自查自纠汇报集锦

　　我为了方便您整理了以下信息：“自查自纠汇报”。行是知之始，知是行之成，当我们完成一项任务时。都需要进行报告，报告可以写一事，也可以写多事。经过本页的阅读你会对相关概念有了更清晰的认识！

自查自纠汇报【篇1】

　　医疗安全隐患自查自纠小结（33791364）根据卫生子局安会议精神要求，结合实际情况，我院及时召开会议，周密部署各项工作，在全院内开展安全生产及医疗质量大检查工作。现将自查情况总结如下：

　　一、组织动员 由院长组织召开全院职工会议，传达县卫生局会议精神。要求院内各科室，重点岗位进行检查，主管领导、分管领导亲自到岗进行现场查看，并

　　教育职工人人做好安全生产工作，以免意外事故的发生，消除影响医疗安全的隐患。

　　二、检查内容；院办公室对全院进行了一次彻底检查，包括各项安全生产规章制度制定及落实情况。用电及消防情况，易燃、易爆、麻毒药品等危险品管理以及医疗安全管理等项目，具体情况如下(一)组织领导；领导责任制落实情况良好，成立了由院长、副院长、科主任为成员的安全生产领导小组，值班人员到位，各项规章制度健全。

　　（二）预防医疗事故方面；落实了医疗安全的各项核心制度，急危重症患者的抢救措施到位。医疗安全的各项硬件设施完善，供应室、手术室等科室设施建设规范。医疗废物处理的各项规章制度健全，处理方式符合标准，做到了有专人管理并责任到人。

　　医疗安全管理方面：

　　一． 建立了“医疗质量、病历质量管理委员会”，“医疗安全管理委员会”，“合理

　　应用抗生素”，“处方点评管理委员会”，“院内感染管理委员会”，“输血管理

　　委员会”，等组织，制定了相应的检查细则，各委员会各司其责，定期到科室

　　巡视，检查并将检查结果向全院公示，按细则规定与科室经济效益掛钩。

　　二． 制定了医疗，安全检查制度，急危重患者抢救措施到位，供应室、手术室、重症监护室、产房等重要科室设施建设规范。

　　三． 三级查房制度完善

　　四． 医疗科室的仪器设备及各科室内的设备有专人管理，维护完整。

　　五． 医疗废物处理各项规章制度健全。

　　六． 成立了医疗纠纷调解办公室，并与管辖区派出所、社区，建立警民联防。

　　近来我院存在的医疗隐患如下：

　　1.个别科室医疗文件的书写欠规范，主要原因是字迹潦草，不易辨认。

　　2.个别门诊不按规定书写门诊病历，内容太简单。

　　3.某些医务人员对医疗安全的不重视，对当前医疗环境认识的缺失，与病人沟通欠缺，以至于不能很好的保护自己。

　　4.医疗处方书写有缺项。

　　整改措施如下：

　　1、进一步健全质量管理组织，完善院、科二级质量控制网络和质量管理考评体系，严格质量管理制度。

　　2、根据卫生局安全会议精神要求，进一步完善有关制度及相应的考评体系，实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施，使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中。

　　3、加强医疗文书书写的规范，提高病历内涵质量。要做好以下工作，1.要继续组织医务人员认真学习《省医疗文书书写规范》、《处方管理办法》等规章制度，并进行培训和考核。2.对新来院的年青医生和进修医生进行岗前病案书写培训，使之熟悉病案质量标准，掌握病案书写格式和要求，经考核合格后方能上岗。3.把病案质量监控的重点放在环节质量监控上，强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控、病案室监控和病案管理委员会监控措施。4.加大平时抽查力度，对抽查的结果，及时公布，按标准奖罚，同时每半年对全院住院医生病案进行检查评比并将结果通报全院。

　　四、进一步加强医院感染的监控措施，按照医院感染规范要求，认真做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。

　　五、要加强法制教育，规范医疗行为，强化安全责任意识，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，切实防范医疗差错事故的发生。

　　六、加强医疗产品的采购、使用等各个环节的监管力度。

　　医务科2011年9月19号

自查自纠汇报【篇2】

　　自参加开展民主评议行风工作以来，透过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于透过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。

　　一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出必须的时刻加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么资料一晃而过；四是学习资料不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有必须的差距。

　　二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时刻，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时刻，由于此刻的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应此刻的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了必须的负面影响。

　　三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了必须的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会持续一致，甚至对立消极，虽然没有构成大的气候，但也不一样程度影响了其他同志的工作用心性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地思考到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的.原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。

　　以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但透过学习和用心参加电力企业民主评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委持续高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析构成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时刻搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时刻搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有思考到就应提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时刻不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，就应多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不一样的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自

　　己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时刻再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人”；

