我们的工作即将翻开新的篇章,在不经意间我们又要写总结了,结尾是总结的最后一部分,是对全文进行归纳,总结,留学群特意为大家收集整理了“就业工作总结 ”,更多信息请继续关注本网站。
就业工作总结 (篇1)
按照市、县劳动保障部门关于创建充分就业社区实施意见,继续抓好充分就业社区的创建工作。以社区平台为依托,以市场需求为导向,挖掘开发社区就业岗位,提供用工信息,帮助下岗失业人员和就业人员实现再就业的精神。我社区在党委政府亲自领导和指挥下,积极开展创建活动,使社区再就业工作走向了制度化、社会化、规范化。维护了社会稳定,促进了经济发展。现将取得的成绩总结如下:
一、社区基本情况
xx社区位于xx县西大门,面积约1.5平方公里,街道6条,总户数542户,总人数1026人,退休人员275人,下岗失业人员355人。其中零就业家庭和4050困难救助对象62人,享受城镇低保家庭97户,112人。开展推荐就业,外出务工经商人员288人。
二、领导重视,组织机构健全,建立就业平台
社区成立了劳动保障工作站。社区主任为劳动保障工作主要负责人,调配安置2名劳动保障专职工作人员,制定了创建充分就业社区实施方案。把再就业工作纳入社区工作的重要议事日程,促进和谐的重要内容来抓。建立健全了各项规章制度,配备了电脑1台、电话1部、宣传专栏2个,保障了工作经费和场地。形成了年初有计划,年终有总结,为社区顺利开展再就业工作提供了物质保障。
三、加强再就业政策宣传,引导实现再就业
社区通过多种形式广泛宣传再就业优惠政策,举办再就业人员培训,失业人员学习班。帮助下岗失业人员正确面对形式,转变择业观念,本着先就业后择业的原则增强就业意识。全年主办黑板报10期,发放宣传资料1000多余份,定期和不定期召开大小会议8次。使广大的下岗失业人员充分理解政策,调动他们自谋职业、自主创业的积极性,增强他们再就业的信心。为120人开具证明办理再业失业登记证,72人办理就业失业登记证。
四、加强培训,提高技能
就业再就业工作是我社区的一项重要工作。社区一班子人鼓励下岗失业人员自谋职业,自主创新。今年以来共推荐100多余人参加了县就业局提供的免费举办的创业培训、业务培训以及招聘会。提高了下岗失业人员就业知识、技能、就业空间。现有就业再就业人员62人。其中4050特困人员、低保户、残疾人、复员军人、单亲家庭一共50余人已落实工作岗位。我社区现无零就业家庭,争创充分就业社区。
五、开展公共就业优质服务,实施就业帮助
社区积极配合劳动保障机构及公共服务机构,为再就业人员提供职业指导服务。社区对有就业愿望的失业人员进行了专项求职建档登记,根据他们的就业需求积极推荐就业,特别针对4050人员技能低、就业难的情况,社区积极组织他们参加技能培训,使他们提高了就业能力。
六、建立健全各项基础信息
为了全面掌握失业人员基本情况。社区干部深入走访了解社区内双失业、单亲、残疾及大龄失业人员家庭情况。了解掌握家庭困难人员、就业困难人员、有强烈就业愿望等人员的意愿。建立健全了各类基础台账和信息,实行了动态管理和服务,从而为巩固创建充分就业社区工作夯实了基础。做到了“五个清楚”,即失业原因清楚、家庭情况清楚、择业愿望清楚、技能水平清楚、就业去向清楚。七、创建效果
通过开展充分就业社区创建活动,社区干部对劳动保障工作的职责和服务内容更加明确,对搞好再就业工作,真情帮助就业边缘人员再就业认识得到进一步提高。劳动保障工作人员克服困难,认真履行职责,上下协调,对特殊个案特殊处理,较好的完成了上级交给的各项任务。没有因再就业问题造成上访和不稳定因素。我们的体会是:做好再就业工作是一项惠民工程,是和社区工作服务主题分不开的。再就业工作是社区工作的重中之重,不仅帮助特困家庭解决生活困难,缓解就业压力,还能有效改善人居环境,解决生活方便,维护社会稳定。做好再就业工作是建设和谐社区的重要基础,我们将创先工作思路,不断总结工作经
验,积极探索开展再就业渠道,找好再就业政策与实施工作接合点,争取在新的一年再创佳绩。
