我们会从不同视角对“老师合同”进行深度解读和精细剖析，欢迎大家阅读，期待这篇文章带给你今天不一样的启迪，也请记得将其分享出去。现今，随着百姓对法治社会的日益理解和尊重，一份正当合法的合同在我们的工作生活中发挥着重要的作用，让我们更加放心。施行合同签订，能预防未来可能出现的纠纷和问题。
老师合同 篇1
编号：_________
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。
第二条 乙方的任务：
课程名称
任课班级
上课时数
实验实训时数
上机辅导时数
教学时间
第三条 甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件;
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3.对乙方的教学工作进行考核;
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项。
6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条 乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表;
2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;
3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;
4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;
5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;
6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条 甲方支付乙方报酬的形式
1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。兼职教师聘用合同范本由精品信息网整理!
乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项。
第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条 本协议经甲乙方签、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章)：_________________
甲方代表(签)：_____系(部)
___________年_______月_______日
签订地点：_____________________
乙方(签)：_________________
___________年_______月_______日
签订地点：_____________________
老师合同 篇2
甲方：
乙方：
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为_______，自 _______年____月____日至 _______年____月____日。
二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。
三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。
四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由聘用单位(白塔岭幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
老师合同 篇3
新教师聘用任用合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、聘用时间
本次聘用时间为起始日至终止日，共计天。
三、聘用内容
1、乙方担任甲方所属学校的教师；
2、乙方将在教学工作中遵守国家法律、法规及学校的规章制度，不得从事任何违法违规行为；
3、乙方需认真完成工作职责，以学生为中心，做好教学工作，促进学生全面发展；
4、乙方工作内容视学校实际需要而定，其具体工作任务由学校进行安排。
四、收入待遇
1、乙方享受学校为其提供的各项工资及福利待遇；
2、乙方奖励情况将按学校规定执行。
五、工作时间和休假
乙方的工作时间、休假时间以学校规定为准。
六、合同终止及解除
1、由于教师应聘条件不符合招聘条件或有不实之处，甲方可解除合同，并立即停止工作；
2、有下列情形之一的，甲、乙双方可以协商解除合同：
（1）乙方无故旷课或怠工，在任何连续100个工作日中假如有10个工作日旷课或怠工的，在教学质量、工作态度等各方面得不到改进或不符合学校教师岗位任职资格；
（2）乙方工作不能胜任，经过教育考核，认定辞退；
（3）乙方违反国家法律法规和校纪校规，给正常教育教学秩序带来极其恶劣的影响；
（4）经甲方同意，乙方申请解除合同。
七、其他约定事项
1、本合同经双方签字盖章后生效；
2、本合同属于劳动合同，应按照国家有关法律、法规和政策执行；
3、如有任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，如协商不成再按照法律规定处理。
本合同文本一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）： 乙方（教师）：
签字： 签字：
日期： 日期：
老师合同 篇4
民办幼儿园教师合同
