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户外拓展活动方案设计(篇1)
训练目标：
1、 只有完美的团队，没有完美的.个人
进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，高绩效和富有战斗力团队的建设就显得尤为重要，使1+1大于2，升级团队力量，巩固自己竞争领先地位。
我们需要这样一种团队的组合：团结一致、科学分工、默契协作、有机互补、交流沟通。唯有这样的团队才能表现出高昂的士气，工作才能有更高的效率。
2、提高团队成员的执行力
没有执行力，就没有竞争力！员工执行力的高低，既可以促使企业快速发展，也可以使企业停滞不前！执行力十六字方针“结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复”敬业重德、主动积极、细节完美、做事到位、不讲借口、立即就干的六大要素一旦成为企业员工的作风和习惯，就会使您的企业快速腾飞！
3、加强团队成员的沟通协作力
尖峰“亮剑出击高效沟通”培训，告诉大家沟通五要素，即“沟通的心态、沟通的方式、沟通的宽度、沟通的深度、沟通的持续性”让参训者认识沟通的重要性，学习个人层面的沟通技能，从而改变其沟通心态和动机，促进相互间的欣赏、建立信任，并学习用组织体制建立畅通的沟通渠道，逐渐实现沟通无障碍的高效团队。
4、领到力的提升
领导力就是成影响力，领导等于影响，领导力等于影响力。当一个人能够影响别人，别人愿意追随他的时候，他就是领导者。
解决思路：
我们全程将以体验，经验分享为教学形式的分享式训练的出现，打破了传统培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟、对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位、这是“素质拓展训练”给我们的心理震撼，也是“训练素质拓展的意义所在”。
活动预期效果：
积极主动的沟通精神；双赢思维、补位意识；开放自我，换位思考；面对变化的正确管理方法；对团队具有高度的责任感；富于使命感、超强的执行力；自我学习能力和意识；欣赏他人，鼓励他人，赞美他人，完善自我。
尖峰活动程设计依据：
本次设计主要针对个人单兵作战能力的体验，同时对团队（员工之间、领导之间、一线员工与后勤之间、各部门之间）间的协同作战能力的强化；将重点设计放在团队目标贯彻与执行；以及执行过程细节的完美打造；团队和谐凝聚力的培养与建设等。通过以上情况分析，我们通过活动体验、分组团队竞赛、游戏带领等方式才
能切身体会优质团队的激情，从而真正建立员工的归宿感和自豪感。
体验式的依据：
I．体验式培训理论基础 项目实施
在培训中，参训员工会被分成几个小组，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训教官会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活（具体实施请参见下图）
Nothing tells more than your mind shaped by your own experience. However， without proper guidance， the thoughts may be wrong or biased。
项目整合
所涉及的项目包含室内项目，户外项目，这一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些理论做到在一个活动中意识，下一个项目中理解，再下一个活动中应用，做到融会贯通，进而运用到实际工作、生活当中。
学习圈：
培训保障：
安全：完善的体系、安全的意识、合格的装备、正确的操作方法以及丰富的实战经验，确保每一个环节的
安全。
内容：坚实的理论基础，对拓展训练深刻的理解和对联想的熟悉，使整个设计针对性强，独到，新颖。
实施：专业和经验丰富的培训师队伍，统一的培训计划，保证培训效果达到设计要求。 设施：多组训练设施保证安排条理清晰，整齐有序。
尖峰拓展训练的安全理念
方针：安全是拓展的生命！强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患。 原则：备份原则 / 复查原则 / 监护原则
