写文档时难点往往在开头的下笔上，参考范文能够有效减轻大家的负担。范文对于我们拓宽自己的知识面和视野非常重要，在写范文需注意以下几个细节： 1. 理解范文的目的：在阅读范文之前，要先弄清楚范文的目的和主题是什么，这有助于我们更好地理解和吸收范文中的内容。 2. 注意范文的结构：范文通常有明确的结构，包括引言、正文和结论等部分。要注意范文中每个部分的内容和顺序，以便在写作时能够有条不紊地展开。 3. 学习范文的表达方式：范文中的表达方式往往更加准确、简洁和专业。我们可以学习范文中使用的词汇、短语和句型，以提升自己的写作水平。 4. 注意范文的语法和标点：范文通常是经过精心编辑和校对的，所以语法和标点都比较规范。在学习范文的同时，也要注意范文中的语法结构和标点运用，提高自己的语法水平。 小编仔细筛选并整理了一系列有关“学校工作总结”的文章供您查阅，希望这些信息能够为你的决策提供一些启示！
学校工作总结(篇1)
督导学校工作总结
近年来，随着教育的日益深入发展，学校督导工作变得越来越重要。督导工作是学校管理和教育教学质量提升的重要手段和途径。本文旨在对我校的督导工作进行总结，以期对今后的督导工作有所借鉴和提高。
一、督导对象
在督导对象的选择上，我校注重学科、地区的平衡性，力争做到公正、公平。学科督导主要包括语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科的教学督导工作；地区督导主要是为了促进教育公平，保障教育资源的均衡分配。
二、督导形式
根据学科特点、地区情况、教育内容、教育阶段的不同，我们采取了多种形式的督导，如常规督导、专项督导、随机督导、重点督导、追踪督导等。常规督导主要是每学期中对每个年级、每个科目进行一次全覆盖的督导工作。专项督导是对某一特定问题进行深入研究的督导工作，比如新生教育、社团建设、保卫工作等。随机督导则是不事先通知被督导对象，随机选择督导时间和对象，以期达到真实性和客观性。重点督导则是针对某一重点教学环节进行的高强度监管，如期中考试、期末考试等。追踪督导则是在常规督导等基础上加强对问题的整改跟踪监督，确保问题得到落实整改。
三、督导内容
我们的督导工作主要涉及以下几个方面：
1、教学内容督导。包括对教学内容的前期准备、课堂教学、课堂练习、课外作业、评价考试等多个环节进行督导。
2、师德师风督导。包括对教师授课方式的合理性、工作总量的合理性、督导监管程度、各种不良行为的排查整改等多个方面进行督导。
3、学生管理督导。包括对学生的课堂纪律、课外行为、学习情况、违纪情况等多个方面进行督导。
四、督导效果
督导工作的最终目的在于促进教育教学质量的提升。通过对我校各种形式的督导工作，我们发现，对于那些被督导对象所存在的问题和困难，只要耐心和认真工作、及时整改、长期跟踪督导，问题都能够得到有效地解决。同时，督导工作还促进了学校的管理优化，推动学校向着更好、更高、更满意的方向发展。
五、督导的改进与展望
督导工作是一项长期而持续的工作，需要不断地进行调整和改进。在今后的工作中，我们将注重以下方面的改进：
1、更加密切地与教学实际相结合，更好地发挥督导工作的作用。
2、更加全面地考察被督导对象，注重多角度和多方面的反馈。
3、更加注重分析督导结果的客观性和科学性，用数据说话，用事实证明。
4、更加注重落实监督责任，不断自我完善和提高自身的督导能力。
总之，督导工作对于学校的发展是非常重要的，我们将不断做好督导工作，促进学校的提升，创造出更好的督导效果。
学校工作总结(篇2)
督导学校工作总结
近年来，督导学校工作越来越受到重视。督导是以保障教育质量、发挥教育功能为目的，通过有计划、有组织、有方向地进行管理，促进学校全面发展的一种重要手段。本文将就本人担任督导的经历，深入分析督导学校工作的重要性及所遇到的问题，总结出一系列科学可行的建议，为后续工作提供参考和帮助。
一、督导学校工作的重要性
学校教育工作是培养未来人才，推动社会进步的重要手段。在这过程中，督导学校工作就显得尤其重要了。一方面，督导能够发现学校的教育工作中存在的问题，及时进行纠正，提高教育质量和工作效率；另一方面，督导还可以为学校接受考核、评估提供依据，促进学校各项工作的进一步发展，加强学校与社会的联系。因此，督导学校工作是一项非常重要的工作。
二、督导学校工作中存在的问题
虽然督导学校工作重要性不言而喻，但实际工作中也面临着一些问题：
1、督导过程中出现的误解。有些督导员可能认为，督导是对教师、学生等群体的工作进行评价，这样就会让被督导的群体感到紧张和压力，甚至是不舒服的。这种误解必须改变。
2、对学校的走访方式存在问题。督导员要抓住关键点，通常需要细致走访每个班级、办公室、实验室等多个场所，这就需要时间和精力，同时，访问时还要以礼相待，措辞要得体，这样可以增强被督导者的信任感和积极投入感。
