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写心得体会的语言是否越简练越好?通过一些其他人习以为常的事情获得不同的心得感悟时,可以将自己的想法和感受记录下来。 把心得体会写出来可以提高文字表达能力,以下是一些涉及“坚持心得体会”的资料供大家参考和研究,如果这篇文章对您有所帮助请分享给您的朋友让他们也能够受益!
坚持心得体会 篇1
“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,发扬斗争精神,增强斗争本领,为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。”习近平总书记在2019年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话,给新时代的干部提供了重要指引。
翻开党的辉煌历史,发现这就是一部为民族解放和人民谋幸福的斗争史。正是由于党始终发扬斗争精神、攻坚克难,才能不断扫清前进道路的障碍,团结带领全国各族人民创造一个又一个的奇迹。同时,我们也应该看到,在党长期执政的条件下,各种动摇党的根基、损害党的执政因素无处不在,“四大考验”“四大危险”依然复杂严峻,在新的时代下,我们更应该要发挥斗争精神,才能在实现中华民族伟大复兴的征程中披荆斩棘。
发扬斗争精神,要有“安如泰山、坚如磐石”的政治立场。共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的,这个立场和原则就是要坚持中国共产党的领导和我国社会主义制度不动摇。只要是危害这个立场和原则的挑战,我们都必须与之斗争。这就要求我们要经历严格的政治历练,在实践中增强政治敏锐性和政治鉴别力,切实提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。要把对党的忠诚摆在第一位,时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要自觉加强政治思想教育,深入学习深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提升政治意识。
发扬斗争精神,要有“狭路相逢勇者胜”的担当。习近平指出,不论在哪个岗位、担任什么职务,都要勇于担当、攻坚克难。担当,体现着一名党员干部的政治责任和政治使命,最能看出一个干部的党性和作风。只有敢于担当,敢于斗争,才能不断攻克新征程上的“娄山关”“腊子口”,不断夺取新时代伟大斗争的新胜利。要时刻保持斗争精神,勇于担当尽责,积极主动作为,敢于直面风险挑战,在真刀真枪中创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
发扬斗争精神,要有“欲穷千里目,更上一层楼”的自我革新。当前,有不少干部过于浮躁,不愿沉下心来提升自我,导致在实际工作中遇到一些困难、挫折无从下手。毛泽东同志曾在延安干部教育动员大会讲过:“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌!”,这何尝不也是我们当前面临的一大问题。人最大的敌人是自己,只有敢于自我革新,不断超越自我,完善自我,才会有过硬的本领,才有斗争的底气。解决本领恐慌问题,一方面,要强化学习意识,树立终身学习理念,切实做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。另一方面,要加强实践锻炼。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,必须在“知行合一”上下功夫,在工作中沉下心、俯下身干事,主动投身基层一线增强本领。
为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天。只要我们坚定正确的政治方向,敢于斗争,善于斗争,就一定能在历史的大潮中乘风破浪,在新的时代下有新成绩、新作为。
坚持心得体会 篇2
习近平总书记在党的十九大报告中强调,“必须坚持以人民为中心的发展思想,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕”“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”“必须始终把人民利益摆在至高无上的地位,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着实现全体人民共同富裕不断迈进”。
