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给实习生总结 篇1
新疆环球国际大酒店实习报告有那么一段时间叫实习,有那么一段时间叫经历,它是每位毕业生必须拥有的一个符号。20xx年x月x日是个特殊的日子,我终于要开始再乌鲁木齐国际环球大酒店实习了。实习是每个大学生步入社会和工作岗位的必经之路,也是理论知识与实际操作的结合点。经过这五个月的实习生涯,学会了很多技巧,包括沟通技巧、交际技巧。体验到了酒店管理的艺术性和人力资源合理利用的重要性,得到了很多宝贵的经验财富。在以后学习生活中我将明确自己努力的方向,不断地进行自我增值,为以后策划自己的职业生涯垫定基础。环球大酒店座落于乌鲁木齐市环境最优美的市中心北京南路,是一家四星级涉外旅游宾馆,由香港上海汇丰银行和新疆自治区合资兴建。酒店交通便利,距乌鲁木齐国际机场12公里,乌鲁木齐火车站8公里。酒店拥有环境幽雅,功能齐全客房400余间,包括豪华套房、豪华商务层、标准客房、单人房以及典雅尊贵的总统套房。每间客房均备有中央空调、卫星电视、迷你吧、国内际直拨。
走进大厅是感觉酒店好漂亮,原来我是幸运的,这真的是好事多磨。我和同行的同学顺利通过了酒店人事部门的面试,经过严格的体检,我们被分配到西餐厅工作,带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了环球国际大酒店,开始了我们的实习。
第一天上班的我们都无从下手,不知道该做些什么,还好有我们的学姐学长们在,他们真的帮了我们好多的忙,带我们参观酒店,告诉我们每天要做哪些事情。虽然第一天的工作好些地方做的还不够到位,但是我有信心在以后的工作中,我会用我的实际行动向大家证明我会做的更好,实习的6个多月里,我感受颇多。
为了能够更快适应环境,更好的锻炼自己,我要求自己不论什么事情都要做到最好,不断提高自己的工作责任心,以求锻炼和弥补自身知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行,必有我师”,厨房中的每一位厨师都是我的老师,他们丰富的经验是一笔宝贵的财富,是我不断学习的源泉。为此,我积极向身边的同事和前辈们请教,虚心吸取他们的宝贵经验,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。通过他们给我的建议,再加上自己的总结,后面的工作就越来越得心应手了。刚刚开始的一个月,觉得好累,每天回去以后脚都好痛,但是我告诉自己别人可以的你为什么不可以,别人能坚持的我也一样可以坚持,我可以的,我不比别人差。
终于到了发工资的日子了,拿着自己辛苦赚来的钱兴奋极了,心里激动地想一定要先送一件礼物给自己,好好犒劳一下自己,剩下的钱要给家人各送一件礼物,虽然妈妈说她不要,要我把钱留着以后慢慢用,别乱买东西了。但我还是给妈妈买了一件外套,妈妈可开心了。
在环球酒店的师傅们对我都很好,他们也都很喜欢我这个可爱的小丫头,他们把我当做自己的妹妹一样对待,交给了我很多东西,还不断地鼓励我,说我好好做肯定会超过他们的,未来还是属于我们年轻人的。
我在乌鲁木齐国际环球大酒店的工作是拉牛肉面,,每天11点钟—下午3点再从下午的6点—晚上11点下班,虽然时间长了点,但是热情而年轻的我并没有想过要放弃,在环球酒店里虽然我是准备牛肉面的配料和为客人现场制作牛肉面为主,但我不时还要做一些工作以外的事情,有时要做一些清洁的工作,在学校里也许有老师分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不一定有人会告诉你这些,你必须自觉地去做,而且要尽自已的努力做到最好,一件工作的效率就会得到别人不同的评价。
以前在家我基本上是饭来张口,衣来伸手。拉牛肉面对从来没有下过厨房的我来说的确是个不小的挑战。
但带我的师傅是个非常好的师傅,他有着丰富的拉面技术和经验。他十分细心的告诉我如何收面使拉出来的面粗细均匀,如何把剂子下的一样大。由于我是第一次拉面,心里有一点紧张,面拉的有点粗细不均,但是师傅一点也不生气,一直很耐心的教我一遍又一遍的示范给我看,还把要这样做的原理详细的讲给我听。
经过无数次的练习我终于学会了拉面,那心情难以形容。
我在这里还学会了炒意大利面、煎牛排、做鲍鱼捞饭等等。
给实习生总结 篇2
一、实习说明
(1)实习时间:20xx年12月19日至20xx年3月31日
(2)实习地点:广东德豪润达电气股份有限公司珠海制造中心
(3)实习性质:毕业实习
二、实习单位简介
广东德豪润达电气股份有限公司(elec-tech international co., ltd)成立于1996年,是一家专业从事智能化家用电器产品开发、设计、制造和销售的企业,公司的产品全部销往美国、加拿大和欧洲等发达国家和地区,是珠海市最重要的出口创汇企业之一。 xx年6月25日,公司2600万a股在深交所成功上市(股票代码:00xx),为公司长远健康发展提供了强大动力。作为行业内具有影响力的制造商,德豪润达拥有强大的研发能力、制造能力和全球营销能力,十余家下属工厂和控股子公司,现有员工23000余人。被广东省授予“优秀民营企业”和珠海市“优秀民营企业”称号,也是珠海市唯一获“广东省外向型民营先进企业突出贡献奖”的企业。xx年度在国家商务部公布的全国进出口额及出口额民营企业百强中,出口额名列全国第三十一位。
在日趋激烈的市场竞争中,公司坚持“以创新引导需求,以速度领先市场,以质量赢取信任,以成本推动发展”的经营理念。围绕科研创新能力、一体化的制造能力、成本控制能力和全球市场销售能力等四大核心竞争力,经过多年的不懈努力,德豪润达现已跻身于全球小家电主要供应商的前列。
我们的目标是“成为全球最具竞争力的智能型家用品供应商”。
我们秉承为用户“提供最优质产品,提供最优质服务”的经营宗旨,以强大的开发和制造能力服务于全球客户,与众多国际知名品牌、全球化公司形成了牢固的战略同盟。
我们尊重人、并为所有员工创造良好的工作和发展环境,为每一位员工提供良好的个人成长机会和空间。
三、实习环境
