作为部门的每一个员工，需要开始准备今年的年度述职报告。为了加薪提职，我们必须通过年度述职报告充分展示自己的能力。在写年度述职报告时，我们需要注意以下几点：首先，要准确地总结自己的工作成果和贡献，表明自己在工作中的价值。其次，要重点突出自己在解决问题和取得成绩方面的能力。此外，要提供具体的案例和数据来支持自己的主张。最后，要全面评估自己的工作表现，并提出自我改进的计划和目标。这篇文章将对“乡镇年度述职报告”进行深入探讨，希望能对大家有所帮助。建议大家将此页收藏起来，方便日后访问！
乡镇年度述职报告 篇1
20xx年，县房改办领导班子在县委、县政府的正确领导下，在上级部门指导帮助下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市及县委各项决策部署，顺应新常态，明确新要求，切实加强班子和干部队伍建设，解放思想，开拓创新，各项工作都取得了新进展、新成效。
一、以班子建设为抓手，力促凝聚力提升
（一）加强班子政治理论学习。领导班子始终高度重视自身理论学习和提高，以理论学习，促班子班子整体领导力，执行力的提升，一年来，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神、总书记系列重要讲话、新《中国共产党》中央改进工作作风密切联系群众八项规定等。坚持把学习贯彻上级文件精神与单位全局工作结合起来，围绕中心、服务大局，坚持理论联系实际，学以致用。全年共组织召开党组中心组学习12次，班子成员撰写读书笔记60多篇；组织全体党员干部集中学习28次，集中观看警示教育影片4次，邀请领导党风廉政教育授课1次。
（二）严格贯彻民主集中制。加强班子团结协作，注重发挥班子驾驭全局、统筹协调的领导核心作用，严格按照议事规则和程序实行重大事项集体决策。坚持民主集中制原则，凡“三重一大”或需集体决策的事项，召开主任会议或主任扩大会议，让每个成员充分讨论，在民主的基础上，达到思想上、意见上的统一，做到科学民主决策。班子成员定期开展谈心和沟通，开展批评和自我批评，互相信任支持，自觉维护班子团结，提高班子整体合力。班子成员严格遵守政治纪律，在大是大非面前，头脑清醒，立场坚定，确保决策民主科学，确保重大事项落实到位。认真落实公积金贷款的贷前集中审核制度，班子组织开展专项讨论，集中审查每笔公积金贷款人资信、还款能力、抵押物状况，从源头控制贷款风险点，确保公积金的安全运营。
（三）严格按条例要求选拔任用干部。党组严格按照“三定”方案规定的领导岗位和职数，选准配好干部，年初提拔两名中层领导干部。坚持把政治思想强、工作业绩好、群众威信高的干部提拔到合适岗位，形成以德修身、以德服众、以德领才、德才兼备的用人导向，营造干事创业的优良环境。选拔任用全过程，严格组织人事相关要求进行，严格按《条例》规定程序办事。
（四）依法开展审批事项清权确权。严格按照国务院、省、市、县各级政府要求，实施非行政许可审批项目清理，将涉及住房公积金管理相关权力事项调整至其他行政权力，同时取消房改房上市审批、购买公有住房审批、拆迁公有住房办理房改购房、预售楼盘办理公积金贷款资格审查等4项非行政许可审批项目，进一步提高了行政服务效能。
（五）建立健全的贷款风险防控体系。房改办在发展公积金个贷业务过程中，始终坚持把提高资产质量，防范贷款风险放在首位。以加强内部控制为重点，排查风险点，完善岗位责任制和责任追究制，优化业务流程，对重点科室重点岗位实行重点监控，进一步提高抗风险能力和规范化管理程度，确保资金安全运行。在个贷业务中，认真落实贷前集体审核制度，健全贷中抵押、贷后催讨责任制，抓好贷款风险的分析、控制以及到期贷款的及时催收工作，连续多年保持公积金还贷零逾期率。
（六）加强资金管理，确保公积金保值增值。规范管理住房公积金专项资金，按规定存放受托银行并及时对账，编制银行存款余额调节表，做到帐表、帐实相符。在保证资金安全的前提下，认真做好资金的保值增值工作。一是根据归集总量和归集余额实际，精心测算，制定合理的资金运用结构，确保资金运用最优化。二是严格按照资金运行规律，测算最优定存期限，优化组合资金存款，确保收益最大化。三是在确保资金安全的基础上，实现住房资金的合理增值，提高资金使用效率，实现住房公积金保值、增值和管理的规范化和科学化，在增加住房公积金增值收益的基础上，力争为全县的廉租住房建设提供更多的资金支持。同时，强化部门监管和社会监督，自觉接受财政、审计等部门的监督，按照有关规定，提高公积金管理信息透明度，按期公布住房公积金管理情况，主动接受社会公众监督。
二、以作风建设为抓手，提升服务效能
（一）抓好党组织建设，发挥支部战斗堡垒作用
1、加强党员队伍的思想建设。坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，制定学习计划，分层次、有重点地抓好党员干部的学习教育。通过学习，着力增强党员干部的党性修养，筑牢干部思想防线，提高拒腐防变的能力。
2、切实抓好党支部的基层组织建设，以新的思路、新的方式、新的姿态做好党务工作。一是加强支部自身建设，结合创先争优活动，支部和党员作出承诺，抓好落实，营造推进各项党建工作氛围。二是强化党内民主监督，完善民主评议、民主议事制度，开展机关党员思想状况调研，听取党员意见建议，敢于开展批评和自我批评，进一步加强党性锻炼，提升党性修养。三是抓好廉政制度的落实。按照上级有关文件精神，积极开展反腐倡廉、行风评议等活动，认真落实党风廉政责任制、承诺制，按照“为民、务实、清廉”的要求，不断增强拒腐防变能力。
（二）加强机关效能建设， 进一步提升服务水平