就业工作总结 (篇2)
各位领导:
我是xx局就业专干,在过去的20xx年里,认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于就业工作的指示精神,紧紧围绕就业工作指标,在全体工作人员的共同努力下,我们就业工作做得有声有色,具体工作汇报如下:
一、就业开展情况
我就业局认真落实上级有关部门的各项部署,以优化就业,服务民生为出发点,深刻意识到现今就业形势的严峻性和复杂性,把促进就业工作放在了工作首位,取得了一定成效。
(一)、积极开展就业援助活动
为进一步做好就业困难人员就业援助工作,围绕帮扶到人,岗位到手、政策到位、服务到家的主题,重点开展了职业介绍工作。联合凯立达劳务派遣中心,开展春风行动。通过送信息、送岗位、专场招聘、劳务输出等一系列活动,促进就业。并且通过凯立达劳务派遣中心先后与沈阳中森劳务派遣公司、北京航空票务培训基地等多家企业建立了合作关系,成为国家企业在辽宁的总代理,明确了用人单位与求职者的各自的需求,有利于促进就业工作的开展。去年,共办理登记招聘X人次,办理登记求职X人次,实现实名制就业X人,全区劳务输出完成X人。
(二)、全力做好零就业家庭安置工作
为切实做好困难群体就业援助工作,有效缓解零就业家庭在生产生活方面的突出困难,坚持在就业援助中帮扶就业,动态消除就业困难人员。我局通过实施送援助进家庭、送政策进社区,社保补贴送到人、就业岗位送上门,使零就业家庭成员实现了就业再就业。最终,零就业家庭由原来的X户减少到X户,安置X户,共计X人,使城镇登记失业率控制在x%。
(三)、积极鼓励和引导高校毕业生就业
为进一步加强我市高校毕业生就业工作,我们采取了多渠道、多形式的安置就业方式。一方面,积极引导毕业生进行择业、就业或扶持有能力的学生自主创业,自谋职业。另一方面,对企业招用符合条件的高校毕业生给以相关的扶持政策。去年,高校毕业生在毕业当年共安置了X人,就业率达到x%,有就业愿望的登记失业困难家庭高校毕业生就业率达到了x%,提供千企万岗就业见习岗位X个,岗位有效率达到了x%。
二、提升劳动力素质,惠普制就业培训取得新成果
去年,普惠制就业培训计划完成X人,其中培训城镇劳动力X人,完成了X人;培训农村劳动力X人,完成了X人。完成率达到了x%。
三、大力实施以创业带动就业
按照省市对创业孵化基地建设的总体要求,我区创业孵化基地建设已基本落实。创业孵化基地建设办公室设在一楼大厅,投入资金X万元,营造了一个良好的以创业促就业的'和谐环境。通过我局多方努力,协调,创业带头人计划完成X人,实际完成了X人,占完成计划的x%。带动就业人数计划完成X人,实际完成X人,去年,共为X户创业企业申报棚户区回迁居民自主创业无息贷,共计X余万元。
四、失业保险完成情况
我们大力摸清参保单位的实际参保情况,建立健全了参保资料,完善了征缴、发放保险金的工作流程。全年共征缴失业保险金X万元,每月大约有X人缴费,缴费金额为X万元,个人缴费建账率达到了x%。向X名下岗失业人员发放了X元的失业保险金,共完成x户参保,共计X人。
五、就业基础管理和网络建设情况
我市、区、街道和社区四级就业信息网络达到了x%的覆盖率,为畅通就业信息渠道进一步奠定了坚实的基础。而且,为了进一步适应了《就业失业登记证》和就业、失业登记全省范围内信息化管理和要求,我局认真配备了相关的硬软件设备,便于工作的正常开展。全年共上报空岗就业信息X条。信息有效率达到x%。办理失业证X人,发放率达x%。
六、强化公益性岗位管理
我局重点加大了检查工作力度,成立了以局长负总责,其他人员负专责的检查工作领导小组,形成了齐抓共管的长效机制。从7月份开始,会同区监察、财政、审计等部门对全区公益性岗位工作进行了全面的大检查,对不符合公益性岗位管理的用工单位给予了警告,对违反公益性岗位工作规定的19名公益性岗位人员给予清退。在检查中,对违反规定的单位及个人,均做出相应的处理。基本形成了公益性岗位管理长效机制。
七、存在的问题
