公司教育活动总结(篇1)
九月金秋，老师是这个季节的主题，空气中也弥漫着感念师恩的深情，尊师重教是永远的美德。为了隆重庆祝20xx年9月10日第29个教师节，为进一步弘扬人民教师的高尚师德，营造尊师重教的良好社会氛围，激发广大教师履行教书育人的崇高使命，在师生之间搭建沟通交流的平台，我们组织开展了庆祝教师节系列活动，现总结如下：
一、关爱有加，组织走访慰问教师活动
教师节期间，市教育局将组织慰问教师活动。各县(区)、各学校要通过各种方式看望慰问教师，重点走访慰问农村一线教师、特岗教师、援疆教师、离退休老教师，体现党和政府对广大教师的关心，对教育工作的重视。
二、表彰典型，组织开展教师节表彰活动
1、评选表彰一批“优秀教师”和“优秀教育工作者”。由市教育局发文，组织开展评选表彰全市优秀教师和优秀教育工作者活动，共计表彰80名。
2、表彰“寻找身边的‘张丽莉’”活动中推荐出来的“有大爱”、“有思想”、“有方法”的优秀教师典型。
三、主题突出，组织召开教师节座谈会
教师节前夕，由市教育局组织，邀请市相关领导、企业家、两代表一委员、离退休教师、优秀教师参加。座谈会主题：围绕全市教育工作实际，谈忠诚党的教育事业、贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要精神，以及学习领会中央及省市领导讲话精神。
四、营造氛围，加强教育宣传工作
1、做好新闻和网络媒体宣传
自9月1日起，利用半月时间在电视台、报纸等媒体开辟专栏，广泛宣传我市近年来教育工作取得的新成绩、教育教学工作取得的新成果、广大优秀教师、优秀教育工作者的先进事迹以及社会尊师重教的先进典型，引导社会舆论关心教育、支持教育，形成全社会尊师重教的良好氛围。
2、举办“师德报告团”巡回报告活动
教师节期间，组织“师德报告团”到各县(区)作巡回报告，展示近年来我市教育系统涌现的一批教书育人、严谨治学、甘于奉献的优秀教师的时代风采。从“寻找身边的‘张丽莉’”活动中推荐出来的优秀教师典型中，挑选5名左右优秀教师组成“师德报告团”成员，用一周时间到各县(区)作巡回报告。
公司教育活动总结(篇2)
同志们：经过全体同志的共同努力，为期两天的企业第二批保持共产党员先进性教育活动动员会议，已经圆满完成了各项任务，今天下午就要结束了。与会期间，大家认真学习了及国资委党委关于保持共产党员先进性教育活动的有关文件，深入学习领会了**同志的动员讲话，认真听取了企业第一批先进性教育活动的经验介绍，并结合企业实际进行了热烈讨论。会议对企业第二批先进性教育活动进行了动员部署，对各企业先进性教育活动领导小组组长、办公室主任及国资委党委派出的19个督导组成员进行了培训。会议达到了提高认识、明确任务、把握工作要求的预期目的，为顺利启动企业第二批保持共产党员先进性教育活动打下了一个很好的基础。下面，我对这次会议进行简要总结。一、这次会议的主要特点和收获大家在学习讨论中普遍感到，在召开第二批保持共产党员先进性教育活动工作会议后仅三天，国资委就召开这次动员培训会议，深入学习贯彻有关精神，对企业第二批先进性教育活动迅速进行动员部署，并进行有关政策和工作要求的培训，非常及时，非常重要。大家认为，这次会议主题鲜明、内容丰富、重点突出、针对性强、富有成效。大家普遍反映这次动员培训会议，虽然时间短，但收获很大。一是提高了认识，统一了思想。通过学习培训，与会同志进一步认识到开展保持共产党员先进性教育活动的重要意义，是学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神的一项重大措施，是促进企业改革发展稳定的一件大事，是加强企业党的建设的一项基础工程。大家表示，一定要严格按、国资委党委的要求，以积极主动的态度、求真务实的作风、严肃认真的精神，抓好先进性教育活动，圆满完成任务，不辜负、国资委党委的期望和职工群众的厚望。二是掌握了政策，理清了思路。通过学习讨论，大家充分认识到这次先进性教育活动只有严格按照确定的总体要求，全面贯彻指导思想、目标要求和指导原则，准确把握政策，才能保证不走过场，不出偏差，取得实实在在的成效，确保成为群众满意工程。三是明确了任务，增强了信心。通过学习培训，大家进一步明确了先进性教育活动的主要任务和当前要抓好的重点工作，掌握了工作程序和方法步骤。各督导组对于到企业后如何开展工作进行了专题研究，集思广益，提出了很好的意见和建议。各企业负责同志结合这次动员培训会议，对工作安排进行了调整，有的对已经制定的实施方案进行了补充完善。此外，通过学习培训，督导组与企业之间，企业与企业之间，各督导组之间，国资委党委先进性教育活动办公室与各企业、各督导组之间，加强了联系，沟通了情况，增进了了解，建立了工作渠道。二、提高认识，增强信心，切实把思想认识统一到重大决策和部署上来关于先进性教育活动的部署和要求已经十分明确，第一批企业已经为我们树立了榜样，积累了经验，现在的关键，是我们要全面准确地把握的精神，进一步提高认识，增强政治责任感，迅速行动起来，积极投身到先进性教育活动中来，扎实工作，全力推进。根据大家在会议中讨论的有关问题，我就抓好企业第二批先进性教育活动再强调几点。（一）进一步统一思想，提高认识，加强组织领导。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党作出的一项重大决策，是关系改革开放和现代化建设全局的一件大事。企业各级党组织、各级党员领导干部、全体共产党员都要进一步提高认识，把思想统一到的重大决策和部署上来，以高度的政治责任感，切实把这项工作抓紧、抓好。