3、针对发现的问题，需要提出有建设性的意见。如果督导员在督导学校过程中发现问题，但对采取什么行动却没有明确的建议，甚至是没有准确的追踪和评估机制，那这次督导就会显得没有意义。只有督导员能够提出有建设性的意见，揭示问题的本质，学校才能进一步完善、调整自身教育工作。
三、改进督导学校工作的建议
1、完善督导工作的流程和标准。通过规定标准，可以让所有的督导员的工作目标、内容有明确的标准，不会因为不同的个人经验、背景、工作风格而出现差异。
2、适当降低被督导群体的紧张感。心理卫生的标准对所有学习和工作环境都是重要的。学生和教师也不例外。可以通过采取友善、与被督导群体交流，帮助他们更好地理解督导目的，加强沟通，从而降低他们的压力和紧张感。
3、加强督导员自身业务和自我素质的提升。要想成为一名优秀的督导员，需要有更好的业务素质，同时需要有高的素质修养。督导员要认识到自己的工作权威性和权插，能真正得到被督导者的共识和接受，必须除了提高业务水平之外，还要提高自我修养。
总之，督导学校工作虽然是一项很小的工作，但是有着重要的意义。我们始终要从教育质量的角度考虑督导工作的意义，并寻找督导中可改进、可提高的地方。如果督导员能够更加注重教育本身之外的因素，并且在督导过程中参与其中，那么我们可以使督导工作得到更好的发展，并促进更好的教育工作。
学校工作总结(篇3)
这学期，我担任晨曦班教室领导一职，无论对于教学还是管理，经验明显不足，需要不断学习。这学期，我主要在以下几个方面进行工作：
(一)教室管理方面
要管理好教室，就要制定行之有效的管理制度，根据我们教室的情况，我制定了以下制度：1、奖罚制度。每周一的班会，我都对学习有进步、上课认真等学生进行夸奖，奖励学生小红花，以此激发学生不断地上进;而对那些表现不好的学生，要进行批评与教育，帮助学生改正身上的不足;2、教室成员轮值制度。每一天我都安排一个学生值日，管理卫生，纪律，让全体学生在能认识到我是这个教室的成员，让每个学生都参与到教室管理中来，对于那些能力稍微差点的学生，要在能力好的学生帮助下完成，结组完成。3、培养较强的卫生认识，每周一早晨带着学生打扫教室卫生，然后评出环保星，给予奖励。
(二)学生日常行为培养
作为教师，我们是孩子心中的榜样，他们时刻关注着你的行为，以你的行为为自己行为的榜样。只有我们细心观察，不难发现，有很多学生不仅读书写字像你，连说话、动作神态都像。所以，当学生对我喊“老师好”的时候，我总会而带微笑地回一声“你好”。这虽是小事，但却是无声的教育，教育学生对人要有礼貌。在我们日常的教学中也要注重行为习惯的培养。比如上课时，你发给学生东西，学生可以很礼貌主动说声“谢谢”;下课时，和老师说完再见，提醒学生主动把椅子放在桌子下面等，这些都是生活学习的细节，教育孩子，要从细节做起，做一个细心的人。
(三)努力钻研教学内容，主动探索适合智障孩子的教学方式
由于智障学生感统教材很少，具有针对性的教材更少，所以在感统教学中需要对学生情况进行分析，对智障学生教授适合其发展的教学内容。智障学生的教学方式不同于普通学生，感统教学也不同于普通的语文、数学等教学，不同的学科就要有不同的教学方式，而感统作为一门新学科，就需要我们不断探索适合低年级学生的教学方式。
(四)与学生建立优良和谐的师生关系
新课标提出：师生的关系应是平等的朋友关系。为此，在对待学生上，我就把学生当作自己的朋友，多关心他们，有空就多和他们谈谈心，说说话，让学生逐步感受到老师对他的关心和爱护。这样，学生就乐于听你的话。这些感情投资总比等到学生犯错误时大骂一顿效果好些，对于智障孩子，老师要通过沟通告知学生什么样的行为是对的、该做的，当他们犯错误时，要告诉他这样不对，以后要怎么做。多给这些孩子一些爱心、耐心，让他们感受到自己是被爱的，被关心的。建立优良和谐的师生关系对学生的教育很重要，是我们教育学生的的手段之一。
(五)多与父母沟通，听取父母的意见，保持优良的家校关系
保持学生父母与学校优良和谐的关系可以更好的完成教育教学任务。学校需要父母的支持，老师需要和父母共同努力完成教育康复任务。作为教师，我们应当多与父母沟通，了解学生在家的情况，也让父母了解学生在校情况，彼此沟通，加强了解，虚心听取父母提出的意见，有利于我们工作的开展。学生的点滴进步都是父母老师快乐幸福的源泉，多与父母沟通，让父母了解学生在家、在校的成长情况，方便老师对学生进行下一步教学目标的制定。为了学生，为了每个家庭，为了学校，建立优良和谐的家校关系，是很必要的。作为一名特殊教育教师，我经验明显不足，需要不断向经验丰富的教师学习，但要弃其糟粕，取其精华。教学是一个长期的过程，教育不间断，管理也不停歇。所以，我还要不断积累经验，争取更上一层楼!