实习期间,我在实习工厂的注塑车间(部门)工作,注塑部门主要从事于在生产第一线生产并简单加工产品。我被安排在该部门的一个小组工作,该部门有经理1名,主管1名,拉长2名。车间的各个生产小组有组长1名,技术员1名,加料员1名。每个生产小组有生产员工10多名左右。
四、实习过程
(1)了解过程
起初,刚进入车间的时候,车间里的一切对我来说都是陌生的。车间里的工作环境也不怎么好,呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然,即将在这较艰苦的环境中工作3个月。第一天进入车间开始工作时,所在小组的组长、技术员给我安排工作任务,分配给我的任务是简单加工一种名叫黑色套管的产品,我按照技术员教我的方法,运用操作工具开始慢慢学着加工该产品,在加工的同时注意操作流程及有关注意事项等。毕业实习的第一天,我就在这初次的工作岗位上加工产品,体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时慢慢熟悉车间的工作环境。
作为初次到社会上去工作的学生来说,对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对车间里的各项规章制度,安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解,于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册,向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项,通过他们的帮助,我对车间的情况及开机生产产品、加工产品等有了一定的了解,车间的工作实行两班制(a、b班),两班的工作时间段为:早上8:30至晚上8:30;晚上8:30至早上8:30。车间的所有员工都必须遵守该上、下班制度。
(2)摸索过程
对车间里的环境有所了解熟悉后,开始有些紧张的心开始慢慢平静下来,工作期间每天按时到厂上班,上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开会强调工作中的有关事项,同时给我们分配工作任务。明确工作任务后,则要做一下工作前的准备工作,于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比如:胶料袋子、脱模剂、产品标识单等)。
在机台位置上根据员工作业指导书上的操作流程进行正常作业,我运用工作所需的用具将机器生产出的产品加工包装好,并将加工包装好的产品贴好产品标识单存放在指定的位置。另外在工作中,机器生产出的产品有时会出现异常(比如:产品出现缺胶、料花、气纹、色差等)。出现上述情况时,要及时告知小组组长、技术员,让他们帮助解决出现的问题,小组长、技术员通过对机器的调节让生产出的产品恢复正常,符合检验的要求。
在工作期间有些产品的加工难度较大。刚开始加工起来还真棘手的,加工效率不高,加工出来的产品质量也不怎么的。让人苦恼的,于是我便向小组里的员工同事交流,向他们请教简单快速的加工方法与技巧。运用他们介绍的操作方法技巧慢慢学着加工这有难度的产品,从中体会加工产品的效果。同时在加工中选择适合的加工工具,也有利于提高工作的效率。在平时工作过程中也要不断摸索出生产、加工产品的有效方法和技巧。有时在开关机生产、加工产品时,对产品应该怎样包装不明白,此时,我便向员工同事学习,向他们请教正确的加工包
给实习生总结 篇3
学生实习是培养学生社会适应能力的实践教学的重要组成部分,实习报告是描述和记录实习过程和结果的文体。以下大全边肖整理的学生实习报告是实习的主要收获。希望你喜欢。
一两个月的实习时间过得很快。回顾过去的两个月,在机电系领导的支持和实习老师的指导下,我们顺利结束了这次毕业实习。虽然没有轰轰烈烈的结果,但也经历了不平凡的考验和磨炼。非常感谢学校给了我这个成长平台,让我在工作中不断学习进步,慢慢提升自己的素质和才能。经过两个月的实习,实习情况总结如下:
第一,好好学习,好好学习,提高业务技能
1.认真学习各种工具的使用和用法。虽然在学校学了很多理论知识,但是发现在工作中有理论是不够的。我必须理论联系实际,工作一丝不苟。所以我先认真系统的研究了各种仪器的数据,坚持边工作边学习。我很快掌握了要领,能够独立完成领导布置的任务。在以后的工作中,我会继续探索和学习,让作品更加精炼和完善。
2.认真学习了安全概念。“安全责任大于天空”“每个人都是呼吸机。煤矿工作是一个艰苦的行业,在井下工作时随时都有发生瓦斯爆炸的可能。瓦斯爆炸是必然性和偶然性的结合,包括冒顶、煤尘爆炸等。但凡事都有一定的发展规律,只有认真遵守各种安全制度和操作规程,事故才会尽量少发生。在安全与生产的关系上,我认为安全与生产不是一个矛盾的统一体。安全和生产之所以不是一对矛盾,是因为两者根本不是对立的一方。安全生产是相互依存的,安全伴随着生产。没有生产,就没有安全。生产过程中必须保证安全,没有安全就不能生产。人们常说:“安全促进生产,生产必须安全。这是事实。我们应该承认,安全和生产有着本质的、必然的联系,两者是有区别的。要正确认识和掌握安全与生产的辩证关系。要坚持一切让位于、服务于安全工作的理念,坚持安全第一,全方位、全过程贯彻安全第一的方针,确保安全生产健康发展。
第二,扎实工作,刻苦钻研,出色完成实习任务
实习期间也很好的完成了面板电源设计,得到了导师和同学的好评。
第三,加强自身修养,团结同志,树立良好的实习生形象
我能严格遵守规章制度,团结同事,实事求是,乐观向上,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤奋努力。发扬艰苦奋斗、努力工作、乐于助人的优良传统,永远诚实、勤奋工作、勤劳简朴地生活,严格要求自己,随时发挥表率作用。
这次实习带给我的不仅仅是一种社会体验,更是人生的一笔财富。我深深地意识到,在复杂的社会生活中,我们不能磨掉自己宝贵的品质,包括善良、正直、谦虚、勤奋等。这些品质将是我们日后立足社会,在群体中脱颖而出的基石和筹码!
