小编已经为您准备了有关“生产方案”的必要信息，供需要的朋友参考。希望这些资料可以帮助到您。在工作中，计划和方案的作用不可忽视。特别是在忙碌的工作时，我们需要充分利用闲暇时间，制定实用的方案，以确保工作的顺利进行。因此，好的方案必须具备实操性，并能起到备忘录和备案的作用。
生产方案【篇1】
为推进安全生产示范标杆创建顺利开展，特制订具体实施方案如下：
一、指导思想
以《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院关于坚持科学发展安全发展推动安全生产形势持续稳定好转的通知》为指导，依据《国务院安委会关于深入开展企业安全标准化建设的指导意见》和《安全生产“十二五”规划》，在原有基础上，进一步提升企业本质安全水平，促进全县安全生产形势持续稳定好转。
二、任务目标
在全县规模以上企业选择5家安全生产基础扎实的安全生产标准化企业作为安全生产示范标杆企业培树对象，使其达到管理制度完善、现场一线规范、安全氛围浓厚、社会形象良好的目标。
三、实施步骤
开展安全生产示范标杆企业创建从4月1日开始至8月31日结束，分三个阶段进行：
（一）成立组织，稳步推进。 成立以县委常委常务副县长赵俊生为组长的领导小组，5家创建企业也要成立创建工作领导小组，组织企业精干力量，明确创建目标，落实创建措施，推动企业创建活动全面开展。
（二）摸清底数，明确目标。对全县规模以上工业企业情况，经过多次反复甄别、核实，拟定5家企业（河北华密橡胶有限公司、河北山峰橡胶有限公司、河北永明地质机械有限公司、邢台北人印刷有限公司、邢台蓝天化工有限公司）开展创建。对拟定的创建企业，实地了解企业安全生产标准化开展情况、存在的困难和问题，确定了“巩固原有达标成果、提升创建等级水平、保证创建质量”的工作原则，制定完善了创建的工作方案，为创建顺利开展提供了保障。
（三）进驻企业，帮扶创建。在创建企业开展创建工作培训会议，对照标准，逐一解释标准内容，听取各试点企业汇报。分包县领导和县安监局进驻企业，并联系专家在创建企业进行现场指导，面对面进行沟通，确保创建活动如期完成。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。创建企业及所在乡镇要充分认识创建活动的重要性和紧迫性，成立工作领导小组，配齐配强工作班子，为创建活动提供坚强组织和后勤保障。
（二）明确责任，加强指导。创建工作组指导帮助创建企业，扎实推进安全生产示范标杆创建活动深入开展。创建企业及所在乡镇要明确工作职责，将责任层层分解，逐级落实到具体责任人员，一包到底，确保各项工作措施真正落到实处。
（三）严格标准，务求实效。各创建工作组要严格按照有关标准组织验收，切实做到不流于形式、不走过场，对达不到标准的，责令期限整改并进行复查，对复查后仍不达标和不配合验收工作的企业，要采取有力措施，通过执法监察和行政许可等手段，帮助企业限期达标。
生产方案【篇2】
根据xx市建设系统“安全生产百日会战”会议精神，为全面加强辖区拆迁工程、工业园区工业项目和区级投资的市政等工程安全生产工作，实现“确保零死亡，力争零事故”的目标，经区政府研究，决定在全区建设领域开展“安全生产百日会战”（以下简称“百日会战”）活动，现结合我区实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，牢固树立“安全建设、安全发展”的理念，按照“自查自纠贯穿始终，暗访督查贯穿始终，问责处理贯穿始终”的原则，以“隐患整改”为核心，进一步落实各方责任主体安全责任，深化隐患排查治理，根治影响我区建设领域安全生产的突出问题。
二、成立组织
为加强对“百日会战”工作的领导，进一步明确责任，经区政府研究，决定成立由分管区长任组长，区建设局、安监局主要领导、政府办副主任任副组长，各乡镇街道、x工业区分管领导为成员的x区建设领域“安全生产百日会战”活动领导小组”。
三、时间安排和工作内容
“百日会战”活动从xxxx年xx月xx日至xxxx年x月xx日，共分三个阶段：
第一阶段：宣传发动阶段（xx月xx日——xx月xx日）
（一）召开区“百日会战”动员大会。
（二）相关建设、监理、施工方制定“百日会战”实施方案，全面进行宣传发动。各方方案于xx月xx日报区建设局备案。
第二阶段：组织实施阶段（xx月xx日——x月xx日）
（一）排查步骤：
1、建设、监理、施工单位开展自查自纠；
2、各级安全监督机构开展监督检查；
3、区建设局开展督查；
4、定期召开暗访、督查情况汇报会；
5、对存在问题较多、整改不力的单位进行通报、处罚。
（二）排查范围：区建设局负责辖区拆迁工程、工业园区工业项目和区级投资的市政等工程“百日会战”工作组织实施。区政府相关部门、单位按职责分工和属地管理的原则，切实履行职责。
（三）排查内容及主体
1、开展工业园区建设工程安全生产专项整治行动。整治时间从xx月xx日至x月xx日；主要内容：建立园区监管体制，督促园区开展隐患排查；实施单位：区建设局；集中督查时间：xx月x日至xx月xx日。
2、开展防范高处坠落事故专项整治行动。整治时间从xx月xx日至x月xx日；主要内容：“三宝”、“四口”等安全防护措施；实施单位：园区各施工、监理、建设单位、辖区拆迁单位；集中督查时间：xx月x日至xx月xx日。
3、开展防范触电事故专项整治行动。整治时间从xx月xx日至x月xx日；主要内容：施工现场临时用电“三级配电、两级漏电保护”及线路架设和规范设置配电箱等；实施单位：园区各施工、监理、建设单位、辖区拆迁单位；集中督查时间：xx月x日至xx月xx日。
4、开展防范建筑起重机械伤害事故专项整治行动。整治时间从xx月xx日至x月xx日；主要内容：建筑起重机械安装、拆卸、拆卸单位的专业资质，专项安拆方案及审批、检测验收及安全限位装置等；实施单位：园区各施工、监理、建设单位；集中督查时间：x月x日至x月xx日。
第三阶段：总结经验阶段（x月x日——x月x日）
各单位总结“百日会战”经验，建立完善安全生产管理长效机制。
四、明确职责，强化措施，严格整改
（一）区建设局在区政府的领导下，负责辖区”百日会战”活动的组织实施。建立健全安全监管体系，加强对建设工程质量安全监管，设立工程质量安全监管机构，明确职责，增加人员，特别是要把懂专业、会管理、有经验的人员调整、充实到监管队伍中来，提高监管整体质量和水平。机构、人员情况xx月xx日前以文件形式报市建委、区政府、区安委会备案。
区建设局对辖区拆迁工程、园区工业项目和区级投资的市政等工程要制定详细的督查方案，每旬督查不得少于一次，督查方案xx月xx日前报市建委、区政府、区安委会备案，并于每月x日、xx日、xx日将督查结果报市建委、区政府、区安委会。
（二）开展安全隐患摸排。各建设、监理、施工单位应在xx月xx日前，对在建工地工程项目全面开展一次安全生产隐患摸排，主要负责人要亲自带队，深入工地摸排，摸排人员要认真负责，谁检查谁负责、谁检查谁督促整改。各单位于xx月xx日前将摸排结果，经单位主要负责人签字确认后报各级建设行政主管部门及安全监督机构备案。