1、牢固树立服务理念，切实为广大职工提供优质的服务。认真落实“首问负责制”、“首办负责制”、“服务承诺制”和“责任追究制”，实行“一次性告知，一站式办结”，优化审批流程，压缩办事期限，进一步便民利民。
2、坚持以提高干部综合素质、改进工作作风、优化服务环境、提升服务水平为目标，着重增强公仆意识、大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识，切实解决住房公积金缴存职工关心的热点、难点问题。开展服务窗口满意度评价工作，邀请服务对象对服务质量进行评价，听取服务对象呼声与建议，进一步提高办事效率，提升服务质量。
3、推行阳光工程建设，增强管理工作透明度。充分尊重广大群众的知情权和监督权，强化宗旨意识，提高办事效率，不断拓宽政务公开的形式，自觉将自身的管理行为置于社会公众的监督之下，增强住房公积金管理的公开性和透明度。
4、继续优化服务窗口建设。一是做好服务大厅基础建设，在服务大厅进一步完善服务软硬件设施的配置，公开业务流程、办理时限和服务承诺等，贴心为办事群众服务。二是加强服务窗口作风建设，办正风肃纪检查小组，定期不定期检查窗口服务，查制度执行、查工作效率、查工作纪律、查服务态度，进一步规范窗口管理，树立窗口形象。三是加强信息化建设，让群众及时了解住房公积金工作动态，同时配合市中心做好公积金管理系统升级、全市联网工作，提升我县住房公积金信息化管理水平。
三、以社会保障为目标，推动公积金事业科学发展
（一）以社区住房公积金扩面工作为着力点，全力推进公积金扩面。
1、积极探索社区住房公积金扩面工作。为进一步加强住房保障根据《县工作报告》关于“探索建设社区住房公积金制度”要求，今年房改办把社区个体工商户、居民实行住房公积金制度作为今年住房公积金管理的重点工作来抓，制定出台了《关于社区（村级）实行住房公积金制度的办法（试行）》，并确定了清廉社区为先行试点，先后多次组织街道、社区领导骨干座谈会，共同研究部署扩面宣传工作。一是集中授课宣传，组织业务人员在社区党员会议上，宣传讲解住房公积金政策，带动社区党员先行了解住房公积金政策实惠。二是多方媒体宣传，充分利用微博、微信、公告栏等媒介广泛宣传住房公积金政策，联合社区发放政策传单5000余份，制作横幅20余条，在楼道张贴宣传牌400余块，形成扩面良好氛围。三是重点针对宣传，坚持媒体宣传与上门宣传相结合的方式，拓宽宣传途径，联合社区工作人员深入到交易城、农贸城等个体工商户集聚地段，面对面向个体户宣传住房公积金制度实惠。截止目前，清廉社区扩面460人，占扩面总人数的67.4%。
2、开展形式多样的制度法规宣传，合力推进扩面工作。根据县普法办工作要求，组织参加全县各专业法集中宣传教育活动，以国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》及我县公积金相关法律法规为主要内容，在活动地点发传单、询政策、解疑惑，营造浓厚的宣传氛围。同时，充分利用门户网站、法制宣传栏、微信平台等宣传媒体，广泛开展公积金相关法律法规宣传，在房改办和承办银行业务大厅摆放宣传资料供群众取阅，通过led电子显示屏滚动播出公积金政策（标语）。
3、完善住房公积金扩面考核办法。将扩面工作考核责任制纳入全年干部实事考核办法，对科室，每月各科室入面任务完成情况进行考核讲评，充分调动干部职工完成扩面工作积极性，推进扩面工作有序开展。
通过多项举措，全县公积金缴存净增人数682人，超过年度计划的2人，进一步扩大了住房公积金惠及面。
（二）住房公积金运营保持良好势头
1—11月份，归集住房公积金31576.29万元，比去年同期增长8.52%。1-11月份实现净收益2441.46万元，比去年同期增长44.10%；发放公积金贷款27194万元，同比增加12645万元;提取公积金23818.71万元,同比增加1628.71万元。截止11月底，公积金归集余额为85408.99万元，同比增幅10.13%；贷款余额为76057.53万元，同比增幅36.83%。目前尚有贷款申请244笔，等候放款资金9907万元。
分页阅读第1页：乡镇房改办领导班子年度工作总结第2页：开展公积金知识培训，提高经办人员业务水平
（三）开展公积金知识培训，提高经办人员业务水平
举办一期全县行政机关、企事业单位住房公积金业务办理培训班，全力提升全县住房公积金知晓度。培训班按住房公积金缴存、支取、贷款及新系统建设等四个方面对住房公积金业务进行集中培训授课，既扩大了住房公积金制度知晓率，又提高公积金缴存单位业务经办人员的政策水平和业务能力。全县机关企事业单位240多人参加培训学习。
（四）开展公积金管理工作，强化风险管理，确保公积金安全稳定运营。建立制定公积金支取、贷款和开具房改证明等三项内部监督管理制度，增加复核、抽查等环节，形成分级负责、层层把关的工作机制，进一步规范业务内控流程，力求从制度上杜绝漏洞，增强廉政风险防控。坚持贷前严格资格审查，放贷集体研究决定，贷后资产跟踪管理各个环节的监督机制，同时与四家银行密切配合建立层层催收制度，确保了住房公积金的安全运行，无逾期贷款个案发生。1-11月发放贷款661笔，发放金额27194万元。
（五）加强公积金新信息系统建设，提升公积金工作的信息化管理水平。一是提供业务咨询、办理流程、办理须知等自主查询服务。二是按照《县公积金基础信息数据库建设工作方案》部署，以建立历史完整、信息齐全、数据精准的住房公积金业务基础信息数据库为目标，做好现有缴存职工公积金基础数据和职工公积金历史数据的整理工作。三是根据市公积金中心统一部署，继续配合市中心做好各县（市）、区公积金管理系统的更新升级工作，为下一步推出新的公积金支取、还贷惠民政策提供硬件基础。