各企业党委（党组）领导同志要下最大的决心，尽最大的努力，既要全力组织好本企业的先进性教育活动，又要努力发挥好领导干部的表率作用，尤其是党委（党组）书记要切实增强紧迫感和责任感，履行好第一责任人的职责。在这里我还要强调，特别是党委书记与董事长（总经理）分设的，企业董事长（总经理）要高度重视先进性教育活动，积极支持党委书记切实履行第一责任人的职责，与党委书记一道，共同承担搞好先进性教育活动的责任。第二批开展先进性教育活动的企业，既有企业总部，也有所属企业，大多数处于生产经营、科研、管理和服务的第一线，分布范围广，企业层次多；党组织和党员数量大，与群众的接触更直接；在总部开展教育活动的同时又负责组织领导、指导所属企业开展教育活动，任务更加艰巨。企业党委（党组）要加强对在外地的所属企业先进性教育活动的指导，积极主动地加强与地方党委的沟通协调，如有困难，可向国资委党委先进性教育活动领导小组办公室反映，我们将积极予以支持，帮助协调解决。企业第一批先进性教育活动进展顺利，发展健康，成效明显，得到广大党员干部群众的好评，为企业第二批先进性教育活动积累了经验。我们第二批企业要认真借鉴第一批的成功经验，但是不能盲目照搬照抄，要根据本企业的特点和实际，贯彻落实好“五个更要注重”的工作要求，既积极又稳妥地推进教育活动深入开展。（二）注意区别情况，搞好分类指导。第二批开展先进性教育活动的企业覆盖面广，人员多，层次多，情况复杂，各企业要根据本单位的实际情况，积极探索，大胆创新，运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化活动效果。要保证先进性教育活动覆盖到所有基层党组织，努力使每个党员都参加活动、受到教育。要高度重视并认真做好查找党员的工作，特别要想方设法查找下岗失业人员、流动人员、出国人员中的党员，确实查找不到的党员，要逐个登记。如确有个别企业情况特殊，需要暂缓开展先进性教育活动的，由企业党委（党组）慎重研究确定，并将有关情况经督导组同意后报国资委党委先进性教育活动领导小组。要坚持、国资委党委的总体安排和方法步骤，要求不降低，阶段不能省，环节不能少，但针对不同党员群体，其学习内容和形式、分析评议的方式方法、整改措施的制定和要求，可以适当灵活掌握。要根据党员的不同情况，有针对性地提出保持先进性的具体要求，确定各自的重点学习内容和重点解决的问题，在这方面，荣融同志动员报告中已经提出了具体要求。对离退休职工中的党员、流动人员中的党员、下岗失业人员中的党员等，可在坚持先进性教育活动基本要求的前提下，采取切合实际的方式方法，开展有效的教育活动。停产关闭破产、生产经营困难和正在重组改制的企业，其先进性教育活动的安排，可在坚持总的要求的前提下，区别对待，灵活安排，重点指导，精心组织，确保取得实效。各企业党委（党组）要充分发挥积极性、主动性、创造性，把原则性和灵活性有机结合起来。（三）正确处理开展先进性教育活动与生产经营和各项工作的关系，真正做到“两不误、两促进”。先进性教育活动是全党的大事，是今年企业党建工作的首要任务，需要集中时间、集中精力、集中人员进行较大规模的学习和教育，而且持续时间较长、涉及人员多，量大面广，任务繁重。当前，国有企业改革正处于攻坚破难阶段，各企业改革发展、生产经营的任务十分繁重而艰巨。越是到基层，越是到一线单位，生产经营任务越是繁重，越是要妥善处理开展学习教育活动与生产经营的关系。要针对不同情况，在方式方法上不要搞一刀切，要与党政机关有所区别，要结合基层特点、企业特点，多强调实效、少讲究形式。一定要做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排。既要集中时间和精力，扎实认真地搞好先进性教育活动，又要把先进性教育活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验先进性教育活动的成效，确保做到“两不误、两促进”。（四）努力解决突出问题，确保取得实效，真正办成群众满意工程。解决问题、取得实效、群众满意，是一个有机整体，相辅相成。只有真正解决问题，才能确保取得实效；只有取得实效，群众才会满意。要把整改贯穿于先进性教育活动的始终，坚持边学边改、边议边改、边整边改。由于先进性教育活动时间有限，要求解决所有问题是不现实的，要集中精力解决突出问题。解决问题要抓住根本，不能抓住一些细枝末节的问题不放，不能把职工群众的注意力过多地引导到改善伙食、增加工资、改善福利等问题上。具体到一个企业、一个基层组织、一名党员，要解决的问题会不尽相同，必须坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。但是，先进性教育活动领导小组《关于第二批保持共产党员先进性教育活动指导意见》中提出的六个方面的共性问题，需要我们从一开始就注意下功夫解决，即在坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本宗旨、立足本职勤奋工作、遵守党的纪律、坚持“两个务必”方面存在的突出问题。通过对党员和党组织在保持先进性方面存在的突出问题和影响企业改革发展稳定的根本性问题以及涉及职工群众切身利益的突出问题进行认真整改，努力使党的先进性建设得到有力加强、企业的核心竞争力得到明显提高、职工群众获得实实在在的利益。解决问题要尽力而为，量力而行，取信于民，不提不切实际的口号、目标和要求。要广泛组织开展扶贫帮困送温暖等活动，加大对困难群体的帮扶力度，帮助党员和群众解决实际困难，要做好事、办实事、解难事，进一步密切企业党群、干群关系。三、当前需要抓紧抓好的几项主要工作以这次会议为标志，企业第二批先进性教育活动正式全面启动。企业各级党组织、全体共产党员，都应迅速动员起来，积极投身到这项重大活动之中去。