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公务员考试申论万能答题模式

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2012-08-22 15:43

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申论技巧

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欢迎阅读公务员考试申论的《刘景山 北京公务员申论“万用”答题模式》考试资料,关键词为万用 申论 答题,本文发表于2012年08月21日 14时53分32秒。

申论答题可以以不变应万变,其中有规律可循。景山学校的刘景山教授一直以来从事申论考试方面的研究,总结了一套很好的方法。

一、申论考试的第一道题,基本都是要求概括材料的中心和要点,我们从中提炼出一系列的模式。

第一种:二从化的模式

二从化的意思是它的辩证性、正反结构,任何事物当中都充满着矛盾,有正反两方面。当我们概括一些材料的某些侧面,比如说现状、趋势、影响这些都考过,这个时候就需要辩证的模式,另外涉及到某个侧面。

我们的模式简单说就是几个关键的话语结构

  第一段,是总的概括,现状喜忧参半,趋势风险机遇并存,产生重大或者深刻的影响。

  第二段,从正面看肯定它的积极作用,

  第三段,从负面看产生什么消极作用。各位考生是否可以考虑这里面具有参考价值呢?这是二从化的模式。

第二种:三段式的模式

我们举一方面来说,有的时候考试常常要求概括整个材料的基本内容,怎么把握?整个材料当中包含着问题,包含着原因,包含着对策。怎么样把全面内容概括起来?问题(即事件或者事实)、原因、对策。第一段描述这是一个什么样的问题,这个问题有何种表现,表现当中用分号解决,本材料反映什么问题,或交通拥堵或环境污染,主要表现罗列若干种,三五种用分号解决。这是第一段。第二段就是产生的原因,原因是多方面的,罗列几条原因。第三段,解决这些问题的措施如下,罗列几条。大致是这样的三段式,几百字的概括。

二、申论考试的第二道题,有的时候要求提出对策,有的时候要求对策有效性分析,有时候也考提出对策。 对策当中有哪些结构和模式?我们通过研究发现通用的法则,比如对策的分析,首先必须分析原因,原因我们认为内外因分析法是比较实用的。先分析内因,何为内因?内因即产生问题的主体自身的认识问题,就企业来说主要是领导的认识有问题,光为了追求效益忽略了生产或者环境问题,光为了追求金钱而忘记其它,企业领导认识有问题是内因。外因先往上分析,首先上级主管部门监管不到位,没有看住。横向分析,法律法规没有健全。往下分析群众的漠然和无知。找到上、中、下这三种外因,一个内因加上三个外因就是四五种原因左右。

内容简介:
 

申论答题可以以不变应万变,其中有规律可循。景山学校的刘景山教授一直以来从事申论考试方面的研究,总结了一套很好的方法。

一、申论考试的第一道题,基本都是要求概括材料的中心和要点,我们从中提炼出一系列的模式。

第一种:二从化的模式

二从化的意思是它的辩证性、正反结构,任何事物当中都充满着矛盾,有正反两方面。当我们概括一些材料的某些侧面,比如说现状、趋势、影响这些都考过,这个时候就需要辩证的模式,另外涉及到某个侧面。

我们的模式简单说就是几个关键的话语结构

  第一段,是总的概括,现状喜忧参半,趋势风险机遇并存,产生重大或者深刻的影响。

  第二段,从正面看肯定它的积极作用,

  第三段,从负面看产生什么消极作用。各位考生是否可以考虑这里面具有参考价值呢?这是二从化的模式。

第二种:三段式的模式

我们举一方面来说,有的时候考试常常要求概括整个材料的基本内容,怎么把握?整个材料当中包含着问题,包含着原因,包含着对策。怎么样把全面内容概括起来?问题(即事件或者事实)、原因、对策。第一段描述这是一个什么样的问题,这个问题有何种表现,表现当中用分号解决,本材料反映什么问题,或交通拥堵或环境污染,主要表现罗列若干种,三五种用分号解决。这是第一段。第二段就是产生的原因,原因是多方面的,罗列几条原因。第三段,解决这些问题的措施如下,罗列几条。大致是这样的三段式,几百字的概括。

二、申论考试的第二道题,有的时候要求提出对策,有的时候要求对策有效性分析,有时候也考提出对策。 对策当中有哪些结构和模式?我们通过研究发现通用的法则,比如对策的分析,首先必须分析原因,原因我们认为内外因分析法是比较实用的。先分析内因,何为内因?内因即产生问题的主体自身的认识问题,就企业来说主要是领导的认识有问题,光为了追求效益忽略了生产或者环境问题,光为了追求金钱而忘记其它,企业领导认识有问题是内因。外因先往上分析,首先上级主管部门监管不到位,没有看住。横向分析,法律法规没有健全。往下分析群众的漠然和无知。找到上、中、下这三种外因,一个内因加上三个外因就是四五种原因左右。

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