相信写工作方案是一个让许多人都头痛的问题吧？为确保工作高质量高水平开展。就需要制定方案。栏目小编为大家准备了这篇有关“银行方案”的文章，本文的目的在于为您的工作和生活提供更多的支持和指导！
银行方案(篇1)
第一部分：商业银行20xx年一季度业务竞争计划
20xx年一季度农村商业银行业务竞争分析
赛活动方案
为加快农商行发展步伐，提高市场份额，强占金融阵地，确保20xx年各项业务指标的顺利实现，我行决定在全辖开展一季度旺季业务竞赛活动，为确保活动扎实、有效开展，特制定本方案。
一、竞赛目标
（一）储蓄存款。各项存款增加6.5亿元。
牵头考核部门：个人业务部。
（二）个人贷款。各项贷款增加3.5亿元。
牵头考核部门：个人业务部。
（三）不良贷款。共收回表内外不良贷款1500万元。评估牵头部门：不良资产管理中心。
（四）电子银行。新增pos机240个，网银1800个，手机银行1.8万个，短信签约1.8万个。
牵头考核部门：信息科技部。
（五）对公业务。企业存款增加1亿元，企业贷款增加1亿元。
牵头考核部门：公司业务部。
二、考核范围
（一）城区一级支行9家。包括：……
（二）农村一级支行23家。包括：……
（三）城区二级支行10家。包括：……
（4） 农村二级支行8家，其中
三、奖项设置
（1） 存款、贷款和电子银行业务竞赛的奖项按照以下标准设置
1.城区一级支行的奖项设置
（1）奖项设置。设
1、 二等奖一名，三等奖一名，奖金分别为2万元、1.5万元和1万元。
（2）获奖标准。得分在70分以上的前三名是
一、二、三等奖。
2.农村一级支行的奖项设置
（1）奖项设置。设一等奖1名，奖金2万元；二等奖各1.5万元；三等奖3名，奖金各1万元。
（2）获奖标准。每次考核得分在70分以上（含70分）的前6家门店。
三。城乡支行奖励设置
（1）奖项设置。分别设
1、 二等奖1名，三等奖1名，奖金分别为1.5万元、1万元和5000元。
（2）获奖标准。得分在70分以上的前三名是
一、二、三等奖。
4如果单个指标的增量任务完成率低于60%（不含），则该指标不得分。
（2） 设立不良贷款业务竞争奖项
1.奖项设置
设置一、
二、三、
4，各五等奖，奖金25000
元、2万元、1.5万元、1万元、0.5万元。
2.获奖标准。得分在95分以上的前五名是
一、二、
三、四、五等奖。
（三）综合奖项设置
1.一级支行
（1）奖项设置。设置
一、二、
3、 设四等奖一名，五等奖一名，奖金分别为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元。
（2）获奖标准。单项得分不低于80分（含80分）、综合得分不低于320分（含320分）的前五名支行。
2.二级支行
（1）奖项设置。设置
1、 二等奖一名，三等奖一名，奖金分别为3万元、2万元和1万元。
（2）获奖标准。单项得分不低于80分（含80分）、综合得分不低于160分（含160分）的前三名支行。
（四）对公业务
（1）奖项设置。对公存款和对公贷款分别奖励5万元。
（2）获奖标准。对公存款完成一季度竞赛目标的100%（含）以上获得本项奖金，由各单位按对公存款贡献度比例进行奖励。对公贷款完成一季度竞赛目标的100%（含）以上获得本项奖金，奖励公司业务部门。
（五）部门奖励。对完成竞赛目标的领导部门，按照平均获奖人数（奖金总额/获奖分支机构数）给予奖励；对各条线相关部门，根据支持服务的表现，分别给予不高于牵头部门奖金的50%。
（六）奖金分配。获奖单位的经营费用按照6:4奖金的原则分配。参评单位应当制订本单位的考核办法，报领导部门备案。
四、处罚措施
（一）一级支行。对于在竞赛活动中，工作开展不力，综合得分在240分（不含）以下的后五名支行，分别给予各支行行长降低0.5、0.
4、0.3、0.2、0.
1个薪酬系数三个月处理。三个月后根据业务发展情况、条线相关部门根据业绩提出处理建议，经总行研究后给予支行行长降职直至免职处理。
（二）二级支行。对于在竞赛活动中，工作开展不力，综合得分在120分（不含）以下的后三名支行，分别给予各支行行长降低0.3、0.