（三）监理隐患整改台帐。“百日会战”活动要以“隐患整改”为核心，对发现的隐患，要建立分类整改台帐，要定整改责任人、定整改措施、定整改时间，跟踪整改到位，逐个销号。一般隐患应在x日内整改到位，重大隐患要挂牌督办，停工整改，坚持将各类安全隐患消除在萌芽状态，全力营造良好的建设工程安全生产环境。
（四）严厉查处违法违规行为。各施工单位要重点做好深基坑、高大模板、建筑起重机械等危险性较大项目工程的安全管理，严格执行安全专项治理文件要求，杜绝重大安全违法违规行为的出现。凡发现施工现场存在重大安全违法违规行为的，应当场责令立即停工，依法从重给予经济处罚，并责成施工企业对所属工地全面排查；同一施工企业有两个以上施工工地存在重大安全隐患的，暂扣该施工企业《安全生产许可证》xx天；拆迁工程不能规范操作、野蛮拆迁的，暂扣《拆迁许可证》xx天。
（五）强化监理安全责任。监理单位要严格按照有关安全监理规定，履行法定职责，对发现隐患未书面要求施工单位整改、未监督施工单位落实整改的及施工单位拒绝整改未按规定及时上报的，责令总监理工程师暂停执业，直至建议吊销执业资格证书。
（六）加强节日安全管理。各单位要加大节假日（含双休日）的安全生产管理工作，项目经理、项目总监、专职安全员等项目管理人员节假日期间也要在施工作业现场履职；建设主管部门及各级安全监督机构在节假日期间，要加大暗访督查力度。“百日会战”期间，发现项目经理、项目总监、专职安全员等项目管理人员有一次不在岗履职，且工地存在严重安全隐患，一律责令暂停施工，项目经理和项目总监记不良记录一次，暂扣职业资格证书x个月。
（七）严惩事故责任单位。在“百日会战”活动期间发生死亡事故的，建议发证机关吊销项目经理和项目总监执业资格证书；对本地施工单位建议吊销《安全生产许可证》并降低资质等级，外地施工单位一律清出xx市场；对监理单位建议停止在我市承接新的业务一年。对因建设单位原因导致事故发生的，延期办理其《施工许可证》和《工程竣工验收备案》x个月；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（八）加强安全源头治理。各级建设单位要加强与招投标管理机构联系和协作，明确安全生产经费为工程不可竞争经费，并在招投标环节中确定经费数额。开工安全条件不具备的项目，坚决不予发放《施工许可证》。施工单位应加大安全生产经费投入，确保安全经费专款专用，凡是投入不到位的，一经发现暂扣其《安全生产许可证》xx至xx天。
（九）强化安全培训。区建设局主动联系市建设主管部门在xx月底前，对辖区内在建工地的专职安全员全面组织一次考核，考核不合格的，建议暂扣其安全员考核合格证书，并在半个月内重新组织考核，对仍不合格的，建议一律吊销安全员考核合格证书；各施工单位应在xx月底前对项目一线作业农民工开展一次安全技能、安全防护知识专题教育，并严格考核，经考核合格后挂胸牌上岗，不合格人员严禁上岗作业。
（十）强化监管人员职责。各级工程质量安全监督机构要在xx月xx日前，对监督人员开展一次“百日会战”专题培训，统一思想认识，明确工作职责，严肃工作纪律。在“百日会战”活动期间，监督巡查工作要“严”字当头，监督人员要从严要求并督促建设各责任主体认真履行安全生产职责。对在百日会战期间出现失职、渎职或其他违法违纪行为的要一查到底、严罚到人。对因不履行安全生产监管责任，在百日会战期间依然发生安全生产事故的.，要将事故处理与各级建设工程安全监管机构人员职务、晋升、工资、职称和年终考核评比挂钩。对主管部门及相关单位进行全区通报批评，并取消年度各项评优评先资格，并严肃追究责任人的监管责任；对负责直接监管的人员、科室负责人、安全监管机构负责人按有关规定严肃处理。
（十一）加大行政监管责任的问责力度。全面落实“一岗双责”，切实将建设行政主管部门第一责任人、建设工程安全监督机构监管责任落到实处，使其切实承担起安全管理职责。对在“安全生产百日会战”中工作措施不力，依然存在重大安全隐患的，对区属主管部门和单位负责人实行“约谈”制度。
对因不履行安全生产监管责任，在”百日会战”期间依然发生安全事故的，要将事故处理与区主管部门职务、晋升、工资、职称和年终考核评比挂钩，取消年度各项评优评先资格，并责令其向市建设行政主管部门和区政府作出深刻检查。
（十二）严肃会战工作纪律。各级建设主管部门及监督机构工作人员，要坚决抵制“说情风”，确保各项处罚坚决执行；建设系统各级纪检监察部门要跟踪监督，坚决查办“说情”行为；从严处理违纪人员。
五、加强领导、务求实效
（一）加强领导，落实责任。区政府成立“百日会战”活动领导小组，各主管部门、责任单位及监督机构、各建设、施工、监理企业要充分认识开展此次会站工作的重要意义，主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，建立和落实会战责任制，实行“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，确保“百日会战”活动取得实效。
（二）周密部署、精心组织。区建设局安全监督机构和各建设、监理、施工企业要按照责任分工，全力以赴投入“百日会战”。各单位要明确“百日会战”重点内容、要求和责任，要将“百日会战”精神及时传达到每个项目和班组。
（三）加大投入、提供保障。区财政落实专项经费，区建设局为所属工程安全监管机构配备必要的装备；各业主单位，特别是没有公开招投标的工程要专门签订安全生产投入补充，督促施工单位严格履约，确保现场安全防护设施投入到位。
（四）广泛宣传，营造氛围。各单位要充分利用新闻媒体、工作简报等形式广泛宣传“百日会战”，要注重发挥新闻媒体的舆论监督作用，每周都要在市、区新闻媒体宣传会战成效、推广好的经验、表扬好的单位，同时对差的单位进行批评曝光。
生产方案【篇3】
为进一步开展好我市安全生产月活动，根据省委宣传部、省安监局、省公安厅等六部门《关于开展xx年“安全生产月”活动的通知》（苏安监[xx]90号）要求，结合我市实际，特制定本方案：
一、组织“六个一”活动 强化安全生产意识
1、开展一次安全生产咨询日活动。6月14日，由市安委办牵头,在新亚广尝人民大会堂广尝淮汽广场设立三个咨询点，各县（区）分别设立咨询点，就安全生产热点问题及安全生产知识为群众提供咨询服务。同时在主咨询点进行安全文艺演出、放映安全生产录相、开展安全谜语等竞猜活动。
2、开展一次职业卫生安全知识竞赛活动。由安监、卫生、劳动、总工会组织各县（区）、市有关部门和重点企业参加职业卫生安全知识竞赛活动。
3、开展一次“安全伴我行”演讲比赛活动。由市、县（区）安监局、总工会组织有关企业和基层单位广大职工群众，以工作和生活中有关安全生产的真实案例为素材，开展演讲比赛。
4、组织一次安全生产专题讲座活动。邀请一名省级安全专家教授来淮，以安全发展为主题，开展安全法律法规、事故案例宣讲教育。
5、组织一次职工安全文艺演出活动。由县（区）安监局、市有关单位推荐优秀安全文艺节目，市安监局、总工会、文联组织汇演，传播安全文化，提高全民安全意识。
6、开展一次安全生产综合应急演练活动。由市消防支队牵头，市安监局配合，组织相关部门和企业，开展高层建筑火灾应急救援演练，提高高层建筑火灾救援能力。