（一）各级先进性教育活动领导小组和办公室要抓紧开展工作。第二批开展先进性教育活动的各企业要以饱满的政治热情立即进入工作状态，抓紧开展各项工作。各企业党委（党组）书记是开展先进性教育活动的第一责任人，要切实担负起领导责任，党员领导干部特别是行政主要负责同志要积极支持第一责任人开展工作。领导班子成员和各级领导干部，要率先垂范，发挥领导干部的表率作用。各企业先进性教育活动领导小组，担负着领导先进性教育活动的重要职责，责任重大，任务艰巨，要超前谋划，周密部署，要加强与国资委党委先进性教育活动领导小组的联系，及时沟通信息，协调工作。各级先进性教育活动领导小组的办公室，起着上传下达、统筹协调，掌握动态、反映情况，具体指导、督促检查等重要职责。办公室要发挥好参谋助手、协调服务、指导督查等作用。各企业要在人员、经费、办公等方面大力支持先进性教育活动工作机构开展工作，尽力为他们创造良好的工作条件。在座谈讨论中有些同志问第一批先进性教育活动的有关文件对第二批还是否适用？“规定动作”有哪些？第一批先进性教育活动中，及国资委党委先进性教育活动领导小组下发的有关指导性文件，其基本原则和基本要求仍然适用于第二批，但个别环节和要求也要作适当调整。经研究，国资委党委先进性教育活动领导小组拟在每个阶段之初发一个指导性文件，并准备重新修订先进性教育活动《操作流程》、《操作指南》等文件。所谓“规定动作”主要是指，中发〔20xx〕20号文件、先进性教育活动领导小组《关于第二批保持共产党员先进性教育活动指导意见》、国资委党委先进性教育活动领导小组《关于企业第二批保持共产党员先进性教育活动的实施意见》及各阶段指导性文件中规定所必须完成的各项任务。各企业要结合实际认真贯彻有关文件精神，保质保量地完成“规定动作”。（二）抓紧制定先进性教育活动实施方案。国资委党委先进性教育活动办公室已在5月27日向各企业推荐了5个企业实施方案，供大家参考。希望大家在这次会议后，根据先进性教育活动领导小组下发的第二批指导意见和国资委党委先进性教育活动领导小组关于企业第二批实施意见以及这次会议精神，进一步修改完善。实施方案的内容要具体，措施要科学，要切实可行，要有可操作性，尤其对重要内容、重点环节要考虑得周密、完善。据了解，大多数企业已经完成了实施方案初稿。实施方案经督导组审阅把关后，及时报国资委党委先进性教育活动领导小组审批。我们在审批各企业的实施方案时，要提高效率，一般在两个工作日之内批复。（三）开好动员大会。第二批开展先进性教育活动的企业，原则上都要在7月20日前召开动员大会，最晚不要超过7月底，正式启动先进性教育活动。有特殊情况确需在7月以后启动的，要向国资委党委先进性教育活动领导小组办公室说明情况。一个督导组所督导的4个企业应大致在同一周内相继召开动员大会。党委（党组）书记要亲自作动员报告，督导组对党委（党组）书记在先进性教育活动动员会上的讲话稿要帮助把关，主要看是否符合精神和国资委党委的要求，是否切合本企业的实际。督导组要参加所派驻企业的动员大会，组长要根据、国资委党委的有关文件精神作简要讲话。会场布置要庄严隆重，气氛热烈。（四）督导组要尽快进驻企业，抓紧开展工作。督导组责任重大，使命光荣，同志们要认真履行督导职责，讲究方式方法，加强自身建设，严格遵守党风廉政建设方面的有关规定，注意树立督导组的良好形象。督导组成员中，有些是刚离开领导岗位的老同志，有些是从京外企业抽调来的同志，在工作、生活等方面会遇到一些困难，我们在近期将下发通知，要求督导组成员所在单位及所督导企业积极给予支持，在吃、住、行和办公等方面，尽量提供必要的条件。这次会议后，各督导组原则上要于7月5日前进驻各有关企业。督导组进驻企业后，应着重抓好以下几件事：⑴审核企业实施方案；⑵指导企业开好动员大会，对党委（党组）书记动员讲话稿进行审核把关，督导组组长要在动员大会上作简要讲话；⑶审核企业上报国资委党委先进性教育活动领导小组的有关重要文件、报告、材料；⑷参加企业主要负责人主讲的党课、形势报告会和中心组学习交流会；⑸对企业领导班子成员的党性分析材料帮助把关；⑹参加企业领导班子专题民主生活会；⑺审核企业整改方案；⑻在国资委党委指导下配合企业党委（党组）组织进行群众满意度的测评；⑼对各阶段的质量严格把关，转段必须经督导组同意，各阶段总结报告需报国资委党委先进性教育活动办公室备案；⑽指导企业开好总结大会；⑾提出对所派驻每个企业先进性教育活动的总体评价意见，并报国资委党委先进性教育活动领导小组办公室。（五）认真抓好第一阶段的几项工作。这次会议后，各企业将陆续召开动员大会，并进入学习动员阶段。这一阶段的工作，是搞好整个先进性教育活动的基础。为保证学习动员阶段工作的扎实开展，不走过场，要着力抓好以下几项工作：一是认真组织学习讨论。学习教育活动要以党支部为主进行。党支部要认真组织党员深入学习和国资委党委关于开展先进性教育活动的有关精神，深入学习党委（党组）书记的动员报告，增强对搞好先进性教育活动重要性、必要性的认识，搞清楚本单位开展先进性教育活动具体安排以及对党员的具体要求，积极投身先进性教育活动。二是要切实搞好学习培训。要始终把“三个代表”重要思想作为学习培训的主要内容，制定周密的学习计划，通过学习培训，使广大党员进一步深化对“三个代表”重要思想的理解，深化对先进性教育活动目标要求和新时期共产党员保持先进性要求的理解，把思想和行动统一到对先进性教育活动的总体部署上来，统一到加强党的执政能力建设上来。在学习培训中，要发扬理论联系实际的学风，做到学用结合，学以致用，确保学习培训的效果。注意学习培训的具体时间和方式，根据要求安排学习培训的主要内容。第二批开展先进性教育活动的企业总部原则上要坚持第一批确定的不少于40小时的学习培训时间，下属企业和生产经营一线单位可适当减少。