您想了解更多有趣的内容吗读一遍“行政方案”吧，想了解更多相关信息请浏览我们的官方网站。生活没有目标，生活本身就很无聊，当我们看不清人生前方的路时。常常需要提前进行细致的工作方案准备工作，方案的写作必须做到目标明确、表达清晰准确、内容全面具体，关键重点突出等。
行政方案 篇1
绿化管理
一.管理定位:
从过去单纯的仅供观赏和作为城市装饰的性质向着为改善人类生存环境、保护城市生态平衡的高度转化。园林城乡化,科学技术的进步和城市地域的扩大,如何保护城乡居民赖以生存的环境,已经成为当前世界普遍关注的一个热点与难点。采取高绿地指标,消除环境污染,美化生活环境,让城市掩映在万绿、万花丛中,成为既有高度物质文明,又具有大自然纯朴气息和生态平衡的现代化的、反映精神文明的新型生态形式。当今,绿色浪潮风行世界,因为绿色植物能提高城乡免疫功能,这是绿化的最根本的功能。
绿色植物是生态园林中的灵魂,在城市中每块绿地都是城市大机体中的'肺叶与肝脏',起着气体交换和消除污染与美化环境的作用。根据绿化无界性特点,实行城乡一体化的大环境绿化,用园林绿化紧扣改善和提高生态环境的战略目标,形成绿点、绿线、::绿面、绿带、绿网、绿片的生态园林体系。对长沙市某某区行政中心绿化的维护管理,我们将推行生物型、科技型、知识型、可持续型和科学化、规范化、社会化的科学管理措施。现代化的管理手段,通过对植物的立体化控制。全方位对长沙市某某区行政中心进行园林生态化的绿化管理。依据iso9000质量体系中pdca的质量控制循环控制程序,进行绿化作业策化、实施、检查、改进。同时制订坡地山洪等应急情况的绿化管理方案。为此制定以下措施。
二.室外绿化的管理
(一)生态型绿化管理
长沙市某某区行政中心绿化水平提高和良好生态环境的维护。管理上要依靠绿化作业方式的专业化。生态型专业化的绿化作业方式,确保工作效率。
1、现代化的绿化作业机
草坪、树木的成片修剪将采用各类新式的绿化专用机械设备,极大提高单位生产效率.
2、现代化的喷灌技术
根据实地的管理需要结合我们多年的管理实践经验,将对管理区的喷淋系统进行集约化改造,避免植根泡死或浇水不足,确保植物生长良好。
3、园林病害虫的防治及持续控制
为了创造良好的人居环境,我们不单纯依赖化学防治的方法、。必须从城市生态系统的整体出发,处理好有病虫--寄生--环境因素三者之间的相互关系,实行'以生物防治为主,化学防治为辅'的综合防治措施。实施ipr战略(iategratcdpasl nanoccacal有害生物综合治理)。是可持续控制害虫害之路。采取以下的方法:
(1)植物移栽、补植时,加强病虫防治。严防危险性病虫害侵入。
(2)科学种植、养护和管理,营造不利于病虫害繁殖的生态环境。
(3)病虫害的预测预报,::根据实际情况(调查和经验等)建立病虫害预测预报系统,确定长沙市某某区行政中心物业内的主要害虫和病害。进行重点防治。
(4)实行生物防治,通过生物防治措施控制病害虫发生。如保护和利用害虫的天敌(益鸟、寄生性天敌昆虫、有益微生物等)。
(5)依据害虫生活习性,利用简单物理因素对害虫加以捕杀,如灯光诱杀,人工摘除病病叶。
(6)化学防治,科学使用高效率低毒农药,严格控制病虫害。
4.草坪杂草的综合治理
为使草坪生长正常、优质、美观、可对草坪杂草进行如下综合治理:
(1)建立适宜于本地生长的优良品种。
(2)加强草坪管理,对草坪及时修剪、及时浇水、施肥,及时防治病虫害等措施,以提高草坪的抗害性。
(3)化学防除可通过移植前采用化学除草剂,摘除杂草,同时通过使用选折性除草剂控制杂草。
(4)人工拨除,小面积少量草坪杂草可进行人工拨除。
(二)可持续型绿化管理
根据植物的生长特性和科学化、规范化、机械化专人作业。实施生态型绿化可持续发展之路。实现长沙市某某区行政中心树木、草坪、花卉搭配合理。植物常青,花开不断。
1、乔灌木:及时淋水,松土、施肥、修剪。去除枯枝叶,防治病虫害。
2、时花:供应四季新潮时花,及时更新残花。
3、草坪:保持草坪生长良好,每年打孔培沙,梳草松土,进行草坪更新复社。
4、物的持续利用;充分利用修剪下来的草屑、枝叶等,制成堆肥。维护了生态环境,实现绿色废弃物的可持续利用。
(三)知识型绿化管理
因为绿色植物是生灵中的一份子,拥有其美丽的名字和特殊的个性,我们对长沙市某某区行政中心的每种树种进行绿色标识(如树上挂彩牌),树种名称、科属、习性,产地等,同时进行有关生态和保持优美景观方面的科普宣传,让人们在与绿色朋友亲密接触的同时增长绿化知识,提高生态意识,精神面貌,在优美的困境环境中受到智熏陶。
(四)科学化、规范化绿化管理
1.iso9000质量管理体系
在长沙市某某区行政中心的绿化管理中,我们按照iso9000质量管理体系要求,建立一套完整,规范的绿化管理体系,工作标准和服务程序,明确规定绿化管理工作每一个岗位的工作职能,每一项工作的操作步骤,各种问题的处理方法,使每一个员工工作都有章可依,从而不断提高绿化管理质量。创建绿色环保型物业。
2、'闭环+激励 '内部运作机制
在管理处的'闭环+激励'管理模式下,进行绿化区域分工,区域负责,责任到人。下级对上级负责,事情一环扣一环,形成一个有机结合的绿化管理闭环.
