在现今快节奏的工作环境中，我们难免会有离职的想法。在这种情况下，我们需要准备一份辞职申请书，同时也要在申请书中清楚地说明离职的原因。下面是我们为大家准备的关于“如何写好辞职申请书”的内容。希望能够对大家有所帮助。如果您觉得这篇文章有用，请不要忘记收藏本网页的链接。
新员工的辞职报告【篇1】
尊敬的总监：
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。
我在公司工作近x个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。
我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。最近所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的.发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!
我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。
真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。
此致敬礼!
辞职人：
年月日
新员工的辞职报告【篇2】
尊敬的总经理：
我从去年xx月份进入威视通（苏州工业园区）电子科技有限公司公司，在这一年的时间里承蒙您和同事的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。并且销售工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是，在今年xx月中旬的工作结束后，因为自身身体的原因我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的业务部一员，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对公司提出一些意见和建议，希望能对公司今后的发展能有一定的帮助，谨供您参考。
一、 合同尾款问题。我个人认为应该更注意的细节问题是合同金额的到位问题。去年合同签订之后，经常性的出现甲方不能按期履行合同义务合同款项不能按时到帐以及过度频繁的出现需要调试和更改的问题。这些问题不仅仅浪费了大量的时间而且对公司的流动资金产生影响。我们理应把合同写得更为细致些、把一些程序书面化，尤其是合同签完之后是否可以增加一个交货程序，合同款项到哪一步的时候公司才可以提供什么样的产品和服务。这样有利于保证我方的利益。
二、 对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对员工培训也是重中之重。相信这一点公司早就意识到了，并且对销售人员也进行过内部的技术培训。然而我认为是不太够的。不能仅仅注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对威视通公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后。
谨祝：
生意兴隆、身体健康！
新员工的辞职报告【篇3】
尊敬的xx：
您好!
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下就是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论就是从工作上还就是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但就是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不就是单方面因为要锻炼自己，而就是觉得公司就是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
真心希望领导可以批准我请辞的要求!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
新员工的辞职报告
新员工的辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
思来想去，我最终还是向公司递交我的辞职报告。非常感谢公司给我这个没什么工作经验的人工作机会；非常感谢大家在我进入公司这段时间给的帮助；非常感谢大家让我懂得了职场的残酷性，让我激发了继续学习的想法！
我是在劳动节之后进入公司的，到今天大半年的样子，虽然对这个公司已经可以说是十分之熟悉了，对这个工作岗位也算是比较得心应手了，但是相比较大家的在公司的工作时间，我应该还算是一个新员工。对于这个岗位对于这份工作，我是真的抱着一只做下去的想法，所以对于公司布置的我都是认真的做完，每次完成一个任务后我都是检查好几遍，深怕自己在哪一块没有注意出现了纰漏。每天都是过了下班时间在公司里面加班一会儿才能回家，回去了还会自己在宿舍里面钻研，想要通过学习来弥补工作上的差距，可即使是这样，还是会因为工作经验不多的原因，被主管骂。
我是一个刚从学校出来的学生，家里一直想要让我考研，可是我总是用“应该去尝试做一些工作，来积累一些经验”这样的理由来拒绝他们，其实我自己心里清除，我是觉得我已经有一定的能力了，我够强的话在哪里都能吃得开。可是工作了这么一段时间，我才发现之前所谓的“很强”，不过是自我感觉良好罢了，我认为的拥有很强的能力了，结果却在正式工作面前被打的体无完肤。工作里面，我总是因为能力的问题，遇到问题不知道应该怎们去解决，所以我做事情总是要比别人慢，要比别人花费更多的时间，别人都下班回家了，我却还在公司里面急着做完今天的任务。
所以考虑了很久，我觉得我还是回去读书吧，我目前的这个样子完全不能够适应我的工作进度，我不能因为自己的不足，而影响公司的进度，就算我现在坚持下来了，有了一定的工作经验，可是久了还是会因为能力的问题限制住我将来的发展，毕竟我不可能一直安逸与一个工作的小角落。所以我后面还是想着回去考研吧，等我学习到了更多的东西再出来工作。或许那时候的我依旧没有什么工作经验，但是那时候的我已经有足够的能力去弥补这些差距了。
所以，希望领导能够通过我的辞职申请！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
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