20.1工资系数在三个月内处理。三个月后，根据业务发展情况和各条线相关部门的表现，支行行长将在总行研究后免职。
（三）牵头部门。对于在竞赛活动中，工作推动不力，牵头部门业务目标任务完成80%（不含）以下的部门负责人给予降低0.3个薪酬系数三个月处理。
五、竞赛内容
（一）储蓄存款
1.考核项目分值设定。项目总分为100分。设置时点增量、时点增加、日均增长、任务完成率四个指标，指标权重为3:1
2： 得分分别为30分、20分、30分和20分。
2.考核指标及计分标准
（1） 时点增量得分=一个分支时点增量/每个分支时点增量最大值×30。
时点增量=分行第一季度末的点数到年初的点数
（2） 时点增加得分=一个分支时间点增加/每个分支时间点增加最大值×20。
时点增长=（分行一季度末点数-年初点数）/年初点数×100%。
（3）日均增幅得分=某支行日均增幅/max各支行日均增量×30。
日均增量=（本期日均存款余额-上年日均存款余额）/上年日均存款余额×100%。
（4） 任务完成率得分=某支行任务完成率/最高，各支行任务完成率×20。
任务完成率=（分行一季度末积分-年初点数）/一季度任务数。
储蓄得分=时点增量得分+时点增长得分+日均增长得分+任务完成率得分。
（二）个人贷款
1.考核项目分值设定。本项目总分为100分，设置贷款增量、贷款增幅、任务完成率三项考核指标，指标权重为5：3：2，分值分别为50分、30分、20分。
2.考核指标及计分标准
（1） 贷款增量得分=某支行贷款增量/各支行最高贷款增量×50。
第二部分：个人银行业务旺季营销策划
个人银行业务旺季营销活动方案
一、活动主题“”
二、活动时间
活动时间：20xx年1月1日至20xx年3月31日
三、活动目的
旺季营销期间全行以“吸收存款、拓展中收、发展客户”为主要目标，积极走进居民社区、商业社区和网络社区，开展系列社区金融活动，重点突破收入分配市场、县域市场、批发市场、教育市场等，加大考核激励力度，开展全方位和多层次的营销宣传活动，打好“旺季开门之战、同业领先之战”，为全年个人业务发展奠定基础。
四、考核评比
为评价各网点20xx年一季度个人业务经营成果，促进全行个人银行业务进一步发展，活动将设置综合贡献奖和单项奖，分别对表现突出的网点和个人进行表彰奖励。
（一）“综合贡献奖”1、指标设置内容及权重
存款分10日，20日，30日时点存量每万元10分ic卡贷记卡预审批
2、有关指标说明。
（1）个人存款新增考核指标
（2）个人客户新增考核指标：考核内容为一季度aum5-20万为1个标准客户，20-50万、50-300万、300-1000万、1000万以上客户新增分别按3、10、40、200折算。
（3）电子银行业务考核指标：
新增电子银行客户包括个人网上银行、手机银行、**银行、短信和短信转账汇款。全行新增客户总量目标4万户，其中：网上银行和手机银行客户各新增7500户和7000户以上，其余客户发展不限。
新增短信转账汇款客户，若客户有账务往来，则每个账户按10个计算；只签约未发生交易的客户正常计算，即一户算一户。
3、奖项设置：
活动结束后，采用各项指标分数相加之和进行考评，计算各人综合得分，个人分数排名前三名，分别授予“个人旺季营销综合贡献奖”并进行表彰奖励。
（二）单项奖。
评选“个人银行业务营销能手奖”。旺季营销活动结束
之后，分别对个人存款、理财产品、信用卡、电子银行等市场营销专家进行了遴选，每项均选出1人。其中：个人存款考核10日，20日及30日的时点新增。
六、旺季营销活动措施。
第三部分：个人银行业务旺季营销策划
个人银行业务旺季营销活动方案
一、活动主题
“锦龙舞春章，x行送吉祥”
二、活动时间
活动开展期：20xx年12月1日—20xx年3月31日活动考核期：20xx年1月1日－20xx年3月31日
三、活动目的
旺季营销期间全行以“吸收存款、拓展中收、发展客户”为主要目标，积极走进居民社区、商业社区和网络社区，开展系列社区金融活动，重点突破收入分配市场、县域市场、批发市场、教育市场等，加大考核激励力度，开展全方位和多层次的营销宣传活动，打好“旺季开门之战、同业领先之战”，为全年个人业务发展奠定基础。