3、'零干扰'的隐形服务
利用节假日的时间施行剪草剪枝,以尽量减少绿化作业时间对用户正常工作的干扰。
总之,我们的绿化管理就是要把众多相关的园林有机地贯穿起来,编织成总体环境景观的绿色花环。并附之灵魂,让充满勃勃生机的绿色精灵和人融汇在一起,形成人与自然和谐相,生态与环境的协调统一。
二、室外绿化管理运作
绿化管理日常工作,严格按照质量管理体系的pdca循环控制程序,进行绿化策化(确定标准,计划)-->绿化实施-->绿化检查-->绿化改进,先制订出科学合理的绿化作业标准,然后组织实施,并对绿化作业进行监督,检查,分析其有效性。以不断改进绿化工作。
(一)室外绿化管理标准
行政方案 篇2
秋季员工活动策划方案
一、活动主题：
1、“快乐工作开心生活”——***x员工集体生日活动2、 团结协作提升能力竞技与娱乐相融、智慧与激情齐放二、活动意义：
1、为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进企业文化建设，深化企业文化内涵。
2、激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。
3、 时间：（建议10月25日星期六下午14:00开始）4。地点：博通学校操场/对面五楼
5、 参加人员：公司全体员工（门店除外）
6、 组织部：行政综合管理部、人力资源部
七、活动内容及活动流程
1、衔纸杯传水
2、瞎子背瘸子
3、踩汽球
4、生日活动
5、击鼓传花
6、三人抱团
7、占领阵地
8、绑脚联体赛跑
9、**环节
活动流程：主持人开场白——游戏——生日活动——领导祝词——发放生日贺卡及生日礼品——员工代表发言——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——团队游戏——-**——结束
具体安排计划：
1公司员工将于下午13:00在公司集合，准备出发。
213:20左右到达博通学校操场
3、活动项目
4、合影留念
八、活动准备物品
1、 常备药品（创可贴）
2、 相机（左情）
3、艾大米旗子、条幅
4、100瓶水
5、道具
6、奖品、生日礼品
7、**
九、注意事项：
1活动期间，员工不得离开本组单独工作；
2活动期间，员工如有身体不适，应及时向部门领导报告；
三。在活动中，所有员工应爱护设施和自然环境，不得乱扔垃圾；
4活动结束后，全体员工参与了清理垃圾、爱护自然的活动。
十、活动预算：
行政部，2014年10月18日，星期六
总裁办日期
行政方案 篇3
xx年是贯彻落实党的十八大会议精神的开局之年，为做好我局依法行政工作，根据州党委、政府推进依法行政工作安排和xx年自治区地方税务工作会议精神，结合我局实际，制定本计划：
一、指导思想
以十八精神为指导，按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强法治政府建设的意见》，深入贯彻落实区局和州党委、政府依法行政工作部署，继续深入推进依法行政，加快法制建设，不断提高税务机关公信力和执行力，保障经济社会又好又快发展。
二、工作目标
深入推进依法行政，按照州局党组“戒虚务实”工作主题，实现“执法素质显著提高、执法体系完备高效、执法权责清晰明确、执法行为全面规范、执法监督严密有力、执法形象文明公正”六大工作目标。
三、工作任务
(一)强化税收规范性文件制定管理。加强对税收规范性文件的审核把关，确保规范性文件合法适当，制定规范性文件要严格遵守法定权限和程序，符合法律、法规、规章和国家的方针政策，不得违法创设行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等行政权利，不得违法增加公民、法人、或者其他组织的义务。未经公布的规范性文件，不得作为行政管理的依据。从源头上规范权力运行，杜绝违法设定减免税、税收行政强制、行政审批等内容的文件出台。严格规范性文件的制定程序，认真落实文件解读与规范性文件“三同步”原则。做好税收规范性文件的备案备查、定期清理工作，及时纠正未经法规部门审核出台的文件，及时清理并公布作废文件目录。
(二)加强对重大行政决策的合法性审查，强化税收执法监督。按照“实行科学民主决策，坚持依法行政，推行政务公开，健全监督制度，加强廉政建设”的要求，认真落实公众参与，对重大问题采取民主集中制，严格执行重大案件审理制度、减免税集体审批等制度。积极推行政务公开，加强和完善监督制，在重大决策事实过程中，实行督查与督办相结合。认真组织开展xx年执法督察工作，做好查出问题的整改和完善工作，根据执法督察情况制定整改建议书，督促基层单位扎实整改，通过执法督察促进税收执法管理行为的全面规范。
(三)进一步规范税务行政审批工作。学习贯彻国家行政审批制度改革精神，认真开展税收规范性文件涉及行政审批项目自查清理工作，积极上报清理结果，反馈意见建议，进一步规范审批行为，减少审批环节，提高审批效率。
(四)规范税务行政处罚裁量权。认真落实区局新修订的“税务行政处罚裁量标准”，严格开展处罚案件预先审核，对达到重大案件标准的，及时提交审委会集体审理。提升案件办理质量，降低税收执法风险。适时开展案件预审和规范案卷专项检查，抽查基层单位案卷，并详细通报预审和案卷中的问题。
(五)依法妥善处理复议应诉案件。充分发挥税务行政复议化解涉税争议的主渠道作用，积极受理复议申请，充分利用和解、调解手段解决争议，尽可能地将争议解决在税务机关内部。积极应对行政诉讼案件，严格执行法院判决或裁定。发挥政策法规部门熟悉法律的特点，从法律的角度协助处理每一涉法信访案件，确保涉法信访案件妥善解决。
(六)深化内部法制教育培训。有重点地举办法制培训班，内容包括行政强制法、征管环节执法风险防范、稽查环节执法风险防范、税收政策解读等。组织集体学习新出台的法律法规、政策文件等，讨论、解决具体工作中疑惑，增强学习效果，实现共同提高，提升工作水平。积极参加各级组织的法制培训。