坚持以人民为中心、坚持人民立场、坚持全心全意为人民服务、坚持人民主体地位……从中国共产党成立以来,我们党就坚持“人民”主题不变,“为劳苦大众打天下”“随时准备为党和人民牺牲一切”“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”“始终把人民放在心中最高位置”,正是我们党抓住了革命的目标、斗争的目的、发展的方向,才赢得了广大人民群众的信赖和拥护,凝聚起攻坚克难、战无不胜的宝贵民心、前进动力,使我们党越来越强大,国家越来越强盛。
不忘初心,牢记使命。我们要牢固树立坚持以人民为中心的发展思想,紧扣民心这个最大的政治,不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的“四自”能力,不断增强改革创新、干事创业的本领,众志成城加油干,越是艰险越向前,加大民生领域投入,深化民生事项改革,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
“坚持以人民为中心的发展思想,体现了党的理想信念、性质宗旨、初心使命,也是对党的奋斗历程和实践经验的深刻总结。”在参加内蒙古代表团审议时,习近平总书记深刻指出“中国共产党根基在人民、血脉在人民。党团结带领人民进行革命、建设、改革,根本目的就是为了让人民过上好日子,无论面临多大挑战和压力,无论付出多大牺牲和代价,这一点都始终不渝、毫不动摇”,着重强调“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民,并落实到各项决策部署和实际工作之中,落实到做好统筹疫情防控和经济社会发展工作中去”。习近平总书记的重要讲话,深刻阐明了坚持以人民为中心的发展思想的精神实质、丰富内涵、实践要求,体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和坚持人民主体地位、坚持立党为公执政为民的执政理念,彰显了人民领袖坚定的人民立场、真挚的为民情怀,在广大干部群众中引起热烈反响,凝聚起亿万人民同心同德、奋勇前行的强大力量。
人民至上不是一句空洞口号,必须落实到具体行动中。只要我们始终坚持人民至上的价值理念,践行服务人民的铮铮誓言,就一定能与亿万人民一起,创造更美好的生活、奔向更美好的明天。
坚持心得体会 篇3
近日,习近平总书记强调,“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民。”在抓好“疫情常态化防控”的前提下,在“发展面临风险挑战前所未有”的背景中,我们不难看到,党始终把“人民至上”落实在举全国之力“保护人民生命安全和身体健康”中,落实在“确保如期完成脱贫攻坚目标任务”中,落实在“千方百计稳定和扩大就业”中。留得青山,赢得未来。书写了波澜壮阔、苦难辉煌的中华民族发展史的中国人民,一定能在新时代书写出战胜惊涛骇浪、跨越关山险阻的前进篇章。
过去几个月的新冠疫情不仅威胁着人民群众生命安全和身体健康,而且给我国经济社会发展也带来了严峻挑战。面对如此艰巨的任务,我们党员干部要像习近平总书记所说那样,无论面临多大挑战和压力,无论付出多大牺牲和代价,要始终不渝、毫不动摇让人民过上好日子,做好“六稳”工作,落实“六保”任务,急群众之所急,想群众之所想,始终将群众利益放在第一位,全心全意为人民服务,诚心诚意为群众排忧解难,自觉弘扬勤勉精神、吃苦精神、奋斗精神。
首先,我们要尊重人民的意志,倡导公民的自由选择。只有遵循人民的意志,才能够使国家的进步取得真正的成效。同时,我们也要尊重人民的权利,保护人民的利益,维护人民的健康。我们不断努力,使更多的人民有权利和机会享受安全、温暖、健康的生活。
其次,我们要知行合一,以大众利益为重。无论是政策、法规还是规章,都要考虑到人民的利益和普遍需求,遵循公平正义的原则,把大众利益作为当务之急。
最后,我们要加强责任落实,把“人民至上”的原则融入到公共政策和公共行动中。政府、社会团体、个人等,要明确自己的工作职责,努力将“人民至上”的理念实施到现实生活中去,使人民的利益得以全面有效地保障。
我们一辈子都要坚定地践行“人民至上”的理念,以社会最广大的利益为准则,服务于国家和人民,共同谱写新中国特色社会主义事业的崭新篇章。
坚持心得体会 篇4
问题:坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。如何做好国有企业党建工作,找准党建工作与企业生产经营的结合点和着力点,以高质量党建推动高质量发展?