目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100％安全一步就进入100％不安全。 安全保障来自： 完善的体系 安全意识 合格的装备 正确的操作方法 丰富的经验 安全管理三要素： 消除物的不安全状态 杜绝人的不安全行为 控制环境因素 主要培训器械介绍：
由于拓展训练的一部分场地要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我校使用公司统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有安全认证。以下对我们使用的训练器材进行简单介绍。
保险流程：
1、为每位参训学员提供价值身100000元责任险，若有认为此投保金额不足者，请在协议价格以外另行购买。
2、在项目活动中，如参训学员发生意外伤害，培训师和基地主任会协同参训公司组织者根据学员伤害程度第一时间处理或就近医院治疗，我机构于24小时之内通知保险公司进行理赔。 3、理赔申请提供1）学员原始诊断证明、收据及处方。
2）事故证明。（培训师出具）
尖峰拓展训练简介
6年品牌锤炼 10000多期知名单位经验积累
尖峰拓展属武汉拓展界的后起之秀，但其发展之迅猛是有目共睹的，由原全国十佳拓展王牌公司市场总监，高级培训师等组成的核心领导小组率领，迅速在拓展公司林立的武汉市场站稳了脚根，赢得了客户的信赖。 尖峰拓展本着为企业打造如猛虎般的英雄个人，如飓蜂般的完美团队的思想，服务于社会各类组织和企业。对于在企业发展的各阶段所必然产生的新人融入、团队建设、战略变革和创新性运营、稳定客户资源、员工晋级提干、树立学习心态和运营流程规范化管理等各方面问题。尖峰公司将以独创的“酷兽团队”理念为指导，向社会各界提供体验深刻、效果显著、别具一格、撼动人心，融合培训、娱乐、锻炼、挑战、实操于一体
的行为训练模块。
尖峰拓展以全新的教学模式、量身打造的设计、精于细节的活动流程、完善的安全保障系统、优质的服务态度赢得了客户良好的口碑和社会各界高度的认可。
拓展基会地：蔡甸知音湖拓展训练基地，木兰古门拓展训练基地，红安天台山拓展基 地，孝感双峰山拓展训练基地，江西石门涧拓展训练基地等。
曾服务客户：武商集团、中交设计院、武铁集团、前程无忧、中国银行、农业银行、武汉市党校系统、中国电信、中国移动、东风汽车、康顺集团、长江委员会等企业。
详细活动方案：
具体项目说明：
户外拓展活动方案设计(篇2)
一、活动名称：
青格达湖冰雪定向寻宝徒步比赛
二、活动主题：
健康让生活更美好、环保让青格达湖更美
三、活动时间：
1月15日
四、活动计划：
1月15日星期六(车辆统一安排各俱乐部、领队无需另行安排车辆)
9：00在南湖广场家乐福旁停车场统一集合
9：30出发，谢绝迟到，过时不侯!请各位准时到达!
10：30左右抵达青格达湖景区
11：00开赛仪式后，各队队长领取任务书
11：30开始比赛
14：30比赛结束，各队休息
15：00颁布成绩，给获胜队颁奖，
16：00各队队长带领队员乘车返回乌鲁木齐，活动圆满结束!
五、报名办法：
1、每队按10人为一队参赛报名，每队必须设立一名队长
2、各个俱乐部可组多队参加，鼓励各俱乐部配带本俱乐部徽标和旗帜
3、各个领队可自己组队参加比赛
4、个人组队满十人方可报名参赛
报名费用：30元/人(参赛队员自带午餐)
联系咨询电话：东东13639907870
六、活动构成
本次活动由三个环节组成：
a、分组领取每队任务书;
b、分组寻宝智慧赛;
c、偶然所得运气赛。
七、具体规则如下：
1、任务点联络人(不参与本次活动者)事先派驻6人在本次活动的某6个任务点，活动当日，活动总指挥根据参与人员的体能状况，把实际参加人员均衡分成30个组，每组10人，由裁判向每个队的队长发放任务书，各组参加活动的队各持有本组任务书一份。
2、为活动过程中人身安全起见，每组由均需有队长一名，组员一切活动听从队长指挥。同时，留有应急电话号码(应急号码：)
3、活动开始后，要求每队必须根据拿到的任务书中的所提供的线索寻找第一个任务点，只有全体队员抵达第一个任务点后，才可获得下一个任务点的线索，启动下一个任务，全体队员完成所有任务，并全体队员返回终点后方可成功。
4、本次活动是以组为单位寻宝，只有各组的所有队员经任务点联络人确认成功抵达任务点，才能启动下一个任务。任务内容包含：趣味问答、密码x、填游戏等多种形式并存。完成任务点设置任务后，任务点联络人会在每队的任务袋上贴标签、计时、发放下一任务线索。
5、以藏宝点为中心，半径20米内为藏宝点。在该范围内，将有隐藏多个印有“青格达湖”标记的运气贴，每队找到该标贴并交给裁判者可获得运气奖。多找多得!
