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医院职工述职报告【篇1】
即将过去的20xx年，对我们来说是有很重要意义的一年。
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值。所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上
严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识
在人才培训上下工夫。通过各种学习，使医护人员尽快成熟，成为科室技术骨干。
1、每周组织业务学习，并做好学习记录。
2、每月进行一次考试。
3、工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度
20xx年来全体同志都能做好自己的本职工作，紧紧围绕“安全第一，诊疗为主”的方针开展安全工作。，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，认真执行各项核心制度，病历书写规范，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣传工作，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能熟练处理产科失血性休克，医＇学教育网|整理感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种计划生育手术，无一漏诊、误诊及差错事故发生。
20xx年这一年来我们积极围绕妇产科诊疗工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全科职工齐心协力、努力工作，圆满完成了医院交予各项工作任务。
医院职工述职报告【篇2】
20__年内我认真工作，加强理论学习，提高实践能力，较好的完成了所承担的各项工作任务。现将各方面情况简要总结如下：
一、思想政治方面：
思想上要求进步，政治觉悟高，努力保持___的先进性和纯洁性。平时积极参加中心___举办的各类学习教育活动。认真参加学习，积极参加___的各类辅导活动。
二、业务工作能力方面：
积极参加职业卫生监管部门和上级疾控中心、本单位组织的各项业务培训，提高自己的专业技能以及履职能力。积极学习本科室业务相关的专业知识以及最新的法律、法规、标准等知识，努力做到结合实际应用。
三、工作表现方面：
责任心较强，对于自己承担的工作，努力做到保质保量完成；平时不无故迟到与早退。积极主动地做好办公室的卫生工作。在日常的工作中，工作态度认真、积极，敢于负责，不计较个人得失，工作勤勉，接待来访群众热情、耐心。
四、工作成绩方面：
职业病危害因素检测方面，全年先后参与职业病危害因素检测现场企业50余家。参加江苏省预防医学会“高级流行病学及公共卫生”研修班选拔考试，并被录取。3月21-4月10日参与放射工作人员体检与培训工作，共完成体检及培训人数千余人。4月放射技术资质、职业卫生技术资质培训报名。9月5-8日参加职业病诊断医师培训、放射技术服务资质培训。11月参与重点职业病调查，利用软件对重点职业病危害因素调查的数据进行录入与核对。12月底参加职业卫生专业技术人员培训。完成本年新购仪器设备的检定、确认、入库工作。按时完成职防科仪器设备的日常管理和维护工作，配合质管科，做好年度仪器设备检定、校准等日常仪器设备管理工作。参与本单位的实验室认可、计量认证考核工作，完成自己所承担的任务。全年参与现场职业卫生现场调查收集整理材料，现场检测，完成职业病危害评价报告初稿4份。
五、廉洁自律方面：
严格遵守和执行本中心工作纪律，主动接受组织和人民群众的监督。廉洁奉公，不利用工作之便谋私利；节约水电，不贪图享受。日常工作过程中刻铭记自己是一名___，以身作则，严格要求自己。
回顾今年在取得了一些工作成绩的同时，我也深知与先进同志相比还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步发扬好的方面，努力完善自己，更好地完成自己所承担的任务。
医院职工述职报告【篇3】
医院职工个人年度总结
时间过得真的很快，转眼间一年又过去了。对于我这个医院职工来说，这一年是充满挑战的一年，不仅仅是因为挑战性工作的压力，更是因为整个社会环境的不稳定。然而，我认为自己在这一年中有了很大的进步。
首先，我认为自己更加熟练了。在这一年中，我对工作的一些细节问题有了更深入的了解和掌握。我不断地学习，不断地积累经验和技能，这样我在工作中也变得更加得心应手。比如，在医院的排班制度中，我对于轮班和夜班排班的安排有了更多的了解，同时也更加懂得如何协调好和其他职员的关系，从而让工作变得更加顺畅。
其次，我认为自己更加注重团队合作。我不再把自己的工作和精力仅仅放在自己的工作上，而是更加注重和别人的沟通和合作。在这一年中，我和我的同事们沟通十分顺畅，我们之间关系也越来越融洽。这种团队合作的方式不仅提高了工作效率，也让我在工作中感受到了更多的幸福感，并且让我更加了解医疗行业的特点和需求。
最后，我认为自己更加熟悉了医疗行业的相关法规和规定。医疗行业对于行业人员的相关规定是非常严格的，而这样的规定我现在也更加了解。我努力学习与医疗行业相关的法规、政策和行业规范，这样不但有助于我更好的理解和熟悉工作，同时也让我更加注重患者的需求，而不是仅仅考虑自己的工作。
总之，这一年对于我来说充满了挑战和机遇。我在工作中得到了很多锻炼和机会，这些机会让我更加了解医疗行业、了解医疗行业的行业规范和法规，同时让我更加注重患者的需求和团队合作。我相信，可以更好的面对和应对挑战，带领我的团队努力工作，为医院的发展尽自己的一份力量。
