到头来却发现实现的最终结果离预期还差很远。
三、技术水平还没有达到一定高度
对于上述的这些问题，说明我本身还是存在很大的问题的，这需要我在以后的过程中不断地锻炼自己，尤其是我的师姐们今年都要毕业了，以后的项目还有很大的考验，需要我不断的提高自己，充实自己，一样的错误不能再次重复。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
项目检讨书【篇9】
尊敬的领导：
您好！
在20xx年x月x日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识不够
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为项目主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。
三、落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。
2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。
3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
项目检讨书【篇10】
兹授权________同志为我公司承建的________________工程项目经理，其在公司授权职责范围内行使下列职权：
1、作为公司委派施工现场的法定代理人，是工程质量、进度、安全、成本、人力资源管理的第一责任人。
2、组建项目经理部，主持项目经理部的日常管理工作。
3、严格执行国家有关法律、法规及各级建设主管部门和公司的各项规章管理制度，对违反国家(或行业)有关规范、标准、规程及强制性标准条文的行为予以纠正，必要时报请公司相关职能部门运用行政、经济、法律手段追究相关责任人的责任。
4、监督管理工程款的使用以及民工工工资的发放，对恶意挪用工程款、骗取工程款、拖欠民工工资及材料款的行为有权制止和纠正，并报请公司相关职能部门追究相关责任人的责任。
5、参与民工队组、材料供应商、专业分包队伍的选择及合同谈判，在合同签订前报项管中心审批，并根据施工需要与民工队组、材料供应商、专业分包商签订管理责任书，有权对不服从指挥的民工队组、不合格材料以及专业分包队伍作出清退的决定。
6、组织工程各阶段的质量验收工作，确保工程质量一次验收合格。
7、保证安全文明费用专款专用，对安全生产、文明施工不达标的项目，有权通知公司财务部门直接划拨资金用于整改，有权对各民工队组的违章行为作出处罚决定。
8、有权对工伤事故按有关规定进行处理，在工程发生紧急事故时，有权采取紧急措施避险。
9、根据《工程施工合同》有关条款，及时做好工程进度报量和结算工作，在存在拖欠工程款时，有权向建设单位催收。
10、是项目部技术资料专用章保管、使用的唯一指定责任人，在工程建设设期间对项目部技术资料专用章的雕制、保管、使用负全面责任。
本授权书自签发之日起生效。
授权单位(盖章)：________建筑工程有限公司
法定代表人(签章)：____________
签发日期：_____年_____月_____日
被授权项目经理姓名：________性别：____年龄：____建造师证号：________资质等级：____级建造师