备注：所有参赛队员在比赛期间不得在大理石地面行走
裁判有权警告，三次警告无效后，有权裁决该队淘汰!
6、胜负判定规则：
活动开始前，裁判宣布寻宝的开始时间和结束时间。
1)、冠军的判定：第一个完成全部任务点，并全部完成任务书中的全部任务，全体第一个到达终点的组为冠军组。依次类推为第二、第三名，成绩相同队，以运气贴多者为胜利，如运气贴一样多，则按每队通过每个任务点时间评判，先通过者为先!
2)、超过时间返回的队伍，不计算成绩
7、在规定的寻宝活动截止时间到后，裁判用对讲机宣布寻宝活动停止，此时，无论是否找完成任务，各组队员必须以组为单位下撤到活动出发点。提前找完成任务的组可以提前以组为单位返回到活动出发点，组内个人不得单独行动。
8、任务点地点的说明：为避免在完成任务过程中队员人可能毁坏农田、农作物、果树和其它农、林保护设施，任务地点将会避开这些地方。同时，为防止发生队员人的人身意外伤害，任务地点也会避开陡壁、深坑和阴暗地点。任务地点采取悬挂、用自然物遮盖等方式，而不会用土去掩埋。
9、活动过程中的放弃原则：为各队员人身安全起见，完成任务环节要求各组内成员相对集中在一起行动。任一队员在活动过程中因故放弃，应立即报告组长(同时由组长通知裁判)。出于安全因素，退出的队员由裁判确认其是否可单独返回，如不能单独返回，由裁判指定同组一人陪同返回。其余队员可继续比赛，但全队不计比赛成绩
10、着装要求：本次活动属于冬季户外运动，在活动过程中，天气
寒冷，将遇到雪地、冰面、灌木丛、荆棘、深草丛、沟坎、滑沙山坡、陡坎，台阶，因此为防止意外，参加的队员着装必须如下：
1)、具有防滑底、保暖的高帮登山鞋或徒步鞋
2)、建议自带1升保暖壶一个、灌装热茶或热咖啡，携带少量巧克力等高热量食物
3)、防寒性能好的衣物、手套、棉帽、飞巾等御寒装备
4)、墨镜或雪地镜
在活动分组时，经总指挥检查，凡是穿高根鞋或其它可能不利安全登山的服装，均不编入本次活动组中。
11、必备药品：由于在活动期间建议携带跌打损伤药品如云南白药气雾剂、创口贴等。
八、活动地点：
五家渠青格达湖风景区
场地概况：景区海拔高度约280米，地势平阔，湖面开阔，湖面结冰40厘米左右，积雪覆盖，湖边有树林，活动全程约5～8公里左右。
九、活动日期：
1月15日
十、奖项设置：
冠军奖1个
亚军奖1个
季军奖1个
参与奖：若干个
十一、奖品设置：
冠军奖：(按人数颁发)
亚军奖：(按人数颁发)
季军奖：(按人数颁发)
参与奖：(按人数颁发)
十二、环保、消防要求：
活动过程中，不得毁坏林木，不得丢弃塑料制品和其它不可降解的物品。不得带火种野外生火。
十三、电台使用规则：
1、每队允许使用对讲机(400mz业余频道)
十四、活动费用：
所有车辆的费用、奖品费、制作道具材料费
十五、组织机构：
1、活动总策划：东东(不参与寻宝活动)
2、总指挥：
3、后勤负责：
4、环保负责：
5、活动裁判：东东
活动策划人职责：负责整体活动的策划。
活动总指挥职责：负责本次活动报名人员的统计、车队来回路程和整个活动的管理和调度。
后勤负责人职责：负责收、支本次活动费用和饮料、伙食的安排。
环保负责人职责：负责监管本次活动的'各人环保行为。