(七)着力开展对外法制宣传。积极开展税收宣传月、“12.4”法制宣传日、法律“六进”等普法活动。深入开展以税法及纳税人权利、义务为主要内容的税收相关法律及法规的广泛宣传，做好税收政策辅导、纳税咨询和个性化服务，增强宣传效果。及时总结并向区局等各级机关、各类媒体报送有关地税法制工作的做法、经验、问题。
(八)根据国家税务总局关于推进全国税务系统依法行政考核评价工作的要求，积极配合区局开展依法行政考核工作的调查研究，根据州政府绩效考核中依法行政考核的相关内容，结合《自治区地方税务局依法行政工作考核指标及评分标准(征求意见稿)》，努力探索依法行政考核与综合考核的衔接和统一，稳步推进依法行政考核及依法行政示范单位创建工作。年内至少召开两次依法行政汇报会，研究推进依法行政工作措施。
(九)深入推进税务信息公开工作。建立税务机关内部之间、征纳之间的信息沟通和互动机制。完善税务公开制度，提高税务信息公开内容的广度和深度，保证信息及时、全面和准确，最大程度地满足纳税人对地税信息的需求。要严格程序和流程，拓宽信息公开渠道，以快捷和便于纳税人获取的方式，依法向社会公开税务信息，提高税收执法的透明度。
(十)加强执法督察工作。认真落实总局《税收执法督察工作规则》，加大日常税收执法督察力度，进一步规范税收执法行为，防范执法风险，强化法制监督能力建设。要深入推行税收兼职法制员制度，参与指导基层局税收兼职法制员制度工作，形成事前、事中的执法监督格局。
四、工作要求
(一)统一思想，提高认识。依法行政是税收工作的生命线。全局干部要从构建和谐社会、建设法制政府、推进科学发展的高度，充分认识新形势下推进依法行政工作的'重要性和紧迫性，要把推进依法行政摆到更加突出的位置，把依法行政作为税收工作的基本准则贯穿始终，进一步增强全面推进依法行政工作的自觉性和主动性，强化措施，层层推进，扎实推动地税系统依法行政工作深入开展。
(二)明确职责，认真落实。各处室要认真履责，扎扎实实开展好依法行政各项工作，把推进依法行政落实到税收管理的各个方面、各个环节，抓好贯彻落实，确保各项工作任务的全面落实。
(三)协调配合，形成合力。推进依法行政工作涉及面广，牵涉的部门和环节较多，需要相关部门的共同参与。规部门要充分发挥在推进依法行政工作中的牵头、协调、服务工作职能，其他部门要通力协作、紧密配合，严格执行依法行政、依法治税的工作要求和制度规定，为推进依法行政创造和谐的工作氛围，也为顺利完成全年依法行政各项工作任务奠定坚实的基础。
行政方案 篇4
为深入推进“平安矿管”建设，充分发挥行政调解在化解矛盾纠纷、解决争议、维护矿产资源领域稳定方面的独特优势，促进我县矿业经济发展和社会稳定，根据《县人民**办公室关于推进行政调解工作的实施意见》文件要求，全面推进我局行政调解工作，特制定如下工作方案：
执法监察大队，各分局，机关各股室要从改革发展稳定的大局出发，充分认识推进行政调解工作的重要性和紧迫性，把推进行政调解工作作为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的新举措，作为化解矿产资源矛盾纠纷、创新社会管理的新方法，把推进行政调解工作摆在重要的位置。
该局成立了劳资纠纷行政调解委员会。其成员如下：
行政调解委员会下设行政调解中心于法规股，由法规股、执法监察大队、开发股、资源股、地质环境股、监察室、四个基层分局等部门组成。邱敏明同志兼任行政调解中心主任。
行政调解中心下设6个行政调解处。它们各自的职能如下：
1法律法规股负责调解行政诉讼和行政复议中的行政纠纷。
2执法监察大队和4个基层分局负责矿产资源违法案件查处中的行政纠纷调解工作。
三。开发单位负责矿产资源开发权属、矿产资源开发利用、矿产资源交易等行政纠纷的调解工作。
4资源股负责调解有关矿产储量和探矿权的行政纠纷。
5地质环境股负责地质灾害行政纠纷调解工作。
6监察室负责信访等行政纠纷的调解工作。
行政调解委员会负责整个行政调解工作的组织、指导、检查和考核。
行政调解中心负责组织调解涉及多个业务部门的综合性行业矛盾纠纷的领导工作，并提供相关调解工作材料。并负责研究制定行政调解规章制度，行政调解行为规范、文书的统一制作，牵头组织调解人员培训，调解资料，并负责与人民调解、司法调解等相关组织和部门的衔接工作等。
各行政调解办公室具体负责本部门的行政争议调解工作，力求将行政纠纷化解在萌芽状态，并调停工作材料。
通过行政调解，及时化解争议纠纷，维护合法、公正、公平、合理、稳定的矿产资源管理秩序，预防行政责任过错，遏制侵权纠纷，化解与矿产有关的群体事件，维护社会和谐稳定。
1、坚持依法调解原则。行政调解要在查清事实、分清责任的基础上，在法律框架内开展调解工作，以事实为依据，以法律为准绳，不得背离国家法律、政策，无原则地调和，片面追求调解率。
2、坚持自愿调解原则。在调解工作中，充分尊重双方当事人的意愿，充分尊重双方当事人的诉讼权利，不强迫当事人接受调解方式和调解结果。
3、坚持公正公平原则。调解人员在调解中不得偏向任何一方，既要兼顾各方当事人的合法权益，又要说服各方当事人互谅互让，相互理解。如果调解员与任何一方当事人有关联，应主动回避，选择另一名调解员，以保证调解的公平公正。
4、坚持积极主动原则。增强工作的主动性和积极性，提高工作效率，及早发现和调解矛盾纠纷，确保矛盾纠纷得到及时解决。
5、坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁决策、谁负责”的原则。哪项业务发生的行政争议、纠纷，由该业务主管机构负责具体的调解工作。涉及多个业务部门的，由行政调解中心牵头组织调解工作。
行政调解的范围
1、矿产资源权属争议；
2、矿产资源开发引发的争议；
3、涉及行政自由裁量权行使、行政机关不作为、行政行为程序上存在瑕疵但不足以撤销或变更的行政复议案件；
4、依法可以调解的其他争议。
不予受理范围
1、当事人不愿接受调解的；
2、已向人民法院起诉的；
3、已向仲裁机关申请仲裁的；
4、一方当事人不同意调解的；
5申请人与调解申请没有法律上的利害关系；
6调解不具有实质性和程序性的法律意义。