虽然,我局在全体员工的共同努力下,工作取得了一定成绩。但我们也看到了其中存在的一些问题有待解决。一是用工单位工资偏低,就业条件、环境差等因素,造成就业压力不断加大。二是下岗失业人员就业观念、技能水平、个人素质不适应岗位的要求造成用工难。求职难与用工难问题伴随着经济发展速度越来越突出。
八、今后的工作打算
在总结以往工作经验教训的同时,我局会全力以赴、求实创新搞好今后的就业工作。主要从以下几方面开展:
(一)、进一步落实好就业政策
通过实行就业工作目标责任制,进一步完善就业网络管理体系,保证做到机构、人员、场地、经费、制度与工作六个到位。并加强对就业及再就业优惠政策的宣传普及,宣传相关的法律法规,营造良好的就业、创业氛围。
(二)、进一步完善实名制就业工作制度
我局将逐步在全区实行四级就业信息网覆盖,建立统一的人力资源管理制度,利用城乡统一的就业管理服务统一软件,建立城乡统一的就业创业培训体系,统一的用工管理制度,提高劳动者素质和就业能力,把合适的岗位信息及时送到户,送到人,切实维护城乡劳动者的合法权益。
(三)、进一步加强公益性岗位管理
建立行之有效的管理机制,突出抓好岗位检查工作,定期或不定期的对全区公益性岗位进行全面检查。坚决杜绝公益性岗位人员空岗现象,对违反规定的单位和个人,给予相应的处罚。
(四)、加大培训力度,进一步加强组织和完善职介工作
一方面,通过普惠制教育培训工作坚持订单式,走校企联合的路子。其中,15个专业力争培训学员X人。另外,还要不断探索就业服务的新领域,建立外阜劳务输出基地,实现劳务输出数量型向质量型转变。另一方面,要大力开展春风行动举办现场招聘会,促进企业与个人之间的劳务需求。
就业工作总结 (篇3)
xx年,市委市在市委、市的正确领导下,在市主管部门的业务指导下,坚持以人为本,紧紧围绕市委、市的中心工作,以“为民务实,清正廉洁”为主要工作目标,以建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、促进社会和谐为主线。全市上下认真贯彻落实市委、市的各项政策措施,紧紧围绕“三个建设”和“两个率先”要求,坚持“以人为本、服务为先”的理念,认真抓好各项工作的落实,取得了一定的成绩。现将xx年来我市就业工作情况作一个汇报。
一、加强领导,完善工作机制
一是建立完善了就业局各项规章制度。为使我市就业工作有章可循,我们制定了完整的市委、市工作制度和《市就业工作制度》,并以市委、工作会议为准确依据,在各项工作中做到“五有”:有人抓、有领导、有计划、有落实、有总结、有评比。同时,建立健全了相关的工作责任制,明确岗位职责,做到责任清晰、任务明确、任务具体;做到了工作有安排、有检查、有落实、有总结;做到了任务目标明确了,责任落实到了人;做到了措施有落实、有总结、有评比。
二是完善了社会保险制度。我们按照“谁主管谁负责”的原则,结合我市实际,制定了《市社保工作人员社会保险管理实施办法(试行)》。
三是完善了就业服务工作。我们在完善社会保险基础台帐的基础上,又制定了《市就业局工作人员社会保险费补助管理规定》。
一是做好了社会保险费、住房公积金和城镇居民养老保险的征缴、管理工作,保费按时足额发放到户。
二是做好了社会保险、医疗保险、住房公积金的核定发放工作。按照要求,对全市148名参保人员进行了年度核定工作。
三是做好了住房公积金的征缴和管理,为我市社保工作的开展和经费投入提供了有力保证。
四是做好了就业和城镇居民养老保险的增减挂钩工作,为我市242名符合条件的符合条件的符合条件的符合条件居民,全年共增加1484人,其中:参加本科及本科244人,本科1450人,本科744人,其中本科514人、本科1001人,本科7805人。
xx年来,我们在就业创收方面做了不少工作,做到了有安排、有检查、有考核,使我市社保工作有了明显改善,社会保险工作取得了可喜的成绩,但仍然存在一些问题与不足。主要表现在:个别企业单位职工养老保险和社会保险参保缴费不及时,不主动缴纳;有的企业在参保缴费时,不及时缴纳;有的企业职工养老保险参保缴费基数不足;有的企业参保缴费人员未及时缴纳。这些问题,我们将在今后的工作中认真加以解决。