二、开展“三送”活动 强化安全生产监管
1、送安全力量进村居（社区）。建立市安委会成员单位选派安全生产指导员制度，“安全生产月”中，市安委会选送首批安全生产工作指导员进村居（社区）指导安全生产工作。
2、送安全常识进基层。联合建设部门开展“送安全进工地”；联合公安、交通、教育等部门开展“送安全进校园”；联合西气东输苏北管理处开展送安全进乡村等活动，提高农民工、在校学生及人民群众安全意识和自我安全防护能力。
3、送安全专家进企业。由市安全生产管理协会牵头，选派安全专家，在重点企业建立专家顾问制度，开展安全生产技术咨询服务工作。
三、开展“三行”活动 营造安全生产氛围
1、新闻安全行。市领导5月31日作“安全生产月”动员电视讲话，对全市“安全生产月”总体动员和部署。6月初，市安委办召开新闻媒体通气会，通报安全生产“三项行动”开展情况。市新闻媒体在“安全生产宣传周”期间深入安全生产重点企业采访，组织“企业领导话安全”系列报道和企业安全生产先进典型报道；利用报刊（安全专版）、网络、电视宣传安全生产法律法规，向全社会传播安全生产知识。
2、市民安全行。进一步扩大安全生产宣传面，邀请干部、职工、市民、学生等不同层面人员，开展“安全生产在身边”座谈，并参与安全生产执法、宣传教育等系列活动。
3、科技安全行。联合市科技局组织安全科技产品、消防救援科技装备展示，播放安全警示碟片，提高企业对“科技兴安”重要性的认识，逐步改善企业的本质安全度。
四、开展“四个月”活动 推进安全生产三项行动
1、企业安全生产宣传教育月。交通、建设、危化品、非煤矿山、烟花爆竹、职业卫生、公共聚集场所等安全生产重点行业和领域，分别组织开展安全生产系列宣传活动，强化企业安全生产主体责任落实，努力压降事故。
2、职业卫生安全宣传教育月。在全市范围内开展职业卫生安全知识宣传教育，召开市职业卫生安全首次联席会议，组织全市生产经营单位积极参加职业卫生安全知识竞答，普及职业卫生安全常识。
3、安全培训督查指导月。市、县（区）安监部门组织人员深入生产经营单位，对企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况进行督查指导，进一步完善安全生产培训档案。
4、安全生产执法服务月。结合夏季和汛期特点，有针对性地开展危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、建筑工地、道路和水上交通、人员密集场所、防汛、防雷和市区电梯安全检查和督查；组织一次市、县联合执法服务行动，邀请有关安全生产专家参加安全执法服务活动。
生产方案【篇4】
一、管理组织
由项目经理担任组长，为安全生产第一责任人，负责项目部安全生产的全面工作；专职安全员为副组长，具体负责施工现场安全的检查、督促、落实，做好安全技术交底；项目部其他管理人员为成员，协助做好项目部的安全生产工作；各生产班组长为兼职安全员，具体负责做好本班组的安全工作。
二、建立健全安全生产操作规程和安全生产管理制度
1、坚持管生产必须管安全的原则
项目部与施工队及班组签订安全生产协议书；在每道工序施工前，从项目部、班组、工人进行书面的技术交底，内容详细，有针对性，提出明确的安全要内容，并对实施情况组织人员监督检查。
2、安全防护
各种机械设备的安全防护装置保证可靠有效；对施工中的槽、坑及有安全危险的地方应及时围护，并设置明显的警示标志，夜间安放警示灯。对各种设备的安全防护装置做到经常检查、维修，保证操作时可靠有效。
3、施工现场用电制度
施工现场的各类电气、电线、机具设备派专人负责管理，严格按规程操作，操作人员必须持证上岗。
线路上禁止带负荷接电或断电；电气设备的金属外壳必须接零；同一供电网不允许有的接地有的接零；所用保险丝（片）的额定电流与其负荷容量相适应，禁止用其它金属丝代替。
4、建立治安、消防管理制度
项目部设立专门的治安、消防组织，配备足够的消防器材，并做到布局合理，经常维护、保养、采取防冻措施，保证消防器材灵敏有效。对施工班组经常开展“防火、防暴、防盗”的安全教育，随时进行检查，发现隐患，及时整改。
三、安全生产措施及方案
1、安全生产目标：无一切伤亡事故和其它安全事故，争创安全标化工地。
2、现场安全生产管理网络
3、进一步落实安全生产责任制，明确各级、各部门安全生产责任，多形式开展安全生产宣传教育，包括：加强文明施工，安全第一的思想教育
4、施工现场围护
根据施工现场车流、人流较多的具体情况，为保证安全文明施工，对施工区域实行警示标志,并增派人员巡逻。在施工区域前后100米处放置警示牌和交通提示标志，夜间安排4名人员配合交警指挥车辆和夜间执勤。
5、施工现场用电措施
（1）施工现场采用自备发电机，施工用电，用大于施工用电负荷的铝（铜）芯线三相五线制，用杉木杆架空（不低于5米）接入，沿施工红线安装，每100米装一配电箱。
（2）配电箱安装触漏电保护器，上锁，设防雨棚，派专业人员负责管理。
（3）生活区用电，进行统一规范安装，禁止私拉乱接，实行一灯一闸；禁止使用电热器、电饭锅、电炒锅、电炉丝等烧水、煮饭和取暖。
6、消防安全措施
建立健全消防组织及机构，加强火源、电源、易燃易爆及有毒有害物品的管理；在施工区内放置足够的灭火器，配备消防水池和相应的消防器材；经常对职工进行防火安全的教育，增强职工的消防安全意识；订立有效制度，层层落实责任。
7、管道安装施工安全措施
（1）工作坑四周或坑底必须有排水设备及措施；工作坑内应设符合规定的和固定牢固安全梯，下管作业的全过程中，工作坑内严禁有人。
（2）吊装顶铁或管道时，严禁在扒杆回转半径内停留；往工作坑内下管时，应穿保险钢丝绳，并缓慢地将管子送入导轨就位，以便防止滑脱坠落或冲击导轨，同时坑下人员应站在安全角落。
（3）插管及止水盘处理必须按操作规程要求，尤其待工具管就位（应严格复测管子的中线和前、后端管底标高，确认合格后）并接长管子，安装水力机械、千斤顶、油泵车、高压水泵、压浆系统等设备全部运转正常后方可开封插扳管顶进。
（4）垂直运输设备的操作人员，在作业前要对卷扬机等设备各部分进行安全检查，确认无异常后方可作业，作业时精力集中，服从指挥，严格执行卷扬机和起重作业有关的安全操作规定。
（5）安装后的导轨应牢固，不得在使用中产生位移，并应经常检查校核；两导轨应顺直、平行、等高，其纵坡应与管道设计坡度一致。
（6）在拼接管段前或因故障停顿时，应加强联系，及时通知工具管头的操作人员停止冲泥出土，防止由于冲吸过多造成塌方，并应在长距离顶进过程中，加强通风。
（7）当因吸泥莲蓬头堵塞、水力机械失效等原因，需要打开胸板上的清石孔进行处理时，必须采取防止冒顶塌方的安全措施。
（8）顶进过程中，油泵操作工应严格注意观察油泵车压力是否均匀渐增，若发现压力骤然上升，应立即停止顶进，待查明原因后方能继续顶进。
（9）管道的顶进或停止，应以工具管头部发出信号为准遇到顶进系统发生故障时，应在拼管子前20min，即应发出信号给工具管头部的操作人员，引起注意。
（10）顶进过程中，一切操作人员不得在顶铁两侧操作，以防发生崩铁伤人事故。