　　二是思考到大多数职工都是老同志、老师傅（占三分之一的同志已超过50岁），本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和职责心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，构成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了群众。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真应对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足带给思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

　　一是加强学习，发奋提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理潜质。

　　二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，发奋提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地构成活力，构成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的****现代化礼貌添砖加瓦。

　　三是正确对待群众的批评意见，发奋工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。

自查自纠汇报【篇3】

　　根据《关于立即开展我县建筑领域安全生产大检查的工作方案》（蓟建委发〔20xx〕18号）文件要求，xxxxxxxxxxxxxxxx工程项目部结合施工的实际情况，认真开展了自查自纠工作,现把项目的安全生产自查自纠工作总结如下：

　　　一、安全生产大检查自查自纠活动情况

　　1、安全管理机构方面

　　我项目部在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个工区内都配备了工区长、工区总工、安全质量部、工程部等重要的人员及部门，施工现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程旁站监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保现场施工安全质量可控。

　　2、安全生产管理制度方面

　　通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上了正规，例如办公楼二次结构混凝土浇筑施工，施工前，安全施工管理无详细的制度，现场管理人员对施工队交底没有针对性。后由项目部蒙宗信总工程师利用晚上空闲时间对施工管理人员和施工人员进行了详细的安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对施工队施工过程中要注意的事项逐一制定了措施。

　　3、隐患排查治理和重大危险源监控方面目前随着我项目部工程接近尾声，重大危险源点主要控制在外墙抹灰脚手架施工、外保温脚手架施工、涂料内外脚手架施工（防高空坠落）、现场临时用电安全、现场防洪防汛（防坍塌等）、现场防机械伤害、现场防火灾，本工程其他的重大危险源点基本上已施工完毕。

　　特别是针对目前高温、高湿、雷电、暴雨等不利天气，我项目部以防火灾、防触电、防高空坠落、防物体打击为重点，由xxx经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠大检查，每周由xxx安全副经理带领安质部和工程部组织两次的安全生产自查自纠的小型检查，项目部对于现场临时用电问题高度重视，每天安全员对各线路和配电箱进行巡查，对于不符合要求接线的坚决予以拆除并通知即刻整改。由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的单位或个人进行了经济处罚。

　　4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况

　　随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我项目部今后的外墙等部生产大多都是高空作业，安全教育培训工作显得尤为重要，项目部每月都制定了对外墙部位施工进行一次安全教育培训；对每位现场施工操作人员的持证情况进行审查，现我项目部现场特殊工种人员将近200人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。

　　5、特种设备及施工机械使用管理情况我项目部特种设备为两台物料提升机，物料提升机每日都必须进行安全性能检查，检查物料提升机各工作部件工作是否正常，是否具备安全作业条件，如果有损坏马上停止使用，经过维修后才能使用，平时设备保养正常，并有物料提升机检查记录。由于本工程主体已经完工现场钢筋弯曲、机钢筋却断机、钢筋调直机、圆盘据等具有机械伤害重大危险源的机械已停止使用。

　　6、安全投入情况

　　我项目部在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我项目部全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。

　　7、应急预案编制及演练情况

　　施工现场应急预案编制完整，均报监理审核，又根据农民工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我项目部安全施工生产实际情况，特在现场组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了业主、监理现场的认可。

　　　二、存在问题

　　在这次安全生产大检查中，共发现问题10项，当即整改5项，限期整改5项。检查中发现的主要限期整改5项问题是：

　　1、现场施工用电未按要求设置。（精密电子车间二内）未按“三相五线制”和“三级配电两级保护”的配电系统要求设置，开关箱未按照“一机、一闸、一漏、一箱”要求设置，用电线路架设不规范，线路有拖地现象存在；

　　2、施工现场的“四口、五临边”缺少安全防护设施；

　　3、办公楼安全网破损不符合要求；

　　4、现场物料提升机特种设备使用管理不规范；

　　5、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置；

　　针对以上昨检查出的安全隐患，现已全部整改完毕。以下（见附图）

　　　三、整改措施

　　针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

　　1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

　　2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和农民工的安全生产意识和法制观念。

　　3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。

　　4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。

　　　四、安全生产大检查自查自纠活动取得的成效

　　通过对我工程项目内在建施工工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场施工的安全生产工作。现场施工安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全项目范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。

自查自纠汇报【篇4】

　　四严格一提升自查自纠小结

　　自四查四提升教育整顿活动开展以来,我严格按照市局、分局四查四提升教育整顿活动实施方案安排部署，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕四查四提升教育整顿活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在政治思想、工作态度、执法服务、纪律作风等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，促使标准、能力、效率、形象得到进一步提高。在四查四提升教育整顿活动取得些许成绩的同时，我也深深认识到存在于自身学习、工作、生活方面的不足之处，特别是四查四提升教育整顿活动自查自纠阶段开展以来，通过学习排查自身及公安队伍在执法思想、执法行为、行政管理、服务群众、纪律作风方面的问题，取得了极大的收获。现就自查自纠阶段小结如下:

