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07-25
大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年一级人力资源管理师考试章节测试题汇总”，欢迎广大考生前来学习。
2017年一级人力资源管理师考试章节测试题汇总
07-25
要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(2)”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!
2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(2)
1[单选题]母子公司之间一般的联络方式是( )。
A.层层控股型
B.环状持股型
C.资金借贷型
D.共同出资型
参考答案：A
参考解析：通过层层控股型联结方式构成的企业集团，是指以集团内的母公司经过层层控股，形成多个层级下属公司，从而组成“金字塔”形的企业集团整体，反映了核心企业与控股子公司之间纵向的控制与从属关系。
2[单选题]当外部环境处于巨大劣势。企业人力资源具备较强优势时宜采取( )。
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
参考答案：D
参考解析：当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，适合确定扭转型战略;当企业人力资源具有较强的优势时，应采取进攻型战略;当外部环境遇到巨大威胁时，企业人力资源内部实力与竞争对手相比处于劣势时，宜确定防御型战略;当外部环境遇到巨大威胁时，企业人力资源内部实力处于优势时，适合采取多样型策略。
3[单选题]( )是企业集团的最高权力机构。
A.股东大会
B.董事会
C.集团党委
D.监事会
参考答案：A
参考解析：股东大会是依照公司法和公司章程规定设立的，由公司全体股东或股东代表组成，对公司的经营管理和股东利益进行议决的公司最高权力机构。董事会是股东大会闭会期间行使职权的机构，是公司常设权力机构和经营管理决策的领导机构，是公司治理结构的中枢和管理权力中心。
4[单选题]日本型企业集团的母公司的职能不包括( )。
A.安排集团外的投资
B.决定集团成员的生产计划
C.保持成员公司之间的协调
D.决定成员公司领导层的人事问题
参考答案：B
参考解析：日本型企业集团管理体制中，经理会的职能主要有：在集团成员公司之间进行调整组合;决定集团成员公司组成共同投资公司;决定集团的对外活动，包括与其他集团的关系或对集团外企业的投资;决定成员公司领导层的人事问题。
5[单选题]企业集团人力资本管理是以( )为重点。
A.成员企业内部的人力资本管理
B.母子公司之间的人力资本管理
C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
D.集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理
参考答案：B
参考解析：企业集团人力资本管理是以母子公司之间的人力资本管理为重点。
6[单选题]相对控股是指母公司对子公司( )。
A.持有少量股份
B.持股少于100%
C.持股比例为1/3～1/2
D.持股未达50%
参考答案：...
07-25
要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!
2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)
1 [多选题] 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。
参考答案：ABCE
2 [单选题] 下面选项中，属于企业文化制度文化层的是( )。
A.行为规范
B.员工素质
C.企业领导体制
D.技术装备
参考答案：C
3 [多选题] 下列属于行为科学理论研究的是( )。(2013年11月真题)
A.期望理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.需要层次理论
E.科学管理理论
参考答案：ABCD
参考解析：本题考查的是行为科学的内容。
4 [单选题] 以契约为联合纽带与企业集团有本质区别的联合体包括( )等。
A.卡特尔
B.子母公司
C.托拉斯
D.康采恩
参考答案：A
5 [单选题] 企业战略的管理范畴不包括( )。
A.总体战略
B.职能战略
C.业务战略
D.对策战略
参考答案：D
6 [多选题] 集团总部在职能的定位中应成为( )。
A.战略中心
B.人力资源中心
C.制度中心
D.资本中心
E.文化中心
参考答案：ABCDE
7 [单选题] 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略不包括( )。
A.聘用策略
B.吸引策略
C.参与策略
D.投资策略
参考答案：A
8 [多选题] 建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是( )。
A.基础工作的健全程度
B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度
D.综合管理的创新程度
E.管理活动的精确程度
参考答案：ABCDE
9 [单选题] 当外部环境遇到良好机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比处于劣势时，宜确定( )
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
参考答案：A
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