（11）如顶进不是连续三班作业，在中班下班时，应保持工具管头部有足够多的土塞；若遇土质差、因地下水渗流可能造成塌方时，则应将工具管头部灌满以增大水压力。
（12）管道内的照明电信系统应采用安全电压，每班顶管前电工要仔细检查各种线路是否正常，确保安全施工。
生产方案【篇5】
为进一步强化我区教育系统安全工作，为学校的教育教学创造良好的安全环境，维护稳定的工作秩序，根据国务院和市、区人民政府关于加强安全工作的政策法规，制定本方案。
第一章指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，依法加强对学校安全工作的领导和管理，强化责任制和事故追究制，为师生创造安全、文明的工作、学习和生活环境，为xxx教育事业的发展提供有力保障。
学校安全工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持高标准、严要求，安全管理与基础建设相结合。学校是安全工作的主体，区教委依法履行对学校安全工作的领导和管理责任。
第二章组织机构
一、教委的安全工作包括消防安全、生产安全、治安安全、食品卫生安全、交通安全、校舍安全、设施安全、施工安全、教育教学活动安全、校外集体活动安全等涉及到师生人身和学校财产安全的各个方面（以下简称安全工作）。
二、区教委成立由教委主任任主任、主管副主任任副主任，教委有关科室和部门负责人参加的教委安全工作委员会。安全工作委员会下设办公室。
三、教委安全工作委员会设立交通安全委员会、食品卫生安全委员会、治安保卫委员会、消防安全委员会等专业安全管理机构。
四、教委安全工作委员会办公室设在保卫科，参加工作的科室和部门有：教工委办公室、教委办公室、中学教育科、小学教育科、职业教育与成人教育科、学前教育科、社会力量办学管理科、监察科、宣传科、团工委少工委、体育美育与校外教育科、财务科、基建科、房管所、教育国有资产管理中心、教育技术装备部、中小学卫生保健所和教育督导室。
第三章基层单位工作
一、单位法人是本单位安全工作的第一贵任人，要本着“谁主管，谁负责，单位法人负总责”的原则，做好本单位的安全工作。安全工作实行岗位责任制，做到工作任务清楚，岗位职责明确，具体责任到人。
二、各单位要建立安全工作领导小组，行政正职及主管领导要在小组中任职并认真制定安全工作规章制度和具体落实的方案措施。
三、建立定期的安全检查制度，单位主管领导、岗位责任人要认真履行职责，在坚持日巡查、周小查、月大查、节假日重点查的基础上，进行定期检查，保证各项安全工作规章制度的落实。对检查出的各类安全隐患，要及时制定整改措施进行整改，消除不安全隐患，并认真填写工作记录。对于一时整改不了的问题，要采取有效措施，及时逐级上报。四、贯彻“安全第一”的原则，严格教职工、学生集体外出游览参观的审批工作。基层单位要严格履行外出报批制度，并提前一周申报。教职工集体外出向教委办公室申报，并书面报告教委主管主任批准；学生集体外出向主管业务科室申报，经办公室、主管业务科室签署意见，同意后方可外出。外出活动时，要认真做好活动的安全组织和管理工作，杜绝安全责任事故。
五、严格报告制度，做好信息反馈工作，及时准确发现和报告单位内部发生的各类案件、事故。事发当日电话报教委保卫科（节假日报教委值班室），三日内报书面材料。
第四章工作职责
一、教委安全工作委员会的职责是：宣传、贯彻国家和北京市有关安全工作的政策、法规；组织实施教委系统的安全宣传教育活动；监督检查安全目标管理责任的落实情况；组织开展安全大检查，治理和解除本系统存在的重大安全事故隐患。
二、教委主任的职责是：负责教委系统贯彻国家有关安全工作的法律和法规；组织制定教育系统安全工作规章、制度，对本区教育系统安全工作负责。
三、教委主管安全工作副主任的职责是：参加市、区安全工作会议和有关活动，组织贯彻国家和市区安全工作部署，提出本年度安全工作计划；统筹、协调各基层单位安全工作，研究解决本系统安全工作重大问题，督促检查隐患整改；协调有关执法部门开展安全检查；负责目标管理和综合考核工作。
四、教委安全工作委员会成员分属领导职责是：了解分属单位的安全工作基本情况；根据分属学校和项目特点提出落实安全工作法律法规的具体措施；对分属单位安全工作进行检查指导。
五、教委安全工作委员会办公室的职责是：负责各基层单位安全工作情况统计和汇总，调研突出事件处理，开展宣传教育，组织日常安全工作。
六、教委各科室、部门在认真履行各自主管工作职责范围内，认真贯彻、执行有关安全方面的政策、法规、规定，要把安全工作列入工作日程，保证各项工作的正常进行。以提高遵纪守法观念和安全意识为目的，在广大师生中开展遵纪守法教育和安全教育。督促安全工作的各项规章、制度的落实和施行。在组织各项活动中，各科长和部门负责人要亲自挂帅，做好任务、组织、人员、措施四落实，把安全工作贯穿于活动始终。有关科室和部门要互相协作、积极配合，排除一切不安全因素，为各项活动的顺利开展创造一个安全的环境。
七、强化教委有关科室、部门在安全工作中的工作任务和应履行的职责。
1、保卫科负责教委系统安全工作的具体实施和日常工作。要把防止发生重大安全事故作为专项工作中的重点抓好。负责接报、汇总全系统的安全工作及事故情况，及时向主管领导报告；定期总结、分析安全工作情况；提出改进工作的具体措施和工作方案。在落实有关安全的规章制度和安全责任制的基础上，要加强安全检查，促进安全防范工作的落实。加大检查、监督力度，必要时邀请公安、消防、交通及其他执法部门联合办公。对查出的各种安全隐患可直接按规定签发《限期整改通知书》，责令整改。对整改不利的单位，向教委主管领导提出处理意见，也可建议执法部门对其实施处罚。
2、教委交通安全委员会办公室负责所辖各单位的交通安全宣传教育管理工作，检查督促各项交通安全工作的落实。组织各单位开展交通安全教育活动，努力提高广大师生的交通安全意识。负责组织对各单位交通安全工作的评比验收。加强机动车驾驶员遵纪守法的教育管理，强化对违章司机的追查处理，定期组织专业人员对本系统车辆进行安全检查，以确保上路行车安全。
3、基建科是教委系统校舍建筑工作的主管单位，必须在规划、设计立项、审批、招标、开工、工程监理、验收等手续办理和施工过程中始终把安全放在首位，严把合理设计、工程质量关；做好消防审批、验收工作，确保工作质量；要在具体施工中与施工方强调现场安全，督促他们建立各种安全制度，防止出现火险隐患和重大伤亡事故。工程监理人员要真正负起责任，认真履行职责，严格监理，努力建设质量全优工程。
4、房管所负责校舍安全管理工作。
（1）做到对校园、教职工宿舍区内的教学、生活、生产建筑设施安全问题心中有数，对可能出现的危房、危墙、电线老化、照明、供水以及由于设计不合理和因气候变化等造成的各种不安全隐患要及时发现、检查并修复，确保在建筑设施等方面不出安全问题。
（2）认真做好供暖设备的配备和维修，严格操作程序，操作人员要持证上岗，保证在供暖期间不出现任何安全问题。对那些条件较差、用煤火取暖的单位要把安全教育和安全检查做在前面，防止出现煤气中毒和危及人身、财产安全的事故发生。
5、教育国有资产管理中心负责校办企业安全生产管理工作。