　　一、存在的问题及不足

　　1、学习理论知识还不够。由于刚完成从普通人员到人民警察工作角色的转换，平时忙于工作，学理论知识少，除集中学习外，系统性学习很少，只是通过看电视、读报纸、所工作会议，了解政策理论知识及公安业务知识。通过此次教育整顿活动，自己对政策理论知识及公安业务知识有了更深刻的把握，也深感自己的知识面还较窄。

　　2、工作作风不够深入扎实。刑侦工作是一件具体的工作，需要认真的工作态度、科学的工作方法及扎实的工作态度，来不得半点马虎和大意。在刑侦工作中，我基本能按刑侦工作要求执法办案，但在工作时，有时显得过于急躁冒进，不能透过表面现象观察到本质，不够深入扎实。

　　3、跟进工作还有一定差距。这次思想作风教育活动开展的很及时，也看到了自己在四查四提升教育整顿活动上跟进的差距。我要以此为契机，加强对三项建设活动、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》以及市局《问责暂行规定》和《六条铁规》的学习力度。

　　二、存在问题的原因

　　1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。

　　三、今后的整改措施

　　1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解四查四提升教育整顿活动精神实质，把握其精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

　　2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立立警为公、执法为民的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强责任意识、忧患意识、风险意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

　　3、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　今后，通过这次四查四提升教育整顿活动，我一定要从思想上、执法上、纪律上、作风上严格要求自己，时刻铭记成都公安忠诚、责任、公正、民生核心价值观，努力工作，认真做事，做一个合格的、称职的人民警察。

自查自纠汇报【篇5】

　　南庄九年制学校

　　汇报庆城县教育局：

　　为了进一步加强学校管理工作，切实规范办学行为，集中整治学校管理工作中存在的问题，我校依据中共庆城县委办公室、庆城县人民**关于印发《庆城县开展“学校管理整治年”活动实施方案》（县委办发【2019】21号）的通知精神，认真贯彻落实了第

　　一、二阶段任务，现将我校开展“学校管理整治年”活动自查自纠情况报告如下：

　　一、主要做法

　　（1） 召开专题会议，安排部署。

　　1.3月21日，南庄教育支部召开党员大会、学校召开全体教职工大会，集中传达了“3.20”全县教育业务暨党建工作会议和2019年全县教育工作暨“学校管理整治年”活动启动大会会议精神，详细学习了下发的文件和县委、县**及教育局主要领导讲话精神，党支部书记、学校校长张富平同志对贯彻落实两个会议精神做了具体安排部署，对“学校管理整治年”活动做了动员启动。

　　2.3月28日，结合阶段工作的开展和学校自查自纠中发现的突出问题，结合当前工作的实际，修订完善了活动实施方案，召开了“学校管理整治年”活动及师德师风专项整治大会，围绕加强党的建设抓落实、强化教育管理抓落实、提高教育教学质量抓落实、促进教育协调发展抓落实、提升教师队伍素质抓落实、构建育人网络抓落实等七个方面26项做了深入的自查和整改，明确了工作任务和整改时限要求。

　　（二）建章立制，规范管理。

　　在学校管理工作中，我们推崇人性化管理，做到“宽严有致，恩威并重”，既有规范化的制度，又有人性化的关怀。学校采取“统一领导，分工负责，全程管理，分级赋职”的措施，强化内部管理。相继修订完善了《学校章程》、《党支部建设制度》、《学校管理制度》、《教务工作管理制度》、《德育工作管理制度》、《安全工作管理制度》、《食品安全管理制度》、《总务后勤管理制度》、《各种应急预案》等规章制度并分门别类汇编成册，使全体师生时刻对照，规范遵守，逐步实现了人管人到制度管人的跨越。

　　我们在制定和修改学校制度时，每一项规章制度的制定和修订都充分考虑到教师的实际情况，制定（或修订）初稿，让教师讨论，广泛征求意见，提出修改建议，最后全面权衡，出台定稿。为了让大家积极参与学校管理，同时，实行了校务公开制度和民主评议学校领导制度，把学校的财务情况、奖惩情况、业务考评等重大决策都予以公开，阳光操作，使每个教师都认识到自己是学校的主人，以主人翁的态度去关心学校的每一件事，去做好每一项工作。

