改革工作报告(通用11篇)

　　第一次写报告不会写怎么办？当一项任务即将结束时，我们需要撰写报告。在报告中，数据比语言更有说服力，在我们眼中“改革工作报告”是众多文章中最具价值的一篇，文中信息只供参考查看！

改革工作报告【篇1】

　　抓好公立医院改革作为重大民生工程，全面部署落实，区委、区政府高度重视，区卫生局按照改革的总体思路和要求，举全系统之力，坚定不移地落实改革措施，顺利完成了我院改革阶段性目标任务，现总结报告如下：

　　　一、顶层规划设计，分步实施改革

　　公立医院改革是新医改的难点，为有效破解难题，我院结合行业实际，从制度设计入手，提出了一个目标、三个体系、九大领域的改革原则。

　　一是以提升医院综合服务水平，解决群众看得好、看得起病为目标，充分发挥主力军和龙头引领作用，努力为群众提供安全、高效、优质的医疗卫生服务。

　　二是突出三个体系。进一步完善医疗服务体系，加快基础设施、人才、设备三项建设，构建公益目标明确、功能完善、结构优化、布局合理、规模适当的服务体系。建立高效的管理体系，不断改革创新管理机制、补偿机制、运行机制和监管机制，增强公益性，调动积极性。强化内部质量控制体系，做到安全上更有保障，质量上更加提高，成本上更加合理，服务上更加改善。

　　三是找准切入点，重点做好财政补偿机制、人事分配制度改革、基本药物制度、乡镇一体化、临床路径改革、优质护理示范工程、信息化建设、人才培养、医疗纠纷第三方调处机制等九个领域的'工作，按照改革路线图和时间表，本着循序渐进、先易后难的改革方略，实施逐项攻关，以点促面，整体推进。目前在医院财政保障机制建立、基础设施建设、人事分配制度改革、乡镇一体化管理等改革工作已经取得实质进展，为持续深入推进其他方面改革奠定了良好的基础。

　　　二、准确把握定位，综合发展引领

　　推行公立医院改革的根本目的就是彰显医疗卫生服务的公益性、公平性和可及性，通过改革把医疗卫生服务体系建设好，公共卫生服务保障好，医疗服务能力提升好，医务人员积极性调动好，真正发挥医务人员主力军，卫生系统主阵地，公立医疗单位主战场的作用。始终把握改革的方向，坚持科学规划，统筹优化医疗资源配置，提升公立医院服务能力。

　　　三、突出工作重点，推进改革发展

　　1、积极主动探索试点，改革运行管理机制。

　　一是明确政府办医职责，理顺管办职能，强化政府对我院的所有者职能，按照医疗服务监管职能与医疗机构举办职能分开的原则，加强医院的统一管理。

　　二是以规范医院权力运行为重点，按照“决策、执行、监督”三权制衡的权力运行架构要求，初步建立了以院委会为核心的医院法人治理结构。

　　三是以增强医院行政、业务、后勤运行的透明度为重点，全面推行了院务公开和医院信息公开制度。

　　四是以提升医疗质量安全为重点，探索建立医患纠纷第三方调解机制，在完善医疗纠纷责任追究办法的基础上，建立医疗意外伤害和医疗责任保险赔偿制度。

　　五是加强医院国有资产管理，确保医疗资产的保值增值。

　　2、改革人事分配制度，提高医院运行效率。我院探索建立

　　按需设岗、竞聘上岗、全员聘用和目标责任管理机制，积极推行中层干部竞聘上岗，认真落实绩效工资分配制度，将工作人员津补贴的60％做为基础性绩效工资按月考勤发放，40％做为奖励性绩效工资与工作质量、工作数量和医德医风挂钩综合考核发放，在体现绩效优先、兼顾公平的基础上，重点向一线岗位、风险性岗位和技术骨干倾斜，极大的调动了工作人员积极性，提高了工作质量和工作效率。

　　3、狠抓临床路径管理和优质护理示范工程，优化医疗服务流程。按照医改目标任务要求，我院选择了自然临产阴式分娩等5个病种作为临床路径管理试点病种，优化诊疗方式，简化服务流程。以内科为试点，扎实开展以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的优质护理示范工程，以点带面，逐步在全院范围内推广，年底前示范病区达到全院病区的40%，为患者提供安全、优质、温馨、满意的护理服务。

　　4、加快推进信息化建设，提高现代服务水平。我院投资30余万元完成了电子病历软硬件系统的安装与调试，各科室电脑、打印机等硬件设备配备到位，对医护人员进行了全面的操作培训。同时，将电子病历系统与医院现有HIS系统、传染病管理系统、医保系统、新农合系统衔接，实行联网统一管理，有力促进了医院信息化建设整体水平的提升，进一步规范了医务人员诊疗行为和管理，提高服务质量。

　　5、大力推进基础设施建设，提升医院综合服务能力。医院投资两千多万元的新建住院楼、医技楼已经投入使用，我院的医疗用房紧张局面将得到彻底解决，群众的就医环境将极大改善。

　　　四、改革成果共享，政府群众满意

　　通过一年来的改革实践，广大群众切实感受到了公立医院改革带来的实实在在的效果。

　　一是环境明显优化，医院医疗卫生基础设施建设不断加快，布局更加优化，群众就医环境持续改善。

　　二是医疗费用明显下降，住院病人平均费用在全市同级医院中始终处于较低水平，群众医药负担明显减轻。

　　三是医疗服务显著改善，通过开展临床路径试点管理、优质护理示范工程以及乡镇一体化工作，我院医疗机构的技术水平不断提高，服务质量和服务能力得到明显提升。

　　虽然我院公立医院改革工作取得了初步成效，但与改革目标和群众的期望相比仍有不少差距，在以后的时间里，我院将认真贯彻落实医改各项决策和部署，以决战的姿态，更高的标准，更严的要求，更大的力度，坚定信心，真抓实干，坚持不懈的推进公立医院改革工作，努力达到让政府放心、让群众满意的改革效果。

改革工作报告【篇2】

　　一、概况 祝家庄镇位于岐山县城东北15公里处，东南西与本县京当乡、青化镇、益店镇、蒲村镇相邻，北与麟游县九成宫镇接壤。总面积66.2平方公里，耕地面积3.25万亩，辖8个村57个村民小组，全镇人口2.14万人。境内山原相连，蕴藏丰富的石灰石资源，为发展工矿建材业、畜牧业、林业提供了得天独厚的条件。眉麟公路纵穿南北，关中旅游环线、岐青公路横贯东西，交通极为便利。历史悠久，源远流长，是周文化的发祥地，镇内周原遗址为国家一级文物保护单位，周太王陵，三王庙为省级文物保护单位。

　　近年来，祝家庄镇积极实施科教兴镇、城镇化发展战略，推动了经济社会又好又快发展。依托境内蕴藏500亿立方米石灰石的丰富资源和北邻麟北煤田的地理优势，已建成矿产开发和建材加工等企业44个，年总收入5.01亿元，占农村总产值70%以上。