就业工作总结 (篇4)
创先争优活动开展以来,XX市以提升残疾人幸福指数为目标,精心设计载体,丰富活动内容,采取有力措施,真心实意为残疾人办好事办实事,让创先争优活动为更多残疾人带来真正的实惠。
服务为先,在搭建残疾人服务平台中走在前。残联等相关单位以“三亮三创三提升”活动为抓手,进一步提高为残疾人服务的能力。一是亮身份,创窗口标兵,提升满意程度。党员统一亮牌上岗,公开服务事项、工作流程、办结时限等,亮出党员身份和服务标准,自觉接受群众监督。同时建立起群众监督评价机制,通过服务对象满意度调查等途径,充分调动群众参与创先争优活动的积极性。二是亮承诺,创岗位先锋,提升服务质量。在广泛听取残疾人意见的基础上,通过“相互找诺、个人定诺、组织审诺、公开承诺、岗位践诺”的形式,市残联确定了加强残疾人康复救助、建设残疾人扶贫基地等20项承诺事项,并向社会公开。同时,建立工作台帐,明确完成时限,定期检查通报,确保承诺事项落到实处。三是亮作风,创服务品牌,提升党员形象。为残疾人服务时全面实施立即办、主动办、上门办、灵活办、公开办“五办”工作法,推进被动式服务向主动式服务转变,每月确定一天作为“党员奉献日”,组织党员干部到残疾人服务对象中开展义务奉献活动,进一步树立了党员干部的先锋形象。
健康为要,在搭建残疾人康复平台中走在前。以实现残疾人“人人享有康复服务”为目标,全面开展残疾人康复救助系列活动,全市有1.4万多人得到不同程度的康复训练。一是在康复阵地建设上争先进。先后建成脑瘫儿童康复部、听力语言康复部和智障康复部,将投入近3000万元建设市博爱学校,并聘请了“中国特殊教育第一人”之誉的英博士担任荣誉校长。此外,源城区已成功创建全国残疾人社区康复示范区和“白内障无障碍区”,连平县也已成为全国残疾人社区康复示范县。二是在开展康复活动上争先进。组织开展“光明快线”行动,为3000多名贫困白内障患者实施免费手术;启动“爱心惠成家”公益活动,免费为419例上下假肢取模、制作与安装,为500多名肢体残疾人发放轮椅,为20xx多名残疾人提供了视力、肢体、精神等各类康复救助,免费发放辅助器具1694件。三是在构建社区康复体系上争先进。争取公益岗位,为社区配备了240名康复协调员并进行了培训,形成以医疗机构为骨干、社区为基础、家庭为依托的社区康复工作体系。
民生为本,在搭建残疾人保障平台上走在前。把改善民生作为残疾人工作的出发点和落脚点,多措并举搭建残疾人保障平台。一是创优扶贫助残体系。通过建设扶贫基地、扶贫开发“双到”、农房改造、扶残助学等有效举措,不断完善扶贫助残体系。目前,我市已建成残疾人扶贫基地8个;帮助8860名贫困残疾人脱贫解困;帮助819户农村贫困残疾人家庭新建或改建住房;对498名特困残疾学生和特困残疾人家庭健全子女给予助学补贴。二是创优培训就业体系。通过制定政策鼓励残疾人创业、建设残疾人就业基地、加强劳动技能培训、推荐就业等途径,使残疾人实现稳定就业。今年上半年我市开展各类残疾人技能培训班26期,培训残疾人约1500多人次。去年全市新增安排残疾人就业3315名,目前农村稳定从业的残疾人有3.7万多人。三是创优社会保障体系。坚持“普惠+特惠”原则,进一步加强残疾人社会保障体系建设。“普惠”即残疾人享有同其他公民平等的社会保障权利;“特惠”即给予残疾人特别照顾和优惠,包括四方面:优先纳入低保;由财政将重度残疾人纳入新型农村合作医疗等社会保险范畴;残疾人享受行政事业性收费减免性照顾;实施0岁至6岁残疾儿童抢救性康复等残疾人受益项目。
就业工作总结 (篇5)
本人xx年xx月毕业于中山大学,现任职务为公司经理。xx年xx月,被公司录用为公司员。到xx年xx月,在公司领导的带动下,在全体成员的帮助下,我紧紧围绕成品物资仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,现就自己的xx年工作作简要总结。