　　(3）加强师德师风建设，规范教师从教行为。

　　要加强教师职业道德教育，大力弘扬敬业奉献的职业精神。学校先后召开3次师德师风专题教育活动，深入学习《教育部中小学教师职业道德规范》、《教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《庆城县教育局关于进一步规范中小学办学行为和教师从教行为的若干规定》等文件要求，把《新时代中小学教师职业行为十项准则》入室上墙。制定了《教师日常行为规范》，进一步加强教师日常管理，学校严明考勤制度，严格执行签到、课程移交签字制度。

　　通过师德师风自查、学校例会通报、党支部约谈等形式，严肃整治教师私自离岗、迟到、早退、不按时上课，无正当理由不承担学校安排的工作，在学校管理、教育教学中不履职尽责等行为。重点对教师辅导学生、正确处理师生关系等方面采取了措施，严防**学生行为，扼杀苗头倾向。通过设立举报箱、公开举报**、走访调查等方式，防止对学生的侮辱、歧视、侵权、体罚或变相体罚。

　　(4）全面排查整治校园安全，严格落实“无缝隙”管理。

　　学校健全了安全工作责任机制、预警机制、督查机制、应急机制、责任追究机制，加强了人防、物防、技防建设，强化校园、消防、交通、食品等各项安全工作。制定了分时段管理办法，各时段实施签字交接，不折不扣地靠实安全管理责任，学校食堂开展了专项整改活动，做到了“事事有人管，时时有人管”。扎实开展了校园安全教育周活动，着力做好每月一次的全校性安全教育和安全演练活动，做好每月一次的安全隐患排查活动，上好每周一节安全教育课，坚持不懈地做好每天“一分钟安全教育活动”，实现安全教育课程开设、学生受教育面、开课率三个100%。

　　认真做好各类安全隐患排查整改工作，建立9类安全台账，并做好记录。按时上报安全月报表，实施“闭环”管理。进一步加强交通安全教育管理，加强乘车安全教育，确保寄宿生乘车安全。

　　进一步完善寄宿生管理机制，优化管理措施，确保学生安全。它花了3万多元用电代煤，安装了两台热水器和厕所，更换了部分电线，并着力改善学校条件。

　　（5） 要加强学生教育管理，加大对学生欺凌行为的防控力度。

　　把思想道德、法治、心理健康和校园欺凌专题教育等纳入了课程计划，落实了课程时数，经常性开展教育实践活动，提高学生思想道德素质和遵纪守法意识。制定了《学生一日常规》，严明校规校纪，加强学生请销假、参加学校各项活动的管理，规范言行举止、仪容仪表，对学生使用手机等电子产品做了规范性要求。落实了学生在校“无缝隙”管理，坚决消除管理盲区，同时利用班会、家长会、专题讲座等形式，广角度、多层次、全方位，宣传乘坐“三无车辆”和“五小车辆”带来的危害性，切实提高了学生及家长的安全防范意识和自我保护能力。

　　通过综合素质评价、道德评分和各种奖励，引导和鼓励学生努励学习、遵守纪律、诚实友善。对经常违纪违规和屡教不改的学生，实施必要的教育惩戒，并联系家长共同教育。

　　（6） 加强教育教学监督，实实教学日常管理。

　　没有规矩，不成方圆，学校领导切实加强了教学工作的流程管理，从备课、上课、辅导、考试等各个常规环节抓紧抓好，做到有组织、有计划、有检查，推动学校发展。学校修订制定了一系列管理规定，如《教育教学管理制度》，《教学常规检查制度》，《课堂教学常规制度》，《质量分析制度》等，从课前准备、课堂教学、作业与辅导、教学评价都有比较明确的规定，使教师有章可循。不仅有严格的规定，而且还有更灵活的空间。

　　我们把创造物还给老师，让每个老师都有自己的个性。为了将传统的教学体系内化为教师的教学行为。严格执行国家课程计划，课时充足。

　　学校领导每天轮流巡课，按课表上课是重要内容之一。节假日不补课，不存在随意停课的现象。落实学校管理人员任课、听课、评课制度，严格控制学生在校时间量，减轻学生过重课业负担，开展阳光体育运动，实施兴趣小组、特色大课间等活动，确保学生每天锻炼1小时。

　　通过会议反馈和督查通报，督促教师扎实落实各项教学常规，对落实不力，不按规定授课的行为**问责，限期整改。学校应加大随机抽样和上门检查力度，杜绝无案例教学、课堂效率低下、作业评分不认真等不负责任的现象。坚持开展校长、主任推门听课、新教师过关学课、骨干教师示范教课、教研组观摩研课、跨学段交流评课、高效课堂专题赛课、教学能手评比、“一师一优课一课一名师”晒课等教研活动，鼓励教师积极利用新**、新手段，大胆探索“自主、合作、**、互动”的课堂教学策略，提高课堂教学效益。