医院职工述职报告【篇4】
本人在急诊护士长的岗位上，一直兢兢业业，踏踏实实地履行自己的职责，坚持学习，积极进取，带领护士开展护理教学、科研工作，提高自身业务素质及管理能力的同时，也提高了急诊急救水平及护理服务质量，在平凡的岗位上作出了应有的贡献。
首先，针对急诊急危重症患者多，病情复杂多变，不断强化护士急救技能，制定并完善抢救仪器操作规程，采取集中培训与个体化指导相结合，规范电除颤、心肺复苏、洗胃等急救技术操作；根据科室具体情况更进一步规范双人定位配合，并在抢救中灵活应用，为病人抢救争取了时间，多次配合医生完成急诊状态下的各种处置。
其次，进一步强化急诊窗口服务，更新各项规章制度，执行无缝隙服务流程，有效防范医疗纠纷。多次进行沟通相关知识培训与学习，要求每位护士做换位思考，加强主动服务意识，并以身示范，听到急救车推担架车出大门接诊；主动做好患者及家人的沟通解释工作，面对突发时间灵活应对，用实际行动赢得患者及家人的理解；发现纠纷隐患时，及时沟通，耐心解释，进行多方协调，争取把矛盾消灭在萌芽状态，多次消除病人对相关科室的误会。
在急诊高素质严要求下，我始终坚持学习业务技术，用自己的人格魅力感染大家，带动急诊护理的发展。在抢救危重病人的第一线上，不怕苦、不怕累，科室有急救任务，随叫随到，用实际行动体现领头雁的作用。近三年来在CN级杂志发表论文10余篇，主持并参与科研课题5项，多次年被评为优秀班组长。
医学在发展，病人的要求在不断提高，管理工作我也只是在摸索中寻求经验，急诊特殊的工作需求，使我更深层次地认识到护士长肩负的重任。今后的工作中，我会进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的综合素质，更努力地把这支队伍培养成反应迅速、技术精湛、服务优良的优秀团队。
医院职工述职报告【篇5】
作为医院食堂的一名职工，我深刻感受到了这一年的辛苦和努力。在这一年里，我们一起迎难而上，积极面对各种挑战，不断提升服务质量，让更多的患者和病人受益。
一、工作内容
医院食堂的工作非常细致和专业。我们需要精心准备食物材料，烹制出健康美味的饮食，保证患者和病人的饮食营养均衡。同时，我们还需要开展食品安全检测，严格遵守卫生标准，确保食品安全。凭借我们精湛的厨艺和专业的工作流程，我们赢得了患者和病人们的信任和支持。
二、团队建设
作为一个职工团队，我们一起迎难而上，克服各种困难，互相支持和鼓励，努力提升自己的专业技能和服务水平。我们都深刻明白，团队建设才能提高工作的效率和质量。健康的团队关系，让我们在工作中感到更加自信和愉悦。
三、服务质量
在今年的工作中，我们不断提升服务质量，力求给患者和病人提供更好的服务。我们充分听取患者和病人的意见和建议，不断改进自己的服务品质。我们的服务不仅仅是提供食品，更是传递关怀和温暖。
四、成果展示
作为职工团队，我相信在我们的努力下，我们获得了一定的成果。一方面，我们的食品制作技术逐渐提高，食品品质和口感得到了更好的保障。另一方面，我们的服务质量也得到了进一步的提升，医院的满意度和患者信任度也得到了显著提高。这样的成果展示，让我们更加自信和坚定。
五、展望未来
在未来的工作中，我们会继续秉承专业和质量之路，在服务上不断创新和改进。同时，我们也会加强卫生和环保意识，做到食品安全和环保共存。我们相信，在努力和团结中，我们的团队将越来越强大，在医院食堂的服务中，为更多的患者和病人提供健康美味的饮食和温馨关怀。
在这一年的年度总结中，我感到骄傲和满足。我们团队的成长和提升，得益于每一位职工的努力和奉献。在未来的工作中，我们会一如既往地坚守专业，提高服务质量，成为更加值得信赖的医院食堂团队。
医院职工述职报告【篇6】
医院是一个特殊的工作场所，医护人员必须要承担起生命的重责任，他们需要更大的关心和支持。因此，每年医院都会进行一次关爱职工活动，以表达对职工的关心和感谢。在这份医院关爱职工年度总结中，我们将回顾去年的活动，以及今年的策划和计划。
一、去年的关爱职工活动
去年，医院的关爱职工活动分为四个部分：精神抚慰、健康关怀、福利待遇和团队建设。在精神抚慰方面，医院邀请了咨询师进行心理咨询，提供职业疲劳释放和压力缓解服务。在健康关怀方面，医院免费为全体职工提供体检服务。在福利待遇方面，医院提高了年度奖金和工资水平，并提供了额外的福利待遇，如家庭医生服务和宿舍改造等。在团队建设方面，医院开展了团队建设活动，让职工之间更加默契，合作更加默契。
这些活动对医护人员的心理和生理健康得到了有益的改善，让职工们感受到了医院的关心和支持。
二、今年的关爱职工计划
今年，医院将继续实施去年的关爱职工活动，并加强职工的培训和发展。具体措施如下：
1. 持续关注职工心理健康。医院将继续请心理咨询师进行心理咨询，定期开展职业疲劳和心理压力缓解活动，让职工能够更好地应对工作中的挑战和困难。
2. 职业技能培训。为了更好地提升职工的职业技能和创新能力，医院将安排专业培训师和专业人员对职工进行培训和指导，让职工的技能得到进一步提升。
3. 在福利待遇方面，医院将适当增加年度奖金，提高工资水平，并增强医疗和保险福利，以及疾病和事故护理等福利待遇。
4. 团队建设活动。医院将通过推荐制度、内部评选制度和职业发展规划等方式，增强团队凝聚力，提高团队成员的工作积极性和创造性。
三、总结
医院关爱职工活动旨在增强职工的工作意识，提高职工的工作效率和质量，同时增强职工的体贴和关心。医院也希望能够通过这些活动，鼓舞医护人员的士气和信心，进一步提高医护人员的工作热忱和贡献。总之，医院将继续关注职工的生理和心理健康，适当提高福利待遇，并鼓励职工积极参与团队建设和个人发展，努力创造更好的工作环境和氛围。
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