第四,现存问题和未来计划
在实习中,虽然学到了很多知识,收获了很多,但是学校的要求和集团公司的要求还是有一定的差距,具体体现在:
1、理论知识不够扎实。
2.没有足够的实践经验。
疯了之后,一定要继续努力学习业务知识,积累工作经验,听取大家的意见,集思广益,不断进步,进一步加强自身修养,切实提高自身综合素质,成为优秀的专业技术人才,才能实现“从高起点跨越,创造同煤新历史”奉献自己的聪明才智。
实习的主要收获是在2月份,我正式进入罗蒙公司,开始了人生中的第一次实习。由于我是应届毕业生,对企业的经营模式不熟悉,公司请我们北方地区的经理刘先生带我以师徒的方式学习和指导我的日常实践。在刘先生的热情指导下,我依次了解了公司的基础产品、产业结构和信息化实施情况,并积极参与相关工作,注重将书本上学到的管理理论知识和信息管理相关知识与实际工作进行对比,用理论知识加深对实际工作的理解,用实践验证大学所学确实有用。他以双重身份完成了学习和工作的双重任务。与公司同事上下班,协助同事完成部门工作;作为学生,他们虚心学习,努力学习实用知识。我心里清楚,我要以良好的工作态度,较强的工作能力,努力工作,适应公司的工作,完成公司的任务。短暂的实习生活紧张、新奇、有收获。通过实践,我对宁波服装企业的生产、管理和发展前景有了深刻的感性和理性的认识。
我在公司的主要工作是联系华北分公司,统计每周的销售情况,参加公司产品春夏秋冬的发布会和订货会。Romon的春夏秋冬产品订货会是公司的一项重要活动,决定了公司春夏秋冬产品的区域分布,以及各分店可以上架的物品。为了扩大公司对分支机构的控制,公司将年度订购、生产和交付机制改为市场研究和生产分配机制,加强了公司对终端市场商店的控制。由于经验不足,做数据统计走了很多弯路,给同事的工作带来了很多麻烦。但是,我们经理没有批评我,而是让我继续认真做事。我受到鼓励,努力把事情做好。
实习生活,感触很深,有很多方面需要提高,但对我来说,最重要的是工作能力的提高。毕业实习的主要目的是提高我们应届毕业生的社会工作能力,学会如何学习和使用,给我们一个实践和练习大学期间所学的各种文字和实践知识的机会。进入Romon以来,积极参与企业市场调研、产品跟踪、产品销售,了解企业的各种产品,使自己尽快融入公司,发挥特长。同时认真完成了实习日记,写了实习报告,效果不错。实习单位的反馈显示,在实习期间,反映出我适应能力强,有一定的组织能力和沟通能力,能够很好地完成企业在实习期间分配给我的任务。
实习收益有四个主要方面:
1.通过直接参与企业的运营过程,我们学到了实践知识,加深了对理论知识的理解,理论和实践知识都得到了提高,顺利完成了本科教学的实践任务。
2.提高实际工作能力,为就业和以后的工作获得一些宝贵的实践经验。
3.学生在实习单位得到认可,促进就业。并为毕业后的正式工作做好了准备。
通过实习,对中国服装行业的品牌发展有了一个大致的了解,准备借实习结束后返校的机会,抓紧时间,多学习一些相关的理论知识,提高自己的专业水平,为正式工作做好思想上的转变。这次实习给我的收获是,通过自己的观察和与同事的交谈,我取得了很大的进步。我一直以为现实生活中的人都是为了钱而活,为了钱而工作,几乎没有人是为了钱以外的东西而努力,可是这些钱有什么用呢?买房买车享受生活。。。我记得他在和公司领导的谈话中反过来说了这样一句话:“优秀的男人追求的是简单的房子?他追求的是呼风唤雨!”的确,好男人追求的是表面的?“多少钱不重要,关键在于一个人的档次!”年级?什么是成绩,就是你的素养,你所知道的,你所取得的成就。。。很多,这些才是真正的实力,这些才是一个优秀的男人应该追求的。作为一个优秀的男人,要追求更深层次的东西,一个人要有自己的内涵!从一开始我是光着身子来的,现在我要带着很重的重量回去。仅仅短短的两个月,我就从中受益匪浅,我太感动了!