　　坚持每月至少一次教案、作业、听课、学习笔记的检查，进一步强化教学过程管理，及时在教师会上反馈检查情况，对存在的突出问题及时跟踪督查，督促整改。为克服师资不足，学校组织教师参加相关教学活动，努力提高课堂教学效率和效率。继续落实和完善利用好好分数平台进行教学质量学校自测、联测制度，全力抓好初三中考备考工作，鼓励教师通过教育资源公共服务平台、校园信息平台、个人博客等网络空间，积极开展“案例式”、“叙事式”微型研究，通过身边问题的研究解决，提高教学水平，升华教学理念，提升教育境界。

　　建立健全学生学籍档案资料，学籍管理规范，变动学生手续完整，情况清，去向明，资料与学生的实际情况相符合，防流控辍工作实施到位。全面落实国家各项惠民政策，健全贫困学生资助评审机制，加强各类资助的评定、公示、发放等环节的监督管理，确保救助公开、公正、公平。

　　（7） 严格资产和教育经费管理。

　　学校财务制度建立健全，收费凭证收费，自觉接受监督。严格执行义务教育扶贫及各类资助政策，合理编制预算，尤其是**采购和大型修缮方面合理安排，提高经费使用效益。坚决杜绝违规违纪收费现象，不以任何借口收取各种形式的学费、试卷费、教辅材料费、班费。

　　加强各项资金的内部审计，确保各项资金规范运作。要坚持厉行节约、节俭办学，真正把资金用在提高办学水平上。学校大宗物资采购和工程建设已由校务会议、教师代表大会讨论通过，并报教育部门批准。

　　属于**购买的，必须按照规定通过**购买。食堂食品采购公示品种、数量，**和采购**，积极接受群众监督。健全财物登记制度。

　　学校按照有关规定，设置了固定资产总账、明细账及固定资产卡片，把学校固定财产分类登记在册，做到账、卡物相符，并落实专人管理。

　　2、存在的问题

　　1.学校生源结构复杂，尤其是单亲家庭子女和留守儿童多，如何引导学生养成良好的学习习惯，争取家长的配合支持，办优质学校是我们努力的方向。

　　2教师学科不配套，尤其是初中数学、语文专业教师缺乏。教师整体教学水平有待提高，学校教学质量滞后。

　　3.管理工作还不够细，特别教学过程管理还存在不到位现象，对备课、上课、作业、辅导、实验、考试、评价等教学环节的管理不严，教师备课不扎实，课堂教学效率低，教研教改步子不大，水平不高，实效性低。

　　4.个别教师干事无担当，工作拖拉，教育教学方法固步自封，管理学生畏手畏脚，对安排的工作不能按时落实好、落实到位。还有个别教师在学校管理、教育教学中不履行职责等行为，以及迟到、早退、不按时的现象。

　　5.历年辍学学生补建了学籍，但劝返工作难度大，目前未能劝返一名学生。

　　6.立德树人未能全面贯彻落实，德育主题教育活动欠扎实，爱国主义教育、理想信念教育、优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育、心理健康教育等落实不到位。学生思想道德素质和遵纪守法意识淡薄，违纪现象时有发生，个别学生难管理，教师不敢管理，部分班主任管理方法、经验不足。

　　有的家长素质不高，不配合学业。存在“五小车辆”接送学生现象。

　　7.学校安保设施设备不全、校园监控摄像头运行不正常、消防器材、食堂消毒柜的配备使用不规范，无专职门卫。

　　三、下一步打算

　　1.进一步提高认识，提高政治站位，深入持续开展“学校管理整治年”活动，彻底扭转管理工作中存在的问题。

　　2.发展创新，团结奋进，不断加强学校领导班子的建设，充分利用好各功能室对教学的辅助作用，使其更好服务于教学。

　　3.重视“特色教育”和“教育特色”，教育改革，强化管理，强化培训，加强科研力度，强化德育工作，全面推进素质教育，促进学校均衡发展。

　　4，以人为本，以学生为导向，积极创造条件为教师，提高幸福指数，使教师享受教学，学生学习的乐趣。

　　5.要继续教育广大教师以良好的师德来教育、熏陶和感染学生，自觉将依法执教的理念贯穿于学校的各项工作中去。加强制度执行的刚性，彻底纠正教师队伍中存在的不良行为和现象。

　　6学校要完善民主管理机制，职工要通过职工大会为学校的发展建言献策，使学校工会真正成为职工的家。

　　7.学校维护学生受教育权，尊重学生人格，尊重学生人身权利和财产权利，严禁体罚学生、严禁使用不文明语言，不准讽刺、挖苦、侮辱学生。

　　8继续推进校务公开，加强学校内部管理。坚持召开教职工大会，坚持学校的重大决策必须由教职工大会讨论通过，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。