矿产资源行政调解可以根据案件的复杂程度和调解的难易程度，按照简易程序和一般程序进行。如果案情简单，可以当场解决的，可以适用简易程序，当场制作行政调解协议书送达当事人。适用简易程序的，一名调解员可以当场组织调解。达成调解协议的，应当将调解协议的内容记入调解笔录。
适用简易程序的行政调解，应当在10日内结案。对复杂的、不能当场解决的争议和纠纷，适用一般程序。一般程序通常应包括以下步骤：
申请。行政调解可以采用书面形式，也可以采用口头方式。当事人口头申请的，应当记录申请人基本情况、申请调解的事项、理由、时间和争议纠纷对象等，并由申请人签名确认。
申请行政调解，可以由当事人一方提出，也可以由行政机关根据职权提出，但必须征得当事人同意。
受理。收到行政调解申请后，应当在三个工作日内进行审查。不属于行政职权范围的，应当书面通知申请人向有关行政机关提出申请；签订行政调解协议，新申请的调解不符合受理条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。
两个以上部门收理同一行政调解申请的，由具有相关管理职能的部门受理；属于两个以上部门管辖的，由最先收理行政调解申请的部门受理。对行政调解管辖权有争议的，由局行政调解中心指定管辖。
调解。进行调解时，应提前告知当事人调解的时间和地点。必要时，可以邀请当事人的基层组织和其他与案件有关的社会力量参加调解；重大、复杂、群众关注度高的争议纠纷，应积极引导社会各方力量参与调解，保证调解的中立性和客观性。
在行政调解过程中，可以采取协商讨论、现场调解、单独劝说、听证等多种方式。行政调解人员应当依据各方当事人提供的证据、在调解过程中收集的证据以及本机关调查核实的事实，找准争议纠纷的焦点和各方利益的平衡点，释法明理，开展耐心、细致的劝导协调工作，促使各方当事人互谅互让，消除隔阂，引导当事人意见达成一致，实现法律效果与社会效果的统一。
行政调解应当制作调解笔录，全面客观地记载调解的过程和内容，笔录应当由争议纠纷当事人、调解人员签名确认。
结案。行政调解应当充分尊重当事人的意愿，不得强迫当事人接受调解方式或者调解结果。行政调解达成协议的，应当制作行政调解书，并加盖调解机关印章或者行政调解专用章；行政调解协议自当事人签字之日起生效，当事人应当自觉履行。
调解达成合同效力或者支付内容的民事纠纷，当事人可以依法申请司法确认或者公证。行政调解结果应当符合法律、法规、规章和国家政策规定，不得侵犯国家利益、社会公共利益和公民、法人或者其他组织的合法权益。
60日内不能达成调解协议或者一方当事人不愿继续调解的，应当作出终止行政调解的决定，送达当事人。行政调解终止的，依法处理或者引导当事人通过行政复议、仲裁或者诉讼解决。
行政调解协议应当载明下列事项：
1、各方当事人的基本情况；
2、争议纠纷事实、争议焦点；
三。当事人协议的内容和调解结果；
4履行协议的方式、地点和期限；
5调解员和当事人的签名和行政调解机关的印章；
6、其他事项。
调解协议书各方各执一份，行政调解机关留存一份。
归档。在行政调解中，应当制作调解文书，全面、客观地记录调解过程。行政调解案件结案后，由局行政调解中心立案、编号、妥善保管。
行政调解档案应当包括下列内容：
1、行政调解卷宗目录；
2、申请书或口头申请笔录；
3、行政调解告知书；
4、有关调查资料或证据材料；
5、调解笔录；
6调解协议或者调解终止材料；
7、送达回执。
1、加强领导，提高认识。执法监察组、分局、各部室要认真履行行政调解职责。充分认识行政争议调解在职能范围内的重要性、必要性和严肃性。
加强对《人民调解法》等相关法律法规的学习。立足阵地，站在服务群众、稳定大局的高度，做好行政调解工作。
2、落实责任，积极化解。执法监察大队，各分局，机关各股室负责人要认真履行职责，切实负起责任，积极组织调解工作，视行政纠纷调解为己任，把纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，做到“零矛盾”上交。
3、严肃纪律，依法办事。行政调解工作人员要严守《廉政准则》，在行政调解活动中，行政调解人员要严格遵守行为规范，即不得拒绝接受纠纷当事人的调解请求；不得冷漠和轻率地对待当事方；不得徇私舞弊、偏袒任何一方当事人；不得泄露当事人的隐私和商业秘密；不得侮辱、压制、打击报复当事人；不得吃请受礼、索贿**，同时要严格按照工作程序开展行政调解工作，若出现渎职、失职行为，要实行严格的责任追究。
行政方案 篇5
根据区委、区**主要领导关于要在区行政服务中心开展作风教育整顿活动的重要指示精神，区行政服务中心管理处决定从今年9月21日开始，利用1个月的时间，在区行政服务中心深入开展“转变作风、提高效能、重塑形象”主题教育活动。
根据区委、区**主要领导关于要在区行政服务中心开展作风教育整顿活动的重要指示精神，区行政服务中心管理处决定从今年9月21日开始，利用1个月的时间，在区行政服务中心深入开展“转变作风、提高效能、重塑形象”主题教育活动。现制定实施方案如下：
1、 主题教育活动的指导思想、原则和目标
主题教育活动的指导思想：
坚持以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，深刻反思新闻****的区行政服务中心作风建设存在的问题，深入查找区行政服务中心工作人员在思想作风方面存在的突出问题，进一步强化宗旨意识、责任意识、大局意识、诚信意识和道德意识，努力转变党员干部思想工作作风，提高工作效能，塑造区行政服务中心的良好形象。
主题教育活动要把握的原则：
——坚持正面教育。用科学发展观武装头脑，通过剖析新闻****的区行政服务中心作风建设存在的问题，认真查找违背科学发展观的突出问题，透过现象看本质，对照案例找规律，反思问题查根源，开展批评与自我批评，使思想受到深刻触动。
——坚持联系实际。发扬求真务实精神，紧密联系我区改革发展稳定大局的实际，紧密联系新时期区行政服务中心工作的实际，紧密联系党员干部群众思想的实际，吸取教训，查找问题，剖析原因，改进工作。