学校工作总结(篇4)
回顾上一年的工作，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，我乡教育工作还存在着一系列突出的困难和问题，已严重阻碍了我乡教育事业的改革与发展，主要表现在：一是教育投入不足，教学设施严重短缺。而是推进素质教育还缺乏力度，片面强调智育，忽视德育，教师苦教，学生苦学的问题没有得到根本解决。二是教师严重缺编，教师队伍结构矛盾比较突出，按照xx年县人事局核定编制数，我乡缺编40余人，且近三年学生人数突增，按照编制规定，我乡缺编将达到60余人。教师老龄化问题日益突出，大部分小学师资队伍老化，后续力量不足，出现断层现象；三是部分教师工作热情不足，责任心不强，无进取心，不能适应新课改的要求。这些问题需要我们在今后的工作中客观、冷静地分析，下大力气研究解决，确保全乡教育事业持续、健康、协调发展。
学校的中心工作是教学，贯彻和落实教学常规管理，以及领导作风的改进是抓好学校工作的关键。在教学工作中，我们要坚持“四合一”的检查制度，即学校领导深入教学第一线，每周坚持听一个阶段教师的课，检查一个阶段教师的教案，抽查一门学科的作业，主持一次教研活动。在教学过程中实行“一优化、二提高、三坚持”课堂教学管理模式，即优化课堂教学结构，突出一个“活”字，提高教师讲课艺术，突出一个“精”字，提高学生学习积极性，突出一个“乐”字。坚持“以教师为主导，以学生为主体”的原则，把课堂还给学生，引导学生探索学习规律，掌握学习方法，帮助学生实现“要我学”到“我要学”的转变。
课程改革是整个基础教育改革的核心内容，是实施素质教育的关键环节。从xx年秋季，我乡中小学全面进入新课改，到如今仍然存在部分教师无所适从，不知如何授课的现象。在今后的工作中，我们主要做好以下3个方面的工作：一是加强广大教师的学习培训工作。我们采用集中学习，请专家做专题报告，走出去参观等形式，重点学习课改的指导思想，教育理念、相关的政策措施以及课程标准和新教材等，增强教师实施新课标的自觉性和责任感，提高教师的专业水平。二是大胆实验、相互交流，共同提高。鼓励教师勤思考、勤实践，敢破敢立，发挥自己潜能。三是充分利用教师资源，根据学生需求，开发校本课程。
三、以“科学发展观”学习教育活动为切入点，努力建设一支高素质的教师队伍
“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”建设高素质的教师队伍是推进素质教育的基本保证，加强教师队伍建设，提高教师素质。一是深化完善人事分配制度改革，建立激励机制，竞争上岗、奖优汰劣，调动教师不断从事提高自己的积极性和主动性。二是实施党员示范带动工程。通过党员保持先进性教育活动，努力培养一批在教学工作中起骨干示范作用，在思想作风建设中为人师表、爱岗敬业的优秀党员教师。第三，要狠抓师德、师风教育，深入开展“讲、比、争、创”活动。
学校工作总结(篇5)
1、抓实德育工作，营造良好的育人氛围
学校开展庆国庆歌咏比赛，增强了学生的爱国主义精神和民族自豪感。重点加强学生日常行为养成教育，把学校日常行为教育引导到讲方法、讲过程、重训练、重实效的科学轨道上来，使良好的行为习惯内化为学生的自觉行为。续完善学校法制副校长队伍建设，举办法制报告会一次，提高青少年遵纪守法意识。加强家长学校建设，举办家长培训会、座谈会各一次，逐步构建起学校主导、延伸家庭、辐射社会的“三结合”育人格局。
2、牢固树立教学中心意识，大力推进素质教育
一重视教学过程管理。全校教师认真细致深入学习市教学工作新细则及评价标准，加强和优化备、教、辅、批、考、评、补等教学常规环节的过程性管理和精细化管理工作，增强对教学过程的管理、指导和质量监控力度。把上课和考试两个重要环节放在更加突出的位置，精心组织教学质量检测与统计分析，及时改进教学工作。
二加强教学研究。学校开展“问题解决式”专题研究，依托“校本教研”等活动载体，为教师提供多种形式的服务和帮助。认真总结课改工作的成功经验，着力研究解决课改实践过程中的薄弱环节，在课改实施学段深入开展“再学习课改理念、再反思课改行为”研讨活动，引导教师在实践中反思，在反思中成长，全面推进新课改。
三打造精品课堂。课堂是知识传授、知识生成、学生内化的主阵地，抓住课堂就等于抓住了教师教与学生学的关键。通过校长会课、骨干教师上示范课，以及精品课堂评选、特优课堂观摩等活动，培育一批精品优质课。