1、加强思想学习提高个人素质。
2、坚持“预防为主、防治结合”的工作方针,增强服务意识,提高工作质量。
工作中,始终坚持“服务”的理念,在公司领导的关怀下,在各位同事的支持下,我能恪尽职守,严格要求自己,认真落实公司各项工作指示精神,较好地完成了各项工作任务。现将我的工作情况作如下汇报:
3、正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过xx年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。
4、始终把学习作为提高自身素质的重要途径,坚持向书本学习,向领导学习,向同事学习,主动参加各种形式的'专业培训,通过持之以恒的学习来不断充实自己的头脑,提高自己的理论水平与业务能力。
在工作中,始终坚持以“客户满意,业主至上”为服务的原则,热情接待每一位前来办事的业主,并指引他们主动帮助各项业务,搞好办事效率。
5、积极参加公司组织的各项活动,在公司组织的xx年第一届业务技能比赛中,我荣获三等奖。通过这些形式,不断充实自己的大脑,改进自己的工作方法,提高工作效率,并通过公司组织的各种活动,如演讲比赛,户外素质拓展训练等活动提高自己的能力与素质。
6、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。
就业工作总结 (篇6)
冶金系为给同学们塑造一个活跃的生活氛围,丰富大家的课余生活,也为让同学们有一个展现自我的平台,更重要的是以比赛为载体来增强班级内部以及班级之间同学的联系,使得我们冶金系这个大家庭更加融洽、温馨。在我院领导的支持与关心下,及其我系同学的热情关注下,特意为同学们组织了篮球赛,冶金系各班积极参加,各班的球员本着友谊第一,比赛第二的体育精神,代表各班参加了本次赛事,并取的较好的成绩。
比赛结果如下:
第一名:xxx
第二名:xxx
第三名:xxx
4月27日下午,我们在篮球场拉开了篮球赛的序幕,经过10个比赛日,共计48场比赛的激烈角逐,比赛圆满结束。
此次比赛采取小组赛单循环赛制,小组第一名晋级,比赛打的如火如荼,热闹非凡,给平日宁静的校园带来了蓬勃的生气。小组赛中金属材料091取得连胜的成绩进入了决赛,材料081也顺利晋级闯入决赛。在这场强强对话的决赛上,两队再次交手,为了最终的冠军,大家在球场上拼尽了全力,拼出了水平,打的万分精彩、激烈异常。最终金属材料091战胜对手,取得了这次的冠军。
在学生会全体成员的配合下,宣传部做的海报宣传,以及同学们的支持,这次篮球赛顺利举行。这里还特别感谢各位积极参与活动人员,他们对篮球赛的协助、支持和配合,使此次篮球赛有序地进行并取得了比较圆满的成功。
现对本次比赛做简要总结如下:
首先,我们对此次比赛的定位就是旨在健身、娱乐,以达到增进同学之间的友谊,加强班级之间的交流,提高班级凝聚力的目的。在这一次的篮球赛中体现了我们理工系同学对体育的兴趣和爱好!同学在比赛中也表现出友谊第一,比赛第二的精神。在比赛中同学们都能相互谅解。也体现了各班的团结精神,在比赛中每个同学都尽力地发挥自己的才能,展现自我。从中可以看出同学们高涨的热情,在频繁的比赛和紧张的学习当中,各篮球运动员表现了惊人的意志以及团队精神,能赛出水平,赛出风格,赛出成绩。
通过这次篮球赛,我们取得了很重要的经验。比如拉拉队的作用非常大,赛场下拉拉队的加油声是场上队员巨大的精神支柱,并且班级的集体荣誉感在这里得到了充分的体现,同学们的关系也迅速升温。因此,我们不定时地举行一下类似的活动是很有好处的。
我们通过精心策划、积极准备、合理安排,使本次篮球赛在有条不紊中体现了公正、公平、友谊。超过了预期效果,且各班在比赛中表现都很出色。
此次篮球联赛大大拉动了冶金系篮球爱好者的兴趣,并使他们有充分的舞台去挥洒他们的实力与激情,并给所有的观众献上一道道体育大餐。
