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据云南公务员考试网获悉，为激发村(社区)干部工作热情，建立来自基层一线的党政干部培养链，将于4月22日开考的2017年云南省公务员考试，拟一次性考录乡镇 (街道)公务员1130人。其中，从2014年以前(含2014年)由省里统一选聘、驻村工作满2年、年度考核均为称职以上等次的在岗大学生村官中定向考录1000人，从符合条件的村(社区)主干中考录130人。
按照规定，符合报考条件的在岗大学生村官做到“应考尽考”，但只能报考服务地所在州市的岗位，且报考岗位不能交叉。报名成功者，不得再报考其他公务员岗位。每个岗位拟录用人数与报考人数比例原则上不低于1：3，但艰苦边远地区不受开考比例限制。
大学生村官定向考录乡镇公务员，笔试科目分别为《行政职业能力测验》和《农业农村(社区)工作知识》。除笔试、面试等常规考录环节外，在面试前还有一项“考核评价”环节，评价结果计入考试总成绩，以确保“群众口碑好的不吃亏，干得好的不吃亏”。
该省明确，新录用乡镇(街道)公务员，在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。其中，原先身份为大学生村官的，录用后继续驻村工作2年。驻村期间，作为大学生村官管理。期满后，返回招录单位。
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