——坚持举一反三。既要从现有的案例中深入发现问题，深挖根源，得到教训和启示，又要主动排查其它工作中的薄弱环节和隐患苗头，创新措施，超前应对，主动整改，防患于未然。
——坚持群众路线。尊重群众的首创精神，广泛发动群众，充分发扬民主，虚心听取群众的意见和建议，向群众求计问策，真诚接受群众的监督和评议。
开展主题教育活动的目标要求：
以窗口单位为重点，突出科学发展这条主线，围绕改进作风、提高效能这个核心，将主题教育活动与深入学习实践科学发展观结合起来，与贯彻落实党的十七届三中全会精神结合起来，与推动当前各项工作结合起来，使思想受到深刻教育，问题得到真正解决，工作得到切实改进，增强教育活动的实效，确保实现如下目标：
1．科学发展意识强化。对科学发展观的理解更加全面，以人为本的理念牢固树立，好字优先、又好又快发展的意识明显增强，行动更加自觉，影响科学发展的突出问题逐步解决，促进科学发展的政策措施有所突破。
2．思想作风明显转变。党员干部的宗旨意识、忧患意识、责任感明显增强，服务基层、服务群众的意识和能力进一步提高。职工精神面貌明显增强，区行政服务中心工作的社会影响力、群众认可度和视觉冲击力进一步提高。
区行政服务中心效能建设明显提高，形成了务实、廉洁、高效的行政环境。
3．制度机制逐步健全。要制定加强思想作风和廉政制度建设的意见、措施和制度，建立健全长效机制。完善工作程序，规范工作秩序，营造文明、高效、优质的服务环境。
4．各项工作扎实推进。以群众满意不满意作为检验主题教育活动成效的标准，把教育活动的成果体现在实际工作上，推进区行政服务中心规范化建设，在提高**执行力、公信力和人民群众对窗口的满意率上取得明显成效。
2、 加强组织领导，成立主题教育活动领导小组
领导小组下设办公室，具体负责活动的综合协调、信息资料、新闻宣传工作，办公室主任由黄海卫兼任，常务副主任由林芬兼任，成员由区行政服务中心管理处的王晓君、蔡艺青组成。
3、 开展主题教育活动需要解决的突出问题
开展“转变作风、提高效能、重塑形象”主题教育活动，要着力解决科学发展观念不牢，特别是以人为本的观念不牢，宗旨意识淡薄，官僚主义、形式主义严重，漠视群众疾苦，伤害群众感情的问题；责任心不强，重权力意识不重责任观念，做事不负责，工作不思进取，得过且过，敷衍应付，对存在的问题听之任之、麻木不仁的问题；作风浮躁，浮躁，思想不努力，工作不扎实，推卸责任，工作效率低；存在政治敏感性差、大局意识不强、危机意识不强、政治秩序不畅等问题。
4、 开展主题教育活动的方法和步骤
1．抓好动员部署。召开动员大会，深入进行思想发动，并结合本窗口单位工作实际，切实使全体干部职工充分参与到这次教育活动中来，认清教育活动的重大意义，增强参与教育活动的主动性、自觉性。
2．认真剖析案例。要以新闻****的区行政服务中心作风建设存在的问题为警示，结合实际，查找工作中存在的问题，剖析根源，依案悟理，举一反三，努力从工作中的问题查找思想上的原因，从共性问题查找个人的差距和不足，从一些经常出现、反**生的问题查找体制机制上的漏洞。通过对案例的深入分析，我们可以得到启示，并上升到理性的认识。
3．广泛征求意见。采取问卷调查、走访调研、开座谈会、公开投诉**、电子信箱等形式，广泛征求和听取社会各界对区行政服务中心工作的意见和建议，倾听群众呼声，引导群众讲实话、谈感受、提意见，使全体工作人员在参与中自我教育、自我提高。
4．撰写剖析材料。在深入剖析案例和广泛征求意见的基础上，区行政服务中心全体工作人员要认真开展批评与自我批评，撰写自我剖析材料，研究改进措施。10月15日前，个人自我分析材料经分管单位领导签字后，报送区行政服务中心管理办公室。
5．制定整改方案。整改方案要围绕剖析出的问题，提出整改思路，细化整改措施，明确整改目标，确定整改工作直接责任人、分管领导和完成标准、时限要求，并对群众和社会作出承诺。
6．组织群众评议。整改方案要在适当范围内向群众公布，并严肃监督。评议主要看对典型案例的认识深不深、查找的问题准不准、分析的原因透不透、工作的措施可行不可行，并将群众的评议意见吸收到整改方案中。
7．完善制度机制。要针对存在问题，把完善制度机制作为整改的重要目标，在统一认识、深入调查、分析研究的基础上，健全体制机制，完善有关制度，理顺工作关系。
8．巩固活动成果。在主题教育活动后期，要分析活动开展情况，进一步排查弥补不足，深化完善整改措施，做好各项工作落实。
5、 开展主题教育活动的几点要求
本次主题教育活动时间紧、任务重、要求高。要统筹工作，合理安排时间，确保教育活动扎实有效地开展。
1．高度重视，明确职责。党员干部要以高度的政治责任感和强烈的事业心来应对这一主题教育活动。派驻单位主要领导为这次主题教育活动的第一责任人，分管领导为具体责任人，负责抓好本派驻窗口单位的主题教育活动。
2．领导带头，周密实施。派驻单位分管领导要充分发挥示范表率作用，自觉做到带头剖析案例，带头查找差距，带头解决问题，带头转变作风。要结合实际，创新载体，精心组织，认真抓教育活动的每一个环节、每一个步骤，切实把主题实践活动组织好、实施好、落实好。
3．加强宣传，营造氛围。要广泛深入宣传开展主题教育活动的重要性，充分调动全题教育活动参与者的积极性和积极性。要借助新闻和网络大力宣传教育活动的好做法、好典型，营造良好的教育活动氛围。
4．加强督导，务求实效。主题教育活动办公室要切实加强对主题教育活动的具体指导，及时掌握动态，发现和反馈存在问题，通报开展情况，协调解决问题，推广好的经验，有效促进主题教育活动深入、扎实、健康开展。
5．搞好结合，推动工作。要坚持把主题教育活动与做好当前各项工作结合起来，与落实区行政服务中心规范化建设结合起来，统筹安排，整体推进。
行政方案 篇6
方案预案：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
一、检查内容
（一）规范行政执法行为情况
1行政执法人员的执法行为规范、文明；
2行政许可和行政审批应当遵守有关规定，依法履行职责；
三。依照法律、法规、规章的规定履行行政执法职责，行政执法行为合法、适当；