银行方案(篇2)
主题：利丰故事会：有意义的儿童节
时间：2019年6月2日、6月3日（一周
六、日）
上午9：00——11：30
地点：长城路6.2支行总行6.3会议室
对象及范围：6-12岁小学生，家长陪同
学生人数控制在10-15位
活动内容：
1活动分两天举行，一是在不同的业余时间与参与者见面，二是作为全行的活动，两个网点都能起到宣传作用。（土建支行根据自身情况另行安排。）
2邀请客户或征集愿意参加活动的家长、朋友，带领6-12岁的小学生参加活动。
3、活动形式以“讲故事”为主，故事主题为“我眼中的六一儿童节”。要求小朋友们声情并茂，以演讲的形式讲述一个自己在以往或今年六一儿童节期间发生的故事。
4邀请双语小学语文老师担任评委，为每个孩子点评。让小朋友们通过本次活动能有所收获和提高。
5准备一张特大白纸或布和水彩笔，让每位参与的儿童和家长书写和绘制自己的信息和签名。留作纪念。
具体活动流程：
1、9:00——9:20参观我行，为小朋友讲解atm机、验钞机的使用方法等知识。
2. 9：30-10：30听孩子们的故事。
三。从10:30到11:00，老师点评并向孩子们赠送纪念品。（小台灯+书包）
4、11:00孩子和家长寄语时间。
5、11:30活动结束。
活动目的：
1、通过活动起到一定的宣传作用，让更多的家长朋友认识我行，认可我行，帮忙宣传。
2、根据本期活动效果，考虑把“利丰故事会”作为一个品牌延续下去，从而起到长期深入营销“校区”这个群体目标。
银行方案(篇3)
一、活动总主题
“xx行卡元宵献礼，‘金’喜来找你!”
二、参加活动卡种
xx系列信用卡、xx系列信用卡
三、活动时间
2月xx日-2月xx日
四、活动内容
(1)一重礼-“商场、超市购物大抽奖”
活动期间，在指定商场、超市持卡累计消费满一定金额即可参加商场、超市大抽奖活动。
xx商场标准：当日单笔消费满500元即可参加商场抽奖活动，活动中将抽出5名幸运客户，每人奖励500元商场购物券。
xx超市标准：单笔消费满99元即可参加抽奖活动，每个超市将抽出50名幸运客户，每人奖励价值100元超市券。
(2)二重礼---刷卡赢“金”活动
凡活动期间，消费累计满3000元即可参加抽奖赢“金”活动(房地产类、汽车类、批发类、医疗教育类、慈善类、政府服务类交易不参加本次活动)，该抽奖活动按发卡归属地进行抽奖，xx奖项设置如下：
特等奖1名奖励10g金条一根
银行元宵节活动策划方案6
一、活动目的
元宵节期间为营造良好刷卡用卡环境，提高持卡人用卡意识，培养市民用卡习惯，让更多市民能够享受银行卡这一新型结算工具所带来的便利，方便群众生活。
二、活动时间
20xx年xx月xx日---20xx年xx月xx日
三、活动组织
本次活动承办单位xxx市银行卡工作领导小组办公室、xxxx农村合作银行、xxxx支行、xxxx支行、xxxx支行、xxxx支行、xxxx支行、xxxx支行、xxxx支行、xxxx银行，xxxx(协办)，xxxx公司提供技术支持。
四、宣传主题
刷银联卡，安全健康，时尚的选择。
五、活动规则
20xx年2月14日—20xx年2月19日，凡持卡号“6”字打头的`银联标准卡在xxxx市辖内指定商户刷卡消费68元(单笔交易)以上的持卡人均有机会获奖，奖项如下：
特等奖1名，韩国游(6000元等值奖品)
一等奖30名，各奖励400元等值奖品
二等奖90名，各奖励200元等值奖品
三等奖1200名，各奖励10元等值奖品
兑奖方式：持卡人联机抽奖奖项凭标有“xxxx市银行卡活动xx等奖”的签购单到xxxx银行卡管理办公室领取(仪xxxx银行内)，咨询电话，兑奖日期为中奖次日至20xx年2月20日----20xx年2月28日止，兑奖期间的工作日星期一上午8：30—11：30，奖项逾期不领者，视作放弃领奖。
银行方案(篇4)
篇一：金融下乡活动方案
金融下乡活动方案
一、时间安排：
20xx年8月1日至9月1日（一期，一个月）
二、人员安排：
一组：***（负责）、***
第2组：**（负责人），*****