实习的主要收获是最近在一家公司实习。因为没有调整心态,发现自己有很多问题,但人总要从失败中成长。当我钦佩我的前辈时,我总结如下:
职场不比学校或家里好。有些事情要学会妥协,尤其是不要顶撞上司。这是非常不礼貌和不理智的行为。一方面表现为性格缺陷,缺乏涵养。另一方面,会让你的老板和其他同事产生不好的印象,阻碍未来的职业发展之路。
注意:
1.不管你喜不喜欢老板的工作作风,认同他的想法,都可以提,但一定要注意方式方法。不然遇到一个爱计较事情的老板,你可能会因为他一次直言不讳的说话方式而吃大亏。
2.不要打断老板的讲话,同样对待别人。当有人和你说话时,请不要打断别人的话。也是不礼貌的行为,也会打断别人的思考。最好先搞清楚他安排的原因和意图,再发表自己的意见和看法。有一个很基本的人际关系原则。即使是朋友家人,在说话做事的时候也要考虑自己的感受。也应该是这样,要考虑他们的感受和立场。意见发表后,老板采纳是好的,但他不采纳。然后按照他的思路,这个时候责任不在自己身上,因为他才是整个部门的真正负责人。
3.虽然有可能老板会提倡平等,说话直截了当的氛围,但不要得意忘形,信以为真。成绩还是存在于职场的,就像成绩在整个社会的必然存在一样。当有钱人和老人在社会面前握着方向盘,出成绩的时候,要努力向他们学习“爆发”以及升级的亮点。第三,不要把结论看得太重,不管是你的想法还是你的老板或者其他同事,都没关系,重要的是让你的老板和上司感觉良好。
4.最后还有更重要的一点,就是要从不同的角度考虑问题,遇到复杂的问题,一定要沉着冷静的面对,善于分析,取得理想的结果。
给实习生总结 篇4
一、在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本科室具体计划,并组织实施,定期总结汇报。
二、负责本中心护理人员、血透患者及环境、仪器设备、物品、药品、护理工作质量及感染防控的管理。
三、根据血透患者的需要和护理人员情况,合理安排工作,组织、指导并参与急重患者的透析抢救工作。
四、建立健全血液透析室各项规章制度、护理常规和标准技术操作规程,督促、指导护理人员严格遵照执行。经常检查各项工作完成情况及仪器使用、维护情况,发现问题及时解决,防止发生差错事故。
五、加强护理质量管理,按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作,重点评价透析关键环节及患者的护理效果。
六、组织本科室护理人员对护理不良事件进行讨论分析,提出鉴定意见及防范措施,并有记录。
七、组织本科室护理护理查房、业务学习,及时掌握新仪器新技术的使用,提高专业水平,定期对护士进行考核,完成护理人员培训计划。
八、根据教学计划,管理和指导带教人员及实习、进修护理人员,完成临床教学任务。
九、组织拟定本科室护理科研计划,积极开展新业务、新技术及护理科研工作。
十、督促所属人员做好院内感染防控制工作,按规定做好相关项目监测,定期进行透析机、水处理机的大消毒,感染及特殊患者管理严格按照有关规定执行。
十一、指导并参与透析患者的健康教育活动,征求患者及家属意见,改进护理服务。
给实习生总结 篇5
天地转,光阴迫,时间总是在我们不经意间流逝。本学期的花卉生产实习课结束了。本学期的课程相对上学期来说,轻松了许多,因为这个学期的花卉生产实习老师然我们每个小组放手施为,有了上学期的实习基础,这学期的实习也就信手拈来了。这次我们小组共种植了唐菖蒲、醉蝶花、向日葵三种花卉。
唐菖蒲为喜光性长日照植物,忌寒冻,夏季喜凉爽气候,不耐过度炎热,球茎在4~5℃条件下即萌动;20~25℃生长最好。性喜肥沃深厚的砂质土壤,要求排水良好,不宜在黏重土壤易有水涝处栽种。栽培唐菖蒲应选择向阳,排水性良好,含腐殖质多的沙质壤土;在黏土中虽能生长开花,但更新球发育差,大球下形成的小球也少,栽种前土壤应用足够的基肥,基肥种类以富含磷、钾肥为好。栽植深度依土壤性质与球茎大小而异,一般5~10厘米,株行距15~25厘米,生长期间施3次追肥。第一次在两片叶展开后,以促芽茎叶生长;第二次在4片叶茎伸长孕蕾时,以促花枝粗壮,花朵大;第三次在开花后,促更新球发育。生长期日照有利于花芽分化、发育,夏季如遇干旱,应充分灌溉,同时雨季注意排灌种植唐菖蒲的步骤,先是土地混草木灰。再剥去包衣,去侧芽,用0.5%多菌灵浸泡3060min。种植唐菖蒲株距要求5cm*5cm,深度要求2至3个种球深。我们还需要知道相关知识。唐草蒲的繁殖以分球繁殖为主,新球第二年开花,为加速繁殖,亦可将球茎分切,每块必须具芽及发根部位,切口涂以草木灰,略干燥后栽种,培育新品种时,多用播种繁殖,秋季采下种子即播,发芽率高;冬季实生苗转入温室培养,次春分栽于露地,加强管理,秋季可有部分苗开花。