4建立行政处罚、行政许可等执法档案。
（二）制度落实情况
1是否按照法定程序编制了规范性文件
2.日常监管制度执行知否到位
三。行政执法监督制度是否到位
（三）法制宣传教育的情况
1制定法制宣传教育计划或工作方案；
2组织领导干部学习和运用法律；
三。法制宣传教育培训；
4组织开展毒品法制宣传教育主题活动。
5依法开展行政知识教育培训；
2、 检验对象、检验方法和进度
（一）检查对象：相关业务股室
（二）检查方法：
一，听取意见：通过召开座谈会，发放问卷，走访同行等方式全面了解依法行政，听取意见和建议。
2获取信息：通过查阅资料了解目标任务的执**况
3、案卷评查：先由案件主办人员对自己所办的案件进行自查；在自查的基础上，由各单位办公室人员组成的考核小组进行集中考核；根据案件评查小组的反馈意见，结合日常的案件核审工作，由领导和监察室组成评定小组，确定优秀案件，合格案件、不合格案件。
（三）时间安排：9月上旬。
三、几点要求
（一）健全组织，强化领导。为确保此次监督检查活动取得实效，经研究，成立监督检查工作领导小组，由主任科员任组长，各股室负责人任成员，领导小组下设办公室，挂靠办公室，由同志兼任办公室主任，具体负责监督检查工作的组织协调工作。
（二）强化宣传，提高认识。有关股室要加强宣传，深刻认识此次监督检查活动的必要性和重要性，要站在保证药品法律法规规章的正确贯彻实施，推进依法行政的高度，精心组织，扎实推进，真正把这此检查作为今年依法行政工作的一件大事抓紧、抓实、抓好，抓出实效，确保不摆形式、不走过场。
（三）认真自查，务求实效。
要认真开展自查，突出重点，增强自查的针对性和有效性。确保行政任务依法落实，确保我局监督检查工作取得实效。
行政科三创活动方案
一、工作目标
二、活动内容
1内强素质外树形象建设一流的政务干部队伍
全科医生和全体员工将积极参加**办公室组织的各项学习活动，并认真对待。他们不会无故缺席，不会迟到或早退。此外，我科今年计划每季度召开一次全科的司机会议，进一步提高我科全体干部职工的政治思想觉悟，加强同事之间的交流，通过学习，正确树立服务观念，提高服务水平，并不定期与交警部门联系，请交警部门领导为办公室司机上课，增强交通安全知识教育。通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动，兴起学习热潮，以学习促进思想解放，以学习破除观念障碍，以学习增强发展活力。
我科干部将进一步加强业务学习，包括财务管理、经济管理、接待水平，力求做到能省则省，当节约则节约的原则。今年我科将着力抓好日常服务各个环节,力求“全面、细致、体贴、周到”。做到想事更全面点，办事更细致点，为人更体贴点，服务更周到点，全面树立**办公室的良好形象。
2加强管理，转变观念，争创一流的物流管理工作
一是加强财务管理。按照《修水县人民**办公室行政事务工作制度》的要求,结合**办公室的实际情况,严格按照财政报帐程序,做到手续齐全、操作规范，严控经费支出，切实加强经费管理。二是加强车辆管理。
我科今年将继续“以安全为中心，以管理为重点”，保障公务车辆的安全行驶。完善车辆调度流程，加强协调沟通，切实保障县**领导和**办公室车辆的正常使用。三是加强司机的管理。
对酒后驾驶实行零容忍，继续实行交通违法合同制度，防止酒后驾驶等交通违法行为的发生。
三。加强协调，团结协作，打造人民满意单位的一流窗口
作为县**办公室的后勤服务科室，行政科的服务工作点多面广，今年我科将进一步加强和其他科室协调配合，团结一致，在具体的接待、派车、为领导服务等工作中，科室之间加强沟通，互相配合，创名副其实的人民满意单位。在服务南山宾馆改扩建项目上，发扬“五加二，白加黑”的工作作风，充分发挥综合协调的作用，倒排施工工期，跟踪服务人员紧盯施工进度，要督促施工方确保在今年底完成宾馆大楼的主体工程，xx年6月份完成宾馆的装修工程。
方案预案
本文至此结束，感谢您的浏览!
（资料仅供参考）
**修改即可使用
行政方案 篇7
方案预案：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
为进一步提高行政执法工作规范化水平，促进全局各处所、科室、中心认真履行职责，严格、公正、文明执法，提升群众对司法行政工作的满意度，按照县行政执法检查工作领导小组办公室统一部署，从现在起到9月底，在全县司法行政系统深入开展行政执法检查活动。特制定工作方案如下：
一、目标要求
通过开展行政执法检查活动，集中排查行政执法工作的薄弱环节和盲点，及时纠正工作中不按程序执法、执法不规范和不作为、乱作为的现象，促进全局执法质量的提高和工作作风转变，提升行政执法工作规范化水平，推动行政执法工作的依法开展。
二、检查内容和范围
主要检查《律师法》、《公证法》、《省司法鉴定条例》、《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》、《法律援助条例》等法律法规的执**况。
检查范围是各司法所、律师事务所、法律服务所、法律援助中心、公证处、司法鉴定所等单位及局机关公律科、基层科等科室。重点检查有关部门和单位是否充分履行法定职责，是否存在不规范执法、不执法、乱执法、乱罚款等问题。
三、检查措施
（一）强化暗访。县局专门成立暗访组，由分管领导带队，深入基层，通过召开座谈会、走访群众等方式征集问题线索，或由县局各业务科室提供问题线索，由暗访组对反映的问题线索进行暗访调查，督促相关单位依法行政。
（二）加强组织调度。县局建立检查情况定期报送和通报制度，于每周四向县行政执法检查工作领导小组办公室上报一次暗访情况，将本部门暗访发现的问题、产生的原因和问题整改情况及时上报县行政执法检查工作领导小组办公室。
（三）抓好问题整改。对检查中发现的行政执法工作中存在的问题，有关单位要及时制定整改措施，限期整改，认真解决。对问题严重的，在抓好整改的同时，按照职权权限，建议相关部门给予党纪政纪处分。
同时，针对存在的问题，及时制定完善规章制度，建立健全长效机制，有效防止问题的发生。