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中指出,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。做好新时代国企党建工作,必须深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》),找准党建工作与企业生产经营的结合点和着力点,促进企业党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建推动国有企业高质量发展。
一、坚持国企党组织与公司法人治理结构有机结合,把党的领导融入公司治理各环节
中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。《条例》规定“坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节”。坚持国企党组织与公司法人治理结构有机结合,是促进国企党建与生产经营深度融合的根本保障。
一是有机融入治理制度。要将党建工作总体要求纳入国有独资、全资和控股企业章程,根据企业不同情况,把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项都纳入企业管理制度体系,包括从公司章程、日常规章制度等,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党的领导和党的建设成为企业管理制度体系不可分割的有机组成部分。
二是有机融入治理体制。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,使符合条件的党委(党组)班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层,董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委(党组),党委(党组)书记、董事长一般由一人担任,党员总经理担任副书记。具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部(党总支),一般要由党员负责人担任书记和委员,由党支部(党总支)对企业重大事项进行集体研究把关。推动各级企业特别是一级、二级企业领导班子成员,层层建立基层党建工作联系点,推进人事管理和基层党建由一个部门抓、一个领导管,切实解决国有企业二级以下企业党建工作“层层递减”问题。
三是有机融入决策程序。落实党组织在公司治理结构中的法定地位,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。依照《条例》规定,对贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措、企业发展战略等6个方面的重大经营管理事项,必须经党委(党组)研究讨论后,再由董事会或者经理层作出决定。各企业要根据这6个方面的事项范围,结合实际制定前置研究讨论的事项清单,厘清党委(党组)和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责。党委(党组)要支持股东(大)会、董事会、监事会和经理层依法行使职权,保证各治理主体各司其职、各负其责,形成合力。
四是有机融入监督体系。监督决策和制度落实是国有企业党建工作的一项重要职能。党组织监督体系与企业监督体系要深度融合,形成监督合力,加强对经营管理重大决策部署实行评估和专项检查,确保决策部署及其执行过程符合中央方针政策。
二、坚持党建工作与企业改革发展紧密结合,把党建工作的成效转化为推动企业发展的动能
坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效,是《条例》规定的国有企业党组织工作的重要原则。国有企业党组织必须把这一原则贯彻落实到企业党建工作和企业生产经营管理的各方面、全过程。
一是完善党组织设置方式。坚持“支部建在连上”原则,本着有利于党的基层组织和党员作用发挥、有利于促进中心任务完成的原则,依托生产经营管理单位设置党的基层组织,保证体制、机制、制度和工作的全方位对接,做到生产经营管理机构设在哪里,党组织就建到哪里,党的工作就开展到哪里。国有企业在推进混合所有制改革过程中,要根据股权结构、业务特点、党员人数等,同步设置或者调整党的组织,同步选配好党组织负责人和党务工作人员,确保每一名党员都被纳入党组织管理,有效开展党的工作。为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构,党员组织关系不转接的,经上级党组织批准,也可以成立临时党组织。需要设立联合党支部的,应当坚持地域相邻、业务相近、规模适当、便于管理的原则,避免出现横跨过多部门、过远地域等情况。
二是建强党建工作队伍。严格落实同职级、同待遇政策,建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制,注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。尤其要选优配强党组织书记,把基层党组织书记岗位作为选拔培养企业领导人员的重要台阶。加强对党支部书记和党务工作人员培训,提高党务工作人员队伍素质,提高党务工作人员推动党的建设和生产经营深度融合的能力。坚持把政治标准放在首位,重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员,努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干,把党员输送到重要岗位。
三是深化企业创先争优活动。紧密结合企业生产经营开展党组织活动,通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等各种有效形式,引导广大党员创先争优、担当作为、攻坚克难,争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。
