■我一直认为，并不是所有智商高、能力强的人都适合当公务员。实际上，公务员需要的知识技能并不是最多最严格的。
■制度上的设计其实是很容易的，关键在于地方政府想不想做，愿意不愿意去做。
■这些年来，“公务员热”作为一个具有多重含义的社会现象，它给我们提供了一个观测和评估社会现状的窗口。
最近，身为广东中山市人社局纪委书记的母亲梁国影帮儿子更改公务员考试成绩败露，被判刑1年。有评论认为，一个体制内的纪委书记对儿子能当上公务员的期望都如此强烈，“公务员热”和公务员这一身份对大众的诱惑力可想而知。
近年来，各地不时曝出事业单位招考、公务员招考中的种种暗箱操作。近日，南开大学周恩来政府管理学院副院长、著名政府机构编制管理学专家孙涛教授就该话题接受华商报记者采访。孙涛教授认为，“官本位意识”是直接影响“公务员热”的重要政治文化因素。
>>>类似事件在体制内并非个案
华商报：梁国影帮儿子考公务员更改成绩事件败露后，有网友认为如今的“公务员热”已经升级到“白热化”状态了，否则身为纪委书记的梁国影也不会为此去拿自己的仕途冒险。
孙涛：类似的事件在体制内并非个案，官二代实际已经长期存在，可能由于资讯和媒体的原因，以前不过是没有被披露出来而已。官员的儿女成为公务员，原本无可非议，只要公平公正。但现实中，市级领导的儿女安排到县上，县领导把儿女安排到乡镇街办，早已不是秘密。一个体制内的处级官员都把考“公务员”当成了“独木桥”，而且不惜拿自己的前途去为儿子争，这说明当前就业形势很不好，也说明大家对未来一段时间的经济预期不是很乐观。
华商报：“公务员热”学界和媒体几年前就呼吁应该“降温”了，但“热度”似乎并没有降下来。
孙涛：我观察到，在一些经济欠发达地区，尤其是西部地区有一种现象叫“贫困性膨胀”，许多人都把当公务员或进事业单位当做最好的选择。现在的人都比较理性，更看重职业的中长期因素。公务员相对其他职业有许多优势，所以许多人的首选就是公务员。这是公务员热降不下来的一个原因。
华商报：这些年来官方一直在极力反对和清除“官本位”思想。“官本位”思想在政治领域到底有多严重？
孙涛：官本位不是一个严格的科学概念，而是通俗的说法。“官本位”意识所直接导致的政治行为就是对权力的追求和崇拜。中国是一个长期受封建权威统治影响的国度，强大的“官本位”思维惯性使得一些人心中只有一条：权力决定一切，权力是一切的核心，形成了对权力的崇拜、膜拜。这种情况虽属少数，但现实生活中却并不少见
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