醉蝶花适应性强。性喜高温,较耐暑热,忌寒冷。喜阳光充足地,半遮荫地亦能生长良好。对土壤要求不苛刻,水肥充足的肥沃地,植株高大;一般肥力中等的土壤,也能生长良好;沙壤土或带粘重的土壤或碱性土生长不良。喜湿润土壤,亦较能耐干旱,忌积水。基质消毒对播种用的基质进行消毒,最好的方法就是把它放到锅里炒热,什么病虫都能烫死。
催芽:用2530摄氏度温水把种子浸泡3~10个小时,直到种子吸水并膨胀起来。
播种:对于用手或其它工具难以夹起来的细小的种子,可以把牙签的一端用水沾湿,把种子一粒一粒地粘放在基质的表面上,覆盖基质1公分厚,然后把播种的花盆放入水中,水的深度为花盆高度的1/2~2/3,让水慢慢地浸上来(这个方法称为“盆浸法”);
对于能用手或其它工具夹起来的种粒较大的种子,直接把种子放到基质中,按3×3公分的间距点播。播后覆盖基质,覆盖厚度为种粒的2~3倍。播后可用喷雾器、细孔花洒把播种基质质淋湿,以后当盆土略干时再淋水,仍要注意浇水的力度不能太大,以免把种子冲起来;
播种后的管理:播后幼苗出土后,要及时把薄膜揭开,并在每天上午的9:30之前,或者在下午的3:30之后让幼苗接受太阳的光照,否则幼苗会生长得非常柔弱;大多数的种子出齐后,需要适当地间苗:把有病的、生长不健康的幼苗拔掉,使留下的幼苗相互之间有一定的空间;当大部分的幼苗长出了3片或3片以上的叶子后就可以移栽到花田里了。
向日葵以种子方式繁衍后代,播种时以泥炭土为宜。播种前用新高脂膜拌种,能驱避地下害虫,隔离病毒感染,提高种子发芽率。向日葵对光线要求度较高,对温度则忍受范围大,适合温度15~30℃,但仍以夏季生长较为迅速。由于光线需求度高,新陈代谢快,因此水份需求度高,宜经常灌溉浇水,保持土壤之潮湿,夏天可每天浇水。以有机肥拌入培养土中为最佳之方式;除此之外亦可视植株状况追加化学肥料。向日葵的播种时间:3~4月。播种的适宜温度:18~25℃出芽时间:5~7天,播种方法:点播,覆土约1cm,播后50~80天左右开花,因品种不同各项略有差异。
通过一学期的学习,虽然有几次实习我没有参加,但是这不代表我不喜欢这门课也不代表我对老师不满。本人在人不在,心却系着我们的花田,我也享受着栽培管理的每一点每一滴。
最后我对老师表示感谢,花卉学这门课是值得我们学的
给实习生总结 篇6
通过实习我也明白了作为一个选矿工作者,我们可能要面临恶劣的工作环境。的确,在选煤厂里有里面有很多的粉尘,每一天回来我都发现自己的鼻孔里有很多的煤灰;其次,机械设备组在工作中产生的噪音太大,我看到有的工人都把自己的耳朵堵上了;另外整天和机械打交道的工作也是枯燥和乏味的;最后,由于工作是处理煤,所以非常的脏,每天下班后工人都是全身的污黑。清楚了这些,我对将来的从业有了心里准备,虽然环境恶劣,但我们的行业是其他行业的基础,我们肩负使命,我们是光荣的青年,我想告诉大家:我已经准备好了!
非常感谢我的学校专业课老师在这三年来孜孜不倦的教育和培养,是他们把我们教育成一位合格的大学毕业生及合格的煤化工人才,为此他们付出了很多精力与汗水。在这也特别感谢在我们毕业实习期间一直陪伴在我们身边指导和照顾我们的孟令丽老师,她精心的指导着我们在这大学临近大学毕业关头的最后一关使我们能顺利毕业。再次的谢谢老师们,老师你们辛苦了。
同时感谢实习单位翔盛矿产物质有限责任公司的各位领导对我们实习工作的重视,为我们安排好一切,提供了一个良好的工作实习环境并督促我们有所学、有所悟;感谢选煤厂的知道师傅刘师傅孜孜不倦不厌其烦的为我们讲解所遇到的问题和介绍机器设备的运转情况及操作规程,对我们实习增长见识丰富知识起到了莫大的帮助,这些才能使我们的实习任务能够出色成功的完成并学到了很多知识。
也非常感谢我的父母和朋友在我实习期间对我无微不至关心与支持,谢谢你们!
给实习生总结 篇7
单位为了发展,首先是设法招到本单位所需要的人员。招聘应从“人和事”两个方面出发,挑选出最合适的人来担任某一职务。成功的招聘,可以使更多的人了解本单位,并且帮助他们决定是否来这个单位工作。通过招聘录用,单位可以扩大知名度;而有效的招聘录用则可获得优秀的人员,有效地提高单位人力资源的素质,为单位的发展打下了良好的基础。“企业的竞争实际上就是人才的竞争”啊!