四是完善考核评价机制。坚持把抓好党建作为最大的政绩原则,实现党建与业务同安排、同部署、同落实、同考核,考核结果纳入绩效,与调薪、晋升、评优评先等直接挂钩。把企业改革发展的成果作为检验党组织工作成效的标尺,探索建立党建工作考核与生产经营考核的联动机制,在党建工作与中心工作的有机结合、同频共振过程中,促进企业生产经营任务完成。
三、坚持党管干部、党管人才与董事会、经营管理层依法行使用人权紧密结合,建设高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍
人才是企业生存和发展的重要基石。建设一支适应形势所需、满足企业急需的高素质专业化企业干部队伍和人才队伍,是做强做优做大国有企业的根本条件和重要保障。把党管干部、党管人才与企业董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合,充分发挥党在选人用人方面的领导和把关作用,为企业选好、用好、培养好各类人才,是促进国企党建工作与生产经营深度融合的重要途径。
一是完善公司章程等基本制度。要明确党组织的核心领导地位,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。企业重要干部任免必先由组织人事部门考察,党委研究提出意见建议,董事会和经营管理层再依法行使用人权。建立健全党管干部、党管人才制度体系,规范、细化选人用人相关程序,将党管人才与企业选人用人的自主权有效整合,加强党组织对选人用人过程的监督和管理,建立事前注重培养、事中监督指导、事后考核评估的各项机制。
二是强化企业党组织在选人用人上的主导意识。要按照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“20字”要求,按照干部管理权限,规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,在制定人才标准、研究推荐人选、组织考核考察、完善人才评价、人才培养、过程监督和管理等环节上发挥领导和把关作用。
三是实施人才强企战略。健全人才培养、引进、使用机制,重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作。要坚持党管人才与市场化选聘经营管理者有机结合,不断拓宽人才选拔的渠道和途径,把忠诚事业、市场认可、群众拥护的优秀领导人员真正发现出来、合理使用起来。加强经营管理人才队伍和科技领军人才队伍建设,深化国有企业负责人薪酬制度改革,激发和保护企业家精神,营造鼓励创新创业的良好环境,努力使人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。
四是强化经营管理者教育管理。加强对领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养。坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重,加强容错纠错机制建设,营造鼓励创新、宽容失误的氛围,为企业领导人员和各方面人才干事创业、发挥作用创造良好条件。
四、坚持把党建工作与企业文化建设紧密结合,充分发挥党建工作对企业文化建设的引领带动作用
优秀的企业文化具有强大的导向、规范、凝聚和激励作用,是企业发展不可或缺的精神力量。国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位,坚决落实党中央决策部署,推动企业聚焦主责主业,服务国家发展战略,以党的政治建设统领党的其他各项建设,用党的建设引领企业文化建设。
一是加强理论武装。把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部职工作为首要政治任务,通过中心组学习、举办报告会、选送培训、辅导讲座、网络课堂等形式,搭建集中学习平台,创新学习载体,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走。把“不忘初心、牢记使命”作为党建工作永恒课题,建立不忘初心、牢记使命制度,深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育,把党的理想信念通过强化使命担当转化为企业的凝聚力,把握企业改革发展的正确方向。
二是坚持价值引领。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,是凝聚中国力量的思想道德基础。国有企业党组织必须充分发挥在企业文化建设中的领导作用,坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设,让社会主义核心价值观融入企业发展各方面,转化为企业职工的情感认同和行为习惯。传承弘扬国有企业优良传统和作风,培育家国情怀,增强党员干部职工应对挑战的斗志,提升他们产业兴国、实业报国的精气神。深化文明单位创建,组织开展岗位技能竞赛,开展群众性文化体育活动,弘扬劳模精神、工匠精神,造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍。
三是做好思想政治工作。把思想政治工作作为经常性、基础性工作,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,积极构建和谐劳动关系,努力将矛盾化解在基层。健全企业民主管理制度,探索职工参与管理的有效方式,推进厂务公开、业务公开,保障职工知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度,定期开展职工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和心理疏导。注意在企业改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸企业”和企业破产等过程中,深入细致做好思想工作,解决职工群众困难,引导职工群众拥护支持改革,积极参与改革。
四是坚持党建带群建。充分发挥群团组织桥梁纽带作用,推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业,多为职工群众办好事、解难事,维护和发展职工群众利益。