要对不同企业和不同岗位党员的学习提出不同的要求。各级党员领导干部和基层党组织负责人要充分发挥示范带头作用，先学一步，多学一些，结合各企业的实际，带头给党员讲党课。要提倡积极撰写学习体会和发言提纲，但不要盲目攀比心得体会的字数和篇数。要通过专题讨论，不断深化学习培训的效果，切实使广大党员思想上有新的收获和提高。三是组织党员提炼新时期党员保持先进性的具体要求。要在学习培训的基础上，组织党员根据“三个代表”重要思想、党章和提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求，认真开展党员保持先进性具体要求的大讨论。在广泛讨论的基础上，概括提炼出体现时代精神、反映不同群体特征、符合行业和岗位实际的共产党员先进性的具体要求，在广大党员中形成共识，使党员在分析评议时有标尺，在整改提高时有方向，在日常工作生活中有行为准则，从而进一步展现共产党员的精神风貌，树立共产党员的良好形象。国资委党委先进性教育活动办公室编印的《企业保持共产党员先进性具体要求汇编》已在会上发给大家，各企业要认真学习借鉴。四是组织开展向优秀共产党员学习的活动。在先进性教育活动中，要注意发挥优秀党员的典型示范作用，特别是要利用各企业涌现出来的优秀共产党员的先进事迹来教育引导广大党员积极投身到学习教育活动中。要组织广大党员认真学习优秀共产党员忠实实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在企业的生产经营和改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用的优秀品质；学习优秀共产党员始终把党和人民的利益放在首位，识大体、顾大局，不畏难、敢攻坚，在平凡的岗位创造不平凡业绩的奉献精神；学习优秀共产党员解放思想，勇于开拓，与时俱进，大胆实践，敢为人先，勇做开路先锋的创新意识；学习优秀共产党员爱岗敬业，刻苦钻研，奋发进取，团结协作，勇挑重担，争创一流的优良作风。各企业要通过保持共产党员先进性教育活动，广泛深入地开展争先创优活动，使“人人学习先进、个个争当先进”蔚然成风。国资委党委先进性教育活动办公室编辑的《企业优秀共产党员先进事迹选编》和“企业优秀共产党员先进事迹报告会”光盘，可供各企业的党员学习参考。学习动员阶段结束前，各企业要进行一次“回头看”，既要看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，更要看学习培训是否取得实效。要把见实效作为“回头看”的重点，及时发现问题，认真加以解决，确保这一阶段的工作真正取得实效，为扎实开展分析评议阶段的工作打好基础。此外，在讨论中大家还提了一些其他方面的意见和建议，国资委党委先进性教育活动办公室将认真研究。希望各企业和各督导组要与国资委党委先进性教育活动办公室保持联系，及时沟通信息，反映情况，协调工作。各企业要及时报送有关文件资料，工作简报一般报10份，有关文件一般报5份。为了便于大家学习文件、查阅资料，国资委党委先进性教育活动办公室已经编印了《保持共产党员先进性教育活动文件汇编》（一），文件汇编之二正在抓紧编印，7月初即可完成。国资委党委先进性教育活动办公室、各督导组的《通讯录》也将及时印发给大家。同志们，先进性教育活动全党关注，全社会瞩目，职工群众寄以厚望。我们要努力工作，以实际行动，切实抓好先进性教育活动各项工作，为确保先进性教育活动取得实效、成为群众满意工程作出应有的贡献。
公司教育活动总结(篇3)
1、仪容仪表：发型统一留寸发、平头，按要求着装，穿黑色皮鞋;
2、礼节礼貌：使用文明用语服务顾客;
3、作风纪律：队伍的管理加强，工作做到不讲亲情、友情、人情，完全按公司制度做事;作为队长做到带头在前，吃苦在前，多为客户和公司利益着想;
4、严格履行岗位职责，提升队员的服务水平;
东智一三厂分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：本分队上点至今已有55天，在上点之初分队存在极大的问题，有夜班睡觉的，玩手机的，团队凝聚力不够，执行力不到位，同时也包括我本人给公司方面和一大队造成不良的影响，添了很多麻烦。与其说是总结，也可以说是我的个人检讨。兵熊熊一个，将熊熊一窝，一个分队长自身的素质，也很大一部分决定分队本身是否健康、是否有凝聚力。班队长就像是一面镜子，基层保安员通过这面镜子才能给自己定一个标准，当我们班队长以身作则、树形象、扬正气，我想所有保安员也能把这种正能量发扬下去并不断激励自己向标准看齐。
活动达到的效果：
1、组织作风纪律各项制度的考核。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风纪律整顿活动制度的考核，通过考核大家不但在思想上有了认识提高，在行动上有了明显的转变。
2、有效调动保安员活动和工作的积极性，全员踊跃参与到活动中。为达到学习的目的，在组织学习中，分队通报了公司和大队所做的具体实施方案和督查工作制度，为了巩固学习效果，每名队员都写了两篇不低于500字的作风纪律教育整顿活动的心得体会，并准备专用学习记录会议本，以备检查。
3、在制度执行上，坚持按制度办事，按制度管人，做到在制度执行上人人平等，特别在工作上做到从严从紧执行好每一项工作制度，并加强制度监督，进一步转变了全体人员的思想作风。
4、在开展自查自纠工作当中，首先组织了分队骨干人员在专题会议中对自己的问题进行表态发言，做到问题自查自纠。一是一、二是二，不打棍子，不扣帽子，由于每位分队骨干都能够从工作实际找根源，查问题，并且针对自己的问题都提出了整改措施。通过认真的自查和整改，全体分队骨干人员思想观念明显转变，作风纪律明显加强、日常管理明显强化，实干精神明显增强。
