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公司员工入股协议书1000字

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2023-09-22 16:00

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【 liuxuequn.com - 实用资料 】

  你知道常见的合同书长啥样吗?可以避免因采用其他形式的合同而造成的合同效力的瑕疵。正规的劳务合同可以加快人力资源管理制度的构建和完善,根据您的要求我们对“公司员工入股协议书”进行了编辑,建议你可以看看说不定能够帮助你!

公司员工入股协议书 篇1

  公司员工入股协议书模板

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲乙双方经友好协商,本着诚信、互助、互惠的原则,签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:____________

  一、入股时间:____________自________年________月________日起,至________年________月________日止,共计________年。

  二、入股金额:____________乙方出资共计人民币_______元,计股。

  三、入股金资产计算:____________按人民币_______元为总资产(以签约当日核算计),共计1股(此为原始股)。甲方占股,乙方占股。

  四、分红:____________

  ①每年________月________日为分红日,同时召开股东会议。

  ②红利按每月纯利润之金额分配。

  五、退股、中途退股。

  1、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还,已分红利亦按1/3计算。

  2、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还,已分红利亦按2/3计算。

  3、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按股数退还。

  六、纯利润:____________每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。

  七、其他:____________

  1、乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在区域内做任何营利性投资。

  2、乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设与公司有相关业务的店面。

  3、合同到期日前半年,甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。

  4、卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用。

  5、每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。

  八、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。

  九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份

  甲方:__________________乙方:____________

  代表人:__________________代表人:____________

  身份证号:__________________身份证号:__________________

  签约地点:__________________

  签约日期:____________________年________月________日

公司员工入股协议书 篇2

  甲方(企业):_____________________________

  法定代表人:_____________________________

  联系电话:_______________________________

  住址:___________________________________

  乙方(员工):_____________________________

  身份证号:_______________________________

  职务:___________________________________

  联系电话:_______________________________

  为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。

  甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签定本入股协议书,以兹双方共同遵守。

  第一条 持股方式:

  1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

  ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;

  ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式;

  2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

  第二条 经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币_______元(即为甲方公司总股份的100%),共分为________股,每股为______元。

  第三条 乙方持股比例及持股时间:

  1、出资购股部分:乙方自行出资共计人民币______元,计____股,占甲方公司总股份的_______%。此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书,未给乙方签发股权证书的,本协议与股权证书具同等效力);

  2、出资方式:购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号:___________,开户银行:___________,户名:___________;

  3、奖励股权部分:甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共_______股,占公司总股份的____%,该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;

  4、入股时间:出资购股部分自________年____月______日起计算(生效);

公司员工入股协议书 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经友好协商,本着诚信、互助、互惠的原则,签定本入合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:

  一、入时间:自年月日起,至年月日止,共计年。

  二、入金额:乙方出资共计人民币元,计。

  三、入金资产计算:按人民币元为总资产(以签约当日核算计),共计100(此为原始)。甲方占,乙方占。

  四、分红:

  ①每年月日为分红日,同时召开东会议。

  ②红利按每月纯利润之金额分配。

  五、退、中途退。

  1、合同到1/3时;按当时入金额之1/3退还,已分红利亦按1/3计算。

  2、合同到2/3时;按当时入金额之2/3退还,已分红利亦按2/3计算。

  3、合同到期时;按退当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按数退还。

  六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。

  七、其他:

  1、乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在区域内做任何营利性投资。

  2、乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设与公司有相关业务的店面。

  3、合同到期日前半年,甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。

  4、卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用。

  5、每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。

  八、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。

  九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份

  甲方:

  乙方:

  代表人:

  代表人:

  身份证号:

  身份证号:

  签约地点:

  签约日期:年月日

公司员工入股协议书 篇4

  甲方:乙方:

  法定代表人:公司内部职员自然人:

  身份证号码:身份证号码:

  通信地址:通信地址:

  联系电话:联系电话:

  此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全餐厅的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,自年月日起,准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅,为更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,和提高员工的收入,使餐厅利益与员工利益实现共同发展,特此以下协议:

   一、入股的条件与对象

  1、必须是本餐厅的员工;

  2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请, 上级领导审批同意,董事长认可方可入股;

  3、以管理人员为主,基础一线员工为辅为入股对象的指导思想(后勤部门不在入股范畴内)。

   二、入股时间

  1、入股时间:自 年月日起,至餐厅结业或个人自愿退股为止。

   三、员工内部持股股份的性质

  1、该股份为(年度分红股),不可以转让;

  2、该股份可享受餐厅年度纯利润的分红;

  3、该股份享受餐厅经营状况的知情权;

  4、该股份不享受餐厅的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

   四、入股政策

  1、所入股的结算单位名称:都江堰市六月雪欢乐干锅店;

  2、所入股的股份上限:管理人员每人限最高入股五万元人民币,基层一线员工限最高入股 3万元;

  3、新入股金计入本店总投入,以增大股本重新核算每位股东股份,按人民币260万元为 原始总资产,以签约当日核算计 元为现总资产,甲方占 股,乙方占 股;

  4、新入股资金一次性支付,自签订本协议起五日内资金未到账者,视为自动放弃。

   五、分红政策

  1、年度纯利润的计算方式:

  财政年度总收入-财政年度总成本=财政年度的总利润(成本包括:工资、佣金、房租、 税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支);

  2、分红的计算方法:年度纯利润的100%来计算,股东按入股比例计算;

  3、分红的时间及次数:按照个人入股的时间为准,没半年分红一次;

  4、员工股分红需要达到最低营业指标即:半年(6个月)餐厅营业总额需达到350万(含) 以上,纯利达到20%(含)以上,如未到到上述要求,将不能参与本次分红;

  4、每一年开一次股东大会,并向股东公布餐厅经营、利润情况。

   六、退出政策

  1、该股份为分红股,员工入股未满一年整可以退出,未满一年整退股不享受该年分红;

  2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益,股本金在满三个月后退回。

   七、保密协议

  本协议书为餐厅最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现漏密,将追究法律责任。 注:其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效,本协议一式两份,经双方签字盖章确认。

   八、 协议签订后以参股人员入股款到账后即时生效。

  甲方:乙方:

  签章:

  时间: 时间:

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