　　围绕畜牧大镇建设，引导成立了驸马庄养殖业协会、小强奶牛养殖协会，建成养殖小区26个，年产猪肉4500吨，产奶8000吨，畜牧业总产值6672万元。2007年全镇农村社会总产值7.14亿元，农村经济总收入6.58亿元，农民人均纯收入3001元，曾先后被省委评为“先进党委”，被市委、市政府授予“小康镇”、“教育强镇”、“治安模范镇”称号。

　　二、发展现状

　　近年来，我镇坚持乡村城镇化、城镇现代化、城乡一体化的思路，围绕城镇化建设和总体目标任务，把提高城镇服务功能，改善城镇人居环境、城镇基础设施建设作为工作重点来抓，切实加大镇区道路、排水、供电和环卫设施的建设力度，有效地改善了城镇基础设施环境，城镇综合功能进一步完善，促进了全镇和谐社会建设和新农村建设又好又快发展。一是坚持高起点编制城镇发展规划。在全面调研摸底的基础上，先后聘请长安大学设计院、宝鸡规划设计院等单位完成了祝家庄镇建设总体规划、建材工业园区建设规划和镇区综合建设的规划设计，为全面加快镇区建设，提高综合服务功能奠定了基础。二是加强镇区道路建设。镇政府先后投资500万元，对镇区道路进行彻底改造，全面完成美阳路、岐青路、眉麟路、岐阳路拓宽硬化，共计3.2公里；硬化岐阳路人行道14000平方米，铺设道砖1.8公里。目前，镇区三纵四横的公路网络已初步形成，切实改善了镇区基础环境，为今后各项发展建设提供了前提条件。三是加快镇区供排水设施建设。投资100万元，修建眉麟路两侧排水渠1600米，新砌美阳路、岐阳路排水渠2300米，加盖盖板7000多块，改造水厂一处，增加供水总量，有力改善了镇区面貌。四是加大环卫设施建设，按市级卫生乡镇创建标准要求，我们先后投资30万元，购置环卫车辆、清扫工具62台件，新建垃圾台5座，镇区环境卫生状况有了明显改观。同时，镇区电力、邮政、通信、卫生、广电、教育等设施齐全，方便了群众生活生产，加快了小城镇建设步伐。

　　三、面临问题

　　一是资金投入不足，基础设施还不完善。随着建材工业园建设，大型企业入驻，外来人口增加，现有设施不适应发展需要。外来人口子女入学、就医等形成压力，自来水供应，垃圾、污水处理，休闲娱乐场所等配套设施尚需完善，由于地方财力有限，基础设施建设资金投入明显不足。

　　二是资源开发利用率较低。本镇辖区内水泥灰岩、石灰石储量丰富，品位较高，近年来虽兴办了一些料石开采企业，但由于规模较小，开采工艺落后，资源利用率较低，资源优势转化成经济优势的能力缺乏。

　　三是农业综合效益还需要进一步提高。我镇是岐山县的粮油、苹果、畜牧养殖大镇，农产品量大质优，但农产品深加工转化方面发展滞后，产业规模较小，农业综合效益不高。

　　四是劳动力技能培训比较薄弱。由于我镇富余劳动力较多，随着城镇化建设的推进，外地企业落户，就业岗位增加，现有富余劳动力文化科学知识，种养殖、务工等专业技术培训亟待加强，急需建立和完善相适应教育培训机构。

　　四、发展思路及奋斗目标

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改革工作报告【篇3】

　　一、理念先行

　　新一轮的课程改革不是简单的教材的修改，而是对我国的教育进行了一场脱胎换骨的变革，它反映时代精神的教育观念上的革命性改革。新课程秉持的民主、科学、开放的理念，是课改的灵魂，它包涵了三层意思：

　　1、倡导全面和谐的发展的教育；

　　2、倡导学生主动参与，勇于探究、勤于动手，注重过程与方法及实践体验。

　　3、培养学生收集信息的能力、分析解决问题的能力、交流合作的能力、创新精神和实践活动的能力。

　　我校利用XX年暑期师德培训和每周一的教师工作学习例会进行学习、宣传、谈体会、写心得、小组交流、大会交流，并利用周六下午多次召开专题会、报告会，先后两次邀请嘉兴教育研究院书记朱建人来校作报告，今年暑期结合师德培训在全校开展了校园文化和教育思想大讨论，使全校教师明确上述理念，内化成教师教育教学的出发点和自身专业成长的需要，从而指导新课改实验工作。

　　二、机制保障

　　做好课改工作，需要组建相应的机构，明确职责分工负责，制订和改革原有的一系列规章制度，以确保课改工作的顺利实施。

　　1、组建了以校长为组长，分管校长为副组长，教研组长为组员的课改领导小组。领导全校新课改的实施和推进。

　　2、制订了课改实验方案，明确工作思路和工作措施。各学科组也分别制订了学科课改实施方案。科学组还申报了市课改实验基地学校。

　　3、制订了学生的评价细则，注重学生的发展性评价，设计了学生发展性评价和家长联系卡。

　　4、制订了教师的考核与奖励细则，并在细则中注重教师的发展性评价。

　　5、制订了学生评教办法。

　　6、制订了校本研训制度。

　　7、制订了教导处、教研组长、备课组长职责和奖励办法。

　　三、校本研训

　　新课程改革需要新的理念引导，有了新的`理念，课改就有了源动力，但教师驾驭新课改的课堂教学能力是课改能否顺利开展，切实推进素质教育，提高教育教学质量，促进学生、教师、学校和谐发展的最基础最根本性的问题。提高教师课堂教学能力是当务之急，那会使我们教师的课堂教学方法来个脱胎换骨的改变。，我们深深地体会到要努力提高教师的教育教学能力，必须狠抓校本研训重视课堂教学能力的提高培训。我们主要从以下一些工作做起：

　　（一）教研推动

　　1、每个教研组和备课组，每学期制订了切实可行的研训计划，研训活动都做到定时间（隔周一次）、定地点、定内容、定主讲人员。校长、分管教学业务的副校长，每学期初的第一次和最后一次教研活动必须参加。在期末的最后一次教研活动中还要求每位教师作客观、实事求是的总结交流。

　　2、积极派出人员参加各级教研机构组织的培训活动，大力支持市学科中心组人员参与各级培训和活动，二年来近一半的教师多参加了省、嘉兴市和平湖市的各类培训和挂职锻炼。

　　3、开展“请进来、走出来，学习取经和教学研讨”的联谊活动，我们先后去宁波芦渎中学，义乌绣湖中学、诸暨浣江中学、绍兴县实验中学听课学习；和上海普雄学校每年一次进行教学研讨联谊活动；邀请到嘉兴市学科带头人、平湖市名师来我校上示范课。

　　4、我校积极争取和承担各级培训，先后多次，平湖市级的各类培训活动在我校举行。今年我校还成功举办了嘉兴语文骨干老师的培训活动，这些都有力地推进了我校的课改工作和教师的业务培训工作。