四努力加强教师队伍业务理论建设。学校狠抓教师职业道德建设，学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》精神。扎实深入开展校本培训，促使校本培训向精细化、网络化、现代化方向发展。
3、持之以恒地抓好安全管理工作
围绕“平安学校”创建活动，突出重点，狠抓落实，确保全乡中小学平平安安。
一是广泛开展安全教育。要按照《中小学公共安全教育指导纲要》要求，全面加强安全教育工作，注重把工作重心向教育预防深化，上好“开学安全第一课”。并把安全管理纳入教师政治业务学习体系，把安全课程课表化，做到学科渗透，保证安全教育系列化、经常化、制度化。根据形势需求和季节特点，分阶段、有侧重地开展防火、防震、防溺水和防交通事故、拥挤踩踏、食物中毒等教育活动，增强师生生命保全意识。
二是不断完善安全制度。根据《学生安全事故处理办法》等法律法规，保证制度上周全、缜密、得力、有效。
三是切实加强安全督查。采取自查的办法，准确掌握学校安全状况，增强隐患整改的针对性、时效性。
4、加强教师队伍建设
在抓好教师队伍业务素质建设的同时，特别重视教师队伍的职业道德建设，创设有利条件，提供成长保障。我们牢固树立这样一个观念：只有100%投入的教师，才能培养出优秀的学生。因此，在教育管理过程中，一方面需要关注学生，另一方面需要关注教师。我们要满腔热情地关心广大教师特别是青年教师的学习、工作和生活，为教师办实事、办好事，切实帮助教师解决工作生活中的实际困难。为搭建教师专业化发展平台，进一步激发教师队伍干事创业的工作热情。
本学期，我校同心同德，真抓实干，着力创新，继续实施新课程，继续深化教育教学改革，全面推进素质教育，依法治校，依法治教，严以治教，认真规范学校的各项工作。强化教育教学管理，提高教育教学质量，全面完成了本学期初制定的各项工作目标，为推进我校教育事业的健康发展做出了新的努力。
学校工作总结(篇6)
夏季学校工作总结
在这个充满热情和活力的夏天，我与我的同事们一同承担了学校夏季课程的教学与管理工作。经过两个月的辛勤努力，我们很成功地完成了任务。在这里，我将详细地总结我们的工作，并反思我们的不足之处，以便今后的工作能够更加出色。
教学工作
在这期间，我主要负责英语课的教学。我们一共有四个班级，每个班级约有三十个学生。我的任务是负责其中两个班级。在教学中，我采用了多种手段，如播放英语影片、开展问答游戏等，以吸引学生的注意力并提高他们的兴趣。我还特别注意语音和语调的教学，因为这是英语学习的关键。最终，大部分学生的英语水平有了明显的提高。然而，我也必须面对教学过程中的挑战。有时，我的学生们因为找不到问题的答案而感到沮丧。在这种情况下，我鼓励他们不要放弃，因为错误是学习的一部分。此外，我也反思了自己的教学方法，并认识到在今后的教学过程中需要改进和完善。
管理工作
除了教学工作，我还负责学校的管理工作。我和我的同事们安排好了课堂上所有的细节，比如上课时间、上课地点和每个课程的教师。我们还负责整个学校的安全和卫生，确保每个学生和教职员工都可以在一个干净卫生的环境中学习和工作。另外，我们还组织了许多课外活动，如运动会和艺术展。这些活动不仅增强了学生之间的交流和合作，也为他们提供了放松和娱乐的机会。在此过程中，我们充分发挥了我们的管理经验和团队合作精神，创造了一个温馨而又愉快的学习环境。
总结与反思
在这个夏季学校的两个月中，我深刻地体会到了教学和管理的重要性。教学在于为学生提供知识和技能，而管理则是确保他们能够在一个安全卫生的环境中学习和成长。然而，我也发现了自己的不足之处。在教学中，我需要更加深入地理解和应用教育理论；在管理中，我需要更加细心地关注细节和琐事。在今后的工作中，我将不断地学习和进步。我相信，在团队的帮助下，我一定能够取得更大的进步，并为学生和学校做出更多的贡献。
结语
总之，这个夏季学校的工作经历十分珍贵，我很感激我的同事们和学生们的支持和帮助。我相信，通过这段经历，我能够更加成熟和自信地面对教学和管理的挑战，并为学生的成长和发展做出更大的贡献。
学校工作总结(篇7)
尊敬的各位领导：
按照教育局“高标定位，反思式跟进”的工作要求，我校领导班子成员及部分教师代表在暑假中稳下心来，深入学习领会“30字办学思路”。从大到学校的办学目标、思路，小到班级板报甚至是一个角落的校园文化建设，逐一进行了细致的摸排、剖析和反思。本学期的学校量化成绩极大地触动了每个领导和教师的心弦，我们围绕“这样下去行不行，我们的问题在哪里，今后我们该怎么办”这三个问题，从办学思路、校园文化、教学常规、教风师风四个方面进行了剖析和反思。