还有,年龄和工龄对一个人的经验和见识确实有较大的影响,但是不能将它绝对化。由于每个人的天赋、努力程度、思维方式、知识程度等不同,其成长和成熟的速度也不一样。有的人即使到了5o岁,也只能做一些普通工作,要让他做领导工作不一定行。其实,对一个单位来讲,谁能给单位带来发展谁就应该上。但是在实际情况中;还有许多不尽人意之处。这一点,我国与发达国家之间还有相当的差距。薪金、福利策略——应根据贡献大小进行分配。考核、奖惩策略——量化考核标准,重奖和重罚并举!考核是同奖励、惩罚紧密联系在一起的。考核的目的之一就是奖励优秀的员工,惩罚差的员工。为了考核而考核,还是为了工作而考核,是管理者对待考核的态度问题;为了个人的权力、利益而考核,还是为了单位的发展而考核,则是管理者的品德问题。使用同一种标准去考核中层管理者和员工是个方法问题。考核能否同真正的表现结合起来,则是考核技巧的问题。培训、晋升策略——给员工指出发展之路,给员工提供机会。
给实习生总结 篇8
我叫**,20xx年7月毕业于**专业,同期来到中国石油辽河油田油气试采公司工作。根据公司的需要,我被安排到了地质研究所工作。刚进入公司的第一年属于实习期,公司上下对我们的实习都格外重视。到现在我已经工作一年了,实习期也即将结束。下面我将实习情况总结如下:
一、基层生产实习
8月底至11月底,我在兴隆台工程技术处油气试采公司项目部一队二站完成了近3个月的实习。三个月来与站上那些师傅相处的日子,不但让我们结下了深厚的感情,更让我学到了很多在课堂以及办公室不能学到知识。巡井、换盘根、换皮带、抽油机开停、量油、测电流,站上的操作流程熟记于心,基本能达到了顶岗的要求。我把在日常工作中学习到的知识总的概括为以下五个方面:
(一)录取资料
采油岗的录取资料主要包括填写采油井日报表,注水井日报表,采油岗技术问答,设备运转记录,HSE记录,交接班记录等。采油井日报表表头包括时间、生产方式、冲程、冲次、油压、井口温度、电流、进站温度、站压。以后每两个小时记录一次表头的各个项目。量油的井填上玻璃管量油的标高,量油时间、产液量,以及取样情况。注水井的日报表的表头包括记录时间、注水方式、油压、泵压、水表读数,以后每两个小时记录一次表头的各个项目。小结栏上应该填写上注水时间,配注水量,实际注水量。交接班记录上必须对每班的工作情况和出现的问题有详细的记录。
(二)取样 、巡井
1、油井取样
注意事项:取样前应先注意油井生产是否正常,取样桶必须有标识,必须清洗干净,不得有水泥沙油等杂质。取样操作:取样前应放空,看见新鲜油后再取样,一桶油要分三次完成,每一个取样到样桶的1/2—2/3。取样后将样桶盖严,防止水及轻馏分发挥或杂质落入。含水波动大的井要及时加密取样,措施 井、新井根据安排加密取样。
2、巡井检查的内容。
第一方位,悬挂系统,光杆卡子是否牢固,悬绳器,驴头有无异常,悬绳器不磨损无断丝。
第二方位,机架、底座无振动,地脚螺丝无松动,支架稳定性良好,连接螺栓应紧扣。
第三方位,曲柄,曲柄销磨损在允许范围内,平衡铁无松动,连杆无弯曲,横梁,游量无变形,各部润滑油脂充足,无发热,U型卡子卡牢。
第四方位,传动系统,变速箱油量充足,固定螺丝无松动,传动胶带松紧适度,刹车总成灵活可靠。
第五方位,动力及电源,电机运转平稳,轴承润滑良好,无异常现象,电控箱三相电流平稳,接地装置可靠,线路无异常。
(三)量油
1、量油的作用:量油是油井日常管理的主要工作,通过量油可以对油井生产的动态进行分析。只有掌握了准确的资料数据,才能有符合实际情况的分析提出合理的油井工作制度。这对保证油井长期高产稳产起着十分重要的作用。
2、玻璃管量油的原理:通过连通管平衡的原理,采用定容积测量。分离器内液柱压力与玻璃管内的水压力平衡,分离器液柱上升到一定的高度,玻璃管内水柱相应上升一定高度。因油水比重不同,上升高度也不同。知道了水柱的上升高度,就可换算出分离器内油柱上升高度,记录水柱上升高度所需的时间,计算出分离器单位容积就可以求出日产量。
3、操作步骤:(1)量油前操作,量油前先检查量油玻璃管的标记位置对不对。分离器油管线,各个闸门有没有漏气现象。(2)关分离器出油闸门,进行截流。开玻璃管上下闸门时一定要先开上,后开下。对小分离器先打开玻璃管上下流闸门,然后再关出油闸门。(3)稍打开气平衡闸门,使分离器内压力和干线压力平衡。(4)水进入粮油玻璃管内要仔细观察液面由玻璃管下标记上升到上标记所需要的时间,误差不超过一秒钟。看液面时,视线要和液面在同一水平线上。(5)根据量油时间,查换算表求出产量。
(四)抽油机的日常维护。
1、四点一线:从减速箱皮带轮,马达轮边缘拉一条线通过两轴中心,这四点在一条直线上。如不在一条直线上需要调整电机的位置。
2、如何更换光杆和密封盘根:(1)准备好加盘根的工具和合适的新盘根,以及悬挂盘根的压帽和格兰的绳子。(2)停机,将驴头停在便于操作的位置,刹紧刹车。(3)关胶皮阀门(4)迅速卸掉盘根压帽和格兰,用细绳牢靠的悬挂在悬绳器上。(5)迅速去旧盘根,加入新盘根,新盘根开口不能在同一方向,盘根切口为顺时针的斜口,切口斜度为30°-45°。(6)装好格兰和压帽并上紧。(7)打开胶皮阀门,生产阀门,松刹车开抽,并观察盘根不渗漏,光杆不热为合格。