第3组：**（负责），**，和***
四组：**（负责），**，*****
三、计划安排：
我组准备从下个月初开展对xx镇各村的走访宣传工作，其目的是为我行来年在***镇驻地设立支行做前期的调研和准备工作，其第一阶段的安排如下：
1、选择三到四个村作为“试点村”和镇驻地一起进行走访宣传，让当地老百姓知道xx区有家村镇银行；
2、确立良好的人际关系网，包括结识各村书记，该镇通讯行业、供水供电所、派出所、经管站、财税所负责人等；
3、对贷款条件相对优良的农户进行贷款投放，发挥我行“短、快、好”的优势，争取得到当地老百姓的认可，为我行造势。
四、具体措施：
1、“进村宣传先打招呼”，由于对各村情况的不了解，为了减少在宣传阻力和一些不必要的麻烦，在进村之前一定要与该村村委领导进行沟通交流，让对方知道我们是来为农户解决生产、养殖经营融资
难的问题，取得对方的信任。
为此由组长负责的一组将以***同事的父亲所在的***村为突破口，联动周边***、***、***各村，对其村委领导进行拜访，达成共识后，方由***负责的二组和***负责的三组轮换在该村进行地毯式宣传，主要宣传的阵地是村内商品、供销社、村委宣传栏、广播站、村民活动中心等。对于各村工作做到慢慢渗透，各个击破。
2、“驻地超市、大集定点宣传”，由***负责的四组将在镇驻地以***超市和***镇大集（赶集时间阴历逢
4、 以每九）为基地，以插宣传伞、拉横幅、发放传单等形式进行宣传。特别是在超市成立初期，负责门店经理的公关工作，力争在超市内设立网点。
3、争取在各个阵地的宣传过程中投放几笔小额农户贷款，得到老百姓的认可的同时为我行来年在该镇设立支行造势。
4、全组上下利用自身人脉关系对***镇各行政单位、执法机关、服务单位和村委的各层领导及分管负责人进行公关，了解认同我行的同时，也争取我行未来在***镇的工作能得到他们的支持和帮助。
银行方案(篇5)
一、活动思路：
通过开业庆典现场的活动氛围的布置，对目标受众行成强烈的视觉冲击力，一方面提高该银行的品牌形象，另一方面也提高了受众目标对该银行的认知。通过现场氛围的布展，对我行**活动进行宣传推广，实现品牌与**并重的目标。其手段可以利用广告资源的整合，达到立体效果，最大限度的宣传，增强银行的社会影响力。
二、活动时间/地点
活动时间：待定
活动地点：某银行
三、现场布置
1门口铺上红地毯，以衬托开业的喜庆气氛，向客人表示对银行的尊重。
2. 入口处设置红色拱门一个，并张贴条幅：“热烈庆祝****银行隆重开业”。
3. 红色地毯两旁摆放花篮若干，衬托祥和喜庆之意。
4银行的楼梯上悬挂了一些祝贺横幅，8个氢气球（下面挂着祝福横幅），增加了现场的节日气氛。
5. 银行门前街道灯杆旗（若干）内容更换为“**银行**月**日隆重开业”。
6. 银行门口led显示屏内容为“热烈庆祝**银行**月**日隆重开业+**广告”
7舞台的建筑铺上了红地毯。背景是一个巨大的幕布，内容是银行的开业
四、室内布置
1入口处设2个x展台，内容设置为银行开业和**活动内容
2、 厅内悬挂喷绘吊旗若干，内容为“**银行隆重开业”。
三。安排桌椅让客人休息。
五、礼仪方面
1印制精美的请柬，邀请有关部门领导出席开幕式。
2安排多名礼仪小姐为开幕式提供专业的礼仪服务。一是迎宾，二是招待客人。
三。在柜台设立接待标志，安排2名礼仪小姐接待。
4邀请舞狮队和乐队为开幕式加油助威，增加活动气氛。
5主持主持开幕式，保证开幕式的顺利进行。
6邀请**的记者，可以保持与**的关系，扩大社会影响力。
7. 准备礼品袋（上印有银行的开业信息）、贵宾证于开业前夕发放。
8. 胸花若干，用于参加开业仪式人员佩戴
9. 庆典礼花10筒，用以现场助兴。
10剪彩工具（剪刀、球）
11音响设备营造节日气氛
12. 糖果若干，用以招待来宾。
六、活动程序
8：00 所有工作人员到岗，做庆典前准备，以确保万无一失。
8： 打开音响，激活现场，吸引人，为开幕式做准备。
9： 当客人在场时，礼仪小姐会提供礼仪服务，招待客人。
9： 主持人到场向大家介绍了银行的基本情况。
9： 主持人宣布开幕式，礼仪小姐领着嘉宾来到剪彩现场。乐队里充满了**，金狮狂舞。主持人介绍主礼嘉宾身份。