五是坚持“严”的主基调。坚定不移推进全面从严治党,加强国有企业党风廉政建设,把“严”的主基调贯彻始终。落实谈心谈话制度,加大提醒、函询、诫勉等力度,通过巡视巡察、考察考核、调研督导、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报告等方式,督促企业领导人员依规依法履职,坚守廉洁底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,为企业生产经营创造风清气正的良好环境。(作者系中国浦东干部学院副院长、教授)
坚持心得体会 篇5
2020年,XXX社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化主体责任,不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力,围绕总目标,努力做好基层党建的各项工作。按照xxxx镇党委的统一部署,我们精心组织筹备本次组织生活会。会前,党支部班子充分听取社区党员的意见建议,组织支部党员认真学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件,按照要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。下面,我代表班子报告一年来党支部工作情况,检查党支部建设存在的问题:
一、存在问题
(一)在政治功能方面
1、社区党支部能够切实担负起政治责任,发挥政治引领作用,但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性,导致部分党员对支部建设不关心、不关注。
2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪,欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气,支部在凝心聚力,发挥战斗堡垒作用还不强。
3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入,主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径,对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多,尤其是和年轻党员之间缺乏沟通,存在代沟; 对一些困难党员和老党员,主要还是以节日慰问为主,日常走访不够勤。
(二)在工作作风方面
1、检查反馈问题整改落实上认识不足。Xxxxxxxxxxxx,针对以上所有问题,社区能够逐一制定整改措施,责任到人,现在虽然已全部整改完成,但对整改工作标准不高,对整改完成时限重视程度不够,落实整改问题力度不强,没有认识到党内作风改进的长期性。
2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入居民,了解居民需求。
3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯,没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位,明白自己的工作职责,因此在工作当中等着领导分配工作任务,而不是创造性的主动完成工作任务,对于一些难题不敢拍板,不敢挑担子。
4、工作思路不清晰,头疼医头,脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排,缺少谋划,工作思路不清晰,哪项任务下来了就急着完成这项工作,哪个问题群众找上来了就解决这个问题,而把其他的工作和问题就暂且放在一边,不能全面发展,头疼医头,脚疼医脚。
(三)在发挥作用方面
1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈,敞开心扉谈思想、讲问题少,特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往是“蜻蜓点水”,问题不够“辣”,“红红脸,出出汗”还不够。
2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极,喜欢当太平官、当守摊干部的现象,有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,群众来办事,不是自己分管的工作,以此为借口推诿,缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面,方法简单,解决群众问题时考虑自己方便多,考虑群众便捷少。
3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题,不能主动走到群众中去发现问题、解决问题,或者虽然能够经常性走访入户,但是走访也是流于形式,走走样子,没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访,达不到预期的效果。
二、剖析原因
1、产生问题的原因是多方面的,既有客观原因,也有主观原因,特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。
2、自我认识不足,随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变,没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析,没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己,对党的优良传统继承和发扬不够好,解放思想力度不大,对于学习重视程度不够。
3、走群众路线落实不够到位,全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,工作作风不够扎实,与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够牢固,平时没有深入群众中,没有全面、真切的倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化。
4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把具体工作抓好,就完成了一名共产党员的历史使命,导致服务大局的意识不强,对理想信念的追求逐渐淡化。