（五）以政策为导向抓好房改政策落实。1-11月份审核各类机关事业退休人员住房补贴82人，补贴资金57.7万元；审批房改房上市95套，开具房改状况证明120份（次），接受房改政策及公积金政策咨询3500余人次。
四、认真落实“一岗双责”，严格落实党风廉政建设各项规定
（一）严格落实主体责任。党组书记对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调督查，并将党风廉政反腐倡廉建设与公积金管理运行和房改等中心工作结合起来，同研究、同部署、同考核。研究制定党风廉政工作计划，明确“一岗双责”要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，分级签订党风廉政建设责任书，公开党员干部廉洁自律承诺，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（二）深入开展党风廉政教育。组织党员干部学习廉政准则、新党·章，开展警示教育活动，构筑资金安全和拒腐防变的思想防线。邀请县领导作廉政专题讲座，引导党员干部牢固树立遵章守纪意识。及时通报省关于11起违反中央八项规定和“四·风”方面问题的处理情况，使党员干部汲取教训，引以为戒，筑牢思想上的反腐防线，提高防腐倡廉的自觉性。
（三）充分发挥纪检组织的监督作用。认真贯彻落实上级关于“转职能、转方式、转作风”的工作要求，及时调整班子分工，充实纪检力量，通过开展正风肃纪检查，组织开展4次专项监督检查，重视结果反馈，加强整改提高。开展廉政谈话，坚持抓早抓小，警钟长鸣。同时开展日常督查，进一步突出纪检主业，强化和规范纪检监督工作。
（四）坚持公积金贷款等重要事项集体研究决策制度，有效防止人情放贷等现象的发生。严格执行领导干部个人重大事项报告、财务定期公开、贷款风险三级警示等制度，进一步加强廉政风险防控机制建设。
五、围绕县委县政府中心工作做好相关工作
根据县委县政府中心工作要求，大力做好服务基层、招商引资、五水共治、三改一拆、旧城改造、生态指导员等相关工作。
1、开展领导干部“大抓基层”集中蹲点调研。按照县委办〔2015〕32号文件要求，办党组书记钱柏根同志经过五天进村入户，多次召开村两委会、党员代表会、村民座谈会，发放农户调查表150余份，进行调查摸底，重点围绕如何增加农民收入，壮大集体经济，切实为解决农民群众生产生活等方面问题提供指导帮助。加强部门协调，多方筹措资金60余万元用于联系村文化礼堂建设工程，带队村委村干部一行到地圩村、方旦村、半爿月村参观当地文化礼堂，汲取优秀文化礼堂创建经验，指导研究联系村文化礼堂创建工作。到田头山头实地调研，为荒塘、污水塘的治理，山林排水渠道修筑提出指导意见。
2、配合做好拆迁改造工作。按照县委县政府统一安排，抽调我办两名班子成员，配合参加小高山拆迁和大南门拆迁改造工作。坚持“白加黑”、“五加二”工作模式，积极参与政策制定，问题分析研究，并上门做好政策宣传，为我县城市东进、旧城改造发挥贡献，全年完成小高山签约搬迁73户，大南门旧城改造前期申报产权户650多户。
3、围绕农村生活污水处理重点，助推五水共治工作。房改办领导带头深入生态指导员联系村，积极参与五水共治、洁净家园、植树活动，到横山镇河宗村开展清洁整治，增强党群干群关系和友情。房改办指导员深入联系村宣传县委县政府“五水共治”、“三改一拆”政策精神，指导帮助农户进行污水处理和违章拆迁。列支专项资金12.5万元，认领改造清洁塘6个。罗家乡姜家村被列入15年污水治理重点村，拟建污水终端处理设施3个，房改办生态指导员吴念平同志坚持每周必到村指导五水共治工作，积极参与污水治理重点项目方案制定、土地征用等工作，加强日常督查，强化工程质量，保障工程进度，目前该工程已全面完工，污水经净化处理后，出水已达到国家二级以上排放标准。
4、大力开展招商引资工作。房改办领导班子把招商引资作为重中重的重点工作来计划，来部署，成立招商工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子形成大抓招商工作的合力，周密计划，定期研究，全力保障。利用一切信息渠道，挖掘招商信息资源，今年以来，办领导多次赴杭州义乌等地联系招商引资事宜，范围涉及生态农业、种养殖、仓储、物流、商贸等领域。其中与浙江国大集团所属的浙江和诚汽车集团公司达成投资我县汽车城综合体项目的投资意向。目前，县政府主要领导已于该公司董事长见面沟通，投资洽谈继续进行中。
分页阅读第1页：乡镇房改办领导班子年度工作总结第2页：开展公积金知识培训，提高经办人员业务水平
乡镇年度述职报告 篇2
今年来按照上级关于开展农村生活环境安全治理工作的要求，我镇党委、政府高度重视，在全镇干群共同不懈努力下，工作取得了一定成效。
一、主要做法
（一）领导重视
一是成立农村生活垃圾治理工作领导小组。成立以党委书记樊后明为组长，镇长许健、分管领导为副组长，各职能部门为成员，各村委主任为直接责任人的农村生活垃圾治理工作领导小组。并且以政府红头文件下发，形成层层有人管，处处有人落实的局面。
二是多次召开会议专题布暑。xx镇党委、政府把农村生活垃圾治理工作排上镇党委、政府工作重要议事日程，全年多次组织相关部门和各村召开会议专题布置强调农村生活垃圾治理工作的重要性，积极开展工作，彻底清扫死角，清理陈年垃圾，并形成长效机制。
三是营造宣传氛围。我们在全镇公路沿线醒目位置刷写标语、立广告牌、悬挂横幅、广播等形式多样的宣传工作，使得农村生活垃圾治理工作深入人心，户户参加，人人动手，形成“xx是我家，人人都爱她”的局面。
