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员工生日活动总结 篇1
!“累”是手脚累了“轻松”是思想上暂时轻松了
准备工作
20xx421整理当月所有生日员工名单,写生日会通知,报领导批准;
20xx422填写生日费用签核及费用申请单,报领导审批,撰写主持草稿,修改生日派对流程;
20xx424生日会前期准备工作分工、生日会现场工作人员分工14:00与采购一起外出采购73名员工的生日礼品、游戏礼品、生日会零食、奖品订购蛋糕礼品和物品装满了一大车17:10到公司找行政人员帮忙卸货搬运到二楼会议室仓库
生日会当天
20xx4259:00早上部门会议9:30做4月份招聘岗位空缺表提交集团总部10:10与it到会议室调试音响、预先**生日会***及流程、歌曲;11: 新主持人彩排稿
13:40帮新主持人彩排主持稿14:20协助工作人员绑气球;
15: 陪同财务部出纳到某个部门给一批员工发现金补贴(因为我们是人力资源部)
16: 到各车间对第一至第八次新员工培训考核前9名员工进行现金奖励
16:30布置会场(最累的一环)把原本接待室摆设的桌椅全部收掉桌布一张张重新分开摆放摆桌子、椅子、加椅子花生、瓜子、饼干等分发到每个碟子摆放到各桌子17:15吃饭17:
35接收生日蛋糕
生日会现场
17: 50再次确认出席的领导已经改变,重新安排并邀请领导
18:00给嘉宾打**和司仪助理现场确认游戏礼品及**礼品
18:15生日会正式开始:嘉宾致词、游戏互动(有奖竞答、传气球、**)、许愿分发蛋糕、派发礼品、合影大合影清理现场
19:30生日会结束
19:45导生日会相片;
20:15外出吃宵夜;
从21:30到22:15,我回到办公室写了这篇文章
我的一天
这就是我的一天一个“苦逼”的hr的一天一天下来最累的就是脚穿着高跟鞋到处走怎一个累字了得
但是每当在生日会现场与员工们一起互动、看到他们开心的笑容高兴的吃蛋糕开心的领着礼品高兴的参与游戏完了还很开心的和我们告别;当你在路上微笑或打招呼时,你会觉得这是一项员工活动,非常有意义,值得去做
如果你身边有这样的hr,请不要说他们每天工作都很休闲
很多事情总是需要我们不断的努力和创新才能做的更好;
很多事情总是需要我们亲自去做,做的比别人多,别人会配合你一起工作,却不好意思偷懒;
很多事情要做就会知道这是不容易的;我们所做的许多事情往往不被理解或认为是理所当然的;
很多时候我们需要自己出航;
很多时候,方法需要我们自己总结和积累;
大多数时候,我们有很多想法,但是我们付不起行动或懒惰地行动。
大多数时候,我们不会用忙碌来寻找懒惰的原因
很多时候,我们需要更加努力地成长;很多时候我们更努力了才会觉得更幸福
因为努力,所以快乐,因为快乐,所以更加努力!