5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格,没有明确的请假制度,评价、考核、激励、约束机制不够完善。
三、今后改进的方向
1、抓好社区干部队伍建设,统筹访惠聚工作队力量,牢固树立政治意识、大局意识,相互之间讲团结,使大家能心往一处想,劲往一处使,进一步加强班子的凝聚力和战斗力。
2、党员队伍规范管理,一是抓学习,提升党员素质。进一步加强党章党纪学习,严格落实“三会一课”、5+X主题党日活动,严格入党积极分子、发展对象、预备党员公号“老秘带你写材料”整理的培养、考察,认真落实党员远程教育学习制度,提升社区党员的党性修养,彻底改变社区党组织面貌。二是抓管理,落实党建制度。严格执行党章党纪,监督党员参与组织活动、党费收缴等党员义务。
3、两委成员要端正工作态度,提高思想认识,明确工作职责。首先要从思想上认识到位,认清自己的工作职责,强化责任感与使命感,尽快的进入角色,找准工作定位。
我们会以本次组织生活会活动为契机,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养,围绕xxxxxxx各项工作安排部署,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以党建工作为引领,坚持全面从严治党的原则,认真开展各项工作。
坚持心得体会 篇6
辽宁能源集团成立于1985年,主要从事能源和基础设施及相关产业领域的投资,以及授权范围内国有资产的运营与管理,是省本级国有资本的投资运营平台。目前,能源集团涉足了五大主要业务领域,即火热电、金融、新能源、房地产和酒业。
能源集团党委在省委、省国资委党委的正确领导下,深入贯彻落实党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神,始终按照党要管党、从严治党的总体要求,以提升履职能力为重点,以完善机制为保障,以打造平台为抓手,持续强化基层党组织建设,切实加强和改善党对企业的领导,充分发挥政治核心、领导核心以及战斗堡垒作用,使党建工作与企业发展深度融合。
领会新思想、引领新实践,贯彻落实党的十九大精神
党的十九大召开以来,集团党委始终坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课抓紧抓实,作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容和头等大事。
集团党委在组织全体党员干部集中收看党的十九大开幕盛况后,立即召开党委会对学习贯彻十九大精神作出初步安排,制定印发了《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》和时间任务推进表,从集团党委、基层党组织、党员领导干部和全体党员职工等四个层面明确学习形式、学习要求;为丰富学习内容,印发学习教育文件及各类书籍材料;组织专题讲座,邀请省社科院、省委党校专家教授作专题辅导;同时在“共产党员之家”增设“十九大图书阅览专区”和“学习十九大心得体会专栏”;充分运用集团网站、期刊、简报和建立党建工作QQ群、基层党务干部微信群等载体,及时推送学习内容和动态。
集团党委围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线,将学习贯彻落实十九大精神与完成年度任务指标结合起来,与提高集团公司党建和思想政治工作科学化水平结合起来,与推动集团公司改革发展结合起来,进一步理清思路、创新举措,集中精力做好集团当前各项工作,大力推进“共产党员先锋工程”活动、党支部规范化建设、“共产党员之家”阵地建设等活动,进一步凝聚发展共识,形成改革合力,切实把十九大精神体现到推动实现做强做优做大能源集团的改革发展目标。
加强党委班子建设,发挥党组织领导核心和政治核心作用
集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、谋划发展、指导实践、推动工作。坚持把落实党建工作与经营管理工作同部署、同落实、同考核,定期听取基层党建工作汇报,研究解决基层党建中的重要问题。党委班子成员主动履行党建工作“一岗双责”,结合分管工作认真开展基层党建工作调研、走访、服务活动的相关工作,定期或不定期深入联系点实施“一帮一”扶贫工程,全年帮助基层解决实际问题23件,做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实,切实履行了分管领域基层党建工作职责,全力构建党委班子成员齐抓共管的党建工作新格局。
集团党委始终把贯彻执行民主集中制作为加强党内监督、发扬党内民主的根本保证。坚持将“三重一大”决策制度列为党委重要议事日程,切实保证党委参与企业重大决策,依靠集体决策有效行使党委的工作职权,突出党的领导、加强党的建设。坚持通过集体讨论,对涉及集团改革、发展、稳定的重大问题形成方向性意见,积极参与企业发展战略和中长期发展规划,生产经营、年度工作目标、资产重组和资本运作中的重大问题、重要人事安排及内部机构设置调整、集团职工切身利益等重大事项的决策,完善决策机制,为集团重大事项决策的民主性、科学性和正确性提供支持和保障。
加强党的组织建设,不断夯实党建工作基础
为进一步提高基层党组织书记、党务工作人员的能力素质和服务群众的本领,集团党委组织集团所属基层党组织书记及党务工作者分两期进行了集中轮训,培训采取了专题辅导、专题研讨、经验交流、现场观摩、影视教学等方式,开设了党的十九大精神解读、习近平总书记系列重要讲话精神解读、基层党组织基本职责和工作方法,党章、党的基本知识和党内有关纪律规定等课程。
集团研究制定了《能源集团党建工作责任制实施办法》和《能源集团党组织工作经费管理办法》,进一步明确了党建工作责任、规范了基层党组织工作经费的管理和使用,有效保证了集团各级党组织党的建设和活动等工作的开展;督导所属基层党支部按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出的标准,大力推进党支部规范化建设,重点建立健全了各项组织生活制度和党支部阵地建设,。切实做到党组织和党员开展工作活动有章可循、有条不紊,确保每个党支部整体功能有所增强,使其成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,有效发挥了党组织联系党员、群众的桥梁和纽带作用。