（1）对所管企业、商业及服务业等经营项目要做到情况、底数清，从着眼服务、立足安全的角度出发，严格审批校办企业、商业、服务业等经营项目，坚决清除校园内从事有毒、有害、有噪音、有污染等危害师生身心健康的各类加工经营场所，坚决取缔中小学校园内以师生为赢利对象的商业设施，严禁学校、单位出租、出借营业执照或以其他形式变相出租、出借营业执照，避免发生经济案件和其他案件、事故。
（2）重视安全生产，要制定规范的规章制度，防止发生人身伤亡事故；加强安全防范工作，尤其要重视防火安全，杜绝火灾事故的发生；要定期检查所属企业、商业、服务业的安全工作，禁止使用身份不明、证件不齐人员。
（3）校办企业、商业、服务业等要严格与教学区分开，要充分体现文化、科技、健康向上的良好校园环境。
（4）负责闲置校舍的出租审批工作（此项工作由有关科室配合工作）。严格执行首都城市环境综合整治委员会办公室、市教委京教勤〔2000〕004号文件“校园内房屋严禁出租给外来人员居住，铲除校内不安全根源，清除治安乱点，坚决拆除校内违法建筑和设施”的要求，对闲置校舍的出租要严格审批，严禁房屋出租给从事有毒、有害、有噪音、有污染和“黄、赌、毒”以及美容美发、汽车（自行车）修理、机械加工、电子游艺厅、电脑屋、网吧、歌舞厅、酒吧、录像厅、台球室、卡拉OK厅、沐浴中心、性保健用品等经营项目，严禁出租房屋的转租和变相转租。
6、体育美育与校外教育科、学生营养餐办公室、中小学卫生保健所负责学校师生体育活动安全管理、卫生保健，配合卫生部门做好防疫、饮食卫生管理工作。
（1）加强对学校广大师生的卫生健康教育，充分发挥基层单位领导和学校医务人员的作用，积极开展卫生健康教育活动，通过各种形式的宣传教育活动，使广大师生提高防病、治病、防食物中毒的自防意识，加强体育锻炼，增强身体素质，利用健康课或体育活动，采取请进来、走出去的办法，邀请专业人员教授发生自然灾害、突发事件后抢救、自救的知识，提高自救、互救、抵御疫病传播的能力。
（2）有关专业人员还要抓好体育课程管理工作，从安全角度出发，要求学校和教学人员要注意体育课、运动会、课外活动的安全，在场地、器材、动作规范上保证安全第一，避免人员伤亡事故。对身体有疾病不能参加剧烈体育活动的学生，决不能让其超负荷运动，以免发生意外。
（3）要配合教委食堂管理委员会，加强对学校教职工和学生食堂及营养餐生产的检查和管理，配合卫生防疫部门做好学校的防疫工作，改善学校卫生环境。
7、教育技术装备部负责教学仪器、设备、后勤服务、机械设备的安全工作。
（1）严格把好进货关，杜绝假冒伪劣产品和不符合安全标准的仪器、设备补充到教学第一线和直接关系到广大师生身体健康、生命安全的后勤服务场所、活动设施中，根除因以上原因造成的不安全隐患。
（2）做好仪器、设备使用、操作人员的培训工作，要熟知仪器、设备的构造、原理，掌握使用、操作的规范程序，尤其对使用燃气、燃油灶具的人员，要坚持培训后持证上岗，以免造成由于操作不当引发火险火灾。同时，要定期或不定期的进行安全检查、抽查、指导，消除不安全隐患。
8、监察科要起到行政工作中监察、督办的作用，主动了解安全工作的动态，根据安全工作的法律法规、政府政令，积极配合各业务主管部门，把安全工作抓深、抓实、抓出成效。
对有令不行、有禁不止、不重视安全工作的单位法人、主管领导要严格按照监察工作的有关规定，予以批评教育，对情节严重、发生重大责任事故的要严肃处理。
9、社会力量办学管理科要积极配合公安、消防、卫生防疫等部门，进一步加强对已审批的社会力量举办学校的安全和卫生管理工作。根据需要，可联合有关执法部门联合进行执法检查。要依法将安全工作纳入学校和教育机构的设置、年检、招生等工作中。对违反安全规定、无视安全、整改不合格的单位，要依法采取限制招生、收回办学许可证、撤销批准文件直至吊销办学许可证等措施进行处罚。在社会力量办学年检工作中，要有公安、消防、食品卫生等安全检查、验章内容，并以有关部门审验合格证明为依据，实行“一票否决制”。
0、中教科、小教科、学前科、职成科等业务科室，要将安全教育工作纳入到德育教育工作中。在组织各项活动时，要抓好安全工作的落实。
1、教委办公室要充分发挥综合协调、指挥的作用，在本系统安全工作中，做到协调有方、指挥有力、信息准确、评判分明，适时召开安全工作协调会，认真总结安全工作。
第五章工作要求
一、认真贯彻和执行国家和北京市关于责任追究的有关规定，严格执行北京市关于安全工作一票否决的考核办法，在安全工作评估中实行一票否决制。要把安全工作纳入单位年终考核，对发生责任事故的单位，要在全面调查的基础上实行一票否决和责任追究制度。
二、凡有下列情况之一者，将按有关规定，根据情节轻重对单位法人代表和主管领导予以通报批评或处分，并撤消单位的先进称号。
1、不重视安全工作，未建立安全工作领导小组，未制定单位安全工作规章制度，无落实规章制度的具体方案、措施的；
2、工作任务不清楚，岗位职责不明确，安全工作未落实到人的；
3、未建立必要的安全检查制度，对查出的安全隐患不排除、不上报的；
4、不按规章制度办事，不认真履行文件规定的职能职责，造成安全工作流于形式的；
5、由于工作不认真、措施不得力，造成单位发生安全事故、一般治安案件的；
6、造成重大人员伤亡、财产损失和重大刑事案件，社会影响较大的；
7、单位发生案件、事故，存在不安定因素，不接规定及时上报或隐匿不报的；
8、不认真履行或不履行外出活动报批手续的；安全组织工作不利，存在事故隐患及造成事故致使人员伤亡的。
三、对认真贯彻落实国家、市区政府等关于安全工作的政策法规，保证政令畅通，能够在工作中尽职尽责，在加强和改进安全工作上提出新思路，拿出好办法，对安全工作具有一定指导意义的单位和个人，按照有关规定给予表扬或奖励。
在安全工作中勤奋上进、不怕苦、不怕累、勇于牺牲、无私奉献，在市区获嘉奖以上荣誉的，或给单位挽回重大经济损失，避免重大人员伤亡事故，成绩突出的，经核实后将按照有关奖励规定予以表彰、奖励。
第六章保障措施
1、人员保障：各基层单位都要设立专职或兼职安全保卫工作人员，做到有岗、有职、有责、有利；安全保卫工作的责任人和保卫干部都要经公安部门培训并取得合格证。
2、建立安全检查网络：小学以中心学区为单位建立片组；中学以就近为原则，10所左右建立一个片组；直属单位成立一个片组；进行片组内的互检，互帮。在片组检查的基础上，教委有关部门组织检查验收。
3、经费保障：各基层单位每年要对安全工作做出明确的资金投入安排。教委除安排消除重大安全隐患的资金外，每年安排20万元作为安全管理工作的日常开支保障，用于开展安全检查和培训工作。
生产方案【篇6】
为实现节后复工生产和在全国“两会”期间安全生产，迎接全国“两会”胜利召开。贯彻落实“两会”期间安全生产工作文件精神，全面加强安全生产管理，坚决杜绝不安全事故发生，营造“两会”期间良好的社会环境，结合我矿当前实际情况，特制定“两会”期间安全生产工作实施方案。
一、目标任务
认真落实国家、省、市有关“两会”期间安全生产工作安排部署，牢固树立安全发展的理念，针对当前安全生产工作中存在的薄弱环节，扎实开展安全生产隐患大排查、大整治行动，切实消除安全隐患，坚决杜绝重特大事故，确保“两会”期间全矿经济社会安全稳定，确保人民群众生命财产安全。