（二）建章立制
一是建立环卫队伍，并形成卫生保洁长效机制。村收集、镇处理的模式已经建立，通过三级处理模式，全镇垃圾收集实施全覆盖。压缩式垃圾车全镇三日一循环，目前运转顺畅。根据各村实际情况划分责任片区，责任到人。并制定相关卫生保洁运行制度，落实卫生管理长效机制，实现以制度管人管事。确保清扫人员认真负责，天天清扫，始终保持村内主次干道卫生清洁,垃圾及时清运。制定村规民约，实行门前三包，效果初见成效。许多村较以前可谓是“旧貌换新颜”。
二是建立理事会队伍。各村按片区以老干部、党员、群众代表、妇女代表组成理事会，发现问题即时反应，保洁人员及时整改。
三是强化督查巡查工作机制。镇清洁领导小组组织相关人员对全镇各村卫生状况进行督查巡查，每周不定时巡查一次，对巡查过程中发现垃圾乱堆、乱倒的现象限期整改。
四是加大奖惩机制。对于在环境整治中出现的先进村，镇政府以以奖代补的`形式给予资金支持。每月镇政府都会组织人员对乡村环境进行不定期抽查，以便及时发现问题。每季度进行一次大的检查评比，实行百分制考核。对评比排名前3名的村给予3000、2000、1000元的奖励；对后3名的村实行罚款和表态发言。对于在整治中出现的先进典型先进事例，会在全镇进行通报，对于落后村则责令进行整改。年底对“卫生先进村”、“优秀保洁员”、“清洁卫生户”、“优秀理事会”等先进评比，并进行表彰。
（三）保障有力
一是加大投资力度，不断完善设施建设。在资金相当紧张的情况下，为切实抓好农村生活垃圾治理工作，我镇全年总投资40余万元购置压缩式垃圾清运车辆1辆，120l垃圾桶1000余个。并组织多次存量垃圾清理活动，总共清理存量垃圾和生活垃圾2000余方。同时，针对xx集镇人口密集，高层居民楼较多，底层商户不愿意放置垃圾桶在自家门前的状况，我们把原来100l垃圾桶更换成了200个50l垃圾桶，签名领取并负责保管，高层居民楼里放置100l垃圾桶。较好的解决了这一问题。另外集镇居民商铺签订三包责任书和禁止燃放烟花爆竹倡议书，集镇面貌得到较大改善。
二是建立保洁员队伍。各村根据本村实际需要安排热心卫生事业的群众，组成村级卫生保洁员队伍。各村与保洁人员签订合同书，保洁人员名单在各村村务公开栏张榜公布，做到透明化，受群众监督。
三是责任到人，制度上墙。各村支部书记对卫生负总责，各村划分责任片区，包片到人。谁的责任区谁负责，卫生状况得到改善。
二、存在问题
一是群众环保意识不高。长期以来农村不好卫生的习惯已根深蒂固，群众对环境卫生意识不强，认识不够到位，常常在路边、河边乱倒、乱堆垃圾；农村生活垃圾成分比较复杂，特别是含有大量建筑垃圾、酒瓶等垃圾，使垃圾难以分类处理。
二是整治资金不足。在整治经费上，xx镇是山区，辖区面积大，基础设施还很簿弱，要彻底改变我镇村级脏、乱、差现象，还需要大量资金的投入。
三、下一步工作计划
一是合理配置基础施设及其配套建设。根据各村调查摸底情况，下一步我镇将按上级要求配齐垃圾桶、垃圾清运车，逐步提升垃圾治理层次。
二是着力抓好垃圾填埋场的建设，逐步实现清运、填埋规范化、制度化。
三是加大宣传力度，提高群众卫生意识。通过张贴宣传标语、发放宣传单、广播等形式进行广泛宣传，不断提高农民对维护环境卫生重要性的认识，确保农村生活垃圾治理工作深入、扎实、有效开展。
四是组建专业环卫队伍，我镇将在清洁工程有序运行的基础上，积极探索市场运作的方式，对集镇垃圾收集、清扫、处理统一发包站专业队伍进行管理，确保保洁工作能长期坚持有效运行。
乡镇年度述职报告 篇3
2014年，我乡食品安全工作在县食安委办的指导下，在乡党委政府的领导下，食品安全工作紧紧围绕科学监管理念，加强食品安全综合管理职能，维护市场秩序，严厉打击违法生产、违规经营等行为，全年无食品安全事故发生。现将食品安全工作总结如下：
一、加强领导，明确责任
为进一步完善食品安全监管体系，构建安全责任网络，确保全乡人民的消费安全，我乡及时调整了食品安全委员会工作人员，由乡长唐军任食品安全委员会办公室主任，专武部长叶洪东任副组长，相关人员为成员，各村、各企事业单位分别成立了相应的机构。我乡明确了乡、村、企事业单位等的监管责任，建全了农村自办群体性宴席申报制度，并在此基础上建立了责任追究和考核机制，对不履行职能造成重大影响或后果的，追究相关单位和责任人的责任。
二、广泛宣传，制造氛围
我乡以维护群众食品安全为出发点，以提高群众对食品安全知识的了解、增强群众安全意识和依法的维权意识为目标，紧紧围绕工作实际，创新工作思路，多方位多角度开展食品宣传工作，营造了全社会关心支持食品监管工作的良好氛围。
（一）宣传食品安全知识。我乡在政府门前公告栏开设了“食品安全”专题宣传版画，并在逢场赶集的时候广播关于食品安全的法律法规知识，宣传疾病预防，发放相关知识宣传册子800余份，全面系统地介绍与群众生活密切相关的食品安全知识，达到人人皆知食品安全重要意义，做到家喻户晓，使老百姓都能放心消费。
（二）建立基层宣传队伍，以各村食品药品监管协管员为基础，县食安办提供宣传资料，村食品药品监管协管员免费发放到户。提高全乡群众的食品安全意识，同时通过广泛开展食品安全宣传教育，提高人民群众的自我保护意识，营造人人关注食品安全的社会氛围。在九月“食品安全法”宣传活动中，累计发放宣传资料1000余份，取得了比较好的宣传效果。
三、明确目标，加大整治
（一）在法定假日期间，我乡食安办进行了节前食品卫生安全大检查，重点是对辖区内的餐饮单位和商店市场进行检查。检查的重点是餐饮单位的卫生设施、操作流程、持证情况和从业人员的健康状况，另外还对集贸市场包装食品、方便食品、熟食制品、酒类及饮料等进行了检查。为保障群众身体健康，预防食物中毒等突发事件的发生，严格执行节假日值班制度，并要求保证24小时通讯联络畅通，做到有事必应，有人负责，工作做到有部署，有措施，有食品安全急救方案。