加强从严治党,扎实做好党风廉政建设和反腐败工作
集团为进一步夯实管党治党政治责任、推进全面从严治党向基层延伸传导压力,层层签订了《党风廉政建设责任书》《领导干部廉洁自律承诺书》;组织开展违反中央八项规定精神集中整治月活动,重点查找公车私用、兼职取酬、公款吃喝等十大方面廉政风险点;组织开展“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动,加强条规学习,提高政治业务素质,积极营造学习党章党规的浓郁氛围;组织开展多种形式的廉政警示教育活动,参观红色教育、廉政文化教育基地,接受警示教育等活动3次以上,观看廉政警示教育片4部以上,增强了廉政教育的说服力和感染力,切实提升了集团广大党员干部职工的廉政意识和纪律观念。
坚持心得体会 篇7
科学发展观的核心是以人为本,这就要求我们在日常学习工作中一定要以这个核心为统领,将其作为行动准则。以人为本的含义,从全局来说,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把人民群众作为推动历史前进的主体,不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。由此看来,联系本职岗位实际,作为一名从事人事工作的普通一员,更应该坚持以人为本的理念,将以人为本作为学习工作的指导原则和行动准则,不断提高服务水平。
一、勤练内功,提高服务能力
人事工作是一项纷繁复杂的系统工作,涉及的人员多、情况复杂,与之相配套的政策法规也名目繁多。要提高人事服务水平,首先必须要静下心来学政策、学业务,做“学习型”的人事干部。一是对各项人事政策法规要系统了解。人事政策法规具有系统性和连续性,如果只知其片面或对其断章取义,必然会对我们的工作造成失误,影响服务对象的切身利益。因此,只有不间断地对国家的人事政策法规进行系统学习了解,才能不断提高政策水平,使我们的工作保持正确的方向,减少不必要的失误。二是对本职工作要全面掌握。人事工作的程序性和原则性要求高,如果工作中随心所欲,很容易犯大错。在日常工作中,一定要熟练掌握本职业务工作的各项流程、准确把握政策原则,不断提高业务能力。三是要随时对业务工作进行分析研究。坚持在工作中学习、在工作中思考,及时发现工作中存在的问题,特别是服务对象反映强烈的问题,要认真分析研究,找准问题根源和实质,认真加以改进,不断提高服务能力。
二、高效运转,提高服务效率
服务对象是否满意,关键是看我们的服务效率如何。人事工作量大、要求高,只有在尽可能地为服务对象服好务的前提下,简化办事流程,做到每一个环节都高效运转,才能有效提高服务效率。一是要切实简化办事程序。不必要的办事流程不但会影响办事效率,而且会让服务对象有苦难言。因此,在日常工作中,要简化不必要的办事流程,以负责任的态度为每一位服务对象办事。在工作中不能推诿、拖拉,尽量做到事必躬亲,确保办事流程顺畅。二是要充分考虑服务对象的实际情况。每名前来办事的服务对象都可能有这样那样的实际问题。因此,在办事过程中,一定要充分考虑服务对象的实际问题,尊重他们提出的要求,使我们的工作都是人性化的服务。三是要加强与服务对象进行沟通交流。不能因为别人有求于我就高高在上,而应以一种平和的心态,在做好宣传解释工作的同时,积极征求服务对象对自己改进工作提出的建议意见,取得他们的理解和信任。
三、严于律己,提高服务形象
身为一名人事干部,同时也是一名党员,在日常工作中要清醒地认识到加强自身党性锻炼的重要性。要始终如一地坚持党的理想信念,坚持全心全意为人民服务的宗旨,自觉维护单位内部的团结,严格遵守各项组织纪律和规章制度,使自己成为单位内部的和谐因子。在工作中不能出现吃拿卡要、损害服务对象利益的行为,不能出现打牌赌钱和到不该去的娱乐场所的行为,始终保持一名共产党员的高风亮节,在不断的学习工作中提高服务形象。
坚持心得体会 篇8
这么大一个国家,责任非常重、工作非常艰巨。我将无我,不负人民。我愿意做一个无我的状态,为中国的发展奉献自己。近日,《习近平谈治国理政》第三卷出版发行,在第四个专题坚持以人民为中心中,总书记对以人民为中心的发展思想作出了重要论述。
我将无我,不负人民,出发点在人民,落脚点也在人民,习近平总书记的庄严承诺,言简意赅地道出了中国共产党人精神世界的辩证法,提纲挈领地诠释了全心全意为人民服务的根本宗旨和不忘初心,是共产党人许党许国、报党报国雄伟气魄的真理写照。
发乎于心,以无我之境,勇毅奉献。何为无我?道家、佛家经典中常用无我来表现悲天悯人的情怀,倾向强调超脱于凡人的存在。清代的国学大师王国维也曾用有我之境和无我之境来区分中国古诗词的美学境界。习近平总书记讲的无我则是指以国家前途为念,以民族未来为己任,随时准备为党和人民牺牲一切,公而忘私、国而忘家的宝贵精神。中国共产党是全心全意为人民服务的政党,来自人民、植根人民、服务人民是我们党始终立于不败之地的根基所在。党员干部是党的事业的骨干,是人民公仆,肩负着为中华民族谋幸福的崇高使命,只有将个人理想融入国家和民族的事业中,不计个人利益得失,时时以党和国家的利益为先,事事以群众利益为重,把群众装在心里,把责任扛在肩上,方能锻造出心系人民、行为人民的博大胸怀,培育出淡泊名利、甘于奉献的高尚情操。
见乎于行,以有我之境,担当作为。认真学习《习近平谈治国理政》第三卷,让我对人民至上有了更深的体会,更能深刻领悟到我们党近百年来所付出的一切努力、进行的一切斗争、作出的一切牺牲,都是为了实现最广大人民根本利益。为人民服务,不能仅停留在喊口号层面,更要体现在勇于担当、勤于奋斗的点滴行动中。有我,是党员干部对自我角色身份的认知,亦是对恪尽职守奋发有为的新时代干部担当精神的深刻领会。责任面前应有我,干事面前该有我,发展面前当有我,简单的有我二字,体现了功成不必在我,成功必定有我的豁达胸怀,凝聚着奋楫笃行,臻于至善的刚毅品格,蕴含着苟利国家生死以,岂因祸福避趋之的坚毅勇气。我是党员,冲锋必有我!疫情席卷,卡口值守、入户测温,党员干部遇险不避挺身而出,展现硬核担当;洪峰过境,沿河值守、彻夜清淤,党员干部遇难不惧而奋勇向前,彰显为民情怀。一名党员一面旗,一句有我践初心,只要国家召唤、人民需要,共产党人永远冲锋在前!