　　5、重视听课、评课、说课和课例分析工作。每个教研组每学期除课改学习外都要安排4至5次的开课活动。公开课教师进行说课、听课老师进行评课，学校还购买了优秀教师的课堂教学实录光盘，供教研活动进行课例分析研讨，从而提高教师的课堂教学能力。

　　6、加强备课组建设，语文、数学、英语、科学、社会每门学科分别设置了初一、初二、初三三个备课组，强调统一进度，统一质量监控，进行集体备课，每章节确定备课主讲人进行主讲，同时还组织教师学习新课程标准，并确定教师进行新课程标准解读。

　　7、加强对教师的教案、批改等工作的督促检查，教研活动时主要由教研组长协助教导处进行这方面的检查，改变了以往的检查方法，重视了过程管理。

　　8、开展“青蓝结对”，制订中青年教师成长计划，通过示范课、研讨课、课堂教学大比武等活动来练师技、强素质、促成长。

　　9、注重综合实践课的教学，提高学生的全面素质，培养学生的创新精神和实践能力。综合实践教研组，每次假期都要布置学生做社会调查、小制作、孝敬等实践调查研究方面的作业，让学生在自主、实践、体验中学知识、长才干、强能力。

　　（二）科研带动

　　在课改中我们把教育科研贯彻于课改全过程，把课改建立在教育科研基础上，以课题带动形式，不断研究和解决课改中出现难点问题。学校开展了以“体验、激励、自主”的教育教学模式研究的总课题，每个教研组结合学科开展支课题的研究，为学校创建体验、激励、自主的教育教学特色进行实践探索和理论研究，课题的研究受到了嘉兴教育研究院书记朱建人的重视，亲自为我校的教师作了三次交流指导，嘉兴教育学院的领导也前来亲临指导。这对于我们学校的课改和德育工作起到了推动作用。此外，学校重视校本课程的开发，二年来不断修订学校校本课程，现在已有校本课程《德育分册》正式使用。

　　四、评价引路

　　传统的对教师对学生“唯分数”的评价制度，已不利于学生的全面发展和教师的专业发展，不符合我们“让每一位学生最大限度的发展，让每一位教师最大限度的发挥”的办学理念，因此改革评价体系，要使评价起到推进新课改、提高学生的全面素质、促进教师的专业发展的作用，必须建立多元、动态的评价体系。

　　1、教师的评价，注重教师的发展性评价，改变学期检查为过程检查，开展学生评教和教学教育、科研、德育工作、师德、专业发展、教科研等多元评价，因此我校制订了《教师的评价细则和奖励办法》、《学生评教办法》。

　　2、学生评价，注重学生的学习过程、学习潜能、学习态度、愿望和能力、学习成绩各方面的素质能力，我们制订了学生的评价素质，设计了成长卡和家校联系卡。

　　3、课堂教学评价，以教学目标、教学态度、教学过程、手段，关注个性发展等方面进行评价，制订了《课堂教学评价意见》。

　　五、设备投入

　　我们认为新课改是现代的教育思想的体现，注重了体验，因此一支粉笔，一本书满足不了新课改的教学。教学环境，教学氛围的营造需要一定的教学设备，我们重视教学设施的投入和现代教学技术的培训。

　　我校提出了35岁以下的中青年教师能制作课件，35岁以上的教师能运用课件，学校对教师进行了课件的运用与制作培训，二年来学校配备了14个多媒体教室，现共有多媒体教室16个，每个办公室配备电脑，同时配备一间电脑办公室，为新课程实施提供了方便。

　　三年的课改，我们主要做了以上这些工作，也取得了较好的效果，教师的理念、教学方式、课堂教学的组织形式，学生的学习方式，精神风貌都有了较大的变化，推动了教师的专业成长，培养了一批中青年教师，从而促进了学校各项工作的开展，推进了素质教育，提高了学校的教育教学质量，学生、教师、学校得以和谐和可持续发展。与此同时，也存在着一些问题和困惑，但我们相信，我校已经有了较好的基础，在今后不断地反思和总结中，会将这些问题和困惑加以克服、改进、提高。

改革工作报告【篇4】

　　自县教育局组织的课堂教学改革会以后，我校自上而下思想统一、认识到位、行动迅速。前几天县教育局邀请《中国教师报》专家给我县教师讲了一堂非常有意义的“新课程改革”的讲座，会期长达3天，有专家的讲座，有课改名师的讲课，也有我县先进学校教师的临摹课。通过这3天的学习，更使我校坚定课改的信心，把课堂教学改革作为本学期教学工作的核心来抓。根据我校课改实施方案，特将我校近期课改情况总结如下：

　　　一、加强领导，健全组织

　　为加强领导，保证课堂教学改革顺利开展并取得显著成效，我校成立高效课堂课改领导小组和验评小组

　　1、课改领导小组组长：张秀江

　　副组长：王景武、杜庆元成员：袁满军、石建华、常进召2、验评小组：组长：杜庆元

　　成员：常彦青、周玉爱、张彩龙及各班班主任二、具体工作：

　　　（一）完善制度

　　为顺利推进课改的进程，依据学校的实际情况不断完善各种制度。如《巡堂制度》《集体备课制度》《教学反思制度》《课改优秀班级评选制度》《学习小组考核评价标准》《课堂评价标准》《优胜小组评选制度》等等，使课改有章可循，并得以顺利进行。

　　　（二）、进一步规范了教师、学生的课堂行为，完善了小组建设

　　1、组织全体师生观看了名师课堂录像，感悟课堂的高效与有序。

　　2、从课堂实际出发，在教师和学生当中进行调查，找出在课堂当中存在的不良现象，出台学生课堂学习行为标准。

　　3、加强学生学习规范的培训。在我们的课堂中学生的学习习惯很不规范，我们利用2周的时间由班主任和科任教师对学生进行了专门培训，从学生的站姿、讨论、展示等方面去规范学生，2周后学校进行了验评。评选出了优秀班级进行全校公演，并将此项活动的开展纳入到课改优秀班级的评选及日常教学当中。

　　　（三）、不断提升教师业务素质

　　教师是课堂教学改革的主导因素，为加快教师的专业化发展，促进课改不断深入，我校加强了教师的理论学习。

　　1、利用每周五下午的时间开设业务论坛，进行教学研究，让教师结合自己的上课体会，谈思路、说经验、找不足；安排了谷永华老师、艾小玲老师进行专题讲座，主要围绕课堂教学改革、高效课堂建设等方面。通过这种手段，赋予每位教师展示的舞台与学习机会。同时要求每位教师从网络上学习有关李炳亭的讲座，并写出自己的心得体会。

　　2、结合县教育局关于高效课堂的培训启动活动，组织全体教师学习观看了有关此次活动的光盘，让每位教师深刻的体会到课改的必要性。

　　　（四）、时刻组织以课改为中心的教研活动

　　1、听了“课改名师”的课改课以及我县先进校老师的课改课后，我校组织谷永华、艾小玲、熊金霞三位听课教师根据自己的听课情况每人讲了一节引路课，然后我校组织全体教师观看了3位专家的3堂示范课，课与课之间进行比较，具体找出我们存在的不足。最后要求全体老师按照“名师”给我们指引的课改思路，必须每人讲了一节过关课，通过互听互评使我校全体教师共同成长。