3、抽油机前注意的安全事项:在井口操作时,人要站在风向的上方。在抽油机上操作时,超过两米高要系安全带,并戴安全帽。吊车下面或曲柄下面不准站人。工具用完后不准乱扔,以免伤人。操作时要相互配合,保证安全。停机后一定要切断电控箱电源。
4、抽油机的例行保养。抽油机运转8小时,由值班人员进行,其作业范围是:(1)检查全机零部件齐全情况,不得有丢失现象。(2)检查各部位紧固螺丝,应无松动滑扣。(3)检查电机电流,电压和井口压力表,不得有异常现象。(4)检查减速箱、曲柄销及各部轴承应无异常声响。(5)对全机进行清洁作业,保持抽油机的清洁。
在实习期间,我还多次观看了现场作业,对机械清蜡和加药解堵以及压裂有了一定直观了解。师傅们乐观豁达的生活态度、严谨认真的工作态度,也让我明白“把每一件简单的事做好,就是不简单;把每一件平凡的事做好,就是不平凡”的道理!在这三个月实习期间,我还概略的学习了《采油技术手册》、《采油工常见问题解答》,对采油技术有了较为系统的认识。
二、机关科室实习
虽然对油田宏观上有了一些的认识,但由于实习时间和地点有限,再加上本身大学所学的专业也不太对口,所以仍然感觉自身在很多细节认识上有不足,特别是涉及本科室的一些工作内容。这也算是实习期间的一些小小遗憾吧。回到单位后,在科室领导组织下我向科室人员做了实习汇报。汇报结束后,我认识到自己离领导的期望值还有很大的距离,攀山之路我才刚站在山脚,我感到了很大的压力。但我不会退缩,现在正是我学习的最佳机会,年轻就是最大的资本!而且领导对我十分重视,生活上嘘寒问暖,工作中更是毫无保留的指导,让我在异地他乡有了家的温暖,更让我在工作中扫去了迷茫、坚定了方向!
给实习生总结 篇9
果树的生产实习本应有5节,但是因为一节课不巧遇上暴雨,停了一次课,让我觉得非常可惜。生产实习,是大三才开的课,与之前大一大二开的专业劳动不同,专业劳动着重点在与劳动,教我们要勤劳的劳动,而对于专业的知识知识稍稍涉及;生产实习是专业劳动的升华,不但教育我们要踏实劳动,更要将理论知识运用于生产实践中。生产实习上课的内容包括芒果修剪、嫁接芒果、移栽番荔枝、芒果环剥、荔枝药剂抹梢、梨树秋冬深翻改土几个方面,寓教于乐,在实践中让我们学习,让我获益匪浅。
记得每次上课的一开始,老师都会给我们讲这次课的机理和操作的要求和注意事项,让我们回顾书中的知识,温故知新,让我们在熟悉了书本知识之后,在引领我们去实践,这样的上课模式,我们都很好接受。
回想起上芒果修剪的时候,还历历在目。本来想象中芒果修剪很容易,就是用剪刀修剪,用锯子锯掉一些不需要的枝条。老师在做示范的时候,觉得很简单,但是实际操作的时候,我们不得不请老师过来,咨询请教,因为在辨别什么该修剪什么不修剪的问题上还不是很明确。后来我明白了,芒果修剪看似简单,实则并不简单。因为一修剪错误,会对明年开花结果产生不好的影响。修剪就是要剪去结果枝末端一节,让留下枝条的顶端抽发秋梢。对已抽发秋梢的结果枝,可不剪除末节,只修去残留果柄。对结果枝回缩修剪后,可控制树体外延。剪除干枯枝、下垂枝、病虫枝和纤弱枝。将冠顶的主枝或大枝锯掉或剪除,保留12年生枝条,这种枝条有可能挂果,到第2年秋剪时再剪除。对内膛互靠的枝条要去掉一枝,保留延展方向好和端外抽梢好的枝条,对乱绕的枝条要全部剪除。在树冠表层作细致修剪,剪去纤弱的枝梢和多余的新梢(每枝保留2——3枝新梢),对没有结果又无萌动芽的枝条要回剪一节。然后绕树观察一圈,如果过密或没有显出层次,则从内膛截锯树枝。将剪下的枝叶扫干净,运出果园,集中烧毁。修剪的原则包括两项上重下轻、内重外轻。芒果有在树冠下部和中部结果较稳、较多的特点,所以对果树中下部要轻剪,尽量多留枝条,让其抽发新梢,为来年的产量提供保障。芒果采收后,树冠上部抽发的枝条应重剪,以控制株高和增强树体透光性。芒果靠秋梢的顶芽开花结果,绝大部分果实挂在树冠表层,仅有少量在内膛枝上结果,极少数是茎花结果(树龄较大时易出现)。因此,对树冠表层要轻剪,保证结果枝数量,对内膛枝要重剪,保证树体通风。修剪要求是内膛亮而不空荡、表面齐而有层次。通过顶部和内部的重剪,使内膛亮起来。但不能完全去除内膛枝条,要适当保留新发枝,这种枝条可能在内膛结果,但要注意使保留的枝条不能扰乱其他枝。外部轻剪保持了树冠原貌,秋梢抽发后,树冠整齐。但要注意让树体有层次,各层之间要有明显的距离,以免影响下层枝叶采光,也给结果后的枝条下坠留下余地。
第二节课是芒果嫁接。芒果的嫁接,就是用良种的接穗接合在适应性强的砧木上,通过两者形成层薄壁细胞的作用修合伤口,并形成新个体。芒果嫁接的优点是能保持接穗母本的优良性状,矮化植株,提早结果。但又因有砧木的强健根系,嫁接苗比圈枝苗和插条苗耐旱,抗风,寿命较长。生产上主要用嫁接方法繁殖种苗。老师只讲了皮贴接和枝接,但是这两个内容,操作起来都要求很多。老师说要求在1分钟内完成,不然会降低成活率。嫁接的成活取决于:①接穗与砧木之间和亲和力,两者亲和力强则成活率高;②砧木和接穗的生势和物候期。水分养分充足,植株生长健壮者嫁接成活率高;如果是芽接,则在新梢萌动或生长初期枝条易剥皮时芽接成活率高;③环境条件的影响。低温或高温干旱,嫁接时雨水过多或砧木苗光照不足,生长纤弱等都不利于嫁接成活;④操作技术。要求动作快,保持形成层完整、干净,对接准确,缚扎紧密。否则不利于成活。虽然我们练习了几个小时,但成活率还是很低,老师说的要嫁接1万棵接穗才能完全掌握芒果嫁接,我们开始相信了。我知道,我还不是很掌握,但是我会更努力的去掌握这项专业技能。