5、通过整顿、队员的精神面貌，仪容仪表，岗位纪律，礼节礼貌，相比整顿以前有了很大的提高，着装整齐统一，仪表端正，纪律严明，礼节到位，达到了整顿的根本目的。
6、在本次活动当中，涌现了大量的好人好事，如：郭闯、朱华雷等队员拾金不昧的先进事迹，得到了客户单位领导和公司领导的一致好评与肯定，为公司争得了荣誉。
公司教育活动总结(篇4)
为了提高大队各基层队伍的综合素质和执行力度，提高分队长的管理能力和服务意识，确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺利地实施。根据公司领导的指示精神结合队伍现状，自2020年4月16日至2020年6月15日在大队范围内深入开展了“作风纪律教育整顿活动”。截止6月15日活动圆满结束，现对大队活动开展情况做如下总结：
一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识，树立了正确的观念，完善了大队建设，规范了工作流程，增强了组织纪律性，提高了工作作风建设。有效的促进和解决了队伍中因新队员多，导致的斗志松懈，业务技能不熟，监督力度薄弱，制度落实不严，作风懒散等问题。为大队正规化、规范化、制度化管理，起到了良好的推动作用。
二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展，从”仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设“这五个方面重点抓好教育整顿工作。
仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌规范坐站姿，使用十字文明用语，敬礼动作标准，服务要热情，说话要注意方式方法，语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐，窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度，领导的指示精神要坚决贯彻落实，教育培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面活动内容的实施，切实做到了以下三个方面的提升：(一)基层队伍的综合素质、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体服务意识和服务质量得到了全面的提升。
三、活动开展过程中通过公司机关、大队监督检查发现队伍中存在的各种问题和违规违纪情况作如下通报：
1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队，给予记过处罚;
2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责，给予警告处罚;
3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉，给予记过和不予录用处罚;
4、某队长因个人私事请假时间过长，引起队伍管理混乱，岗位工作落实不到位，造成客户不满意，归队后大队责令作出检讨并做限期整改;
5、试用班长麦某在试用期间责任心不强，未能履行自己的班长职责，带头违规，试用考核不合格，给予撤销班长职务;
6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实，要求作出书面检讨，并给予记过处罚;
7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责，且不能认识到自己的问题，试用考核不合格，给予撤销班长职务。
四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队组成联合检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进行验收。主要从八个方面检查：
1、各单位的活动实施方案;
2、队员总结、心得体会、活动总结3篇;
3、专项活动会议记录表记录情况;
4、保安员礼仪礼貌;
5、当班保安员文明用语的使用;
6、岗位执勤纪律;
7、岗位卫生环境;
8、开展此次活动保安员的学习掌握情况现场抽问。
通过检查情况来看：重光、综合服务中心、万惠城保安队伍在活动开展过程中表现较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章，自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨，得到了客户领导的肯定，改变了以前客户对保安工作不满意的状况，大队经公司批准给予左洪章同志记表扬奖励。
五、作风纪律教育整顿活动虽告一段落，但我们应该清醒的认识到当前队伍中仍普遍存在的问题，比如岗位上玩手机、警惕性不高，岗位违规违纪情况仍时有发生，队伍中面临人员不足，形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。因此，一大队各单位负责人必须要将作风纪律教育整顿在本单位内常抓不懈，不能因为活动结束了就在思想上放松了管理要求。
最后我期望一大队全体队长们能够团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁，紧紧跟随公司发展的步伐，不断改善提高自我，居安思危，奋勇拼搏!我相信今后大队的工作会更进步，为公司的发展壮大贡献自身的力量!