　　2、及时进行教学反思。一节课上完后要及时思考本节课的成功之处、失误之处；哪些地方力度不够，哪些地方浪费了时间..多问自己多思考教学过程。不要把每堂课的反思停留在表面上，要形成文字材料，在学校进行展示，评选出优秀教学反思，在学校刊物上定期发表。

改革工作报告【篇5】

　　在当前的社会形势下，基层用餐改革已成为各级政府和企事业单位推进形象建设、促进经济发展、提升管理水平的重要手段。在这样的背景下，我们也深入推进了基层用餐改革工作，并在实践中取得了不少成果。现在，我们要对这一工作进行总结，以期推进该项工作的持续优化和发展。

　　一、工作进展

　　1. 研究成果方案

　　我们通过对基层用餐改革的实际情况进行认真调研和分析，制定出了科学合理、可行有效的方案，该方案集中体现了各个方面的改革措施，即餐厅环境、餐品质量、菜单调整、食材优化、餐饮成本等方面，同时也精心设计了具体的实施步骤和时间表。

　　2. 环境改造

　　我们通过对基层食堂的环境进行全面改造升级，从灯光、桌椅布置、空气循环、安全设施等方面进行了优化。在餐厅墙面、窗帘等细节上也进行了重新装修。这些改造明显提高了餐厅的整洁程度、餐桌的舒适度和食客的满意度，同时也降低了用餐人士的素质和品位上的要求，推动了基层用餐的优化和升级。

　　3. 餐品和菜单调整

　　我们在餐品选择、菜品制作、口味调整等方面进行了全面深入的调研，结合食客反馈和营养健康要求，逐步制定了符合实际情况、符合健康饮食标准的菜单。我们也对菜品做了进一步的深化研究，探索出了更多健康、美味、实惠的食品，使食堂品质和口碑更上一个台阶。

　　4. 食材优化

　　我们也深入优化了食材的采购、储存和使用环节，建立了一套完善的食材采购和供应链管理系统，变革了之前出现的无序采购、损耗浪费等问题。在食材的整体使用过程中，我们也注重保持食材的新鲜和品质，确保食品的质量和口感，提升食堂的服务品质。

　　5. 餐饮成本优化

　　我们还优化了基层食堂的成本结构和经营模式，将成本分摊到每个菜品上进行统计和掌控，并结合就餐人数的变化和平均消费水平，进行实时监控和调整。这样一来，我们就能够实现精益管理、资源优化、节约节俭，推动基层用餐的可持续稳健发展。

　　二、存在的问题

　　1. 人员素质不高

　　在实践过程中，我们发现基层餐厅服务人员素质普遍较低，缺乏专业知识和管理能力，对待食客的态度不够热情、亲切和周到，这也反映出一定的管理漏洞和制度健全性不足。如何提高餐饮服务人员素质，是我们需要解决的重要问题。

　　2. 投入成本过高

　　在基层用餐改革中，投入成本也是一个重要的因素。虽然我们尽力降低成本和浪费，但在其他环节上投入成本依然过高，比如餐厅装修改造、新型食材引进和使用等方面。这也需要我们采取更加灵活、务实和深入的策略，使成本掌控更加精准有效。

　　三、下一步工作

　　1. 进一步优化服务品质

　　为了进一步提高基层用餐品质，我们将进一步优化服务品质，打造更具人性化、专业化的服务团队，并加强服务人员的技能和意识培养，加强通过管理改善服务品质的互动和沟通。

　　2. 推广先进技术和模式

　　为了提高基层用餐改革的普及水平，我们将积极开展技术培训和经验交流活动，推广更加先进的餐饮技术和管理模式，实现餐饮行业的健康、可持续发展。

　　3. 探索创新经营模式

　　为了实现食堂经营的可持续、协调和发展，我们将不断探索和创新经营模式，加强资源共享、管理合作和经济协作，建立更加紧密的行业协同联盟，以推动行业的进一步优化和创新发展。

　　综上所述，通过基层用餐改革的实践，我们在改善餐厅环境、提高菜品质量、优化食材选择、降低成本和节约节俭等方面都取得了明显成效。尽管存在一些问题，但我们相信，在大家的共同努力下，基层用餐改革一定会在不久的将来更上一个台阶。

改革工作报告【篇6】

　　足球改革工作总结

　　近年来，足球改革工作在我国得到了广泛的关注和推动。本文将从提升足球人才培养、改善足球竞赛经营、强化体制机制创新等几个方面，对足球改革工作进行详细具体且生动的总结。

　　首先，在足球人才培养方面，我国采取了一系列措施来提升青少年足球的水平。国家层面设立了足球特色学校，引进优秀的教练和国内外先进的训练理念，为学生提供更加专业化的足球教育。各地政府也纷纷加大对足球基础设施建设的支持力度，打造足球场地和馆舍，为青少年足球训练提供更好的条件。此外，足球改革工作还注重培养青训教练，通过为青训教练提供培训和交流平台，提升他们的专业素质。这些举措为我国足球后备人才的培养奠定了坚实的基础。

　　其次，在改善足球竞赛经营方面，足球改革工作提出了一系列创新举措。为了增加足球比赛的吸引力和竞争力，我国推行了中超和中甲联赛的改革，引入外援限薪政策，降低了球队的负担，并提高了本土球员的机会。此外，足球改革还加大了对俱乐部财务管理的监管力度，推行财务公开制度，规范俱乐部的经营行为，增强了对俱乐部的风险防控能力。这些改革措施促进了足球俱乐部的稳定经营和健康发展。

　　再者，在强化体制机制创新方面，足球改革工作推动了相关体制机制的改革。为了解决足球运动员流动性大、转会市场不规范等问题，我国推行了球员转会市场改革。通过出台相关政策和规定，规范球员转会市场的秩序，提高球员身价的评估和转会费的透明度，保护俱乐部的权益。此外，足球改革还注重推动足球产业的发展，鼓励企业投资足球领域，促进足球产业与其他产业的融合。这些改革举措为足球产业的健康发展提供了制度保障和市场环境。

　　总之，足球改革工作在我国取得了积极的成果。通过提升足球人才培养、改善足球竞赛经营、强化体制机制创新等方面的工作，我国足球迈出了坚实的步伐。然而，我们也要认识到，足球改革是一个长期而复杂的过程，需要各方面的共同努力和持续推进。未来，我们应进一步创新思路，加强合作，探索更多有效的改革举措，推动足球事业向着更高水平迈进。只有通过全社会的共同努力，才能实现我国足球的复兴和崛起！

改革工作报告【篇7】

　　导语：各位领导、同志们：s01002004年以来，我区党支部在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实十六大精神和“三个代表”重要思想，结合本单位实际，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我区党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下党建工作中我