一、办学思路的反思
通过对我校过去办学目标及办学思路的剖析我们发现，过去我们忽视了一个切合实际的办学目标和办学思路对一个学校的长远发展的重要指导意义。因此，办学目标制定的假、大、空，完全是为了应付上级的检查和要求，没有实实在在地成为学校和全校教师员工的工作和奋斗目标。为此，我们从学校管理、教师情况、学生实际三个层面进行了细致分析，结合教育局对我校量化过程中发现的问题，我们把我校的办学目标重新修订为：小学部一年内摆脱同类学校后三分之一，三年内进入同类学校前三分之一；中学部在稳定并
逐步增长生源的基础上，赶超同类九年一贯制学校并逐步缩小和大校的差距。相应地我们的办学思路也调整为：查找症结，不断反思，转变思想，实事求是。抓实小学教育，以稳定发展的小学为基石，促进初中的治流保学工作，稳中求胜，逐步发展。
二、校园文化建设的反思
放假后，我们组织学校领导班子成员对我校教学楼、生活区、校园每个角落进行了“四化”情况摸查后发现，学校校园文化建设存在着宣传教育橱窗、标语等数量多但质量不高；绿化区域集中却不普遍；环境卫生死角很多；最贴近学生学习和生活的班级和宿舍文化建设缺乏有效的指导，随意性很强；学生和教师课余时间，特别是小学低年级住校学生的晚饭后文化娱乐活动几乎没有等问题。为此，我们本着“既要宣传国家大的方针、政策，又要注重乡土气息的营造”的原则，对那些内容重复、深奥难解、制作粗陋的宣传标语、橱窗一律取缔；假期中硬化学校前后院间路面150平米，对教学楼、宿舍楼门顶沿及外墙面进行了修补；学校实行责任到班的区域绿化和环境卫生管理；组织有文娱特长的住校教师课余时间组织学生开展文化活动；加强班主任对班级和宿舍的板报、文化墙建设的指导，使之既有教育内涵又有教育质量。
三、教学常规管理的反思
优异的教育教学成绩是学校存在和发展的灵魂，严格细致的过程管理是保障优秀的教学成绩的前提和基础。对比我校和同类兄弟学校的差距，我们在常规教学管理中的诸多问题是我们教学成绩差了又差的主要症结。一些教师连基本的课堂教学环节都不能保证，上课迟到早退、无教案上课、课后补写教案；让学生批改作业、错批作业、无针对性地随意布作业；理论业务学习、听课和教研活动敷衍塞责、应付差事；许多书面材料或多或少地存在沿用、抄袭等现象，学困生辅导流于形式无效果而言。以上问题的出现和存在我们认为很大程度上是学校的教学常规管理机制不实际、不细致、不到位所致。暑假中，我们组织学校相关领导到王虎屯中心学校、左卫中学、柴沟堡总校等几所学校进行走访学习。结合我校实际，进一步完善了我校的常规教学管理办法和晋升中高级职称的教学量化办法。从教学计划的制定、教案的设计、课堂教学各个环节到作业布与批改、课内外学困生辅导、考试等都做了明确的规定和细致的量化细则。比如教学程序设计不足150字的不算教案；衣冠不整、酒后上课实行一票否决；上课要讲普通话，不准接打电话；不准布机械重复的作业等。除加大加强平时的检查力度外，把常规教学和评职、绩效工资直接挂钩，奖优罚劣。用制度说话，用管理提升。
四、教风师风的反思
“学高为师，身正为范”。一支高素质、高亮节、高师德的教师队伍是一所学校教学改革、教学活动有效实施，浓厚学教氛围形成的关键所在。我校教师年龄结构两极分化，教师队伍中年龄在50岁以上的教师占全校教师总数的39.5%，老教师绝大多数是民办转正，随着年龄的增大，进取心日渐衰退，陈旧的教学理念和知识在新课程改革中捉襟见肘；评上高级职称的教师失去了教学积极性，部分高职教师不愿再呆在教学第一线；学校所处区域经济条件相对落后，教师外流情况严重；教学检查、考勤等制度执行时人为因素很大；学校一些粗放的管理和评价制度、方法对广大教师不但起不到激励作用，反而成为他们消极工作的药引子。要彻底扭转这种不良作风，形成良好的教风师风任重而道远。在现有条件下，我们一方面加强教师的政治学习，提高教师的工作素养；一方面加大对全县特别是本校师德先进的典型带动，用身边活生生的例子教育人感染人；第三方面加大考勤力度，假期中购买安了两台考勤机，最大限度地杜绝制度执行时人为主观因素。第四方面积极向镇政府联系申请，50套左右的教师办公桌椅有望在教师节前到位，这必将大大改善教师办公条件。第五方面把评优、评先、评职等激励机制向师德高尚、工作勤恳、成绩突出的“老黄牛”大力倾斜，进而带动全校良性教风师风的形成。
学校工作总结(篇8)