总结会议第二部分：由一大队下属分队负责人代表对本单位作风纪律教育整顿活动开展情况向大会作工作总结。
综合服务中心保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：通过此次活动的开展，本单位总体综合素质有所提升，在不足之处，我们将向其他分队学习进取，内强队伍，外树形象，不断提高服务目标与服务质量，为公司业务发展作出应有的贡献。
天艺分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：我们成绩甚微，不足尚多，但在此后的工作中，我们将继续接受公司、大队领导的教诲及指导，努力奋进，力争让队伍的综合素质、业务技能，队伍的整体形象和精神面貌得到全面提升，让保安队伍的服务意识、服务质量得到全面好转和优化，向一流的保安队伍看齐!
重光分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：执行力的建设：主要围绕抓好请示汇报制度的落实和保安员的思想教育工作来开展。
工作中凡是遇到不能确定的情况，要及时请示汇报。对公司下达的各项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是队伍稳定的基石，了解保安员的思想动态，解决他们的实际困难，促进队伍稳定健康发展。
万惠城分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：通过此次活动本单位有了很大的变化，主要体现在：
1、仪容仪表：发型统一留寸发、平头，按要求着装，穿黑色皮鞋;
2、礼节礼貌：使用文明用语服务顾客;
3、作风纪律：队伍的管理加强，工作做到不讲亲情、友情、人情，完全按公司制度做事;作为队长做到带头在前，吃苦在前，多为客户和公司利益着想;
4、严格履行岗位职责，提升队员的服务水平;
东智一三厂分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：本分队上点至今已有55天，在上点之初分队存在极大的问题，有夜班睡觉的，玩手机的，团队凝聚力不够，执行力不到位，同时也包括我本人给公司方面和一大队造成不良的影响，添了很多麻烦。与其说是总结，也可以说是我的个人检讨。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个分队长自身的素质，也很大一部分决定分队本身是否健康、是否有凝聚力。班队长就像是一面镜子，基层保安员通过这面镜子才能给自己定一个标准，当我们班队长以身作则、树形象、扬正气，我想所有保安员也能把这种正能量发扬下去并不断激励自己向标准看齐。
活动达到的效果：
1、组织作风纪律各项制度的考核。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风纪律整顿活动制度的考核，通过考核大家不但在思想上有了认识提高，在行动上有了明显的转变。
2、有效调动保安员活动和工作的积极性，全员踊跃参与到活动中。为达到学习的目的，在组织学习中，分队通报了公司和大队所做的具体实施方案和督查工作制度，为了巩固学习效果，每名队员都写了两篇不低于500字的作风纪律教育整顿活动的心得体会，并准备专用学习记录会议本，以备检查。
3、在制度执行上，坚持按制度办事，按制度管人，做到在制度执行上人人平等，特别在工作上做到从严从紧执行好每一项工作制度，并加强制度监督，进一步转变了全体人员的思想作风。
4、在开展自查自纠工作当中，首先组织了分队骨干人员在专题会议中对自己的问题进行表态发言，做到问题自查自纠。一是一、二是二，不打棍子，不扣帽子，由于每位分队骨干都能够从工作实际找根源，查问题，并且针对自己的问题都提出了整改措施。通过认真的自查和整改，全体分队骨干人员思想观念明显转变，作风纪律明显加强、日常管理明显强化，实干精神明显增强。
5、通过整顿、队员的精神面貌，仪容仪表，岗位纪律，礼节礼貌，相比整顿以前有了很大的提高，着装整齐统一，仪表端正，纪律严明，礼节到位，达到了整顿的根本目的。
6、在本次活动当中，涌现了大量的好人好事，如：郭闯、朱华雷等队员拾金不昧的先进事迹，得到了客户单位领导和公司领导的一致好评与肯定，为公司争得了荣誉。
公司教育活动总结(篇5)
公司作风纪律教育整顿活动总结2023
为了提高大队各基层队伍的综合素质和执行力度，提高分队长的管理能力和服务意识，确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺利地实施。根据公司领导的指示精神结合队伍现状，自2023年4月16日至2023年6月15日在大队范围内深入开展了作风纪律教育整顿活动。截止6月15日活动圆满结束，现对大队活动开展情况做如下总结：
一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识，树立了正确的观念，完善了大队建设，规范了工作流程，增强了组织纪律性，提高了工作作风建设。有效的促进和解决了队伍中因新队员多，导致的斗志松懈，业务技能不熟，监督力度薄弱，制度落实不严，作风懒散等问题。为大队正规化、规范化、制度化管理，起到了良好的推动作用。
二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展，从仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设这五个方面重点抓好教育整顿工作。
仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌规范坐站姿，使用十字文明用语，敬礼动作标准，服务要热情，说话要注意方式方法，语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐，窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度，领导的指示精神要坚决贯彻落实，教育培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面活动内容的实施，切实做到了以下三个方面的提升：(一)基层队伍的综合素质、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体服务意识和服务质量得到了全面的提升。