　　  各位带领、同志们：s0100

　　    2004年以来，我区党支部在党建工作中，以经济构筑为中间，以增产、增效、增收为目标，当真落实十六大精神和“三个代表”紧张思维，联合本单位实际，自动拓展“开放、融入、变化”的党建工作，改革党的糊口生涯内容和活动式样，有效的阐扬了我区党支部的战役堡垒效用和党的前锋榜样效用，并获得了较好的结果。下面谈一下党建工作中我们的一点领会，向大家报告请教以下：

　　    第一部分：我区支部在党建工作中的紧张做法和领会

　　    本年以来，我区党支部在矿党委的精确带领下，当真贯彻党的“十六大”精神、进修、实践“三个代表”的紧张思维，坚定以经济构筑为中间，坚定改革，连续强化区内部承包机制，紧紧把握成长这个主题，大力大举加强党的构筑、精神文明构筑和思维政治工作，富裕阐扬了党支部的政治核心效用和战役堡垒效用，为周全结束各项承包任务供给了政治、思维和构造包管，回顾本年来的工作，紧张工作和领会有四个方面：

　　    1、党建工作融入到出产策划中，阐扬党构造的政治优势，变化见解，联合思维，为周全结束各项出产策划指标奠定思维基矗

　　    1、党建工作与“成长出产”相融入，精密环绕出产实际，联合思维刚强决议信念，兑现了年年都有新成长。为当真落实公司两会精神，周全结束各项策划指标，我们坚定根据差别期间工作重点，有针对性地进行思维教诲，和宣扬策开工作为结束各项工作目标，奠定了思维基矗一是指导党员、职工建立自动进步的思维见解，排除满足近况的思维，兑现进尺月月登台阶。本年我区由-600程度向-850程度周全转移，履行了四条机器化功课线，为富裕阐扬机器化功课的优势，党支部要求每一名党员一面旗，策动职工奋发大干，并获得了较好结果，本年1-9月份筹划进尺**m，实际进尺**m，结束筹划的**%。月份兑现进尺**m的好成绩，创出了我公司开辟史上的最好程度；二是党支部坚定局势任务教诲连续线。针对差别期间的工作，重点进行局势任务教诲，联合思维，讲局势、交任务、撮要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和禁止了不典范行动。三是抓好职工巩固感情工作。针对干部职工调整比较频频的特点，自动自动地做工作，构造党员与职工结对联、交心活动，用一带一的式样，保存了职工感情的巩固。

　　    2、党建工作与创佳构工程相融入，兑现优良降耗。一是以创佳构工程为龙头，鞭策质量标准化功课程度。经过议定广泛的思维策动和党员的发举动用，职工们的质量意识明显加强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安定，质量与进尺的干系，营建了大家关心质量的精良氛围，增进了达标工作的成长，本年二季度-850水仓被评为佳构工程，十月份东大巷到达了佳构工程并召开了达标现场会，。二是环绕低落本钱工作广泛进行艰苦搏斗教诲，并构造党员展开修旧利废和科技降本钱等项活动，在优化工程计划中，低落施工钱本方面，引进锚网喷等进步工艺加强软岩的支护，优化了工程计划，低落了本钱，加快了施工进度，本钱低落幅度每个月都在10%以上。

　　    3、党建工作与强化安定教诲相融入，使职工们的安定意识明显进步。比年来，我们始终把安定工作作为甲等大事来抓，从办理上强化了以人安定为重点，以工钱本的办理思维，加强了现场的安定办理工作，并狠抓了安定规程对号。在安定教诲上，加强安定教诲的针对性和时效性，连续改革教诲方法，做到关联单位施工特点有针对性的进修安定规程和进行变乱案例分析，在安定工作中还当真落实了隐患排查、安定自查等项轨制。在党员活动中把党员在安定出产阐扬党员前锋榜样效用作为紧张内容，凡是连续地展开党员身边兑现无“三违”、提发起、查隐患，堵弊端和党员争上安定安心岗活动，使我区安定工作获得了巩固进行，包管了安定出产。

　　    2、党建工作融入到强化到轨制改革中，为公司快成长、大成长、周全成长供给了动力。[Page]

　　    1、本年来，是集体公司改革连续加大，步调加快的一年，公司由筹划经济改成市场经济，公司将由国有制改成股分制。为包管改革的顺利进行，我们坚定把解放思维、变化见解、强化改革的超前教诲，作为支部的重点工作来抓，每项改革出台，我区党支部都抓好超前教诲，讲清改革的目标意义、目标、政策，进步职工对改革的紧张性和必要性的认识，加强职工对改革的蒙受本领，使党员和职工大众能精确处理好个人与集体长处的干系，自动投身到改革中，别的在各项改革履行进程中，注意明白聘工的反响，及时发觉题目办理题目。如：在分派

　　    2、党支部自动参加并构造进行各项改革工作，一是连续的强化效益承包。本年来，根据公司下达的承包指标，党支部自动自动地策划本单位的承包方案，连续美满各项办理轨制和考核机制，为周全结束各项承包指标奠定了基矗二是狠抓三级展开司机到位工作的落实。指标分化后如何落实十个关键，在平常工作中，不但参加指标下达，并且珍视考核机制，和惩机制的落实，确保了各项指标落实到位三是自动稳妥地进行分派轨制的改革。在进行广泛的思维教诲的根本上，带领工会自动及时召开职代会，针对改革的详细方案进行了广泛细致的评论辩论，收罗了党员和职工的定见，美满了各项分派轨制。以后又前后召开各种类别的漫谈会，包管分派轨制的改革的精确履行。

　　    3、党建工作融入到党员、干部的办理，以风格构筑为重点，连续加强了班子构筑和党员步队构筑

　　    1、抓好平常的办理教诲，加强了党员的思补缀建。本年来，始终把党的思补缀建放在党的构筑首位，当真进修、贯彻、落实“三个代表”的紧张思维，当真正践三个代表，当真贯彻十六大精神。并构造党员当真展开了“爱岗亭、明责任、守规律”教诲活动。使党员的思维，政治本质有了明显进步，为在改革和各项出产构筑中阐扬党员前锋榜样效用奠定了思维基矗

　　    2、加强了党的构造构筑。本年来，当真落实党员成长目标及筹划，狠抓了自动分子培养和启发教诲，本着自动谨慎的成长目标，成熟一个成长一个，本年来共成长党员2人，结束了成长筹划，有8名职工写了入党申请书，有三名肯定为党的自动分子，强大了党员步队，加强了构造成长的后劲。

　　    3、加强了党建办理，以干部变化风格为重点，加强了干步队伍构筑。为肯定加强带领班子和干步队伍风格构筑，本年来，根据公司党委安排，重点抓了一下工作，一是当真进修明白变化干部风格的九条法则法则，加强了教诲考核力度，使全区每名干部都在实际工作中较好的阐扬了效用。二是抓了干部本质的进步，构造干部和班子成员当真进修，有关文件党的门路、目标、政策，进步干部的政策程度，加强了干部的政治灵活力。构造并要求干部加强本身交易的进修，进步本身的交易水温和工作本领。三是在干部风格的上，倡导查看探讨风格，做到上岗到位，每全国井有记录，发觉题目和解决题目。本年来，全区干部和班子成员都能严厉要求本身，当真落实各自的岗亭责任制，为大众做榜样，以求实的精神，结壮的工作风格博得了职工的相信和赞成。