四、加强组织领导
（一）精心组织实施。本次行政执法检查活动由县局行政执法检查领导小组负责。县局成立由分管领导任组长，有关科室人员任成员的暗访组，对各处所、科室、中心履行职责、开展行政执法情况进行暗访。
（二）明确职责分工。县局主要领导负总责，分管领导直接负责，执法部门和人员具体负责检查。县局律师科、公证科、基层科、宣传科等行政执法科室要严格落实执法责任制，加强对法律服务机构、人员执业等管理对象的监管，及时查处监管领域内违规违纪行为。
同时，各部门根据日常工作情况，及时将问题线索报送县局暗访组。
（三）严格检查纪律。暗访组要切实担负起职责，检查要严肃认真，深入细致，不能隐瞒问题，更不能压案不报、有案不查，一旦违犯，将严肃处理。
混凝土安全施工方案
1水泥必须自上而下分步运输。配料机上料人员注意自身安全，装车叉车注意上料人员和配料机房的安全。
2采用塔吊运输，必须有专业信号员指挥。其他人员要同心协力，服从指挥，互相照顾，统一行动。吊运混凝土时，钢丝绳、吊索、脱甲、绳夹必须完好、牢固。提升和下降时，料斗下方不得有人。料斗经指挥降至指定位置时，带停稳后，方可取料斗放料。
3、泵送砼进行浇筑时，输送管道的接头应紧密可靠不漏桨，安全阀必须完好，管道的架子要牢固，输送前要试送，检修时必须卸压。泵管应为独立式，不得与脚手架连接。
4浇筑拱结构时，应从两个拱脚对称同时进行，并对圈梁、雨篷和阳台采取保护措施。先关闭浇筑仓下口，并铺设临时垫板，使人员坠落。
5、浇筑框架梁、柱、雨篷、阳台的砼时，应搭设操作平台，并有安全防护措施，严禁直接站在模板或支撑上操作，以免踩滑或踏断而发生坠落事故。
6浇筑混凝土时，必须搭设作业平台，作业平台必须设置防护栏杆。垫板两端必须用铁丝绑牢，严禁止接在模板或支架上作业。
7、作业间隙休息时，必须到下层安全处休息。禁止坐在外架钢管上休息。操作人员必须戴安全帽、雨靴和绝缘手套。
8、在没有防护的地方作业，必须搭设临时脚手架，铺好脚手板，搭设防护栏杆，挂好安全带，以防工作人员坠落。
9、使用振动棒应有两人操作。一人握住电动机时，振动器必须与电动机连接牢固，不得用振动器胶管拖动电动机移动。
10、使用平板振动器，拉绳必须保证绝缘和干燥，两人密切配合，动作协调，移动转向时，应蹬踏平板两端，严禁蹬踏电动机。
11、使用振动器时，在已绑扎好的钢筋网上操作时，要注意电线的绝缘，不能在钢筋网上拖拉，操作者必须戴好绝缘手套，穿绝缘鞋。
方案预案
本文至此结束，感谢您的浏览!
（资料仅供参考）
**修改即可使用
行政方案 篇8
活动日期：2017年5月 ？ 日（待定）
地点：昌吉兴生态旅游景区（地址：昌吉市大西渠原镇以西12公里）
活动口号：放飞心灵升华心境
参加人员：行政部全体员工
活动目的：
激励和激励团队士气，提高员工的精神状态
让员工放松身心，放松身心
在体验轻松娱乐项目的同时，感受来自团队的友爱互助
丰富员工业余生活，展现员工才华
打造集体荣誉感和企业凝聚力
时间流程：
1、 10:30-13:00团队发展活动
1、团队建设、破冰
项目内容：分组、团队建设、六项任务
这个项目的目的是让每个人消除隔阂，改善情绪，迅速融入活动中
2项目名称：山前山后开花（团队破冰游戏）
项目内容：有趣的团队合作竞赛
项目目的：促进员工之间的协作能力，提高相互配合、相互帮助的意识，树立员工助人为乐和甘愿奉献的精神。
3、项目名称：美丽的大脚
项目内容：有趣的团队合作竞赛
项目目的：促进员工之间的协作能力，提高相互配合、相互帮助的意识，树立员工助人为乐和甘愿奉献的精神。
4.项目名称：前战斗后保障
项目内容：有趣的团队合作竞赛
该项目旨在营造一种轻松愉快的竞争氛围，让员工在体验快乐的同时学会正确的人际沟通方式。
5、项目名称：鼓动人心
项目地点：室外
项目内容：拓展团队协作项目
该项目旨在培养员工的团队意识、服从意识、有效沟通、领导能力和团队凝聚力。
6穿越弯道（根据活动日具体时间，本项目为备选项目）
(所有活动可根据时间和具体情况随时调整)
二、14：00午餐抓饭
三、15：00—18:00 自主娱乐活动以及个人竞技
a： 公园徒步旅行（花、苗、酒厂、动物园）
b： 室内运动场体验（乒乓球、羽毛球、台球）
4、 18:00-20:00晚餐自助烧烤和培训分享
活动预算
备注：本次活动费用将申请使用2017年度员工100元/人培训费
活动注意事项
1着装要求：运动装、女同事长裙；穿运动鞋或休闲鞋，不穿皮鞋或高跟鞋；根据天气情况，加衣服。
2培训前，员工应剪短指甲；
三。活动期间，提醒员工注意保管好现金、首饰等贵重物品；
4请自带防寒防风用品。
行政方案 篇9
日期：______年_____月_____日
一、工作目标
二、活动内容
1内强素质外树形象建设一流的政务干部队伍
全科医生和全体员工将积极参加**办公室组织的各项学习活动，并认真对待。他们不会无故缺席，不会迟到或早退。此外，我科今年计划每季度召开一次全科的司机会议，进一步提高我科全体干部职工的政治思想觉悟，加强同事之间的交流，通过学习，正确树立服务观念，提高服务水平，并不定期与交警部门联系，请交警部门领导为办公室司机上课，增强交通安全知识教育。通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动，兴起学习热潮，以学习促进思想解放，以学习破除观念障碍，以学习增强发展活力。
我科干部将进一步加强业务学习，包括财务管理、经济管理、接待水平，力求做到能省则省，当节约则节约的原则。今年我科将着力抓好日常服务各个环节,力求“全面、细致、体贴、周到”。做到想事更全面点，办事更细致点，为人更体贴点，服务更周到点，全面树立**办公室的良好形象。
2加强管理，转变观念，争创一流的物流管理工作
一是加强财务管理。按照《修水县人民**办公室行政事务工作制度》的要求,结合**办公室的实际情况,严格按照财政报帐程序,做到手续齐全、操作规范，严控经费支出，切实加强经费管理。二是加强车辆管理。