三、活动开展过程中通过公司机关、大队监督检查发现队伍中存在的各种问题和违规违纪情况作如下通报：
1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队，给予记过处罚;
2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责，给予警告处罚;
3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉，给予记过和不予录用处罚;
4、某队长因个人私事请假时间过长，引起队伍管理混乱，岗位工作落实不到位，造成客户不满意，归队后大队责令作出检讨并做限期整改;
5、试用班长麦某在试用期间责任心不强，未能履行自己的班长职责，带头违规，试用考核不合格，给予撤销班长职务;
6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实，要求作出书面检讨，并给予记过处罚;
7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责，且不能认识到自己的问题，试用考核不合格，给予撤销班长职务。
四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队组成联合检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进行验收。主要从八个方面检查：
1、各单位的活动实施方案;
2、队员总结、心得体会、活动总结3篇;
3、专项活动会议记录表记录情况;
4、保安员礼仪礼貌;
5、当班保安员文明用语的使用;
6、岗位执勤纪律;
7、岗位卫生环境;
8、开展此次活动保安员的学习掌握情况现场抽问。
通过检查情况来看：重光、综合服务中心、万惠城保安队伍在活动开展过程中表现较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章，自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨，得到了客户领导的肯定，改变了以前客户对保安工作不满意的状况，大队经公司批准给予左洪章同志记表扬奖励。
五、作风纪律教育整顿活动虽告一段落，但我们应该清醒的认识到当前队伍中仍普遍存在的问题，比如岗位上玩手机、警惕性不高，岗位违规违纪情况仍时有发生，队伍中面临人员不足，形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。因此，一大队各单位负责人必须要将作风纪律教育整顿在本单位内常抓不懈，不能因为活动结束了就在思想上放松了管理要求。
最后我期望一大队全体队长们能够团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁，紧紧跟随公司发展的步伐，不断改善提高自我，居安思危，奋勇拼搏!我相信今后大队的工作会更进步，为公司的发展壮大贡献自身的力量!
总结会议第二部分：由一大队下属分队负责人代表对本单位作风纪律教育整顿活动开展情况向大会作工作总结。
综合服务中心保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：通过此次活动的开展，本单位总体综合素质有所提升，在不足之处，我们将向其他分队学习进取，内强队伍，外树形象，不断提高服务目标与服务质量，为公司业务发展作出应有的贡献。
天艺分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：我们成绩甚微，不足尚多，但在此后的工作中，我们将继续接受公司、大队领导的教诲及指导，努力奋进，力争让队伍的综合素质、业务技能，队伍的整体形象和精神面貌得到全面提升，让保安队伍的服务意识、服务质量得到全面好转和优化，向一流的保安队伍看齐!
重光分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：执行力的建设：主要围绕抓好请示汇报制度的落实和保安员的思想教育工作来开展。
工作中凡是遇到不能确定的情况，要及时请示汇报。对公司下达的各项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是队伍稳定的基石，了解保安员的思想动态，解决他们的实际困难，促进队伍稳定健康发展。
公司教育活动总结(篇6)
2018年公司反腐倡廉教育月活动总结
根据公司《-关于组织开展反腐倡廉宣传教育活动的通知》精神及有关要求，党总支结合实际，3月至4月开展了以“尽责任、守纪律、转作风、讲奉献”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。现将有关工作开展情况作总结报告如下。
一、领导高度重视，扎实推进学习活动
自公司通知印发后，厂领导高度重视，及时组织总支委员、支部委员认真学习，研究制定开展反腐倡廉宣传教育月活动方案，成立领导小组，明确活动指导思想、工作内容和活动要求，确保活动不漏项目、不走过常3月18日，召开了全体党员、入党积极分子及重要岗位人员会议，对反腐倡廉宣传教育月活动进行重点部署。会议要求大家进一步统一思想，提高认识，合理安排，统筹兼顾，以反腐倡廉宣传教育月活动为契机，面向全体党员开展好反腐倡廉宣传教育，面向全体干部员工开展好廉洁自律教育，让“崇廉、倡廉、思廉”思想深入人心，从而确保宣传教育活动取得实效。
二、开展形式多样的宣教活动，提高宣传教育实效
根据厂《反腐倡廉宣传教育活动实施方案》的工作安排，厂党总支通过召开民主生活会、组织集中学习、上党课，以及组织参观警示教育基地等多种形式，认真抓好宣传教育工作;并在活动开展前，厂党总支还发出《致党员干部家属一封公开信》，为宣传教育月活动的全面开展奠定了基矗