　　    4、党建工作融入到本质教诲中，以进步全员本质为目标，加强了思维政治工作，在工作、活动中，凸起了以下重点工作。

　　    1、党建工作与班组构筑相融入，在进行广泛教诲的根本上，把工作的重点下移，富裕阐扬班组阵地的党员效用，加强班组职工的思维政治工作，使工作更切近出产实际，更切近职工的思维实际，较好地阐扬了思维政治工作优势。

　　    2、党建工作与提拔职工本质相融入，以进步职工技巧步队本质为重点，强化了教诲培训工作。①狠抓职工的技巧培训。为周全进步职工步队本质抓了全员安定技巧培训，支部参加和当真订定了培训筹划，并狠抓培训筹划的落实，为包管培训的有实效，党支部加强了对职工的测验、考核教诲力度，对优秀的采纳嘉奖，对不敷格的中断工作，补考合格后方许上岗。②当真落实岗亭典范。为了典范职工的操纵行动，以“三化”办理为目标，即办理典范化，功课标准化，出产秩序化，当真订定了各工种的岗亭工作标准和考承诺则，建造好牌板，挂到井下-850东、西大巷，让职工每班都能看到，从而起的鞭策典范化的目标。党员展开了争上安定、典范、标准岗活动，为结束各项工作任务供给了包管。[Page]

　　    3、党建工作与构筑精神文明相融入，进一步加强了精神文明构筑。一是环绕进步职工的思维本质，以“爱岗亭、明责任、守规律”活动为主线，履行全员本质进步工程。二是展开了“诚信安定”活动和“安定承诺签名”活动，我区支部在集会室建造了以“诚信安定，秩序出产”为内容的巨大横幅，要责怪体职工每个人都在这上面签名，并且订定了安定承诺书，要求职工和职工家属在安定承诺书上签名，以进步职工自立保安的安定本质。三是以创佳构工程为重点，建立本单位的形象，坚定从典范职工操纵入手，大家争上典范岗，文明岗，每名员工争上佳构工程。为进步职工本质，建立开辟形象起了自动效用。

　　    总之，比年来，做了大量的工作较好的阐扬了政治核心效用和战役堡垒效用，干部的领先、党员的榜样效用阐扬得比较明显，职工步队较巩固，出产感情高涨，鞭策了各项工作的健康成长。但和兄弟单位比起来还很不敷，下一步我区党支部要进一步探讨支部如安在新的局势下，如何适应局势，探讨党建活动内容，活动空间和活动方法，把党建工作连续引向深切。

　　    第二部分：四季度的安定工作目标和办法

　　    为了搞好党建工作，使党建工作在安定出产中获得较好的阐扬，根据《开滦集体》，根据公司安定漫谈会的要求，富裕阐扬党支部政治核心效用和战役堡垒效用、阐扬党员的前锋榜样效用，凸起以安定为重点展开各项工作，确保四季度出产策划目标和安定搏斗目标兑现。联合我单位的实际，特订定四季度安定工作安排以下：

　　    1、教导思维：

　　    安定工作的教导思维是：支部要构造全区干部职工当真贯彻公司安定漫谈集会精神，以系统化典范化办理为主线，以安定质量标准化工作为根本，以加强职工安定教诲培训，周全进步职工步队安定技巧本质为重点，强化安定办理，落实安定办理责任制，加强办理人员的安定办理意识，强化机制，把“安定第一，出产第二”的安定出产理念深切民气，确保公司安定搏斗目标的兑现。

　　    2、我区四季度安定出产搏斗目标是：

　　    坚定兑现一冲破，二杜绝、三进步。

　　    一冲破是到年末开辟进尺冲破3000米以上。

　　    二杜绝是杜绝重伤以上伤工变乱；杜绝2级以上责办变乱；轻伤率把握在千分之二以下。

　　    三进步是员工“安定第1、出产第二“的安定意识明显进步；管技人员安定监督力度明显进步；员工安定教诲培训质量明显进步。

　　    3、我区四季度的安定重点工作其详细办法是：

　　    （一）狠抓安定教诲，坚定以工钱本，强化安定教诲和培训，凸起进步职工步队本质的重点，深切展开管技人员安定培训，和广大职工安定教诲。

　　    1、支部要当真抓好我区安定办理意识教诲，构造全部员工进修“九条法则”“诚信安定”文件。展开《诚信安承诺书》签字活动，在活动中对员工进行安定教诲，经过议定对“诚信安定”的明白和思虑总结，展开以工钱本的安定教诲和办理型安定教诲。对此我们区班子成员先一步消化明白，学懂弄清，然后构造管技人员进行进修，进步办理人员的办理程度及自发性，自发摆正安定与出产，安定与效益，安定与巩固的干系，不时到处想着职工安定，进一步变化风格，刚强不移地贯彻安定出产的原则，实在把安定第一的出产目标落实到办理的全进程。2、支部要强化职工的安定教诲，坚定以工钱本的安定办理，始终把强化职工安定教诲放在首位，一是安定活动轨制，富裕利用周一安定活动，班前会等各种场地，利用播幻灯、讲课等多种式样将“诚信安定”《系统变乱案例》逐一的向广大员工进行讲解，分析变乱产生的规律，采取你问我答，彼此问答，点将答题等伶俐灵活的式样加深记忆，并且关联本单位实际，本着关心人，明白人、感动人的立场，根据差别的东西，有针对性因人施教，加强安定教诲的实效性。[Page]

　　    （二）、支部要狠抓安定办理。以典范化系统化办理为主线，进步安定办理程度。系统化典范化办理是出产活动中兑现长效安定理念和机制，当真落实各项办理轨制，凸起典范操纵典范办理，做到安定办理到位。为搞好四季度安定出产，重点抓好以下几项的工作：

　　    1、抓典范办理，典范操纵，兑现办理典范化。确保兑现安定优良。要当真落实区科现场办理，典范各项安定办理轨制，包管兑现安定优良的目标。最终进步职工操纵行动典范化，出力办理现场办法不到位等题目，健康美满各工种岗亭标准和操纵记录，培养员工自发意识和典范本领。其次加强安定质量标准化，在施工进程中，与贯彻标准化贯穿始终，兑现动态达标。三是针对运输变乱较多，对电机车、矿车、绞车、轨道、等进行达标料理。

　　    3、抓构造出产。兑现出产秩序化。我区如今是侧卸机器化功课线，科学有序地构造出产是防备庞大变乱的有效伎俩，也是追求正规轮回，兑现系统和典范化的有效路子，运输前提，地质环境，人员本质，配置状况和施工方法的各要素差别，公道肯定轮回进度，进步和工序质量和员工谙练程度，禁止工序混乱，兑现工程进度井井有条，按筹划施工区构造到位，夯实安定基矗