（二）在九月份开展了食品卫生安全专项检查。为切实保障广大百姓的饮食安全，全面推进食品管理建设，构建食品安全监管长效机制，在检查期间，我乡对辖区内所有餐饮店、商店进行了一次专项检查。
（三）配合各部门开展各类专项检查。为防止疾病通过食物传播，今年我乡加大了动物疫情的食品卫生工作，检查了各类餐饮单位是否出售病死或死因不明的禽肉及其制品，加大了打击力度，更加规范了市场的管理，确保食品卫生安全。
（四）我乡认真贯彻落实省、市、县关于农村自办群体性宴席食品安全管理工作要求，切实加强对农村自办群体性宴席食品安全管理工作的领导，积极宣传农村自办群体性宴席食品安全申报、登记、备案制度，发放宣传材料1260份，受理群众咨询600余人，广泛开展农村自办群体性宴席食品安全宣传教育活动，提高广大人民群众的安全意识和防范意识、社会监督意识，在全乡形成了关注安全、关爱生命、珍视健康的良好氛围。
我乡要求农村居民因红白喜事、老人祝寿等原因而自行筹办群体性宴席，聚餐人数达100人以上的，需提前2天向本行政村申报，填写《XX县农村自办群体性宴席备案表》。村食品药品监管协管员负责各类表格、资料的填写、登记、收集、建档，并于每月30日前上报乡食安办存档。
我乡食安办工作人员到自办群体性宴席户进行现场指导、检查和督促工作，要求村委会接到宴席举办者的申报后，及时安排村食品药品监管协管员对举办场地的卫生条件、菜、原料等进行检查及现场指导监督。
截至目前，我乡共举办农村自办群体性宴席43次（6400人参宴），其中：婚宴24次（3560人参宴）；满月酒4次（560人参宴）；升学酒2次（250人参宴）；建房9次（1430人参宴）；丧事4次（600人参宴）。通过全乡村组干部的认真履职，全乡没有发生一起农村自办群体性宴席食品安全事故。
乡镇年度述职报告 篇4
20xx年本人有幸加入乡镇政府这个大家庭。一年来，在单位领导和同事的关心和帮助下，我在政治思想素质、业务能力水平等方面都取得了明显提升和较大进步。工作中，我通过不断的学习、总结和探索，逐步形成了勤于思考、严于律己、扎实稳健、求真务实的工作作风，使自己能够很好地融入工作角色，多方面适应岗位的需要。现将试用期间工作情况总结如下：
1.迅速转变角色，积极融入环境
20xx年6月我从南昌大学毕业，20xx年11月到腊市镇报到参加工作。从学校到工作单位，我需要完成从学生到公职人员的角色转变，在基层的广阔天地中，我需要锻炼的地方还很多。因此，我对自己的心态进行了及时的调整，学会将过去的成绩“归零”，努力从新的起点开始收获喜悦。到单位报到后，我被安排在财政所，担任出纳一职，事务林林总总，需要学习的东西很多。在领导和同事的关心指导下，我逐渐融入了工作环境中，对办公室业务驾轻就熟，走上正轨。
2.加强理论学习，提高政治觉悟
参加工作后，我没有放松对党的政治理论的学习，参加工作以来，我在20xx年9月进入xx省委党校攻读研究生，对党的政治理论要求和业务素质要求有了较为深刻的认识。
3.认真观察领会，提高综合能力
参加工作以后，我主动向身边的领导和同事学习，向他们多学多问，观察他们的做事风格和方法，自己收获不少。总结一年来的工作，在出纳方面，理顺了财务报账的相关程序和内容，帮助同事们和各村级整理票据，并对不合格的票据加以完善，确保报账程序规范，手续齐全。在工作之余，我积极参加政府主办的'各项活动，和同事们加强互动。在此期间，我学到了很多，综合能力也得到不少的提高。
能坚持收看新闻，关心国家大事，掌握政策法规，始终保持同党中央观点一致。在业务学习方面，自己也从没有放松过，一是本人是半路出家搞财务工作的，对财务知识缺乏系统的学习，因而对财务方面的知识具有强烈的求知欲;二是目前知识竞争的形势所迫、不学习将会被时代的列车淘汰;三是自己好强、上进的性格，总想把所干的事情搞个名堂，因而充电成了持久战。几年来，自己订出了周五晚上雷打不动的学习时间。除学习业务知识外，更重要的是学习计算机知识。经过几年的努力已取得了计算机初级证、模块过关证、会计电算化证。目前计算机成了自己办公不可缺少的工具，为顺利完成上级的各项任务和更好地为基层服务奠定了良好的基础。
在财务方面，自己除管理好教育组的账务外，更重要的是管好26所中小学的账务。票据的张张审核，不标准的要更换，这些都需要自己一一去做。建立新账，开设科目，这些没有现成的模式，只有自己在工作中不断探讨摸索，结合各校的实际，采取不同的方法，达到账表一致。即:四账三表的完整操作。票据的审核，实际操作中有许多棘手问题，一旦处理不当，使以后的工作就难以处理，给教师、学生家长以及上级无法交待，因此在操作中，严把政策关。以《会计法》为准绳，在集体利益与个人利益发生冲突时，维护集体利益是理所当应当的。这样无形中就挫伤了好多私人感情，冷嘲热讽随时可以听到，背后蛮骂也是少不了。所有这些都没有使自己动摇，坚持到今天，结出了果实。得到了广大教师和学校领导的好评。
裁决难，做账也不易，遇到做账，一坐就一晌，这一晌不比平时，有时竟长达七八个小时，坐不住了就站着干，站会又坐着干，在这期间要高度重视，一不小心就有核算或书写出错的可能，将会事倍功半。各校做账的同志没有不佩服我们的干劲。常常是上午学校没有做完，下午急急忙忙赶另一所学校。这苦和累大家都看在眼里，而自己从未在任何人面前说一声“苦”，叫一声“累”，更没有提出什么补助。我认为，人忙忙碌碌也是一种乐趣，而王书田同志的不正是一天忙忙碌碌的吗?