就业工作总结 (篇7)
在浓浓的春意中,奋斗者们在拼搏与努力中前行着。我们用自己的智慧和勤劳,继续着自己的创业梦想。
关于4月份的活动,统计如下:
一. 参加”益体网"湖北大学生就业创业见习大赛 xx网"创业就业见习大赛,是由xx省团委主办,xx机构信息技术有限公司承办;由各大高校学生组织参赛。比赛是一种电子商务销售,采用的是线上线下销售的模式;即线下推广,线上销售。我们通过线下推广网站以及网站上面的商品,然后在网上下订单,最后完成交易。 本次大赛从4月1号到5月30号,历时时间比较长。目前我们正在学校作线下推广活动,主要是在二食堂门口作产品展示,现场下单,以及推广活动。参加此次比赛,主要是为了培养大家创业素质与创业能力,为将来自己能够创业积累一定的经验;同时社团在参与这种创业交流活动的时候,也是自身的品牌形象展示与提高。
二.与武汉智通人才市场签下暑期工合作代理协议 智通人才市场是一家经营人力资源服务的公司,其总部在广东东莞。目前是国内排名第四,营业利润排名第二的人力资源公司。本次签订的协议,我们将负责暑期工的招募,安排,分配工作。本次暑期工为武汉智通人才高校业务的一个重点项目,也是武汉智通人才市场立足武汉的一个重大举措。
所以我们社团把握这次机遇,希望通过与智通的合作,让社团在今后的创业活动开展上面走得更远。 我们将在学校组织学生参加暑期工的实习,派遣的地方大概在广东或者是武汉。首先我们与智通人才市场签订派遣协议,由智通人才市场安排我们就业,再与就业单位签订劳务合同。智通人才市场作为第三方,确保我们每个人作为普通劳动者的所有基本劳务保障。 本次合作,我们以”为我校学生提供暑期实习经验,积累工作经验"为目的。也希望这次项目能够让我们社团得到更长远的发展机遇。
三. 社团组织”东湖踏青春游" 本次活动为对社团下一届干部培训的交流活动,希望通过以这种比较轻松的方式,让社团在新老交替的阶段做好思想工作;以便社团在以后的发展道路上面平稳的延续下去。
就业工作总结 (篇8)
过去的一年,在各级主管部门的直接领导下,本人认真开展各项医疗工作,坚决贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务,全面履行了一名门诊医生的岗位职责。现对自身完成的工作述职如下。
一、思想政治方面
努力提升职业道德素质。不断提高自己的政治理论水平,积极参加各项政治活动,更加坚定了对中国特色社会主义的信念,对改革开放和社会主义现代化建设的信心。始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,遵守各项法律、法规、规章和诊疗技术规范、常规,加强医风医德修养,具有较好的职业道德和敬业精神。
二、医疗业务方面
本着为民众健康服务,兢兢业业做好本职工作。“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对患者负责的精神,积极做好各项工作,关心、爱护、尊重患者,保护患者隐私;严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程;一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治;认真完成了上级布置的各项任务。
三、专业技能方面
珍惜每一次学习机会,自觉提升治病救命本领。作为一名门诊医生,我知道自己的专业技能还有很大的提升空间,为此,我通过学习不断巩固专业理论;注意总结工作中遇到的问题,一有机会就向科室中经验丰富的人请教,直到把问题解决掉;坚持业务学习不放松,认真完成继续再教育的各期学习,并通过了各期的考核;每年积极参加主管部门举办的规范化培训,聆听著名专家学者的学术讲座,并经常阅读医学期刊和网络信息,了解新的医疗知识和医疗技术,从而开阔视野,扩大知识面,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。