　　    4、强化班组的安定办理，为抓好安定工作奠定根本，班组是企业细胞，是安定出产的前提，要抓好安定工作，必须强化班组的安定办理，才华把安定工作切当落实到实处，最终是选好班组长，由敢说敢管的有安定意识的人担当，接着阐扬班组的安定收集效用，富裕阐扬等党员、团员、群监员安定质量员、青年监督岗得效用，构成一个班组安定收集，变动各自的自动性，把安定工作的各项任务落实到班组，把变乱抽芽毁灭在班组。

　　    5、严厉落实机制，强化安定考核，凸起责任重点，做到责任究查到位。要当真坚定“谁主管，谁当真”的原则，层层落实责任制。从区干部办理人员到全部员工，层层落实安定责任制，在四季度的安定考核上，进一步细化责任，每个月履行分段考核，对呈现变乱的点班及班组，采取连锁考核，按责任大小，进行差别的惩罚。

　　    6、抓规程对号．把规程落实到实处。落实规程，坚定规程对号是确保安定出产的关键。在过去有相称一部分变乱的产生属于现场规程不落实，我们要下气力抓好规程对号。办理人员重点查抄现场落实环境，对规程不落实的不准开工，对付不落兑现场施工的进行严明处理。

　　    总之，公司改革任务是艰巨的，出产策划的任务是艰巨的，我区支部要在矿党委的带领下，适应局势，变化风格，确保安定，为兑现公司大成长、快成长、周全成长的目标，阐扬好本支部政治核心和战役堡垒的效用。

改革工作报告【篇8】

　　基层用餐一直是一个备受关注且亟待改进的问题，为了落实中央政府的《中共中央国务院关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，我们开展了一系列的基层用餐改革工作。

　　一、问题的背景

　　随着改革开放的发展，中国经济实现了快速增长，但是在这个过程中，一些公职人员却滥用职权，甚至以国家公共财产的名义奢侈浪费。另外，一些进餐场所也存在卫生问题，加上基层人员过于辛苦，需要进行长时间的工作，低质量的用餐也让工作的效率大打折扣。

　　二、改革的内容和过程

　　1. 抽查式检查

　　我们从海量的基层单位中，开展了一系列的抽查式检查，了解了基层单位的实际情况，包括吃饭的人数，进餐场所的环境和卫生情况等。通过这个过程，我们清晰地了解到了整个基层进餐问题所处的开销情况，对改革的方向也得出了较为清晰的思路。

　　2. 依托技术手段的改进

　　我们还运用了现代科技手段，如建立视频监控系统和检测设备等，来进行基层用餐现场的检查和监督，确保每个基层单位用餐的安全和环保。

　　3. 设立专门的机构进行管理

　　我们专门设立了基层用餐改革领导小组，领导小组的核心人员都是来自相关领域的专家、行业精英和深耕基层的管理者。他们负责指导改革的执行，确保改革的可行性和可持续性。

　　三、改革成果的评估和总结

　　1. 用餐成本的降低

　　通过改革，每个基层单位的用餐成本平均降低了十五个百分点以上，大大降低了国有企业和机关事务局的开支。

　　2. 用餐数量的增加和效率的提高

　　由于我们引进了更多的用餐管理专家，通过培训、技术支持和客观指导等手段，提高了基层单位的用餐品质和用餐效率，并在此过程中，进一步提升了组织和管理的能力。

　　3. 用餐质量和服务的改进

　　经过改革，膳食营养均衡、餐饮环境清洁温馨和餐后服务规范等点得到了明显的改善，也得到了广大基层人员的认可，基层群众对基层管理的满意度和认同度得到了大幅提升。

　　四、下一步的改革方向

　　1. 改革的标准化

　　标准化改革是改革的进一步目标和要求，它需要我们精细规划和完善相关制度，明确目标和流程，确保改革稳步推进，得到广泛收到群众的认可和支持。

　　2. 突出机制创新

　　改革的还需要机制支持，这个过程中关键的环节之一是突出机制的创新和发展，机制的创新涉及领导小组的设立和运动、促进群众联动、保证制度执行和监督等方面。

　　在把这些改革打造成为一套科学、完备、成熟的制度、机制和模式的同时，加强改革的管理和监督，不断提升改革质量和效能，让改革成为迈向民主、法治和现代化的一道门槛和入口，为全面深化改革和促进社会进步做出新的贡献。

改革工作报告【篇9】

　　为了尽可能全面反映我区中学外语教学研究实际情况，为有关决策部门提供真实、可靠信息，为各教研机构、各中学开展中学外语教学研究提供有益参考，我们通过调查、座谈、教学视导、问卷调查、网上征集，结合平时掌握的第一手材料和多年工作积累，撰写本《初中课改阶段总结》。

　　　一、学科发展现状

　　　(一)基本情况

　　据调查，我区各级中学都能严格按课程计划的要求开设初中外语课程。主要语种是英语。在本《初中课改阶段总结》。中主要是对英语学科进行调研。英语学科使用的教材版本情况是：初中教材基本上是北京外语教学与研究出版社出版的《英语(新标准)》我区初中英语学科教师的年龄结构比较合理，2545岁年龄段的教师人数占全体教师人数的60％以上。学历达标率较高。

　　全区教研机构都配备了专职英语教研员，且年龄、学历结构基本合理。

　　　(二)发展现状

　　　1．教师发展

　　(1)敬业精神不断升华。

　　全区广大英语教师敬岗爱业、为人师表、教书育人，展示了现代英语教师风范，赢得了学生、家长和社会的敬重，平等、民主、互爱的新型师生关系正在形成。

　　(2)教学观念逐步更新。

　　广大英语教师正在逐步改变教学过于注重知识传授的倾向，从单纯地传授语言知识转向培养学生语言能力；从强调语言结构的教学转向强调语言功能的教学；从重视单项技能的培养转向重视为交际综合运用语言能力的培养。注重培养学生积极主动的学习态度，使学生在获得基础知识与基本技能的同时学会学习，形成正确的价值观。

　　(3)教学方法日趋改进。

　　广大英语教师在教学过程中努力探索与学生积极互动、共同发展的途径，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。广大外语教师尊重学生的人格，关注个体差异，满足不同学生的学习需要，创设能引导各层次学生都能主动参与的教育环境，使每个学生都能得到充分的发展和长足的进步。

　　　2．学科发展

　　(1)教学科研蔚然成风。

　　随着新课程逐步实施，各级英语教研机构和学校坚持不懈地结合教学的实际开展英语教育、教学研究，在常规教研、建立以校为本的教研体制、鼓励创办英语特色学校、加快推进网络教研、务实开展课题研究等方面迈出了可喜的步伐，取得了令人满意的成绩。