工资管理是自己的重头戏，全镇发放各种费用的人员有700多名。每月发放金额最少也60多万元。从款的拨回到支付，从元到角分，自己都非常小心，反复核对。不管哪个同志提出工资中的问题，自己就认真核查，耐心解释，尽可能让同志满意。凭时间的苦战，换回一年来未出现过大大小小的问题。工资外的个人两本账(住房公积金、养老保险)，自己从未马虎过，总是一丝不苟地去记。做到经常记，月月核、年年对，在自己管理中从未出过任何差错，在区年审中多次受表彰。
教育组的工作项目较多，除自己努力干好份内工作外，还总是积极主动干其它工作。在今年创卫工作中，我们认识到教育系统责任重大，因而本人经常深入自己所包的五所学校。先检查，再增添措施，顺利安全地渡过了一关又一关。在每学期的课本征订、分发、调整，考试的分卷、装卷，教育教学常规检查等工作中，自己总是积极主动参与，总想让组上的各项工作顺利进行，为下属单位做好榜样，使我镇的教育事业更加蓬勃向前发展。成为名副其实的教育强镇。
这些仅是自己工作中的部分，有待于今后更加努力，不断学习，不断进取，争做一名人民更满意的勤务员。
乡镇年度述职报告 篇5
一年以来，我镇公共服务中心在上级部门和镇党委、政府的领导下，紧扣社会保障工作、“保障民生，服务农民”的主题，积极创新工作措施，做到社会保障工作与其他工作齐头并进。
一、主要工作完成情况
1、劳动和社会保障工作完成情况
养老保险：截止12月14日止征缴城乡居民养老保险310万元，参保缴费率为93%；征缴企业养老保险26万元；发放养老保险待遇10298人，并及时做好待遇领取资格认证，全年累计发放养老金16061万元。
工伤保险：工伤保险参保人数为1150人，征缴基金83.6万元，完成率114%。
医疗保险：截止12月14日城乡居民医疗保险参合人数5.8万人，参合率85%。全年共报销15091人次，累计报销金额2130.9万元。
就业再就业：积极组织劳动力参加园区企业专场招聘会，完成了辖区内劳动力信息采集，并为广大就业人员和高校毕业生提供就业信息，确保了今年的就业和再就业工作圆满完成。
劳动监察：劳动保障书面审查企业两家，日常巡查32家，督查企业劳动合同签订率在95%以上，及时规范企业用工，确保企业和员工的合法权益。
2、做好辖区内定点医疗机构的监管工作
为切实做好各定点医疗机构的监管工作，我办对三所卫生院和26个医疗点进行了不定期检查，对意外伤害对象进行了调查走访，杜绝了弄虚作假的现象发生。
3、社保卡发放工作
通过一个星期的周密组织，共发卡3.57万张，发卡为率74.2%。
4、认真完成党委、政府办的其他工作
联村工作和群工站工作有序开展，积极帮助村上搞好环境卫生综合治理、三年绿化行动、走访慰问基层群众、计划生育优质服务等工作，及时化解矛盾纠纷，每月坚持两个群众工作日，坚持到岗到位深入农户了解民情民意，得到了群众的好评。
二、当前存在问题
1、缴费率低的问题仍然十分突出：主要体现在村与村之间进度不平衡。
2、巩固社保扩面工作成果压力很大，扩面参保企业断缴问题仍然突出。
3、农村居民养老保险参保意识不强：体现在村与村之间重视程度不一，宣传工作不够到位。
三、明年工作打算。
1、广宣传、广动员集中推进社保扩面工作，力争超额完成全年社保扩面和基金征缴工作目标。
2 、加强学习，严格要求，不断提高业务知识和工作能力。
3、体民心，转作风，已优质服务树立良好的窗口形象。
公共服务中心是一支团结共事、内抓管理外树形象、有极强荣誉感的队伍，是政府的一支形象窗口。我们将以更加饱满的热情接待每一位来办事的村民，耐心答复他们的不解之处，不断提供服务水平，维护政府形象，将这项惠民工程做好、坐实，为建设和谐美丽努力奋斗！
乡镇年度述职报告 篇6
为贯彻落实全县“文明在行动，满意在沿河”暨“整脏治乱”工作会议精神，淇滩镇“四强化”全面推进环境卫生综合治理，扎实开展“整脏治乱”工作，积极营造全员参与“整脏治乱”工作的良好氛围。
一是强化组织领导。为使“整脏治乱”工作有效开展，成立以镇党委书记任组长，镇长任常务副组长，其他副职领导任副组长，镇直有关部门负责人和各村(社区)主任为成员的领导小组，设立“整脏治乱”办公室，指派专人负责办公，同时结合镇情、村情，制定可行的实施方案，召开专题会议安排部署，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能部门齐抓共管的工作格局。
二是强化宣传教育。及时组织全镇干部、村支书、主任召开会议传达省、市、县有关“整脏治乱”会议精神;利用赶场天发放宣传资料，利用微信公众平台向全镇干部职工发布相关消息，在各村显眼位置书写永久性宣传标语、规范悬挂横幅;要求各中小学校开展“整脏治乱”进课堂，把整脏治乱知识纳入教学内容，积极开展“小手拉大手，整脏治乱进万家”活动，努力实现“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的目的.。
三是强化重点整治。重点整治辖区内的占道经营、私搭乱建、垃圾堆积、随地吐痰、乱扔杂物、车辆乱停乱放、违章行驶等行为。对公路沿线及村路边进行集中整治，对街上小广告及白色垃圾等进行拉网式大清扫，通过集中整治，扭转重点区域的脏乱差臭现象。
四是强化责任落实。与各行政村签定《淇滩镇人居环境卫生整治活动》责任书，实行“领导干部包片、驻村干部包村、居民门前三包、商铺摊前三包、村支书为第一责任人”的责任分配机制，坚持每天按时对公路沿线和村内重点地段的卫生进行巡逻清扫，确保道路畅通，环境卫生干净整洁。同时明确规定镇干部职工车辆如果在沿河县城乱停乱放、职工乱穿乱行被县有关部门通报的，作为年终绩效考核重要依据，确保“整脏治乱”工作落地生根、取得成效。
乡镇年度述职报告 篇7
XX年以来，我乡镇党委在县委、县政府的正确领导下，认真组织学习贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，团结带领全镇广大党员干部和广大群众，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极开展党的群众路线教育实践活动，以开展创先争优、领导干部“访民生、知民情、解民事”集中走访活动等为契机，扎实推进党建工作，为我镇经济社会发展提供了较好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。
一、履职尽责，创新措施