随着我国教育事业的发展，民办幼儿园已经成为我国教育体系中不可或缺的一部分。民办幼儿园的办学具有灵活、多元化、适应市场等特点，并且在满足市场需求的同时也对我国幼儿教育的发展做出了积极的贡献。而民办幼儿园教师作为幼教教师的重要职业群体，不仅需要具备优良的师德师风，更需要有扎实的专业知识和职业素养。因此，规范民办幼儿园教师的聘用与管理，体现了保障幼儿园教育质量、维护教师合法权益的重要性。本文将就民办幼儿园教师合同这一主题展开阐述，从幼教教师的责任与职业素养出发，分析民办幼儿园教师合同的重要性并提出具体建议。
一、幼教教师的责任和职业素养
民办幼儿园教师作为幼教教师的代表，是与幼儿共同成长的重要角色。其职责不仅仅是简单的教育工作，更是对幼儿健康、安全、成长的综合保障。因此，幼教教师的责任和职业素养十分重要。
对于幼教教师来说，确保幼儿园的教学质量就是首要任务。幼教教师应该遵循“爱、信、望、喜、乐”的原则，让幼儿感受到家庭的温暖，让他们能够在快乐的氛围下学习和成长。教师应当做到因材施教，因人施教，全面地保障幼儿的身心健康，帮助他们培养健康的心态和良好的价值观。
此外，幼教教师还应当注重职业素养。教师不仅仅是知识的传递者，更是“品德的涵养者”，在职业教育之余，我们应该更关注教师的品德修养和素质提升。教师应该注重自我学习和培养，不断提高自身专业素养，增强自身工作能力和科学教育研究能力。
二、民办幼儿园教师合同的重要性
民办幼儿园教师合同的签订，是保障教师合法权益的重要举措，也是确保幼儿园教育质量和民办幼儿园教师队伍稳定性的必要保障。
首先，签订合同可以明确双方权利义务。教师在签订合同时，可以通过合同约定自己的责任、工作时长、工资待遇、福利待遇等内容，从而维护自身利益。同时，合同中也需要详细约定学校对幼儿园教师的权利义务，以确保教师的合法权益得到保护。
其次，签订合同可以保障民办幼儿园教师队伍的稳定性。教师是民办幼儿园教学的主要保障力量，教育工作与教师密切相关。在教育工作中，稳定的教师队伍可以帮助学生更好的成长，学生们也会更固定的适应和喜爱自己的教师。而签订合同后，双方约定的事项将会得到保障，教师会对工作更有责任感和归属感，也会在正常的收入来源和良好的福利待遇下更专心有效地教育幼儿。
三、合同内容与建议
针对民办幼儿园教师合同的制订，我们应该从以下几个方面进行详细约定。
1、合同约定期限及延长情况。合同期限需要明确约定，一般以1-3年为宜，非固定期限的教师合同不得超过5年。对于教师合同提前延长或解除合同的相关条款应该约定明确。
2、教师工资待遇和福利待遇。民办幼儿园教师工资待遇和福利待遇的约定应该合理科学，符合市场的平均标准，尤其是要给予教师独特的福利待遇，如教师人身意外险、人身伤害赔偿等等。
3、教师考核标准和评价机制。该项内容应该明确约定教师的考核标准和评价机制，增强教师工作的科学性和裁量权，避免出现教师受歧视的情况。
4、讲述服务性内容。该项内容需要约定与教师人身安全相关的服务性内容，如环境卫生、饮食安全等。
综上所述，民办幼儿园教师合同的签订对于幼儿园教育的正常开展和教师合法权益的保障至关重要。在签订合同时，需要根据实际情况约定相应的条款内容，从而达到合理保障幼儿园教育质量、维护教师合法权益的目的。我们应该进一步完善民办幼儿园教师合同的法律规定，以增强教师的知晓权和约束力，促进幼儿园教育的发展。
老师合同 篇5
小学教师聘用合同
一、聘用合同的目的
小学教师聘用合同是为了明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益，优化教育教学环境，提高教育教学质量，促进学生全面发展。
二、聘用合同的签订
1.甲方：学校（以下简称“学校”）
地址：×××
法定代表人（校长）：×××
2.乙方：教师（以下简称“教师”）
姓名：×××
身份证号码：×××
电话号码：×××
三、聘用的具体内容
1.岗位：小学教师
2.职务：班主任
3.所教科目：×××
4.工作地点：×××
5.工作时间：根据学校的教学安排
6.薪酬待遇：根据国家和学校的规定执行
7.其它条款：×××
四、教师应承担的义务
1.教师应遵守国家和学校的法律法规，严守学校的教学纪律和管理制度。
2.教师应积极参与学校的教育教学活动，勤勉教育学生，提高教学质量。
3.教师应热爱学生，关心学生的身心健康和全面发展。
4.教师应尊重学生和家长，做好与家长的良好沟通，共同促进学生的成长。
5.教师应定期参加学校组织的教师培训，不断提升自己的教育教学水平。
五、学校应承担的义务
1.学校应提供良好的教育教学环境，为教师的教学工作提供必要的支持和帮助。
2.学校应按时支付教师的工资和相关福利待遇。
3.学校应加强对教师的职业培训和教育督导，提升教师的教育教学质量。
4.学校应组织教师参与教研活动，促进教师之间的交流和学习。
六、违约责任
1.如果教师违反聘用合同的约定，学校有权解除合同，教师应承担适当的违约责任。
2.如果学校违反聘用合同的约定，教师有权要求学校补偿损失。
七、争议解决
双方在履行聘用合同过程中发生争议，可以通过友好协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
八、聘用期限和终止
1.聘用期限：自××年××月××日起至××年××月××日止。
2.终止条件：合同期满、双方协商一致解除、双方一方提前解除、违约等情况下终止。
九、其他事项
1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同如有补充和变更，需要双方协商一致，并以书面形式记录。
十、合同的生效和履行
1.本合同自双方签订之日起生效。
2.本合同的解释和履行，适用中华人民共和国的相关法律和法规。
以上是关于小学教师聘用合同的详细内容，双方应严格遵守合同的约定，共同致力于提升小学教育质量，促进学生的全面发展。通过合同的签订和履行，将为我国的教育事业做出更大的贡献。