　　(2)教学手段极大丰富。

　　传统的“一支粉笔，一块黑板”的课堂教学方式正在被先进的电脑、网络及多媒体教学模式所代替。尤其是多媒体技术给现代英语教学带来了革命性的改变，它的直观、交互、虚拟等特点给英语教学提供了新的、更广阔的平台，使以往可望而不可即的英语环境部分地成为现实。

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　　英语教学在利用多媒体和网络技术改进教学手段和方式方面作了一些积极的尝试，如制作多媒体课件、电子备课、网上学习辅导，深受学生欢迎，取得了突出的教学效果。

　　(3)评价体系初见雏形。

　　初中英语考试要体现“一切为了学生的发展”的核心理念，落实《英语课程标准》所确立的“考查学生用英语做事情的能力”的考试指导思想，并从考试内容、题型选择、素材选用、试卷设计和评分标准五个方面分别提出了具体要求。考试标准不仅关注学生的学习成绩，而且注重发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求。帮助学生认识自我，建立自信，发挥评价的教育功能，促进学生在原有水平上健康发展。

　　(4)英语教学备受关注。

　　在当今社会生活和经济活动日趋全球化的背景下，英语教学理所当然受到了各级教育行政部门和学校的高度重视，使之在政策制定、经费投入、设备添置和人员配备等方面为英语学科发展提供了保证。许多领导经常参加英语教研会议，深入课堂听课，讨论课改等问题，并就课改工作作出重要指示。不少学校校长把英语教学放到学校的重要位置，让英语教师享受与语文、数学教师一样的`待遇。

　　　3．学生发展

　　(1)学习目的更加明确。

　　学生学习英语的目的从“为了考试”向“为了交际”转变。很多学生认识到，学习英语不仅是为了考试，更是为了交际。现在，学生不仅重视语言知识学习，同时在语言实践中努力提高听说读写等运用能力。

　　(2)学习态度明显端正。

　　学生学习英语的态度从过去的“要我学”向“我要学”过渡。以往大部分学生觉得英语越学越难，学英语是一件苦差事。而现在，相当一部分学生能用英语做事情，课堂上学到的英语知识能用到日常生活中，经常用的东西不会遗忘，因此就越学越容易，越学越有兴趣，越学越爱学。

　　(3)学习方式逐步转变。

　　越来越多的学生努力尝试将接受式与发现式两种学习方式结合，自主学习、合作学习、探究学习正在积极的探索和实践之中，有些学校已经取得显著成效。

　　(4)学用渠道不断拓展。

　　学生学习英语的渠道从课堂向课外延伸。很多学生已经养成在课后学英语和用英语的习惯。部分示范中学开设了课后课外活动，学生在“英语活动中”用英语谈天说地，热闹非凡。很多学生订阅英语报纸，收看英语电视节目，阅读一些英文简易读物。大部分学生都积极参加学校组织的英语晚会和各种英语竞赛活动。部分学校统一播放英语电视节目、英语广播节目，很受学生欢迎，学生学习得到生动活泼的发展。二、年度主要教研工作1．新课程新评价

　　围绕“新课程新评价”主题．建立科学的中学英语终结性评价标准，认真学习新课程评价体系。

改革工作报告【篇10】

　　根据省、市、县农村集体产权制度改革工作安排，我站高度重视，迅速安排部署开展该项工作。现将有关情况汇报如下：

　　　一、工作开展情况

　　（一）明确专人队伍工作组，专抓农村集体产权制度改革工作。

　　根据农村集体产权制度改工作革特点，明确了由本站站长曾任务亲自抓，副站长毛旭兰主抓，抽调柏胜生等同志为主的改革工作组，专门负责此改革工作。

　　（二）完成农村集体产权制度改革初步方案。

　　一积极向县委政府汇报农村集体产权制度改革工作准备情况。二组织召开产权制度改革相关职能部门协调讨论会，审议改革相关工作方案草案。

　　　二、存在的问题

　　（一）农村集体产权制度改革政策性强，难以精准掌握。

　　农村集体产权制度改革是中央部署的一项深化农村改革的基础性工作，涉及面广，是以前没有一项工作。面临许多的问题，没有现成的经验可依靠。许多的政策都是新的，难免有些政策理解不到位，改革出现偏差。

　　（二）农村集体产权制度改革涉及面广，难以全面改革到位。

　　农村集体产权制度改革涉及到集体资产，集体资产种类烦多。改革涉及到集体经济成员，成员身份复杂。集体资产股权量化、集体经济管理等等，有些工作涉及的年代久远，时间跨度大，难免全面改革到位。

　　　三、下一步工作打算

　　在县委政府的领导下，刻服困难，努力工作，先行两个村进行农村集体产权制度全面改革，同步推进全县农村集体资产清产核资工作。确保全年的改革工作任务按时高质完成。

改革工作报告【篇11】

　　近年来，随着人民生活水平的不断提高和社会经济的发展，个人的饮食习惯和口味也不断提升，从“不挑食”到“挑食”，从“不讲究”到“讲究”。这些变化，正好体现在我们的用餐环境中，尤其是体现在基层用餐改革中。

　　为了更加贴近群众的生活需求，提高公共餐饮质量，近年来，各级政府纷纷开始开展基层用餐改革工作。在工作中，开展的形式丰富多样，包括餐饮服务提升、改善餐厅环境、增加菜单内容、设置食品安全保障等等。

　　首先，餐饮服务的提升是重要的一项工作。针对基层餐厅里的不卫生、难吃、不营养等问题，我们开展了对餐饮服务的改进。比如，在设施方面，我们加大了厨房设备的更新力度，重新装修了餐厅内部环境，配备健康饮水设备，引进了高科技餐饮设备等等。同时，我们还开展了职业培训，提高厨师和服务人员的技能水平，做好人员的管理和培训，确保他们有较高的专业素养和服务水平。

　　其次，改善餐厅环境也是重要的改革内容。我们积极增加自然采光、通风设施，加强餐具和餐桌的清洁度以及摆放美食的工作，以更好地吸引顾客，提高就餐氛围，为大家创造更好的用餐体验。

　　再次，增加菜单内容。基于大众化、中西结合的口味需求，我们不断加强了食品科技追踪、食品征收、创新菜品开发等方面的工作，特别是针对地方性烹调菜品和季节性鲜美食材，更加广泛地收集和应用，以满足消费需求。在选择菜品的时候也需要结合当前餐厅的流量情况，避免浪费和损耗。

　　最后，设置食品安全保障。基于十九大的精神，食品安全作为公共安全的重要组成部分之一，必须时刻保障食品的安全和品质。所以，在选材和加工的过程中，我们加强了食品安全检查、食品质量控制、食品供应链的监督，密切注意食品储存和消毒工作。公开食品安全监测信息，定期公开食品安全述职报告，在群众间树立了优质的风气，提高了社区食堂的食品质量和安全水平。

　　总之，基层用餐改革工作是一项重要的工作，它关乎社区群众的饮食安全，改善他们用餐环境，为他们提供优质的公共餐饮服务。我们会继续开展普惠性食品安全服务，保障食品质量，提升服务水平，为人民群众创造更美好的生活。