我们将从不同的角度来探究“养老院规章制度”。规章制度与劳动合同共同构成员工关系管理的依据，公司的规章制度管理劳动者履行劳动义务。规章制度是用来保护人而不是约束人的，如何写好制定优秀的规章制度让很多人都比较头疼。如果您认为本网页有用请将其收藏到您的收藏夹！
养老院规章制度【篇1】
养老院规章制度
随着我国老龄化进程不断加快，越来越多的老年人需要在养老院中度过晚年生活。为了保证养老院的正常运营和老人们的安全健康，各地养老院都制定了一系列规章制度。本文将对养老院规章制度进行详细介绍。
一、入住准备
对于想要入住养老院的老人们，需要提供自己的身份证明、医疗证明以及家庭经济情况证明等。同时，养老院也会开展一系列的评估工作，对老人们进行身体和精神健康评估，以确定他们是否适合入住养老院。
二、生活规定
1.饮食：养老院会根据老人们的身体状况制定相应的餐食计划，为老人们提供营养均衡、饮食卫生的餐食。
2.起居：每日早、中、晚餐时间、起居要点，适当的体育锻炼和休息时间，卫生保洁等。
3.医疗：养老院设有医务室，专业医生负责老人们的身体健康管理，进行常规体检和日常疾病治疗。
4.安全：养老院设有门卫和保安，严格控制外来人员进入养老院，确保老人们的人身安全。
5.娱乐：养老院会安排各种娱乐活动，如健身、唱歌、舞蹈等，让老人们充实生活、丰富业余时间。
三、监督管理
1.人员管理：养老院要求聘请正规员工，进行培训和定期考核，确保服务水平和质量。
2.设施管理：养老院设施要符合国家相关标准，定期进行设施检查、维护和更新。
3.投诉和纠纷处理：养老院要设立投诉处理机构，及时处理老人们的投诉和纠纷，维护老人们的合法权益。
总之，养老院规章制度是养老院管理的重要组成部分，它们的严格执行能够保证老人们的权益不受侵害，提高老人们生活的幸福感和安全感。因此，我们应该鼓励养老院制定更为完善的规章制度，加强对养老院服务的监督和管理，让老年人们享受更加舒适、便利、健康的生活。
养老院规章制度【篇2】
为更好发挥中心敬老院管理人员和五保对象的潜力，规范提升中心敬老院管理工作，县民政局敬老院管理中心制定印发《县中心敬老院管理制度》，便于中心敬老院操作，其主要内容如下：
一、会议制度
每月召开一次院务委员会议，由院长主持，院务成员和管理服务人员参加，做好会议记录。主要听取供养人员对院务工作的批评和建议，分析院内生活、生产、管理和思想政治教育等方面的情况，进行总结并研究布置工作。传达上级文件或会议精神，解决生产、生活、管理中出现的问题。检查评比岗位责任制、规章制度执行情况，提出改进意见。研究财务开支、行政管理中的重要事宜，公布财务收支情况，总结、布置工作
二、财务管理制度
1、实行民主理财，每月按规定式样公布一次收支情况。
2、严格执行财经制度，做到专款专用，严禁用公款(物)请客送礼。
3、院内一切收支均须使用管理中心印制票据(原始凭证作为附件),手续健全，账据相符。
4、除伙食费外，支出在300元以内的由院长批准;300元以上1000元以内报敬老院管理中心批准,1000元以上书面形式报县民政局批准。
5、其他参照上民发[2013]号文规定。
三、卫生管理制度
1、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
2、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次;统一室内物品放置，达到整齐美观;搞好绿化、美化、净化。
3、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。
4、定期检查身体，建立健康档案，对患病供养人员要妥善及时地诊治。
5、定期开展卫生检查，发现问题，限时改进。
四、食堂管理制度
1、成立缮食委员会，实行民主管理，经常征求供养人员对伙食工作的意见和要求，不断改进食堂工作。
2、严格执行伙食标准，确保收支平衡。
3、每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。
4、采购食品(蔬菜、肉类等)及其他食堂用品由两人(缮食委员会成员一人)以上完成，并经厨房值班员验收入库。
5、厨具、餐具定期消毒，碗筷专人使用，分别存放。
6、不购买、食用腐烂变质和未经检验的`食品。
五、请示报告制度
1、敬老院对自己无权决定或无力解决的问题，应及时向上级请示。请示通常采取书面形式，逐级进行。
2、敬老院应每月一次书面报告情况。发生事故、案件和遇到特殊情况应及时报告。
六、要事日记和夜班巡查制度
1、建立《敬老院要事日记》和《夜班巡查登记簿》。
2、《敬老院要事日记》的主要内容是：出入院人员、病号及处理、请假销假、供养人员违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和服务情况;院内发生事故、案件情况;供养人员死亡及处理情况;上级通知、指示以及其他重要事项等。
3、《夜班巡查登记簿》主要内容：外出院民回院情况，电器使用情况、门窗关锁情况和其他需记载的情况。
4、《敬老院要事日记》由敬老院管理人员填写，《夜班巡查登记簿》由护理人员填写。