　　9做好教学管理，细化过程管理，千方百计提高教师的教学水平，提高课堂教学效率，提高教学质量。

　　加强学校的管理，不断提高办学水平，这不仅是学校自身发展的需要，也是当今社会和广大家长对学校的殷切希望。我们将进一步加大努力，自我加压，不断进取，使学校的日常管理工作迈上新台阶。

　　以上报道不妥，请组织批评和纠正！

　　南庄九年制学校

　　2019年4月1日

自查自纠汇报【篇6】

　　XX医院医疗安全隐患自查自纠小结

　　为确保我院今年的安全生产工作顺利进行，杜绝安全事故发生，在院领导的安排下，开展了一个月的安全生产大检查活动，现将医疗安全隐患方面工作情况汇报如下：

　　一、存在隐患

　　1.医疗文件的书写不规范、不及时、不真实。主要原因是个人素质较差、懒惰、态度不端正、存在吃大锅饭的思想。

　　2.门诊存在误诊、误治、漏诊、漏治。以及过度检查、滥用抗生素、片面追求经济效益等。

　　3.某些医务人员对医疗安全的不重视，对当前医疗环境认识的缺失，以至于不能很好的保护自己。

　　4.医疗产品的过度使用、滥用，存在安全隐患。

　　5.农保病人有造假嫌疑，有骗保之嫌。

　　二、整改措施

　　1、进一步健全质量管理组织，完善院、科二级质量控制网络和质量管理考评体系，严格质量管理制度。

　　2、要围绕医疗质量，根据创建群众满意医院的考评标准和医院等级评审标准，进一步完善有关制度及相应的考评体系，实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施，使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中。

　　3、加强医疗文书书写的规范，提高病历内涵质量。病历质

　　量反映了医院的医疗质量和管理水平，是医院等级评审的重要指标之一。医疗文书书写作为质量管理的重点，要以抓好病历质量带动整个医疗工作。一是要继续组织医务人员认真学习《省医疗文书书写规范》、《医疗质量督查及病历书写质量监控制度》、《处方管理办法》等规章制度，并进行培训和考核。二是对新来院的年青医生和进修医生进行岗前病案书写培训，使之熟悉病案质量标准，掌握病案书写格式和要求，经考核合格后方能上岗。三是把病案质量监控的重点放在环节质量监控上，强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控、病案室监控和病案管理委员会监控措施。四是加大平时抽查力度，对抽查的结果，及时公布，按标准奖罚，同时每半年对全院住院医生病案进行检查评比并将结果通报全院。

　　4、进一步加强医院感染的监控措施，按照医院感染规范要求，认真做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。

　　5、要加强法制教育，规范医疗行为，强化安全责任意识，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，切实防范医疗差错事故的发生。

　　6、加强医疗产品的采购、使用等各个环节的监管力度。

　　7、加强对农保病人的追踪、识别能力，做到确有其人、确有其事。

自查自纠汇报【篇7】

　　干部作风建设自查自纠报告

　　市纪委：

　　根据市纪委《关于开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动的通知》要求，2月中旬以来，市总工会按照市第十三次党代会和全市**干部会议精神以及市纪委有关纪律规定，开展了干部作风建设自查自纠活动，促进了机关作风的进一步好转，取得明显实效。

　　一，加强整风作风的组织领导。工会党组坚持把机关作风整顿作为加强机关思想作风建设的一项重要工作来抓，成立了主要领导任组长的作风整顿工作领导小组，先后召开主席办公会、常委会、全体工作人员会以进行安排部署，学习了《市公务人员日常行为十不准》，对机关工作秩序、工作人员日常规范等方面提出了明确要求，制定了机关作风整顿实施意见。

　　2我们已认真调查并解决了突出问题。为扎实做好整顿工作，切实找准我单位在机关工作作风、工作纪律等方面存在的主要问题，我们普遍开展了谈心谈话活动，并征求了基层工会意见。同时召开思想分析会，对各部门和干部存在的问题进行分析梳理，形成书面材料。

　　在此基础上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，开展了积极的批评与自我批评，找准了存在的主要问题。

　　3、突出抓了整改落实。根据对照检查查找出来的主要问题，每名同志、每个部室都制定切实的整改措施，并逐级进行审查把关，建立了意见反馈制度；进一步修订办公程序，提高办公效率；严格人事管理教育，提高综合素质；加强调查研究，加强与基层的联系；改善办公条件，实现信息共享。

　　作风建设中的自查自纠工作具有以下特点：

　　一要在全过程中坚持思想动员，增强作风建设的自觉性。二是坚持理论学习贯穿于整个过程，增强活动的针对性和有效性。三是坚持进度服从质量，贯穿于全过程，确保高质量整顿作风。