嘉宾先后致辞。讲话完毕，开始剪彩。鼓乐、舞狮、彩纸飞扬，将开幕式活动推向高潮。
10： 仪式结束后，拍照留念。嘉宾参观银行。
11：30，招待宴会。酬谢嘉宾
七、**安排
廊坊**1版
消费广场2版
户外围墙广告（十字路口）2张
银行门口灯杆旗若干
舞狮以及乐队
短信发放1000条
（短信内容：**银行*月*日隆重开业，活动当天光临现场并有精美礼品赠送，数量有限，送完为止。）礼品和银行争取。
八、物料需求
9、 成立应急小组，及时协调解决现场出现的问题。
银行方案(篇6)
随着社会的不断发展，银行作为一个重要的金融服务机构，其服务内容和服务质量也在不断进行更新和升级。作为一个公共服务机构，这些银行同样对顾客提供高质量的服务也有着极高的要求。在我们的经济生活中，银行温暖服务方案，更是一项迫切需要实行的服务方案。
银行作为一个重要的金融机构，其需要对顾客提供的服务体验越来越被人们所重视。这也使得银行各个分行不断创新服务方式，提高服务质量和服务效率。这种趋势从一定意义上推行了银行温暖服务方案的概念，这是一种致力于提升服务水平、改善服务品质和服务态度，以满足顾客需求的服务方式。这种服务方案在银行中是非常重要的，因为它关乎到银行服务与口碑的建立。银行温暖服务方案的推行，不仅是为了提高顾客的满意度，同时也可以促进银行业务的推广和发展。
服务温暖体现在眼神与微笑
当今社会，人与人之间的交往越来越匆忙，互相之间的关心和关爱也越来越少。尤其是在银行服务中，柜员们面对着大量的工作压力，顾客需求也越来越高。这就需要我们更加重视温暖服务，在我们的服务中给予顾客更多的体贴与关注。这里的温暖，不仅仅是指家一般的温馨感，还包括了亲切、和蔼、诚恳和尊重等方面。实际上很多顾客在银行办理服务的时候，并不需要银行柜员提供额外的服务，他们只是希望看到一个微笑的对待和一个温暖的服务态度。
服务温暖体现在细节
温暖服务的实现，不仅仅体现在银行柜员的态度上，还需要细节把服务贯穿于每一个服务环节。在为顾客提供服务时，银行工作人员应该注重细节，通过精心改善服务流程，来提高服务效率，为顾客带来更优质的服务体验。比如，在办理贷款的服务流程中，银行的柜员应该及时告知顾客贷款所需的信息，让顾客了解到他们需要的资质和资料，以及还款细节。这也让柜员在工作中更为得心应手，更加聪明敏捷、更加专业的向客户提供服务，并树立了银行在顾客中的高知名度和形象。
服务温暖体现在技能
在银行温暖服务方案中，技能是不可忽视的服务环节。只有熟练掌握业务知识、熟悉服务流程，还需要具备职业道德、专业素养等方面的高要求。银行柜员需要具备一定的知识技能，包括对各种服务流程的熟悉、银行产品知识的掌握和各种服务问题的处理技能。这同样让银行工作人员更能够在服务中做得更好，也让顾客感受到更多的专业性和可靠性，增加了顾客满意度。
总体来说，银行温暖服务方案体现在家一般的服务态度，细节的服务提升和技能上的专业服务，是银行不断推动服务创新，提高服务水平的重要一环。温暖的服务，能够让顾客在繁忙的生活中得到关怀和关注，更容易让银行建立信任和口碑，也为银行的业务创新和发展打下了坚实的基础。银行温暖服务方案，实为每一位顾客提供的暖心服务，在银行管理中至关重要!
银行方案(篇7)
银行客户圈层活动
活动目的
澜湖郡二期示范区即将开放，与银行的合作也随之将至，通过本次活动将项目推荐给银行高端客群并促进成交，后续办理银行按揭业务，从而达到双赢的活动的效果。
参与人群：银行vip理财客户（存款100万以上）活动时间：4月1日（暂定，具体视天气而定）参与人数：30人，需提前报名
活动地点：东钱湖
活动内容：
方案1、风沙滩（烧烤、沙滩排球、趣味游戏）方案2、高尔夫体验、温泉、自助餐
活动优惠方案：
注册客户可享受公望荟vip会员优惠**；
1会员可享受会员专属优惠1万元/套；
2会员与别墅成交可再享受1万元/套（上限为3万元/套）的额外优惠**；
三。会员带客户参观示范区和5组别墅客户可享受1万元/套的优惠；
4带直系亲属参观示范区的客户数量不累计；
5如成功购买澜湖县二期别墅，凭卡可享受独家优惠；