一是严格落实工作责任。始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实基层党建工作，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。领导干部带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。完善和修订了《XX镇干部管理制度》和《XX镇党建工作目标管理考核细则》等制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、大学生村官管理、“三务”公开、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化。
三是加强党员队伍建设。年内新发展党员19名，培养入党积极分子90名。34个农村支部都完善了无职党员设岗定责、结对帮扶、流动党员管理、集体学习、年度考核、发展党员等制度。采取多种方式对各村主干、农村党员进行了集中培训。
四是强化大学生村官管理。目前我镇有15名大学生村官任职，现已全部进入两委班子，有4人担任村支部书记，15名加入了中共党员，注册农村专业合作社2个。组建了大学生村官之家，为每位大学生村官确定了指导员，在生活、思想、工作上给予帮助，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实;要求“村官”们记好学习笔记、民情日记和工作日记，写好学习心得，月终总结，为他们学习搭建平台，积极鼓励他们考取公务员、事业单位和乡镇(事业)副职。
五是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查，定期进行廉政教育。建立健全务实管用的“三资”管理规章制度，并形成了长效机制，有效杜绝了腐败事件的发生。
二、党建活动，扎实推进
一是深入开展创先争优活动。紧紧围绕镇党委提出的“创大业，建设现代种养殖园区;谋发展，打造一流宜居小城镇”的工作目标，提出在农村党支部中以“支部创先进、党员争优秀、建设新农村”为实践主题，注重在“评、帮、带、做”上下深功夫。组织全镇39个支部、900多名党员分别填写了“争创先进基层党组织承诺书”和“争当优秀共产党员承诺书”，上交党委和支部，并在公开栏内张贴公示。针对基层党支部习惯于“依样画葫芦”，抓经常性活动的办法不多的问题，镇党委制定了“双向承诺，公开评议”和“双定双评”工作方案。激发了内在活力，营造了浓厚氛围，凸现了活动特色。同时引进北城秸秆固化成型燃料厂等百万元以上项目8个。
二是“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。活动开展以来，多次组织召开党委会议，制定了领导组、实施方案，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“干部转作风，发展上水平、群众得实惠”为目标，组织全镇领导干部、大学生村官、农村“两委”主干深入农户、深入群众，掌握情况、解决问题。要身体力行、主动朴实地访民生、察民情、理民事、解民忧、帮民困，做到面对面、心贴心地与农村干部群众拉家常、增感情，讲政策、谋发展;要密切联系群众，问政于民、问需于民、问计于民，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，找准问题和矛盾，汲取群众的智慧和办法，做好新形势下群众工作。
三是党员干部开展“直面问题、狠扫‘四风’”活动。全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，把“直面问题、狠扫‘四风’”活动作为“群众路线教育实践活动”重要组成部分，以“查问题、问政于民，亮承诺、取信于民，办实事、服务于民，建机制、受惠于民”为主要内容，以落实中央“八项规定”、“六条禁令”、反对“四风”为要求，以党员干部为重点，坚定理想信念，坚持群众路线，弘扬艰苦奋斗、联系群众、廉洁奉公的作风，着力解决好人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，为开展党的群众路线教育实践活动做充分准备。为使活动顺利开展，积极制定了实施方案，带头进行授课学习，完成了规定学时，发放调查问卷350份，征求意见7条，查摆问题6个，召开了“直面问题、狠扫‘四风’，弘扬纪兰精神”专题民主生活会，制定了整改提高方案，收到了显著成效。
三、求真务实，推动发展
一年来，先后制定了XX镇党建工作多个活动方案，把解决农民群众最关心、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终。先后落实了“农村道路硬化工程”、“下尧桥修建工程”、“农村危房改造”、“XX镇环境治理”、“园林景观绿化”、“住宅小区建设”等多项惠民实事。在农家书屋和文化健身广场全覆盖的基础上，开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在镇文化站成立了文化活动中心，免费向群众开放。在纪念中国共产党成立XX周年中，我镇积极组织开展了党员干部义务劳动、召开座谈会等活动，得到了群众的认可。通过采取上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，满足了人民群众日益增长的文化需求。
四、存在问题和不足
一年来，当今工作虽然取得了一定成绩。但是基层党建是一项长期的系统的大工程，我们和先进乡镇比起来，仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平和创新意识还有待提高;个别支部凝聚力不强，一些党员素质较低等问题都有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
五、下一步工作打算
在今后的工作中，要继续履行好职责，引导干部“走出去、沉下来”，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推进“素质提升”，增强党员干部的党性观念和发展意识;二是着力推进“结构优化”，进一步增强村级班子的活力和战斗力;三是着力推进“培养选拔”，加强后备干部的培养、选拔工作，使农村基层组织健康发展;四是着力推进“活动升级”，深化创先争优，开展好“访民生、知民情、解民事”集中走访活动和在党员干部中开展“直面问题、狠扫‘四风’”活动。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更具吸引力，使**镇基层组织建设工作再创新局面。