(一)上了一堂党课教育。党总支书记结合当前形势及公司对反腐倡廉工作的要求，为全厂党员干部及重要岗位管理人员上了一堂“算好政治账，志高方能致远;算好经济帐，勤耕方能富足;算好名誉账，清廉方能扬名;算好家庭账，守身方能家圆;算好亲情账，品高方能会友;算好自由账，自律方能无拘;算好健康账，心良方能体壮”等人生七笔帐的反腐倡廉、廉洁从业的党课。该场党课内容十分丰富、教育意义甚深，并在党员干部中产生了强烈的反响，共有30多人参加听课。
(二)组织开展集中学习。一是以支部会形式，组织党员干部认真学习中央“八项规定”、《领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关厉行勤俭节约系列规定;二是以视频形式，4月9日组织参加了公司举办的防止职务犯罪专题电视讲座，4月15日组织党员干部及重要岗位管理观看了《生命的代价》警示片;三是在电厂内网报道活动相关信息，使反腐倡廉宣传活动做到全覆盖，人人参与，人人接受教育。同时，办了一期《党建及纪检监察工作简报》和一期《反腐警示教育专刊》等。
(三)参观警示教育基地。4月1日，党总支组织全体党员干部到湖南省赤山监狱接受廉政警示教育。活动过程中，听了干警介绍的一些贪污、受贿等案例;严肃认真地听了监狱服刑人员的现身说法。3名现刑人员讲述了他们从领导岗位(或行业佼佼者)走向贪污腐化的深渊，最终锒铛入狱，再到狱中忏悔，呼唤“家庭团聚”，对自由的无限向往的全部过程。通过这次活动，全体党员进一步提高了对反腐倡廉重要性、必要性和紧迫性的认识，头脑中筑起了拒腐防变的思想道德防线，行动上增强了廉洁从业的自觉性，并有多名同志自觉地撰写了观后心得体会。
(四)组织廉洁从业知识测试。把开展廉洁从业测试作为深化反腐倡廉宣传教育月活动的一项重要举措。3月28日到4月1日。由领导小组统一印制试卷，以各支部为单位组织党员干部及重要岗位共30人进行了廉洁从业知识测试。通过测试，进一步加强党员干部及重要岗位人员廉洁从业知识的`学习，强化党员干部特别是领导干部的廉洁意识，增强廉洁从业的自觉性。
(五)开展廉洁从业谈心活动。厂党政主要领导与班子成员及部门主要负责人、班子成员与分管部门负责人及重要岗位人员开展了廉洁谈心活动;各支部书记也开展了关爱谈心活动。谈心根据不同岗位工作特点，突出了个性化、差异化及系统化教育的理念，指出其岗位存在的廉洁风险和危害，重申了党纪法规，明确提出遵章守纪的要求;谈心做到了该谈必谈，不留死角，不留空白;谈心不仅突出了以人为本，注重人文关怀，而且还听取了职工对电厂生产经营管理的意见建议，了解职工思想、工作、生活中的困难和问题等等，做到了畅所欲言，坦诚交心。活动期间，共与30多名党员干部及职工进行个别谈话。
(六)签订廉洁从业承诺书。根据《党风廉政建设责任制的规定》，为确保电厂的各项责任目标任务的顺利完成，党总支组织副主管及以上管理干部、重要岗位人员等20多人分别签订了“党风廉政建设责任状”和“廉洁从业承诺书”，进一步提升了管理干部及重要岗位管理人员拒腐抗变的能力和对企业的忠实度。同时，22个党员递交了“党员公开承诺书”。
(七)组织全体党员大讨论。一是召开了一次领导班子民主生活会，开展了批评与自我批评;二是组织开展了“尽责任、守纪律、转作风、讲奉献”座谈会，要求全体员工特别是党员，要立足本职工作，围绕承担责任、严守纪律、勇于奉献和廉洁从业。领导班子成员通过专题学习，进一步树立起正确的权力观和利益观，提高了拒腐防变能力。
三、认真总结经验，继续做好反腐倡廉工作
在反腐倡廉宣传教育月活动中，各党支部带领全体党员干部认真学习，充分讨论，肯定了我厂在反腐倡廉工作中取得的成效，同时也对不同岗位的风险点和风险源进行了认真的分析，明确了今后的努力方向，按照公司有关要求，进一步完善廉洁制度体系，认真落实“三重一大”决策机制、厂务公开及反腐倡廉监督机制。
反腐倡廉宣传教育月活动的开展，给了我们以下启示：
一是进一步增强了广大党员干部廉洁从业意识，人人讲廉洁，时时反腐败。
二是进一步提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性，以《廉政准则》为准绳，积极防范廉洁风险。
三是进一步提高了廉洁监督自觉性，党员领导干部更自觉地廉洁从业，自觉接受职工群众监督，同时，也增强了干部职工对领导干部监督的积极性。
四是进一步将反腐倡廉工作机制化、常态化，确保党风廉政建设取得更好的成效，为“美好家圆”建设奠定坚实的基矗。
公司教育活动总结(篇7)
一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于10月19日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。
三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项目工地的消防安全。
四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。
五、总公司领导经常带领客人到项目工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。
六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的'经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。
3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。
4、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。
5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。
1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成XX年8月至10月保安队人员流动率增高。
2、工作中时有松懈。
3、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。
XX年即将过去，我们将满怀信心地迎来XX年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄。
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