移摘番荔枝,对于我们就简单多了,需要的大部分是体力,小部分是步骤。我们首先要挖开长宽1米深60厘米的坑,把表层土和其他的土分开,再在坑里填入几斤稻草,撒上石灰,再盖一些土再填入稻草和石灰,
给实习生总结 篇10
经历4个月的实习终于结束了,在xxxx公司工作的这段时间,我和公司的职工及领导都相处得非常融洽,大家对我也关心,时常给我鼓励和协助;我工作的时候也是认真谨慎,不但顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,持续提升工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能极大的促动我的工作热情,让我能在以后的工作中更加的谨慎和小心,提升工作效率。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次实习虽然有酸甜苦辣,却让我在社会中学到了很多学习期间无法了解的社会经验,这对我来说是最宝贵的东西。
这次实习我总结了以下几条经验,在以后的生活中如果能够更好的总结和应用这些实践经验,将会使我在以后的人生道路中受益匪浅。
第一:在与别人打交道时一定要积极主动。我自己本身是个相对比较内向的人,不擅长主动和别人交流打交道,在此次实习中我也发现了自己的不足和缺点。比如在刚开始实习的几天内,我比较怯生。起初和公司的几位同事打过招呼后就没在说什么了,下班后也是一个人玩手机,没有主动和大家实行沟通。因为和他们年龄有较大差别,怕跟他们交流不来,也因为不了解工作环境和工作流程不能很好的交流和沟通。我也理解到了自己沟通上的不足,面对沉默不语的尴尬,自己有责任和义务去与别人主动交流。在公司里一个新的职工到来时很平常的,老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道,这时候你就应该主动去和别人交流,介绍介绍自己啊,拉拉家常,关心一下工作啊,都会让大家理解你,了解你,对你留下良好的印象。在后来的实习中慢慢的在一起时间久了,大家也就对彼此多少有些熟悉了,逐步地能和大家一起愉快的交流,就是出于自己的积极主动。
在工作的时候同样也要积极主动地和别人交流。在今后的社会工作中,工作不再是一个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工作,而且你还必须去协助别人或是接受别人的协助已完成工作,就是的团队合作的精神。所以你不能期望你自己一个人就能完成任务,或是看到别人有困难也不去协助。虽然此次我是来实习的,因为开始对生产的不了解以及专业知识的不熟悉,只能够在领导的安排下实行一些相对简单的工作,但是我也很积极地去协助别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中,在我提前完成领导分配的任务后,我就常主动询问周围的员工有没有需要帮忙的,有时候别人也不好意思麻烦我,我就主动承担他们的工作。这样子不但锻炼了自己,协助了他人,还融洽了你与别人之间的关系,在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。
第二:工作时一定要一丝不苟,认真仔细。一个职员在公司的绝大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能总是出错。有时候一个失误不但仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人的工作,化工生产的任何一个环节出错就会影响下面的工作,严重点就会造成很大的经济损失。老板也会批评责备甚至处罚,所以认认真真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己的努力前功尽弃,我们在刚开始工作的时候一定要慎之又慎,对自己的工作要十分重视,工作结束后一定要检验自己的工作结果,以确保自己所做的万无一失,时常应该反省自己最近一段时间的工作情况。在你对工作开始了解并熟练后,你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了。虽然如此,也不能骄傲,不能对自己有所懈怠,还是要对自己的工作认真对待,以免造成失误。
就像我在工作的时候,也犯下了很多错误,虽然多数不是很严重的错误。比如说领导交给我的生产任务,我在流程中添加固化剂时未等温度降至60℃以下就加入,导致白乳胶浓度不足。领导批评了我,我也为自己的错误懊悔不已。还有一次是将两种原材料顺序加反,还好是两个辅助材料对产品质量影响不大,都是自己大意所造成的。这次的失误又一次给我敲醒了警钟,要是经常不注意自己的工作,可能会造成更严重的损失。