5、敬老院院长负责督促检查《敬老院要事日记》、《夜班巡查登记簿》按时如实填写。
七、工作人员考勤制度
1、院工作人员每月工作日为26天，其余4天为轮流休息日，轮休要确保敬老院正常运转下进行，炊事员、护理员由院长批准，记录在案备查，管理人员由管理中心批准，记录在案备查。
2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6点在专门的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。
3、工作人员旷工一个工作日扣40元。
4、院工作人员请销假：工作人员因病(或特殊情况)请假，凭医院证明和病历单报管理中心批准，不予扣款,因事请假，报管理中心批准，每天扣款20元，轮休假不予扣款。
6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。
7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有安全和老人管理工作负责，确保安全无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。
8、院工作人员出勤上班情况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。
八、外出管理制度
1、工作时间内敬老院炊事、护理人员外出，管理人员外出超出所在乡镇辖区，必须请假，未经批准外出视为旷工
2、炊事、护理人员外出由院长批准，管理人员外出由敬老院管理中心批准，并同时报告当地民政所长。
3、供养人员外出一天以内，向管理人员报告，二天以上须请假，归院后，须向管理人员销假。
4、外出人员因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，工作人员视为旷工，供养人员应予以经济处罚。
九、接待制度
1、对来院的人员，应当验明证件，查清身份，问明来意，进行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。
2、院民亲属来院，敬老院应当介绍供养人员在院的情况。
3、未经批准，工作人员、供养人员不得留客人在院内住宿。
4、对供养人员亲属携带给供养人员的食品，应认真检查，确保安全。
5、来院人员(含工作人员亲属)在院食堂就餐的,按供养标准(由敬老院管理中心发布)缴纳餐费,并开具发票入帐,在院务公开栏内公布。
十、证件和印章管理制度
1、供养人员的各种证件，由敬老院代为保管;
2、供养人员需要用证件时，到敬老院领取，用后交回。遗失证件，应当及时报告，需补办时，由敬老院代为办理。
3、敬老院的印章应指定专人保管，印章丢失应及时上报核发机关处理。
养老院规章制度【篇3】
养老院规章制度是确保养老院管理良好、照顾老人健康幸福的重要方面，每个养老院都应当建立健全此类制度，以保障老人权益和安全。
首先，养老院应当建立家庭化管理模式，在规章制度中要明确老人的活动时间、起床时间、午休时间和用餐时间。为了满足老人日常生活的需求，养老院应当在休闲娱乐方面提供丰富多彩的活动安排和娱乐设施，以让老人们度过一个愉快的退休生活。
其次，养老院也应当确保老人的健康状况。这意味着要严格控制老人的饮食、用药和医疗护理等方面的问题。养老院的护理人员必须对每位老人的身体状况、饮食习惯和日常活动进行了解并进行记录，以便及时发现并解决健康问题。
其次，养老院也应当建立紧急事件的规定。如老人发生意外、走失或其他紧急情况时，养老院应当有应对措施，并有专门的人员负责应对突发事件。建立这样的紧急事件规章制度，可以在关键时刻，有效地保护老人的生命和财产安全。
最后，养老院也应当建立投诉和申诉制度。老人们有难处或者不满意的地方，应该有人可以听取并帮助他们解决问题。这种制度就可以让老人们安心居住于养老院，有所依靠，并让养老院了解自己的不足之处，及时改进改善。
总而言之，养老院规章制度是养老院管理的重要环节，其目的是保障老人健康、幸福、安全和权益的利益。每个养老院都应该始终遵守这些规章制度，确保老人们度过晚年生活的幸福和满意。
养老院规章制度【篇4】
一、管理好库房，定期检查消防器材，危险品要妥善放置，并定期检查，做好防火、防爆工作。
二、财物人员的现金保管应按相关规定办事，不得有违规事件发生，注意防盗。
三、老人和职工均有义务保护好院内公共财物，发现可疑问题，应及时通知工作人员协同处理。
四、防火工作人人有责，领导有义务进行安全防火教育，职工及老人均应共同做好防火工作。严禁在宿舍内外点火。
五、老人房间内严禁使用自购电器，严禁个人私拉乱接，防止失火、触电等安全隐患的发生。
六、加强值班保卫工作，夜间查房，认真负责填写好查房登记表，定期组织安全检查，发现问题及时解决。凡发生重大问题，必须及时报告(工作人员向院长报告，院长向民政办科(室)报告，民政办科室向分管领导和主要领导报告，并同时向民政局报告，情况紧急时可越级报告)。
七、外来人员自觉服从工作人员管理，不得强行进出敬老福利院。