1、主持好每周的升旗仪式：每周一早晨都能看到我校全体师生面向缓缓升起的国旗行注目礼和队礼，伴随雄壮的乐曲，高唱国歌，这是我校在举行庄严的升旗仪式。升旗仪式结束后，由事先安排好的同学进行国旗下讲话，各班同学讲话的主题均很积极、健康、向上，都具有一定的教育意义。校领导也利用升旗仪式对全校学生进行思想道德教育，同时检查晨诵情况，升旗仪式活动对全校学生的思想进步和学习进步都起到了很大作用。
2、成立红领巾督察小组：我校成立一支由30名少先队员组成的督察小组，通过分组轮流值日，利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，以每日检查与定期抽查相结合，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。此外，定期的督察会议，大大的提高了督察员的积极性，增强了他们的责任心和荣誉感。定期的分数评比也提高了学生们的环保及行为意识。这不仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍，同时也为我校学生的发展和学校的环境卫生奠定了良好的基础。
3、开展国旗下的讲话：本学期国旗下讲话由各班优秀少先队员发言，通过良好的题材，激情的演讲，宣传发动，调动全校学生的激情，从我做起，从小事做起，从今天做起。为努力打造一个新教育下的品牌添砖加瓦。
4、办好广播园地：为了活跃校园文化生活，加大校园文化宣传，我校开创了“红领巾广播站”。学期初，在上届少先队辅导员的帮助下，制定了一系列的播音计划，重新增添了一部分播音员和四位播音室负责人，对他们就行业务培训和职责分工，确保播音工作能正常有序地开展。同时，不定期的召开播音员会议，反馈工作，解决问题，加大培训力度。相信在校领导及各位老师的关心和支持下，校广播园地会办得更好，更充分地发挥这一重要的宣传阵地的作用，对广大学生进行思想教育，活跃少年儿童的课余生活。
5、办好橱窗等校园文化走廊：我校是一所新教育实验学校，各班的教室布置可谓是别具风格，在各位教师的帮助下，我也倾心办好橱窗等文化走廊。宣传健康知识，张贴学生作品，公布各项公示，达到充分利用的效果。此外，手抄报是我校的一大特色，本学年中、高年级各班能较认真的办报，及时地交报，手抄报质量也有所提高，各班手抄报主题鲜明，版面设计美观大方，书写工整，张贴在校园橱窗内，成了我校一道亮丽的风景线。
学校工作总结(篇9)
夏季学校工作总结
随着学生寒假结束后的开学，又一年的夏季学校工作也随之来临。作为学校的一名教职工，我在这次夏季学校工作中，深深感受到了自己的职责与使命，也收获了许多宝贵的经验和教训。
一、 准备工作具体详细
夏季学校工作前，学校开展了一系列的准备工作。首先是招生工作的准备，根据计划，学校分开展多个班级的招生工作。招生人员进行了宣传工作，加强了与家长的沟通，让家长了解我们学校夏季学校的办学理念和管理规定，从而提高了家长参与夏季学校工作的积极性。
其次是教师的选拔和培训。学校抓紧时间组织开展了夏季学校的教师招聘，根据招聘标准综合评选出各学科的优秀教师。并在夏季学校前，为教师进行了一次系统的培训，包括工作规定、知识传授、平时管理、课程安排、作业布置等重要内容，以确保教师在工作中认真负责。
最后是办公室和教室设备的准备工作。校方精心安排，对办公室和教室设备进行了全面和详细的准备工作，确保了教工和学生的工作和生活。
二、 教学工作的积极开展
夏季学校的教学工作是其中最为重要的一环。我所在的班级，我们严格按照教学计划、章节安排和课件制作，认真备课，细致讲解，让学生感受到了学校的专业性、责任性和人性化。在课堂上，我们注重学生的注意力和兴趣，采取多种教学方法和手段，使学生更主动地参与课堂互动和讨论。课堂效果显著，教学目标顺利完成。
在教学之余，我们还注重做好学生的情感工作。由于学生大多是未成年人，保护他们的安全和健康是非常重要的工作。我们密切关注学生的情况，建立沟通渠道，关心他们的状况和成长，使学生感受到夏季学校是一个温暖、舒适和有爱心的社区。
三、 感受和反思
夏季学校工作的结束，我深刻感受到自己的成长和收获。在这次工作中，我学到了很多新知识、新方法和新理念，也收获了很多珍贵的感受和情感。但同时，在工作中也发现了许多不足和教训。如在教学中有些表现不够严谨、不够仔细，做的还需要更好；在管理工作中，也有所疏漏和不及时，需要做得更完善。
夏季学校工作结束后，我认真总结了自己的工作经验和教训，提出了努力克服不足和做得更好的目标和计划，开展了自我提升和学习的活动。因为这是我们教师补充和改进自己的好机会，这不仅可以帮助自己更好地提高教学水平，更可以让更多的学生受益。