我科今年将继续“以安全为中心，以管理为重点”，保障公务车辆的安全行驶。完善车辆调度流程，加强协调沟通，切实保障县**领导和**办公室车辆的正常使用。三是加强司机的管理。
对酒后驾驶实行零容忍，继续实行交通违法合同制度，防止酒后驾驶等交通违法行为的发生。
三。加强协调，团结协作，打造人民满意单位的一流窗口
作为县**办公室的后勤服务科室，行政科的服务工作点多面广，今年我科将进一步加强和其他科室协调配合，团结一致，在具体的接待、派车、为领导服务等工作中，科室之间加强沟通，互相配合，创名副其实的人民满意单位。在服务南山宾馆改扩建项目上，发扬“五加二，白加黑”的工作作风，充分发挥综合协调的作用，倒排施工工期，跟踪服务人员紧盯施工进度，要督促施工方确保在今年底完成宾馆大楼的主体工程，xx年6月份完成宾馆的装修工程。
街道人口性别比治理工作方案
一、指导思想
以“关爱女孩”行动为前提，以法律法规为准则，以完善各项管理制度为起点，以落实各部门职责为抓手，以打击非法鉴定胎儿性别和选择终止妊娠的违法行为为突破口，形成综合治理出生人口性别比偏高问题齐抓共管的良好氛围。
二、工作目标
进一步完善“关爱女孩”行动计划；要严厉打击b超非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为，实现出生性别比的自然平衡。
三、工作措施
（1） 以解剖为重点，加强专项治理。要抓好重点地区和重点地区的专项整治。通过重点解剖，确定隐性结婚和生育对象及非法b超嫌疑对象，进行深入细致调查，并严肃处理**，达到以点促面的治理的效果。
（二）加大出生人口清理力度。各社区居委会要加大对辖区内出生人口的清理力度，特别是清理隐瞒女婴出生的行为。每月向出生性别比综合治理领导小组报告出生性别比统计数据。
（3） 加强宣传教育，培养婚育新观念。要加强各项政策法规的宣传，建立有奖举报制度，努力营造良好的整改氛围。深入开展“婚育新风进万家”活动，大力宣传新型生育文化，倡导男女平等的良好社会风尚，将“关爱女孩”行动作为治理出生人口性别比升高问题的重要载体。
四、工作安排
（1） 要抓好重点地区和重点对象的专项整治。从街道、社区抽调人员组成专门小组，抽取部分小区对隐婚暗育进行重点解剖。
（二）、结合“9.25”公开信发表纪念活动，联合妇联开展“关爱女孩”宣传活动。
方案预案
本文至此结束，感谢您的浏览!
（资料仅供参考）
**修改即可使用
行政方案 篇10
xx县教育局深化行政效能建设年实施方案
为认真贯彻落实《关于印发〈xx县深化行政效能建设年活动实施方案〉的通知》精神，深入开展“机关效能提升年”活动，切实改进机关作风，提高行政效能，结合我局效能建设工作实际，特制定本方案：
一、指导思想
以“十八大”精神为指导，以贯彻落实“八项规定”为重点，以“转作风、提效率、解难题、抓落实”为主题，紧紧围绕全县工作大局和教育工作任务，着力解决机关作风建设中存在的影响教育发展的各种突出问题，积极打造为民、务实、清廉、高效的服务型机关，为建设“教育强县”积聚正能量。
二、主要措施
（1） 以制度建设为重点，建立良好作风长效机制
要坚持把制度建设作为改进作风、提速增效的根本途径，努力形成按制度办事、用制度管人的长效机制。认真贯彻落实《xx县机关事业单位工作人员纪律管理办法（暂行）》和《2013年绩效考评工作方案》等相关规定，提升机关内部管理的规范性和约束性，重点突出落实“马上就办”的具体事项和措施。按照规范权力运行的要求，继续抓好效能建设八项制度、全员岗位绩效目标管理、廉政风险防控等落实力度，协助做好网上行政审批平台建设，改进公共管理、改善公共服务。
加强制度执**况的督促检查，对制度执行方面存在的问题开展常态化的排查整改，确保相关制度不折不扣地落到实处。
（2） 要以监督检查为出发点，坚决治理游手好闲、铺张浪费的不良行为
围绕贯彻落实决策部署和有效推进重点工作，抓住履职尽责的关键点，由局办公室、人事股、纪检室组织开展效能监督，坚持纠正违反作风和效能建设规定的不良行为。结合民主评议政风行风、教育系统师德师风“大调查、大教育、大讨论、大整改、大评比、大提升”等活动，通过开门评议、召开座谈会、个别走访等形式，自觉接受社会监督，广泛征求群众意见，切实整改存在问题。严肃查处关系民生稳定安全重点工作中发现的突出问题。
评估结果将作为办公室工作人员年度考核、轮岗和任用的重要依据。
（3） 立足服务发展，努力营造学习赶超的工作氛围
紧密结合“学习型、服务型、创新型”机关创建，大力开展深化行政效能建设年主题实践活动，紧紧抓住“责任、素质、作风”三个关键环节，强化“一把手”亲自抓负总责的主体责任，努力提升行政效率和服务质量，确保完成全年各项目标任务。持续开展创建“服务发展最佳股室（窗口）”，绝不成为“群众最不满意股室（窗口）”，对群众关注的效能热点问题，做好一诉一整改，强化跟踪沟通。加强岗位业务学习和流程再造，构建比学赶超的工作氛围，全力打造“管理规范、服务优质、运转高效”的工作团队。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。要充分认识加强机关效能建设的重要意义，以高度的政治责任感，良好的精神状态，自觉把这项工作摆在重要的位置，切实抓紧抓好，抓出成效。认真落实“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，领导干部带头抓好分管范围内的机关效能建设。
（二）突出重点，统筹安排。加强机关效能建设的根本目的是提高工作效率，使教育工作争创一流。机关各股室要注重日常自我管理，做到机关效能建设和业务工作“两不误，两促进”。
建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的机关效能工作机制，努力形成以绩效管理促进效能提升的良性机制。
（三）立足实际，务求实效。机关效能建设要立足实际，关键是抓好落实。要坚决反对形式主义和敷衍了事，真正把精力放在解决突出问题上，确保机关效能建设取得实效。
努力以优良的办工作风、优质的服务水平、一流的工作业绩，为我县教育发展和社会进步作出积极贡献。