颁奖典礼分为
1、 二、三等奖一等奖1300元,二等奖1200元
18::工作中大家一定要细心严谨、一丝不苟;宴会的主题也是希望你们加深彼此间的了解和熟悉更加团结、相敬相爱
宴会中营业部经理和副理精心策划了各种娱乐节目:气球接力、歌曲表演、真心话大冒险等当然在游戏当中赢的人直接可得现金没有空奖;而输的人虽然受到了相应的惩罚但是大家一样很开心快乐
日子波澜不惊时间在指缝间悄然溜走20:
,得到了很多
最后在这里祝福恒昌一定要像标语中所写的那样“恒以致远、昌盛中华”
员工生日活动总结 篇2
2012年4月13日下午,分行在多功能厅举行了第一次员工生日会。通过员工生日聚会,提高了公司与员工、同事与同事之间的凝聚力,缩小了员工与公司的距离。具体作如下总结:
活动第一环节:在主持人开场引导下,分公司领导x总致辞,向参加生日会的员工表示生日祝福,对与会员工提出殷切期望,代表公司向员工送来温暖,并叮嘱大家要记得给家中父母打个问候**。
活动的第二部分:x和管理层经理给员工送去生日卡、生日礼物和强烈的生日祝福。并合影留念。
活动第三部分:公司领导和生日明星一起唱生日快乐歌,许下生日祝福,分享生日蛋糕。并合唱明天会更好,合影留念。
活动的第四个环节:游戏活动、生日祝福语或绕口令由生日星自由抽取。然后,按照标记的顺序,寿星来到舞台上,用家乡方言念祝福语和绕口令。现场热闹的气氛让大家笑个不停。
第五个环节:生日派对免费歌曲、免费卡拉ok,并享受事先准备好的水果、零食和饮料
一、 公司的收获
1、 以上活动,得到员工的好评,增强员工的凝聚力、归属感,有助于塑造良好的企业文化,有助于员工队伍的稳定性。
2公司与员工的距离越来越近,员工有了了解公司的平台。公司对员工的凝聚力更强,影响力更广。
三。同事之间更多的交流平台将更有利于今后的工作合作,工作效率也会进一步提高。
4公司政策制度的执行有一个便捷的宣传渠道。
四、活动的建议
1第一位员工的生日派对总体上很成功,但互动节目不够丰富。
2员工的生日福利和福利可以多样化。
三。点歌器的歌曲比较经典,同时加入了一些流行歌曲。
五、今后的改进
1进一步了解员工的兴趣爱好,并进行相应的活动准备。
2、请每位寿星讲生日感言,对公司的发展方向提出自己的看法,我们做好汇总,吸取或升华用于公司今后的改善,让员工都成为公司的主人!
三。为集体生日聚会的所有成员拍一张合影,洗**并给每个成员写上祝福。
总体来说,第一届员工生日会还是取得了好评,我们会吸取本次活动的不足,更好的组织下一次活动,成功的向员工表达公司对员工的关注,提高员工的归属感和对公司的认同感。
员工生日活动总结 篇3
该吃早饭了,始终跟随我的那个她没有任何特别表情地对我说,今天是你的生日给你煮了几个鸡蛋,那大米粥是新煮的,我上班了。哦,我真的没有准备也是一点惊喜都没有,今天是我的生日?
每年都不忘记给老人祝寿给孩子过生日,每次都要精心准备忙忙碌碌地做上一桌好菜,也时常捧着鲜花参加一些朋友的生日聚会送去祝福,其实我们彼此都记得住对方的生日,还真没给自己买过蛋糕,不是不舍得花钱,就是觉得现在的生活真好,想吃什么有什么,就不麻麻烦烦走那个形式了。
记得小时候每到我们的生日,妈妈总是千方百计地给我们做一件新衣服,擀一碗长寿面,还要煮上两个红皮大鸡蛋,我们兴高采烈地拿着鸡蛋“炫耀”一阵,而后小心翼翼地扒开,一小口一小口地慢慢品嚼起来,当然也会极不情愿地“让”大家都尝尝……真香呀!仿佛那一刻自己就是世界上最最幸福的人。
人生犹如一条河流。看着岁月的沧桑从身边静静地流淌――-当我们不再为名利攻于心计奔波劳碌;当我们能够快乐地与亲人相聚,自由自在地感受窗外鸟语花香。那么心中就能够坦坦荡荡清澈透明,就能够尽情地挥动那双隐形的翅膀,去追寻心中的蓝色梦想。
在这个世界上,没有什么比你爱的人和爱你的人在一起相濡以沫厮守终生更快乐更幸福的。不奢望荣华富贵,不在乎天长地久,你依恋我我依恋你,平平凡凡简简单单。凭着这种淡淡的知足,生活在钢筋水泥的城市里,游荡在人情冷暖的空间,才能够从容地坚守自己的故事,坚持那诗意般的生活。
员工生日活动总结 篇4
自制定“集体生日会”活动方案以来,xx月xx日,我们举办了xx月份的生日会,通过此次活动,公司与员工之间、同事与同事之间的凝聚力得到了提高,员工与公司的距离更为接近。具体作如下总结:
一、共同用餐的交流