二、组织机构
为了确保公司“两会”期间安全工作的顺利开展，公司成立安全生产工作领导小组。
组长：
副组长：
黄德卡
成员：
领导组下设办公室，具体负责活动实施的组织、督查、总结、评比等工作，办公室设在公司安全科，公司安全副矿长吕沁军兼任办公室主任。
三、工作措施
（一）高度重视“两会”期间的安全生产，保证各项安全措施落实到位
1、加强组织领导，落实安全责任。
各部门要牢固树立“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分认识搞好煤矿安全生产的极端重要性，全面落实各项安全生产责任制。要切实加强对两会期间安全生产工作的领导，抓好安全生产各项防范措施的落实，做到任务明确，责任到人，各负其责，坚决杜绝各类事故的发生。
2、认真贯彻上级有关会议文件精神，狠抓各项安全生产工作措施的落实。
各部门要深刻汲取近期发生的各类煤矿事故教训，特别是近期几期较大透水事故教训，举一反三，扎实有效的打好“安全生产年”攻坚战役，突出抓好煤矿安全隐患排查治理和“一通三防”、防治水工作，狠抓顶板管理和提升运输环节，加大安全检查、督查及事故隐患排查治理、监控力度，及时消除事故隐患。
3、正确处理生产与安全的关系，坚持依法组织生产。
要严格执行安全办公会强调的“安全与生产的关系”，坚决反对“重生产、轻安全”的思想，严格按核定能力组织生产，严禁“超能力、超强度、超定员”组织生产；坚持“三不”生产（不安全不生产、安全隐患不排除不生产、安全防范措施不落实不生产）的原则，对危及安全生产的行为或存有重大安全隐患的作业地点，立即停止作业，确保隐患治理安全。
4、加强节日期间值班工作，确保安全生产信息渠道畅通。
各部门要切实加强“两会”期间的值班工作，严格落实24小时安全生产调度值班制度，严格执行领导干部带班制度和安全生产情况汇报制度，及时掌握安全生产动态，带班领导干部和值班工作人员必须24小时开通手机，确保安全生产信息畅通。遇有重大险情和重大事故必须及时、如实报告，并立即启动应急救援预案，迅速开展救助工作。
（二）高度重视煤矿瓦斯超限治理，杜绝瓦斯超限事故
全公司要牢固树立“瓦斯超限可防可控、瓦斯超限就是事故”的理念，强化瓦斯治理落实，全面加强瓦斯报警、断电、复电浓度下调后的安全管理，及时发现并消除隐患后方可作业，并采取有效措施防止瓦斯超限，主要有：
1、掘进工作面瓦斯治理技术措施
（1）全面加强局部通风机供电安全管理，对局部通风机供风设备、线路进行全面检查，确保供电可靠、安全。
（2）加强掘进工作面通风系统管理；对采区配风进行全面检查，保证通风系统可靠，杜绝因全风压配风不足造成循环风、微风现象；因风量不足必须核减掘进头数量，保证安全生产；加强透贯安全管理，在制定措施制定、现场管理和组织保障上全面把关，杜绝透贯超限事故。
（3）减少因风筒断开而造成瓦斯超限：
①对风筒街头处必须经常检查，并紧固接头处。
②提高风筒强度，及时更换破损疲劳风筒。
③在智能引排装置安装后，在启动局扇时通过变频逐步增加风量，杜绝局扇启动过程中造成风筒断开。
④确保风筒吊挂与行人、行车、皮带运输的安全距离，巷道高度宽度不够，必须挑顶开帮。
⑤积极使用风筒风量传感器，当风筒风量不达核定值时，自动切断工作面内一切非本质电器设备。
（4）严格控制综掘机截割速度，实现均衡生产。因割煤过程中瓦斯浓度升高，必须立即停止作业，由通风部门出台对策。
2、采煤工作面治理瓦斯技术措施
（1）确保回采工作面巷道畅通，加强进、回风巷超前支护管理，消除因断面缩小造成的瓦斯超限。
（2）加强上隅角通道管理，加打木垛数量，满足通道安全通风，杜绝上隅角瓦斯超限。
3、其它区域的瓦斯治理技术措施
（1）全面检查瓦斯抽放钻场，杜绝因管路堵塞造成瓦斯喷孔现场，防止瓦斯超限。
（2）全面加强监控系统的校检和维护，较少监控误报警次数。
（3）严格执行瓦斯红线管理，加强瓦斯检查，尤其是采区回风和总回风，发现异常立即停产、查明原因、进行处理。
（三）全面加强安全质量标准化达标管理，提升现场管理水平。
根据公司年度安全质量标准化达标实施方案，十月份是个至关重要的时段，在十月份公司安全质量标准化达标动态达标考核重点放在瓦斯治理和顶板管理上。“一通三防”方面首先对照瓦斯治理专家会诊提出问题，对检查中提出的问题，是否已确保整改到位；对提出的各项建议，是否有针对性的方案进行落实；其次是检验“一通三防”实施方案工作效果，由质量标准化办公室牵头，对照方案、标准对公司通风系统进行考核，一方面检验各部门布置工作落实情况，一方面检验通风瓦斯治理水平是否较去年有所提高。在顶板管理上，要加大对综采工作面顶板支护管理，尤其是两顺槽的超前和端头支护，一方面严格制定的综采工作面顶板管理措施，一方面要认真研究比对，对运输超前支护进行改进，提高动态达标水平，确保安全生产。
（四）加强隐患排查治理，消除事故隐患。
继续认真细致的开展安全生产大检查活动，认真根据公司制定的安全生产大检查活动方案，开展隐患排查治理阶段的工作，要将隐患治理责任落实到人，保证隐患的及时整改和落实。“两会”期间每周由矿长组织有关人员进行二次全矿隐患排查，建立相应的隐患治理台账，并积极落实到各有关科队，要严格做到“隐患排查，重在落实”，逐步提升矿井安全，争创本质安全型企业。
（五）继续全面加强职工素质教育
结合八、九月份进行的.熟记操作规程、岗位责任制活动，通过实际操作和岗位抽查等方式，提高各岗位员工的操作和应变能力，优化安全生产组织，同时由培训中心负责对各岗位员工的持证情况进行抽查摸底，确保持证上岗有效率达到100%。
四、相关要求
（一）确立“安全为天，预防为主”的安全理念。各部门负责人要认真负责把安全放在首要突出的位置，保持清醒的头脑，深刻认识到特殊时期安全生产工作的政治性、敏感性和极端严重性，严格安全生产责任落实，发现问题及时处理，杜绝不安全事故发生。
（二）加强领导、周密部署。各部门负责人必须认真研究制定具体工作办法，做到全面部署、全面发动、全面推进，做到敢于动真碰硬，工作覆盖到全过程，措施落实各环节。同时，严格实行“一把手负责制”，各部门主要负责人对本分管区域、业务上的隐患排查治理工作负总责。主要负责人要把“两会”期间的隐患排查工作作为当前一项突出重要而紧迫的任务，亲自部署、迅速组织、认真排查，全面堵塞安全漏洞。
（三）突出重点，严格把关。安全生产工作领导组要亲自带队，深入企业一线督促开展“两会”期间隐患排查工作，亲自协调解决安全领域的突出问题。要严厉打击“三违”行为，坚持隐患排查“零报告”制度，严格隐患整改措施、期限、资金、责任、预案“五落实”，严防隐患酿成事故。特别是对于隐患突出的场所，要采取果断措施，责令停工、停产整顿，直至隐患彻底消除。
（四）认真分析，全面总结。安监部要将查找发现的问题隐患进行登记备案，同时制定整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限，并责成专人督促整改，每周要将“两会”期间隐患排查工作情况报“两会”期间安全生产领导组。
