一、2011年上半年的主要工作做法
(一)明确就业工作分管领导
2011年上半年，我们明确了本部门就业工作的分管领导、负责科室和人员，结合本单位实际，把促进就业工作纳入本部门年度工作计划。大力配合抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员和有出境劳务愿望人员等四类重点人群的就业工作。采取提供就业岗位信息、调整公益性岗位等措施，提供税费减免、小额担保贷款和社会保险补贴等政策支持，以实施就业援助。
(二)着重抓好劳动保障平台建设
针对当前部分基层劳动保障平台建设基础比较薄弱的问题，我局协助开展层级培训、上岗资格培训、知识更新培训，切实提高基层劳动保障平台工作的层次和水平。采取切实可行的办法，积极与妇联、共青团、各区政府协调配合，借力使力，真正把村劳动保障平台建设好。拓展公共就业服务功能，改进服务方式，把就业服务专项活动与重点人群相结合、与落实政策相结合、与绩效考核相结合，不断提高服务质量。
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