活动裁判的职责：负责宣布活动规则和裁判胜负。
十六、免责声明：
1、本次活动为自发、自愿参与的一次业余生活户外活动，活动过程各人发生的意外，本次活动的组织机构不承担负责。
2、参加活动的人员如在整个活动中带有未成年人同行，应对自己所带的未成年人承担一切监护责任。
十七、风险评估
活动期间有可能出现滑倒、冻伤或扭伤等状况
十八、风险预案：
1、每队队长负责队员统一行动，冰雪路面全体慢行通过，队员需穿防滑登山鞋或徒步鞋，防寒衣物必须符合保暖要求，裁判有权拒绝不合服装、鞋类要求的队员参赛。
2、建议队员携带保温壶和热饮所有参赛队员不得在比赛期间在大理石地面行走，裁判有权警告!
3、如有条件配备120急救车一辆待命
户外拓展活动方案设计(篇3)
团结·沟通·发展
一、活动目的：
学生会是以全心全意为广大同学服务的组织，为了更好地贯彻学生位同学服务的宗旨，务必加强学生会的工作能力以及效率，加强各部门之间的沟通、交流、理解、团结和协作，进一步加深各部门干事们之间的了解和沟通，在工作上也能互相配合、积极照应，在同学们心目中打造学生会的良好形象，以达到更好地服务同学的目的。为此，学生拟开展“团结·沟通·发展”为主题的干事户外拓展培训活动，以促进各部门之间的交流和协作，并增强各干事对部门以及自身工作的认识与了解，在这一过程中使得广大干事们在整理部门资料与享受小游戏的乐趣中得到自我增值和自我提高，增强团结意识、服务意识和服务能力，共同提高学生会的工作效率。
二、活动主题：
“团结·沟通·发展”
三、活动主办单位：
四、活动对象：
五、活动时间：
六、活动地点：
七、活动形式：
活动举办前，各个部门准备和整理资料来介绍本部门在前一学期总的工作情况和介绍每位干事及其工作情况（可以顺便介绍部门成员在前一学期工作、生活、学习上遇到的趣事等等）。材料的内容应包括文字材料、**、**等（为激活气氛，可手动携带）。此外，每个部门准备几个小游戏或小活动(最好能展现部门特色)。
在活动当天，每个部门准备一个摊位，在摊位里摆放并展示各自准备的资料（旨在增进学生会各部门之间互相的了解）。活动开始后，个部门的秘书到其他部门的摊位去参观和玩游戏（他们也应该离开秘书去看守自己的大本营）。
此外，在活动最后，会在各个摊位中评出一个“最popular摊位”，一个“最特色摊位”，给该摊位的成员颁发礼品。（评分方法见附录二）
整个活动以参观、游戏、休闲娱乐等形式进行。
八、活动内容：
前期工作及活动准备：
活动当天安排及活动流程：
当日活动流程及工作安排（时间：4月10日）
活动后期：
（1） 统计组负责各部门活动费用的报销；
（2） 场地及道具组归还借用材料；
（3）各部门每位干事上交一份通讯稿，上交通讯组；
（4）通讯组写好活动总结。
九、预期效果：
(1)各个部门干部干事通过参观其他部门的资料展示，更加了解其他部门的工作内容和情况；通过每个摊位的游戏，增进了各部门成员的感情。
在清楚了解彼此的工作之后，所有部门都可以更有效地利用资源，并在未来的工作中更加紧密地合作。学生会将成为一个更有凝聚力和效率的整体。
(2)各个部门干部干事在准备各自资料的同时，也是在仔细回顾整理过去一学期自己工作中的点滴。