（五）落实责任，严厉问责。各部门要充分认识当前安全生产面临的严峻形势，切实做到恪尽职守、履职尽责。发现问题，隐患要追根到底抓落实。对“两会”期间隐患排查工作组织不力的，隐患整改工作不到位的，应急管理工作不落实的，未按时限要求和规定内容上报工作情况的相关部门负责人，实行诫免约谈和行政问责。特别是对经查发现的带隐患生产行为，将视同发生事故从重从严追究责任。
生产方案【篇7】
为了打赢蓝天保卫战，切实做好20xx-20xx年秋冬季重点行业工业企业错峰生产工作，结合我县（壶关县，下同）实际，特制定本方案。
一、错峰生产范围
错峰生产行业：钢铁、有色、化工、建材（陶瓷、石灰、商砼）等重点行业企业。
二、错峰生产时间
20xx年11月1日——20xx年3月31日。
三、错峰生产要求
1、按照市生态环境局提供的《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南（20xx年修订版）》，被评定为A、B、B-级和引领性的企业、工信部认定的绿色工厂，不纳入错峰（秋冬季鼓励采取协商自主减排）。我县磊发氧化钙经山西省生态环境厅确认为B级，符合要求。
2、被评定为C级、非引领性的企业，实施错峰生产。
3、被评定为D级的企业，或未按期完成治理改造任务的企业，实施停产（因生产工艺和安全因素无法停产的，实施最严格错峰）。
4、在重污染天气预警期间，错峰企业按照重污染天气预警级别采取相应的停限产措施。
5、各行业差异化管控清单可根据企业实际情况适当进行调整，总停产天数不变。调整企业需经县工信、生态环境部门同意后，报市工信、生态环境部门备案。
四、错峰生产措施
（一）钢铁行业：
1、钢铁企业名单：（金烨钢铁集团有限公司）
2、错峰生产措施：
在未预警期间：
A级、B级、B-级企业结合实际，自主采取减排措施。
C级企业：每座转炉（电炉）日出钢数不大于50炉，带动整体降低生产负荷。
D级企业：每座转炉（电炉）日出钢数不大于30炉，带动整体降低生产负荷。
重污染天气预警期间，企业按照《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南（20xx年修订版）》执行。
（二）有色金属：
1、有色金属：（山西中钢再生能源回收利用有限公司）
2、错峰生产措施：
未预警期间：企业整体限产50%，停产75天。20xx年1月6日至20xx年2月18日停产，20xx年3月1日至20xx年3月31日停产。
重污染天气预警期间，企业按照市政府重污染天气应急预案的相关规定采取相应停限产措施。
（三）建材行业：（陶瓷、石灰、商砼）
1、商砼行业：
（1）企业名单:（蓝钻商砼、潞海商砼）
（2）错峰生产措施：
未预警期间：错峰生产企业限产50%，停产75天。
潞海商砼于20xx年11月1日至20xx年12月31日停产，20xx年2月11日至20xx年2月24日停产。
蓝钻商砼于20xx年1月6日至20xx年2月18日停产，20xx年3月1日至20xx年3月31日停产。
重污染天气预警期间，企业按照市政府重污染天气应急预案的相关规定采取相应停限产措施。
2、石灰行业
（1）企业名单:（宏海高钙）
（2）错峰生产措施：
未预警期间：错峰生产企业限产50%，停产75天。20xx年1月6日至20xx年2月18日停产，20xx年3月1日至20xx年3月31日停产。
重污染天气预警期间，企业按照市政府重污染天气应急预案的相关规定采取相应停限产措施。
3、陶瓷行业：
（1）企业名单：（太行陶瓷）
（2）错峰生产措施：
未预警期间：错峰生产企业限产50%，停产75天。20xx年1月16日至20xx年3月31日停产。
重污染天气预警期间，企业按照市政府重污染天气应急预案的'相关规定采取相应停限产措施。
（五）企业厂区内错峰运输：
钢铁、焦化、有色、化工等企业厂内运输用车一律实施错峰运输。厂区内作业车辆全部采取国三以上非道路移动机械。有条件使用铁路运输的，原则上全部采用铁路运输。
五、错峰生产调度
对协同处置城市垃圾或危险废物的水泥企业及承担居民供暖、供气等民生保障任务的企业、保障重点工程和重大项目建设、维持环保设施政策运行或其他特殊情况的企业，若其排放的大气污染物达到行业特别排放值的并已进行环保备案的，应根据其承担的任务量核定最大生产负荷，由项目单位申报，经县政府审核后，报市政府批准执行。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各企业是工业企业错峰生产的责任主体，要高度重视，明确责任，细化任务，安排进度，积极主动开展大气污染防治工作，加强环保设施运行维护，严格落实环境保护相关法律法规和标准，做好秋冬季错峰生产工作。
（二）制定错峰方案。各企业要根据本方案的要求，按照“一企一策”的原则，制定工业企业错峰生产方案，分类、分行业列出管控企业清单，将错峰生产要求细化到企业生产线、工序和设备，确保可操作、可核查。并于10月25日前将本企业的错峰方案报送县工信局、县生态环境局。
（三）强化任务落实。相关企业是本次错峰生产和企业厂区内运输的实施主体，要切实增强使命感和责任感，要制定具体的操作方案，明确停产生产线、工序或工艺环节、设备，将任务落实到具体生产线，具体责任人，积极为改善环境质量做贡献。
（四）严格监督检查。要严格落实错峰生产网格化监管职责，严格监督各企业落实秋冬季工业企业错峰生产任务，加大错峰生产企业的监督管理和检查，确保错峰生产措施落实到位。
（五）建立信息报送机制。为及时掌握错峰生产工作进展情况，从20xx年11月起，错峰期间，每月5日前将企业上月错峰生产工作进展情况报送县工信局、县生态环境局。
生产方案【篇8】
为全面贯彻催化剂厂安全生产方针，确保20xx年车间节假日及日常生产平稳运行，进一步深化安全标准化工作，激发员工参与安全管理的热情，有效遏制各类事故的发生，按照厂部要求，在车间范围内开展 以“学规程、查隐患、纠违章、保安全”为主题的安全生产活动。为确保活动扎实有效开展，特制订此方案。
一、活动主题及目的
在新年伊始之际，各班组在做好日常和节假日期间安全生产及冬季“八防”工作的基础上，积极开展 “学规程、查隐患、纠违章、保安全“为主题的安全生产活动。具体活动以“说一件安全事故事件体会”的形式开展主题活动。
通过活动的开展，切实落实公司、厂全年安全生产指导方针，夯实车间基础管理，加强车间属地管理责任意识，提升安全生产管理水平，牢固树立岗位员工红线意识、自我防护意识及安全发展理念，让广大员工真正受教育，懂常识，明责任，拒绝违章，遵守规程，确保今冬明春安全生产工作稳步推进。
二、组织机构及分工
1、组织机构
活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
2、职责分工
（1）组长负责本次活动开展奖金的发放及对本次活动的开展进行宣传、报道工作。
（2）副组长负责本次活动的组织、具体安排等工作，并及时向组长汇报。
（3）安全、工艺、设备等管理人员负责 “事故事件体会之星”评比材料的收集、整理及上报工作。
三、活动时间
本次活动时间：20XX年X月X日至X月X日
四、具体活动方案
本次活动分三个阶段
（一）全员动员部署（20XX年X月X日至X年X月X日）