乡镇年度述职报告 篇8
下镇司法所在县司法局正确领导下，在下镇镇党委、政府的大力支持下，充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教等各项工作职能，使我辖区的司法行政工作有了新业绩、新成效，为下镇营造了良好的法制环境。现将全年工作总结汇报如下：
一、主要做法
（一）强素质，注重业务知识学习。
为了提高司法工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，下镇司法所坚持每月组织学习业务知识，学习先进的工作经验，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了各社区工作人员之间的交流和沟通。
（二）树形象，做好普法宣传工作。
我们根据下镇的实际情况，按照我县“七五”普法规划和年度普法计划开展普法教育工作，采取多种形式宣传国家的政策和法律法规。充分利用条幅、板报、宣传栏宣传《反家庭暴力法》、《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》等与居民生活息息相关的法律法规知识。
（三）促和谐，人民调解工作常态化。
我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所与乡综治办经常性开展矛盾纠纷排查，每月开矛盾纠纷分析例会，分析和排查不稳定因素。全年，我所共调解矛盾纠纷27件，调解成功26件，调解率97%。例如，，下镇镇白桥村李某两兄弟，从20xx年初开始双方因房屋地基及通道纠纷发生冲突，两兄弟向镇、县国土局及县信访部门多次反应未果，8月30日司法所经过调解最终双方达成协议握手言和，成功化解这起多年信访积案。又如今年10月份，本镇西山村村民张某在工地上骑电动三轮车做事摔伤死亡，我所和镇领导一起与工程老板进行协商，通过一个星期左右的努力，最终工程老板同意赔偿死者家属共计36万元人民币，并赔偿款已全部到付，依法维护了农民工的合法权益，。
（四）明底数，安置帮教和社区矫正工作强基础
在往年的基础上，我所对刑满释放人员，进一步明确了帮教措施和责任人，对他们的安置情况、思想动态及人员去向进行了了解掌握，努力做到对每一位帮教对象都“有人问、有人管、有人关心”。截至11月，司法所共接回8名刑满释放人员，没有重新犯罪的现象。
严格按照社区矫正实施办法加强对矫正人员的管理，创新方式方法，对矫正人员做到定期谈话、每月固定日子组织矫正人员集中点验，参加公益劳动和法制学习，及时掌握他们的信息，对他们的思想汇报做到认真查看，做到一人一档，每日查看移动轨迹，每周电话巡查，接到出界信息及时处理并留有处理记录。
（五）勤为民，法律服务显成效
积极参与婚姻纠纷、房屋纠纷、宅基地纠纷等事项的法律服务，大力拓展法律服务领域，围绕面向基层、面向群众、面向社会的发展方向扎实开展各项活动。我所全年一共办理诉讼代理12件，代书26份，解答咨询450人次，担任法律顾问22家，办理非诉讼法律事件26件，挽回经济损失350余万元。今年5月15日，下镇镇毛宅村毛某某在浙江桐庐县打工时不慎被机器碾压致死，我所接受死者家属委托立即前往浙江桐庐县为农民工维权，通过一个星期的据理力争，最终用人单位同意赔偿毛某某家属因毛某某工伤死亡各项赔偿金总计万元，依法维护了农民工的合法权益，深受当地群众的称赞。
（六）惠民生，推进法律援助工作
我所扎实开展法律援助工作，落实法律援助进村入户，切实解决了群众维权、打官司难的问题，加大对困难群体的帮扶力度，全年我所共完成法律援助案件31件，按时完成了县局下达的任务。
二、存在问题
1、村民对人民调解工作和法律援助工作的认知程度有待加强。
2、法制宣传形式缺少创新。
三、下半年工作计划
1、认真抓好重大节日的法制宣传。
2、加强对工作人员和人民调解员的业务知识和法律知识的培训，提高法律素质、办案效率和质量。
3、将社区矫正和安置帮教作为维护社会稳定的一项重要工作来抓，进一步完善工作体系、落实工作制度，加强对其的管控和帮扶。
4、按时完成县局下达的目标管理任务。
乡镇年度述职报告 篇9
年我站在市节能办的指导下，在交通局的部署下，高度重视节能减排工作并制订了系列减排计划，经过一年的努力，将节能降耗工作落实到岗、到人，现将本年度的节能降耗工作总结如下：
一、提高思想认识、加强紧迫感与责任感
在学习节能减排的学习中我站以 “三个代表”重要思想、科学发展观及中国梦重要精神为指导，认真贯彻《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，以公路运输节能减排为重点，推进科技进步，加快转变车站发展方式和消费方式，加快建设资源节约型、环境友好型车站，能源、资源的高效利用促进公路客运事业可持续发展。
坚持车站发展与节能减排并重，坚持加强节约型车站基础设施建设、强化汽车客运节能减排、推进节能减排科技进步，加大节能减排监督管理力度、健全节能减排保障机制及加强组织领导等措施并举，坚持突出重点与全面推进相结合。
二、完成工作情况
车站站场和站属各科室用水、用电、用油指标均在2014年基础上降低3﹪，职工节能减排意识明显提高。
成立了节能领导小组，积极抓好各项节能项目工作的落实检查，杜绝跑、冒、漏和长流水的现象，花园、草坪均在检查范围中。
办公用品统一采购，买国家认证的节能设备和产品。
三、主要工作措施
1.成立车站节能减排领导小组，召开工作会议，传达文件精神；根据实际，制定活动方案。
2.通过各种渠道向职工和广大旅客宣传节能减排的重大意义，使职工-旅客-社会营造出一个连动反映，做到人人重视、身体力行，争做节能减排的主人，为节能减排献技献策。
3.办公室和会议室、办公区尽可能使用自然光，减少照明灯的使用时间和使用数量，做到人走灯熄，减少办公设备电耗和待机能耗。防止长明灯、白昼灯。夏天空调设置不低于26℃，冬天室温降到8℃才能开空调，且不得高于20℃。
4.严格执行公务车使用规定，鼓励坐公交车和骑自行车。办事范围在2公里内或公交车4站内不派遣公务车。
四、下年度工作打算
在年节能减排工作中，我站将围绕国家十二五节能减排工作计划，积极探索节能减排工作方式、方法，加强紧迫感与责任感。围绕创建节约型车站、节能减排、科学发展的核心，做好节能减排工作，努力实现十二五节能减排工作良好开局。