总之，夏季学校工作是一次充满挑战和机会的工作。它为我们提供了一个更广阔、更全面、更深入的工作场所和发挥空间，解放了我们的思想和能力，帮助我们挖掘和发掘自己的潜力。我们将以这次工作为契机，在今后的教育工作中不断完善、提高和创新，努力创造一个更优质、更和谐、更美好的学校，为将来的教育工作打下坚实的基础。
学校工作总结(篇10)
本学期在学校领导的亲切关怀下，在各个部门负责人的紧密配合下，在全校教职工和家长朋友们的全力支持下，办公室负责的各项工作得以顺利完成。现将相关工作总结如下：
一、紧握“四字真言”，确保校园平安
安全重于泰山！本学期办公室在“宣、查、护、应”四字真言的指引下开展安全工作，收到很好的效果，确保了校园内人、财、物的安全。
（一）宣
增强安全意识是使我们远离事故的首要法宝，也是我们安全工作中最重要的也是最困难的部分。为增强我校师生员工的安全意识，本学期办公室组织了许多丰富多彩、形式多样的安全教育宣传活动。各个宣教活动都收到了很好的效果，全体师生和家长朋友们的安全意识也在不断地提升。
广州电视台移动频道“城市新声”栏目能在全XX市移动终端中滚动播放我校的《消防安全体验学习活动》专题报道就是对我校安全宣教工作的极大肯定。电视上播出这个活动是我们在10月底和11月初由大队辅导与吴美玲老师组织的，分批安排了五年级和部分四年级近230名师生一起前往XX区消防中队“消防安全体验中心”参加了这个安全教育专题活动。活动中，触目惊心的火灾录像场面；真实的火灾高危现场；高仿真的逃生演练过程和先进的消防队设备展示深深地吸引着在场的每一名学生。孩子们都在积极地拍照，用心地笔记，激烈地交流，眼神中流淌过不安、惊恐、领悟和警觉。这不就是我们安全宣教工作所要达到的目标吗？
除此以外，我们的各个安全教育宣教平台本学期也在正常运作。如学期初安全教育班队会、安全教育板报、学期末安全教育周以及学校大屏幕和校讯通，无一不在向全体师生员工和家长朋友们传递着一个又一个强有力的信号，那就是安全、安全还是安全！
（二）查
防患于未然，排查工作也是使我们远离事故的`重要法宝。本学期我们在涵盖学校所有硬件的，包含了82个细项的“学期初安全隐患排查”经典工作的基础上，又增加了“场室安全检查”和“消防设备安全检查”两项排查内容。
“场室安全检查”是每天下午下班后由保安人员进行检查的，检查的场室包括所有的教室、功能场室和办公室，检查内容是看这些场室的门是否锁好了，用电器是否都关闭了。如果这些工作没做好，保安人员就会第一时间帮忙关闭好，并告知相关的负责人。办公室也会定期公布没有做好这项工作的场室的名单。
“消防设备安全检查”是我们在十月份把全校的灭火器都交由专业的消防设备公司检测完，充了新粉后开始实施的。我们要求在每个月的最后一天前都要对全校的消防栓、报警器、应急灯和灭火器进行一次彻底的检查，并进行记录的。李寿君师傅和马自求师傅是负责检查消防栓、报警器、应急灯和公共区域的灭火器；各位班主任、功能场室负责人和办公室室长是负责检查自己管辖范围内的灭火器的。我们办公室还会不定期地邀请李寿君师傅一起对全校的灭火器的进行复查，实现真正的灭火器“双保险”检查。
有了这“三位一体”检查的保驾护航，本学期我们学校的所有硬件均运作正常。确保了广大师生的生命和财产安全。
（三）护
防护人员的准确到位也是我们确保学生安全的又一法宝。保安人员、值班人员和“护航使者”家长义工队在校园内外为学生共筑起了一道安全的防线。
本学期办公室加强了与保安团队之间的沟通与管理，确保了上级领导部门和学校的有关安保方面的精神和措施切实落到了实处。同时，我们也要求保安的同事们要定期组织一些紧急事件的演练活动，确保在发生类似事件时我们的保安人员能第一时间做出最佳的反应。最后我们还加强了保安人员与家长或外来人员沟通方面的培训，这样既减少了矛盾的产生，更树立起了良好的学校形象。
本学期由于学校有改建项目，学校大半的场地都被围蔽进行施工了，学生的活动空间大大减少，值班工作更加凸显其重要性。办公室张苗琳主任花了很大功夫把值班人员进行了合理的调整；要求值班行政加强管理和监督；自己也坚持每天对值班人员到岗情况进行抽查，每周公布一次抽查的结果。所以本学期教职工值班到位情况有了明显的改善，教职工的责任心也明显增强了，也使本学期学生在校园内发生意外伤害的次数尽可能地减到了最少。
“护航使者”家长义工队就更不用说了，早已成为我们校园外保护孩子们的一道钢铁长城。每天上、下学无论刮风下雨还是娇艳似火，家长义工队的家长们都能紧守在马路口和校车上的岗位，为孩子们保驾护航。为学校的安全工作作出了极大的贡献！