　　四是坚持把边整边改贯穿始终，着力在纠正问题上下功夫。

　　干部作风自查自纠取得明显成效：一是理论水平和分析解决问题能力有所提高。二是纠正了党组、领导班子和机关建设中存在的主要问题。三是精神面貌有了明显好转。

　　以上汇报，不当之处，请指正。

　　2012年2月28日

自查自纠汇报【篇8】

　　根据上级文件精神，近期根据学校的实际情况做了大量的安全自查工作，并做了相关的整改，认为主要有以下几个方面：

　　1、针对上半年安全工作中出现的问题，做了相关整改，都落实并形成制度。学校将在今后的工作中使各项制度落实到实处。

　　2、针对校舍及周边安全防范措施存在的问题，邀请了相关执法部门做了整改。但在排查工作中仍有家长反映学校附近存在黑网吧的情况，希望上级领导能帮忙处理一下此项工作。

　　3、今年暑假教育局也安排相关人员针对学校的实际情况，为学校增添了安全应急灯和安全出口标志，重新更换了部分即将过期的灭火器及其他消防器材。

　　4、重点部位监控系统和报警设备安装、重点时段安全监控和保卫的工作，还需要进一步加强。学校计划在9月中旬实施整改，预计10月初可以全部落实好。

　　5、学校还针对特殊学生和教师做了调查理解，准备制作特殊群体档案。学校派专人负责，为避免空挡，特殊师生档案准备在办公室和教导处各存一份。

　　6、学校根据要求把升旗仪式活动列入安全演练程序，上学期已经在实施此项工作了，根据学校实际情况，学校准备制定新方案，现已经在着手这项工作的方案筹划了，预计将在下周出台草案，提交校领导小组讨论，经领导会议的讨论过后，再通知全体教职工参加此项专题会议，并开始实施。

　　7、为了改善师生的就餐环境，学校于20xx年7月中旬改建了食堂，但由于天气炎热，致使工期延长，以至于现在还没有建好，预计将在9月底可以交付使用。

　　我校将在今后的工作中进一步加强安全管理，实行责任到人的制度，本着谁分管谁负责的制度，把安全事故消灭在萌芽状态。

自查自纠汇报【篇9】

　　药房医疗质量自查自纠情况总结

　　尊敬院领导：

　　门诊药房以至整个药剂科是医院的一线服务窗口，其服务质量的好坏直接影响到医院的形象。本人药房日常工作自查自纠总结如下：

　　一、由于工作态度不端正，存在疏忽或不认真情况，致使调配处方药品错漏；不严格执行《处方管理办法》有出现医疗差错或事故的潜在风险。回顾过去所有医疗差错或事故的发生，不都是麻痹大意或不按诊疗、处方调配操作规程才发生的吗？只有防微杜渐，及时处理好不安全因素避免医疗差错事故的发生。

　　二、调配、审核处方时注意微小细节，例如门诊医生开具处方和病历不一致，病历开具不必要皮试或免试药物，处方开具必须进行皮试的头孢类药物。如果药房工作人员不认真负责，严格把关，有可能造成严重后果或不必要麻烦。

　　三、由此可见，认真审核处方，准确调配药品，调剂处方必须做到“四查十对”、严格执行处方调配操作规程的重要性。再如常见门诊医生开具头孢类药物口服药，例行公事书写“免试”或“皮试”字样，没有慎重询问有无过敏史。药房工作人员提示此类药物为青霉素过敏者禁用，就有一患者因使用青霉素类药物发生休克进行过抢救措施而拒用药此类口服药，经药房工作人员协调另行开具药物。

　　四、严格按照《处方管理办法》要求进行审方司药，强调药师审方，确保患者安全用药。

　　五、加强与临床科室协作和沟通，及时解决临床用药难题。定期开展处方点评和抗菌药物使用情况分析，对不合理用药、不规范用药进行通报，监督促进临床安全合理用药，提高处方书写质量。

　　六、加强特殊药品管理，严格执行特殊药品管理程序，进行定期检查，确保特殊药品的安全使用和管理。

　　提高服务质量，保证医疗安全，保障患者用药安全有效，维护人民群众权益是医院永恒的主题，也是我们努力的方向。加强药房管理，查缺补漏，确保药房服务质量安全。保持高度责任感和强烈的使命感，为患者创造一个开心、舒心、放心和安心的诊疗环境，保障患者用药安全有效。

　　门诊药房：

　　二〇一一年十二月十三日

自查自纠汇报【篇10】

　　面试要求：

　　1． 面试主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　2、你准备充分点就行了，不要紧张。一般会问你对城管的看法，你是如何看待社会上对城管的负面看法的，你打算如何做好这份工作。千万别答太虚的东西，否则会立即被刷下来。

　　3、法律知识肯定需要的，如城乡规划法，城市市容和环境卫生管理条例，行政处罚法，行政复议法等等。

　　1、就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。 具体职责就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工作。