在xx月份生日的员工,由行政部组织与公司高层领导唐荣、生产厂长黄松林、行政经理卢毅强到三河农庄聚餐。席间,大家进行了集体的交流,并向员工讲述公司今后的规划、公司的远景及公司的奋斗目标,使之成为员工的一个职业规划,通过努力与公司共同成长、共同奋斗。讲述了公司的一系列改革和管理方针,帮助员工尽快的调节工作方式、方法适应公司的改革及管理方针,做到与公司的步伐一致。领导们还与员工进行单独沟通,了解员工的生活情况,帮助员工解决生活上的困难,在事后予以跟进;指导员工今后如何应对及处理的方式方法,提高员工在处理事情的能力。通过交流,员工感觉在鸿毅工作上能更加的顺心、开心,且得到公司的认可,让员工有一种成就感!通过此次沟通,员工感觉在鸿毅上班,不单是在工作水平上有所提升及得到高薪,在待人处事技巧等方面也有所受益及提高。卡啦OK聚会用餐后员工在卡啦OK的聚会,不单是歌唱、聊天。全体员工共同参与一些小游戏,让员工体验到快乐!体会到团结协作、相互配合和帮助!同时也考验了个人的反应能力等方面。锻炼了员工的胆识,增进了员工之间的友谊。
二、公司的收获
1、以上活动,得到员工的好评,在社会当中可认为是口碑的宣传,公司往后的人气会有提升,具体到招工等方面会更容易,有助于员工的稳定性。
2、公司与员工之前的距离更近,员工有一个了解公司的平台,公司对员工的凝聚力量更强,影响力更广。
3、同事之间多了一个交流的平台,对今后工作的协作更为有利,工作、生产效率相对会有进一步提高。
4、公司选拔、考察储备人才也多了一个通道。
5、公司政策、制度的实施多了一个便捷的渠道宣传。
三、活动的建议
此次活动总体比较成功,针对此次活动,员工也提出了一些建议,希望能得到公司的改善:
1、卡拉OK显示屏太小,新增一台屏幕稍大的显示屏。
2、歌曲相对比较经典,保留的同时,输入一些流行的歌曲。
四、今后的改进
1、深一步的了解员工的兴趣爱好,然后开展相应的活动。
2、邀请外厂人员联谊。
3、请每位寿星讲生日感言,对公司的发展方向提出自己的看法,我们做好汇总,吸取或升华用于公司今后的改善,让员工都成为公司的主人!
4、集体生日会的所有成员合影,冲洗照片,写上祝福赠予每一位成员。
5、将鲁班师傅诞和本次庆生会的照片出一期板报,让公司全体人员都看到公司是有真真正正在为员工考虑、真真正正有在进行、实施各项活动的。
总的来说,本次活动还是取得了好评,我们会吸取本次活动的不足,更好的组织下一次活动,成功的向员工表达公司对员工的关注,提高员工的归属感和对公司的认同感。
员工生日活动总结 篇5
在公司领导的支持和指导下,由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束,现将此次活动情况总结如下,请公司领导审阅:
一、 晚会活动概况
此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会,主要是为2009年1—5月生日员工庆祝,前期策划和宣传等工作准备充分,晚会活动组织和安排基本有序,到场总人数累计约210多人,达到了预期效果和目的,员工普遍反响不错。后附晚会现场**。
2、 活动的缺陷和不足
1、 经验不足——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验,大部分人员都是第一次经历,从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。
2、 观众方面(到场人员)——绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会,对晚会的认知度和参与度不是很高,在与晚会节目的互动方面缺乏经验。
三。硬件设备方面——因为大厅里只有小排风扇和两台空调,而且在场的人很多,所以空气不畅,温度高。
三、 今后晚会的改进措施
1今后,我们将对组委会工作人员进行指导和培训,提高他们的晚会组织协调能力。确定并培训1-2名主人(至少1名女性)。
2要以党的活动形式和节目形式加强宣传引导。提高认知度。
3.在卡拉ok厅中,设置了一些风扇(壁扇)和通风口。
四、其它建议
1对公司卡拉ok厅的使用提出如下建议:(1)举办晚会(员工生日会、重要节日晚会等);② 电影放映(**国际国内大片和新片);③ 免费唱歌(卡拉ok功能)——通过以上三种形式,提高卡拉ok厅的效果,使其成为企业文化活动的重点。
2、第一次生日晚会能圆满顺利结束,需要感谢全体组委会工作人员的辛勤劳动,特向公司申请拨取经费500元,用以聚餐答谢工作人员。
以上改进措施和建议是否妥当,请公司领导批准。
6月2日