显乎于范,以忘我之境,勇立潮头。谈到忘我,似乎都会联想到忘我工作这个成语,而此处忘我之境的忘我却是指忘记本我,以职责身份来引导自己的言行。共产党员是政治身份,也必然是第一身份,不只是个人的身份标识,更是对与其相关的价值观、理想信念、行为规范的认知。在这重身份的背后不仅有荣光,还有责任和使命。在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴,是无比壮丽的崇高事业,需要一代又一代中国共产党人带领人民接续奋斗。国家和民族赋予新一代共产党人以时代重任,就需要广大党员干部团结一心发扬勇立潮头精神,主动迎难而上,全力攻坚克难。越是关键时期、任务艰巨,越需要党员干部时时牢记第一身份、恪守第一职责,以共产党员的身份严格要求自己,从思想上抵制个人主义、利己主义等错误思想,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,在无私奉献中成就人生境界,在为民造福中实现自我价值。
坚持心得体会 篇9
近日,中共中央党校(国家行政学院)举行2021年秋季学期开学典礼。中共中央政治局委员、中央党校(国家行政学院)校长(院长)陈希强调,“领导干部要坚持人民至上,做到一切为了人民、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民,把人民满意作为根本标准”。
当好人民服务员,将群众利益“举过头顶”。如今汛情稍缓,灾后恢复重建工作等不得、慢不得,广大党员干部要将如何写好防汛救灾的“后半篇文章”作为当前头等大事来抓,全方位摸排受洪水影响的道路、水利、电力等设施受损情况,拿出基础设施损毁项目恢复实施方案,争取资金加快推进灾后恢复重建。一村一策谋划好灾后农业生产工作,采取有效补救措施补种、补耕,降低农业生产损失,稳住农业“基本盘”。
当好人民服务员,将担当作为“挺在胸前”。防汛工作不能有“洪水退后便是安”的松懈思想,要做到“防”字为先,组建由气象、水利、农业农村等部门组成的专业抢险排渍队,重点排查堤坝水库、农田房屋、分蓄洪区等受洪涝影响易发生安全事故的薄弱点位,对可能发生山体滑坡、泥石流、塌方等灾害的山体、陡坡进行24小时监控,坚决预防发生次生灾害。以基层党组织为核心,凝聚防汛社会合力,形成“组织引领+党员带头+群众参与”的全方位防汛体系,“铸造”防汛救灾的坚强战斗堡垒。
当好人民服务员,将榜样精神“刻印心间”。坚持从防汛救灾第一线、脱贫攻坚第一线、疫情防控第一线、抗旱保收第一线培养、锻炼和识别干部,把党员干部在急难险重第一线中的表现情况,作为评价奖惩干部的重要依据。注重从一线发现、挖掘先进基层党组织,选树优秀共产党员典型,充分运用好微信公众号、抖音、电视、广播等媒体工具,大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹和感人事迹,把准舆论导向。拧成一股绳,不断激发广大党员干部、群众争当先进、勇往直前的热情,实现从“单兵作战”到“集团参战”。
广大党员干部要在这注定不平凡的一年中,完成“双收官”“双胜利”的目标任务,就要拿出“踏平坎坷成大道,越是艰险越向前”的气魄,以严之又严、慎之又慎、细之又细、实之又实的作风,诠释“人民至上”“生命至上”,自觉做忠诚的人民服务员。