在这个过程中，他们可以看到自己的成功和失败，并思考他们在这学期取得了什么成就。在与别人的比较中，他们也能明白自己欠缺什么。
这对于每个干部干事来说，无疑是一次有意义的思想洗礼，能使得他们找到自己的不足，在今后的工作中取得更大的进步。
（3）在准备阶段中，部门的每个成员同心协力，为展示本部门共同努力，增强了部门内部的情感，树立了部门荣誉感，增强了部门内部的凝聚力。
（4）在这场活动中，通过参加各种小游戏，及**听取其他人的趣事，每一位干部干事在紧张的工作和学习中身心都得到放松。这样可以使全体干部干部的学习和工作更有动力、更有效率。
十、不确定性分析及应对措施：
活动当天天气不确定，可能有雨天气
应对措施：
1.若当天下午出现雨水情况，统筹组在场地及道具组开始搬运物资（12：20）之前，及时告知该组负责人，将活动地点换至楠园架空层。沟通团队负责将信息告知每各部门。
2.沟通小组应该在活动前向有关厂家（即租借帐篷的商家）做好联系，倘若当天出现雨水状况时，可以马上向商家联系，以租借帐篷，甚至可以先预订，把预订费录入成本。
十一、可行性分析：
(1) 在水泥篮球场举办，场地空旷平坦，使学生会各部门有足够的场地“装潢门面”，并提供足够的位置使部门举办的小游戏顺利进行，增加了游戏的多样性与可选择性，一些如小型篮球赛等占场地的活动也可玩起来，使活动更有趣、丰富多彩。
(2) 各个部门各自包办自己的摊位，可以以不同形式、与众不同的摆设与布置展现部门这学期以来的活动以及部门的独特魅力，摆设可用夸张、可爱或温馨等风格，这考验并增强了部门内部干事的合作与默契，学会重新思考本部门的职责与使命，为更能体现部门特色而发挥自己的创意与灵感，在一起合作布置与装饰摊位的过程中能增强部门内的团结与凝聚力。
(3) 各部门要总结并展现自己的工作也不困难，把整理好的资料以不同方式展现出来也不难想出（可以做**帘、活动寄语等），但如要做得特别一些还是要部门干事们动点心思，想一些新颖别致、生动活泼的展现形式表现自己部门的工作与特色，只要想想办法还是不难做到，这样即可加深干事对部门工作的熟悉程度，又可让干事展现潜在的创新实践能力。
(4) 颁发“最popular摊位” “最特色摊位”奖状能激起各干事贡献自己一份力装饰摊位的热情，把对部门的那份爱化作实际行动，努力为部门争得荣誉。这也是对部门魅力展示的肯定。
十二、经费预算：
附录一：
场地要借帐篷，桌面，凳子。
借器材的时候可以让沟通小组组织不同部门的干事一起去搬，这样在借器材的期间也可以增进各部门之间的交流与沟通。
附录二：
“最popular摊位”评比方法
在活动开始前，统筹小组会给每一位参与者分发一张小贴纸，（每个部门一种颜色），在活动即将结束的时候，每位参与者将自己手中的贴纸贴在最喜欢的的摊位上，得到小贴纸最多的摊位在活动最后会被评为“最popular摊位”，由主席宣布并颁发奖状；
每位展位会员将收到主席团赠送的小礼物。
“最特色摊位”评比方法
由每个部门派出一名代表选出一个“最特色摊位”（不可自投），写在一张小卡纸上交给主席，主席将现场宣布“最特色摊位”的桂冠花落谁家并颁发奖状，由主席团颁发小礼品。