　　2、城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。

　　答：协助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。

　　答：因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。

　　答 ：首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。

　　1、你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办？

　　答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。

　　2、突发事件，例，小贩袭击你怎么办？

　　问:有的城市城管和小商贩有矛盾，有城管指责说：小商贩是刁民，不理解不配合城管执法。商贩骂城管：野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。二者矛盾十分突出，有的甚至出现流血的事件，你怎么看这个问题？

　　答：城管和小贩的矛盾由来已久，在某种程度上影响了我们构建社会主义和谐社会。我觉得造成这个现象有以下几方面原因：

　　首先，从城管的角度来看，他的工作就是维护市容市貌，创造整洁、优美、文明的城市环境。对于流动摊贩、占道经营、无证经营和无卫生许可证的小贩进行驱赶也是他们的`工作之一。不过有些城管在执行任务的过程中，没有体谅到商贩的心情，在言语和行动上有些粗暴，这就造成了商贩所说的，野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。

　　其次，对于小贩而言，很多小贩都是下岗职工或者进城务工农民，他们在找不到合适的工作下，为了糊口，才摆摊经营。由于所受教育和环境的原因，对于相关的法律法规并不知道，对于城管的工作也不理解，有些小贩在城管进行驱逐时，对城管出言辱骂。 第三，解决城管和小贩之间的冲突，我觉得可以从以下几方面着手：

　　一是要加强城管自身素质的建设，增强其文明执法的意识。 二是社会上加大对于市容市貌和合法经营相关法规的宣传。

　　三是政府应该多关注下这部分人群的利益，帮助他们寻找其它就业机会，或者引导他们从事正当的商品买卖。

　　最后，从这个现象，我们还应该学习到，在日常生活中，除了要注意沟通交流之外，还要学会换位思考，多为他人着想。这样才能增进与他人之间的互相理解，构筑社会主义和谐社会。

　　问:如果你是执法人员,在一次执法中,一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你赶紧把她扶起来,她却大声说是你把她推倒的,旁边很多围观的人没有一个帮你说话,这时候你该怎么办?

　　答：对于这样的突发事件，我首先对老婆婆表示理解，这里面一定存在这误会。要冷静，做好解释工作，进行文明执法活动。老婆婆沿街贩卖茶叶蛋已经影响到整个城市的市容市貌，希望她能

　　理解并配合我们的做好工作。遇到围观群众过多，会影响交通情况，做好疏散群众，留住老婆婆。 如果老婆婆固执，并且不愿意配合我们的工作， 该怎么处理就怎么处理，不会因为她是老人而置法律法规与不顾。

　　问:如果老太婆摔伤了，要及时送医院， 并尽可能通知其家人， 并且在确定自己没有责任的情况下，予以一定的经济补偿，作为人道主义补偿。 如果老太婆没有摔伤，要及时的向其表明你的立场， 并向在场的群众作出说明。 以免不明真相的群众借机闹事，并且及时的向上级领导汇报 。万一事态扩大，就要请公安部门出面维持秩序，并积极的公布事情真相和证据平息事态。 事后要向领导汇报事件的全过程 避免领导对你有负面看法 从而影响你以后的工作。

　　作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做?

　　答：这种现象是普遍存在的！作为城管人员，首先不是对这些人员进行处罚，而是教育，让他们了解相关的政策法规，让他们自觉遵守。

　　其次，对那些屡教不改的无证人员，要进行严厉的处罚。

　　最后，结合无证经营人员的难处，制定解决方法，向上级部门汇报，从根本上解决无证经营。 构建城管和无证经营人员的和谐关系，是实现和谐社会的关键。

　　问:若你在执法过程中遇到暴力抗法，你会如何应对？

　　答：首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突发事件，我会先稳定自己的情绪，稳定工作战友的情绪。首要目标是从这种不利的很难控制的事件中全身而退。避免出现工作人员和工作对象的暴力冲突，安全撤离。

　　其次，认真分析出现暴力事件的原因。找到病根，才能正确看待和合适地处理暴力抗法事件。 再次，落实责任，如果是由于本部门工作人员的原因导致的突发暴力事件，那么，要处罚相关责任人，给群众一个交代，抚平群众的情绪，以利将来的工作。如果，是由于极个别别有用心的坏分子的煽动而起，就应该严厉惩处相关人员。

　　最后，汲取此次事件的经验和教训，做好以后的工作。

　　问:在实际工作中，若秉公办事，不循私情，有时候容易得罪一些人。若撇开原则，徇情枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则和私情的矛盾。

　　（2）处理人际关系的原则是；做事以事论，私交以私交论，做事论理论法、私交论情。

　　（3）一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是真理。