车间活动小组要做好具体活动方案，各班组要将本次活动的目的意义深入贯彻到每名员工，各班组要结合生产实际，发动员工为安全管理群策群力、献计献策，积极开展各项安全活动。
（二）活动集中开展阶段（20XX年X月X日至X月X日）
具体活动安排见附表—1，活动方式见下：
说一件安全事故事件体会。小组每周组织学习一起典型事故案例，重点剖析事故发生的原因及如何避免类似事故，让每名员工充分认识自己的岗位安全职责，认识到属地管理，从而深入树立职工“安全促进生产，安全捍卫生命”的安全理念，加强员工的自我保护意识。对于事故事件体会突出、深刻的人员各单位形成电子版材料上报质量安全环保部。
（三）活动总结阶段（20XX年X月X日至X月X日）
安全管理人员依据各班组活动开展情况及活动相关材料进行检查验收，对活动成果进行总结，对活动开展突出的单位进行上报、评选表彰。
五、活动考核、评选
（一）活动考核
厂将此次活动开展情况作为20xx年度安全生产先进班组评比的依据。每月车间将对各班组开展情况进行检查，评选出活动之星及先进上报厂部，进行专项奖励，对活动开展不重视、不积极、不认真的班组，将给予通报批评和经济处罚，发生质量安全事故的班组，取消当月申报各类先进评比资格。
具体奖励标准：
1）一等奖，厂奖励明星员工每人XX元，车间奖励XX元；
2）二等奖，厂奖励明星员工每人XX元；车间奖励XX元；
3）提名奖，厂奖励明星员工每人XX元；车间奖励XX元；
报道奖励标准：
1）发表到中油刊物奖励XX元（不计应得稿费）；
2）发表到抚顺石化刊物奖励XX元（不计应得稿费）；
3）发表到催化剂厂刊物或广播站奖励XX元（不计应得稿费）；
六、活动要求
1、高度重视，加强领导。各班组要以高度负责的态度，把此项活动作为20xx年的安全生产重要工作内容抓实抓好，为完成全年任务奠定良好基础。
2、细致谋划，精心组织。各班组要结合实际，组织开展好安全事故分享活动，确保活动顺利开展，取得实效。
3、认真总结，改进提高。活动要形成周总结、月总结材料报到厂质量安全环保部，进行审查。
生产方案【篇9】
第一章 职责
一、岗位职责：
1、领导、组织、计划车间各项工作;
2、根据生产计划编制各班组生产作业计划;
3、负责制定车间各岗位职责，并进行绩效考核;
4、组织实施工艺验证和其它验证工作;
5、负责批生产记录修改;起草、编制、审核相关SOP文件;
6、负责现场管理，编制及执行车间预算。
二、管理职能：
1.车间主任负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。
9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
11、完成公司领导交办的其他工作任务。
三、管理思路：一个管理者必须思路清晰，谋定而后动。
1、战略目标、经营理念
2、程序流程、表格设计
3、组织结构、功能模块
4、部门岗位、权责价值
5、规章制度、纪律规范
6、管理控制、决策支持
第二章 凝聚力
一、满足员工的基本要求——公平
1、薪酬制度的公平
2、绩效考核的公平
3、选拔机会的公平
4、各项奖惩制度的公平
5、劳动纪律等管理制度的公平
二、创造和谐舒心的民主氛围——沟通
1、应当拥有一个开放的沟通系统，以增强员工的参与意识，促进上下级之间的交流，促进工作任务的有效传达
2、沟通的内容：工作沟通、思想沟通、学习沟通、生活沟通等
3、建立完善的职工建议制度
4、沟通的形式：职工会、工作通报会、与员工交心谈心
三、让员工享受春天般的温暖——关爱
1、企业关爱员工，员工就会更热爱企业
2、员工的工作环境、生活条件、学习条件等待可以统一规划，分布实施
3、对新进的高学历的员工，要在工作、生活、学习上加大关怀力度，为企业留住人才
4、鼓舞员工的士气(各种奖励措施)
5、重视员工的身心健康，缓解员工压力
6、做到人尽其才
四、构筑目标一致的利益共同体——共享
1、经济利益目标的一致性
2、企业竞争力的增强与员工自身素质提高的目标一致性
第三章 人员流失
一、人员流动特点：
1、人员流动大，流失率高
2、知识型人才流动较为频繁
3、员工流失随意性大，没有约束的自由离去
二、人员流动原因：
1、员工个人因素：想尝试新的工作以培养其他方面的特长，在流动中实现个人价值
2、企业的因素：
3、薪酬制度
4、看不清企业的长远目标和战略意图
5、工作环境不太理想
6、人际关系
7、缺乏教育培训和事业发展的机会
三、合理对策：
1、树立企业与员工是合作伙伴的理念
2、充分授权，给员工充分发挥长才的空间
3、完善企业合理化建议
4、营造一个充分沟通，信息知识共享的环境
5、为员工提供培训升迁的机会：加强培训工作;实行内部流动晋升制度
第四章 人员调配
一、目的
1、规范公司的用工管理、通过人力资源的有效整合，更好的发挥员工的优势与积极性、提高工作效率与工作质量;
2、用人部门在人员调配安置上有章可循。
二、具体办法：
1、对调离人员进行合理的宣导、说服
2、人员调配有利于公司的运营和发展
3、不同岗位能发挥员工不同的才能
4、人员调配应公平、公正
5、跟踪掌握情况
三、制定管理制度，要求服从：
1、有时候我们要说服一群人，还不如想着如何先给某些或者某个用户一点甜头;然后，让他去带动其他员工，趋之若鹜
2、分配任务时，要细，要能够落实到个人，要以天为单位
3、创建良好的企业文化
此外，还有以下几点：1、管理者本人应该是一个心胸宽广、业务能力强、讲原则、富有人情味和执行力的人。2、安排工作时用沟通代替命令。3、提供员工参与解决问题的机会，使其感觉受到重视，并给予正面评价。4、善于协调和化解各方面的矛盾。5、在不违反原则的情况下，实时注意和解决员工的困难。6、正确把握绩效考核方法，对员工实行公平的考核。7、力争创造更宽松的工作环境。8、帮助对犯错误的员工改正错误，对错误严重造成很大影响和经济损失的要与其讲明情况，按制度严肃处理，决不纵容。
为了较好地改善人际关系，我们一是要理出与他人关系相对紧张的团队成员的名单。二是要具体分析与谁的关系最为紧张。三是从利人利己的观念出发，找出存在的障碍。四是对于个人可以解决的问题，要在自己的范围内设法解决，不能解决的，借助组织的力量，找准时机，寻求解决。
第五章 企业运营
企业的运营一般分为五个主要部分：
一、行政管理层面：企业的规划、决策、管理、监督、考核;人员聘用与任免以及相关的人事管理;公关与企业形象推广、相关社会活动;融资、引资;福利、后勤;党建、工会;建设和形成企业精神和文化。
二、销售层面：产品销售;情报收集;形象推广;产品监测;库品管理;售后服务。
三、生产层面：设备采购、使用和管理;原料采购、使用和管理;生产组织、管理 生产人员管理和考核;生产成本管理、考核。
四、技术层面：为生产提供技术支持和保证;为销售提供技术支持和保证;技术创新、新产品开发;人员技术培训。
五、资金管理层面：常规财务工作;资金使用的管理、监督、指导、考核、预警;融资、引资;生产经营成本的核算、考核。
资本构成的基本要素，一是人，二是实力，三是无形资产。一般企业的品牌、标识、智力因素等划为无形资产。坚持以人为本理念，促进企业发展。