在医院、科室领导的帮助和同行们的支持下,本人基本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中,自己将不断加强理论学习,坚持理论联系实际并为实际服务的原则,努力克服理论上的不足和实际能力的不足,努力创造更加优异的工作成绩。
就业工作总结 (篇9)
xxxx年,宋庄镇开展了妇女就业培训擂台赛活动,这项活动进一步推进了妇联组织建设能力,强化了妇联服务大局、服务基层,服务妇女这一原则,以这次擂台活动为平台,以维护好妇女权益和社会稳定为己任,以对妇女事业高度负责的态度为立足点,以实现妇女就业和扩大妇女就业规模为目标,多渠道拓展途径,积极采取有效措施,取得了xxxx年擂台赛的累累硕果,现对我们这次活动做出如下总结:
一、成立专门的就业机构和培训就业指导小组
我们村妇女就业工作成立了领导小组,村党支部书记蒋宝才同志担任组长,妇联主任和村工业区经理担任组员。组长负责联系相关培训部门入村进行培训,妇代会主任主要负责统计本村适龄未就业妇女,组织和管理妇女的培训工作和培训成果,日常工作中与工业区经理沟通,实现有培训技能的妇女优先就业,优先在本村工业园区内就业。
二、开展调查工作摸清培训就业潜能
鉴于我村妇代会前两年的工作基础,现有农村妇女剩余劳动力数量较少,我们在初对全村的适龄未就业妇女进行了摸底清查:我村共有适龄(55岁以下)未就业妇女人,其中没有就业意愿的妇女人,有就业意愿而暂时没有实现就业的妇女15人。这些人普遍愿意参加村镇组织的各级培训,愿意接受村委会和其他部门介绍的工作。
三、积极组织热心参与做好村镇两级培训工作
镇党委镇政府对妇女及青年的培训工作给予了高度重视,镇社保所连同镇妇联、镇团委联合组织了插花培训班,营养师培训班和美容美发培训班。我们积极组织本村妇女参加了这几项培训,前后参加培训的妇女达40余人次,妇女们认真学习,均获得了相关的资格认定证书。
此外,我们村委会也积极协调,针对村内商业类餐饮行业和工业区内物流行业发展迅速的现状。我们和餐饮老板以及物流企业公司经理联系,有针对性地对妇女进行了相关岗位培训,培训结束后,表现优异者直接录用。
四、扩大妇女就业规模树立妇女就业典型
xxxx年,我们针对培训内容和培训成果,结合驻村商铺和驻村企业的用人情况,以扩大妇女就业和就业规模为目的,积极安置妇女就业,共解决就业实习妇女人员11名,占村剩余妇女劳动力的80%。xxxx年4月份,针对营养师培训的结果,我们推荐给餐厅的服务员受到了高度重视,在本村两个餐厅内成功安置了3名人员就业。5月份,村物流公司处于用人高峰期,我们利用人脉优势,优先安排了王海玲6位妇女实现在该企业工作,平均工资达到月800元。除此之外,我们还通过本村美容美发机构安排了2名实习人员,以望能达到妇女就业工作的开门儿红。
五、打造“创新”擂台注意建立长效奖励制度
我镇妇联工作起点高,基础好。要想使每年的工作都能够稳中有进,必须以创新精神作为扩大妇女就业规模的突破口。xxxx年,我们首先成立的领导小组和培训就业指导小组,通过加强领导重视,协调各部门关系,使妇女就业工作呈现新的格局。
其次,我们开辟了以实习促进就业的全新就业模式,通过这一机制,提高了她们的工作能力。这就为其实现就业意愿,提高其收入水平提供了良好的技术基础,开辟了新的途径。
再次,我们村两委班子讨论后,村民代表会议讨论通过了“普遍鼓励,典型树立”妇女就业鼓励制度。对每一位实现就业的妇女(指就业时间超过6个月),凭借其工资证明领取100元就业奖励金。年底,我们将派专人向工作单位了解第一手资料,对于那些表现突出的员工,按照当年就业人数10%的比例进行典型评比,优胜者给予一定的物质奖励。xxxx年我们以就业擂台赛为平台,取得了一定的成绩。我们这次总结十分及时,以史为鉴,明知得失,有了今年的工作基础,我们有望明年获得更突出的成绩。
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