为了避免过多纠纷，合同可以降低违约风险，促进社会经济快速高效发展。你知道一份完整合同书写重点在哪里吗？花费大量时间和精力留学群为您打造了这份“档案托管协议书”，感恩您的关注希望这篇文章能够给您带来新的启示！
档案托管协议书 篇1
根据国家，省，市有关政策规定，大连长兴岛临港工业区人才服务中心（以下简称甲方）接受 （以下简称乙方）的委托，提供如下服务：
1，辞职辞退人员工作身份认定；
2，出具政审等相关证明材料；
3，出具申请办理计划生育指标证明；
4，集体户口挂靠和户口迁入迁出；
5，转正定级，各类专业技术人员的专业技术资格考评；
6，为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章；
7，代缴社会统筹保险，退休手续办理；
8，人事关系转接，人事档案整理存放；
9，党员组织关系接转；
10，人员素质测评；
11，其他人事业务和人事管理工作。
双方责任及义务
1，甲乙双方要严格按照国家，省，市有关政策规定，认真履行本协议规定的各项条款。
2，甲乙在服务期间要向乙方通报，解释国家的有关人事制度和政策规定。
3，乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料，包括：
（1）在工商行政部门注册及变更情况。
（2）托管人员的人事关系，档案及聘用（劳动）合同或协议。
（3）按档案管理规定必须存入档案材料。
（4）办理其他人事业务所需的资料。
4，甲方若不按本协议书的规定办理人事业务，乙方有权拒绝付费或要求甲方退款。
5，乙方若不按本协议的规定交纳人事档案管理费，甲方有权停止对乙方的人事业务服务。
服务费及标准
1，双方必须明确人事档案管理费的缴费形式（□单位，□个人）。人事档案托管协议书已经签订，乙方需缴纳一定数额的人事档案管理费，以后每年结算一次。
2，人事业务委托的各项收费均按国家，省，市规定的标准收取。
其他事宜
1，乙方对委托管理的人员解除聘用合同或协议，应在15日内持有关证明，办理该人员档案转存或调出手续。
2，乙方因停业破产改制分立合并等原因被注销营业执照，应在1个月内办理解除本协议手续，并妥善处理委托人员人事关系和档案。
3，本协议一式2份，甲乙双方各一份，自双方签字盖章之日起生效。
4，本协议未尽事宜，可由甲乙双方签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。
补充条款：
甲方代表（盖章） 乙方代表（盖章）
（签字） （签字）
年 月 日 年 月 日
档案托管协议书 篇2
在日新月异的现代社会中，协议使用的频率越来越高，签订协议后则有法可依，有据可寻。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编为大家收集的档案托管协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方经协商达成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。
二、协议有效期为_________ 年，自_________ 年_________ 月_________ 日起，至_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________ 元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。
四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的'一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。
五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。
六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。
七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。
八、本协议期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________ 元。
九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。
十、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。
十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。
十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________ 年____月____日
_________ 年____月____日
档案托管协议书 篇3
甲方：_________________人才服务中心
乙方(姓名)：__________________
身份证号：__________________
家庭住址：__________________
联系电话：__________________
XX编码：__________________
根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：
一、委托保管时间：
自年月日起至年月日止(不少于半年)。
二、甲方保管责任：
1、负责办理有关调转手续;
2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务;
3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;
4、存档人员退休申报;
5、在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。
三、乙方责任
1、交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清;
2、一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还;
3、档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。
4、保存好协议和交费凭证。
四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。
甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________
____年_____月_____日 _____年_____月_____日
档案托管协议书 篇4
甲乙双方就乙方的档案托管问题，签订本协议。
一、乙方自愿将档案委托甲方保管。
二、甲方在本协议有效期内为乙方提供以下服务：
（一）、甲方单纯保管乙方要求托管的档案，除此之外没有任何人事关系代理的内容，要妥善保管乙方的档案，及时将增加的材料归档。
（二）、按照国家的相关政策，在规定许可的范围内，协助乙方申报专业技术职务资格的评定。
（三）、人事政策咨询。
三、乙方在本协议有效期内，应承担以下义务：
（一）、拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
（二）、根据粤价[XX] 194号文收费标准，乙方应每半年向甲方缴交托管人事档案费用。
（三）、若是以单位的名义委托保管档案的：
1、乙方应向甲方提供申请托档的公函，营业执照副本或单位成立证明文件及税务证书原件（各备1份复印件甲方留存），填写《托管档案人员登记表》（附后），上述资料须真实无误。
2、乙方如变更名称、法人、办公场所等，须在变更后15天内持营业执照或更名批复原件到人才中心办理变更手续（备1份复印件甲方留存）；如属撤销的，须在撤销前将托管人员的档案转出或要求托管人员个人与甲方签订个人档案托管合同，并将撤销批复报甲方留存。
四、违约责任：在本协议期内，如乙方逾期半年不缴交保管费，甲方可单方终止协议。
五、协议期限
（一）、本协议有效期为 年，即从 年 月 日至 年 月 日止。协议期满，甲乙双方可续签协议，如乙方不愿续签协议，须将档案转走，否则，将作为无主档处理。
（二）、本合同自签订之日起生效。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。
甲方：………人才交流服务中心 乙方：
（盖章） （盖章）
电话：.. e-mail：
地址： 地址：
20 年 月 日 20 年 月 日
档案托管协议书 篇5
甲方：_________人才服务中心
乙方：
经甲、乙双方同意，达成协议如下：
一、甲方根据《中华人民共和国档案法》和中组部、国家人事部关于流动人员人事关系、档案管理的政策规定，为乙方管理人事关系和档案，并按国家有关规定计算工龄，保留其原有身份。
二、甲方仅负责管理乙方的人事关系和档案，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外等均应自理。
三、甲方可应乙方要求提供以下服务（需另收费）：办理大、中专毕业生转正定级；晋升或确认专业技术资格的申报；办理出国、赴港（澳）政审；办理退休申报；出具以档案为依据的有关证明等。
四、乙方应遵守国家及施市的法律法规，遵守计划生育管理的有关规定，服从居住地计划生育管理部门的管理。
五、乙方应将更名、学历、职称等各类个人情况的变更材料及时交甲方归档，已利于个人档案内容更新充实。
六、乙方向甲方缴纳档案托管费标准为 元/年，首次托管须交档案整理费 元。
七、协议有效期 年，从年月日起至年 月日止，档案托管费共计人民币 元。
八、本协议届满前一个月，乙方应及时与甲方续签协议，或将其人事关系和档案转出；如协议期满之日起三个月内，乙方仍未办理上述手续的，甲方将停止为其提供服务，并由乙方承担由此产生的所有责任。
九、本协议未尽事宜，由甲、乙双方依据相关法律法规协商解决。
十、本协议一式两份自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等效力。
十一、乙方自愿选择以下服务项目（以在项目前打“√”为准）。
1、 个人资料进入甲方的猎头人才库储备备用。
2、 个人资料进入甲方的人才租赁库储备备用。
甲方：
单位（盖章）表签名：
总部地址：
总部电话： 传真：
分部地址：
分部电话： 传真：
乙方（签名）：身份证号码：
地址：电话：
年月 日