（四）应
学会对紧急事件作出合理的应对，往往能使大事化小，甚至能救回自己的一条命。这也是我们安全工作的最后一个法宝。
10月23日，一声警报拉响，大家迅速有序地从各条逃生通道疏散。大家用毛巾捂着口鼻，猫着腰，仅仅用三分十五秒，全校近1300名师生就安全疏散到了安全区域。这次消防安全疏散演练活动结束后，XX市公安消防支队夏港中队陈凯武指导员给予我们这次活动以高度的评价。这就是我们学校为应对突发事件而每个学期都精心策划、组织的面向全体师生的紧急疏散演练活动。这个学期这种能增加广大师生员工的逃生技能，增强大家对紧急事件的应对能力的活动还不止这一个。11月12日在固定资产管理员王艳丽老师的带领下，全体后勤人员和保安人员在学校门口进行了一次消防演习。演习模拟发生了火灾，大家使用灭火器对其进行扑救。大家通过这次演习熟悉了灭火器的操作程序，极大地增强了大家对扑灭小面积的火灾的信心。
尽管大家都在严防死守，但一些小的意外伤害事故总是难免，因此本学期学校再跟全体教职工重申了事故处理的流程。希望通过重温能使事故处理流程深入民心，使事故发生后，伤者能得到及时的救治，同时也避免衍生出新的事故出来。除此以外，我们也要求发生了较严重事故的班要及时地填写《学生安全事故处理记录》，定期通报，避免同类型的事故再次发生。
二、围绕“微笑教育”，打造美丽校园
本学期学校的各项工作都紧紧地围绕着“微笑教育”的相关理念在开展。我们办公室在校园文化工作方面也充分地体现了这一点。
（一）新景建设
本学期我们在校园文化硬件建设方面除了充分考虑其教育性、实用性和艺术性以外，还希望这些校园新景能向广大师生员工们传递出正能量。让大家每每经过、看过都能露出会心的微笑，把“微笑教育”的理念凝练在我们的校园文化硬件建设当中。当大家在充满快乐与自信的“笑脸墙”前驻足观看的时候；当学生在人性化设计的温馨的“大堂书吧”和“微笑书吧”遨游书海的时候；当冷冰冰的“值周评比栏”上绽放出扣分笑脸的时候，我知道，我们成功了！“微笑校园”正向我们缓缓走来。
（二）校报改版
随着学校的发展，我们需要的宣传的内容也越来越多，校报原来小小的容量已满足不了各个部门的需求了。这个学期办公室张苗琳主任就带领着全新的校报编辑团队对我们的校报进行了改扩版。新版的校报不光容量增加了一倍，而且更体现我们“以人为本”的理念。从把题写校报名称“星星河”的重任交给学生这件事中我们就能略见一斑。
（三）铃声创新
本学期我们还告别了统一、单调的学校铃声，换上了我们“二小”个性化的铃音。全体师生员工每天都迎着美妙的音乐来校，伴着柔美的话语回家，真让人心旷神怡。这都是办公室张苗琳主任的精心设计以及罗江伟和曾方君老师用心录音的成果。
（四）台历设计
为展现我校教职员工及家委们精神风貌，体现其强大的凝聚力，办公室张苗琳主任精心设计了我们学校20xx年的台历。每个月都能看到一个团队美丽的一瞬和我们的“微笑”理念，这又为我们的校园文化建设增添了浓重的一笔！
三、不怕千辛万苦，做好人事工作
人事工作也是办公室工作的重要组成部分。这个学期的人事工作也可谓是热火朝天，我们均能高标准地完成好了各项工作任务。
八月份就在准备的“机构编制核查”工作一直持续到十月份才结束。核查了近两千多条单位和个人的信息真的让人眼花缭乱。数据更改时就更加麻烦了，有时亲自去区教育局两、三次都搞不定。与此同时，我们还提早为两位教师办理好退休的申请。
九月份，有我们的一出重头戏——“全体教职员工的绩效考核”。从制定21页的考核方案到考核圆满结束，足足用了一个半月。与此同时，我们九月份还要完成教师小一和小高的职称申报。职称资料的网上审批和加具纸质材料的意见往往都需要四天晚上加班才能完成。还要完成多张学期初报表，报表一填起来一般都得两、三天晚上。
十月份，我们完成了临聘人员合同的签订工作。
十一月份，我们顺利完成了一位教师小副高的申报工作和一位小副高教师的聘用工作。
十二月份，我们完成了去年岗位设置的最后一项工作，与全体正式在编人员签订了《聘用合同》，光打印合同就打印了20xx面。我们在十二月底还完成了有23个表之多的《20xx年事业单位人事报表》填写工作。
四、完成琐碎工作，服务教职员工
本学期我们办公室还完成好了学校交给的各项琐碎工作，包括：文件收发、会议记录、档案管理、接待安排、卫生检查、早操监督、记大事记、考勤工作、荣誉统计、公章管理等等。
回顾本学期办公室工作的点点滴滴，感觉忙碌，感觉充实，更感觉到我们还有上升的空间。期待着我们下学期办公室的工作能更上一个台阶！
小编精心推荐