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2017上海公务员考试分数线是多少？本文“2017年上海公务员考试分数线”，跟着留学群公务员考试网来了解一下吧。希望能帮到您！
上海市2017年公务员录用考试笔试合格分数线
根据国家和本市公务员录用考试的有关规定,经中共上海市委组织部、上海市公务员局研究确定，上海市2017年公务员录用考试笔试合格分数线公布如下：
一、本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为：
1、政法类职位分数线为三门总分A类125.2分、B类128.1分;
2、综合管理类职位分数线为两门总分A类106.0分、B类111.9分;
3、经济管理类职位分数线为三门总分A类118.7分、B类137.3分;
4、财务管理类职位分数线为三门总分A类117.5分、B类134.4分;
5、信息管理类职位分数线为三门总分A类126.2分、B类121.4分;
6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类114.4分、B类128.9分。
二、本市公安、司法系统基层人民警察政法职位的合格分数线分别为：
男性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为105.5分，女性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为124.5分。
三、本市优秀村(居)干部、大学生村官和“三支一扶”人员职位的最低合格分数线分别为：
大学生村官总分合格分数线为118.7分;“三支一扶”人员总分合格分数线为120.9分;优秀村干部合格分数线为97.8分;优秀居委会干部合格分数线为88.4分。
四、本市残疾人专项招录合格分数线为83.4分。
五、达到笔试合格分数线的考生(定向报名除外)，可于2017年2月27日9：00至3月3日18：00，通过上海市公务员局网站(http://www.shacs.gov.cn/)进行职位报名，并接受各招录单位的资格审查。市公务员主管部门将根据各招录单位资格审核的结果，按照笔试总成绩从高到低的顺序，以各职位招录人数1：3的比例，确定各职位参加面试的人员，并面向社会统一公布。
六、计划录用人数与通过审核进入面试人数比例未达到1：3比例的招录职位，将通过调剂补充人选。需要调剂的职位，将面向社会统一公布。具体办法由市委组织部、市公务员局统一发布调剂公告。
上海公务员考试网提供：
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留学群公务员网为您整理“上海2016年公务员考试合格标准”，考生们来看看2016公务员分数线吧，希望你能成功“上线”！
根据历年上海公务员分数线发布时间，预计2016年上海公务员考试合格分数线于5月左右公布。届时，广大考生可登录人事考试网查询上海公务员分数线。
查看延伸阅读全文：2016年公务员面试怎么说好自我介绍
一、内容有效
面试不是简简单单将自己的籍贯姓名等信息告知考官，而是要通过自己的表述让考官能够全面了解与认识你，所以在内容上，我们就要去保证其有效性，最根本的一个原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开，说简单一点就是你要告诉考官这个岗位是适合你的，是属于你的，而与岗位要求无关的内容，即便是你引以为荣的优点和长处，也要注意取舍。
二、举例说明
在考生陈述完自己的特点之后，考官会分析考生所述特点的真实性，而真实性就需要通过具体的例子来论证。如果没有具体事例作为论据，仅仅是特点的堆砌，其真实性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所举的例子应当能够体现考生自己的能力，而且这个能力必须和职位所要求的能力保持高度一致。比如：考生报考的职位为综合文秘岗位，在自我介绍时需要抽象出此岗位所要求的特点----文笔流畅、细心。那接下来可以举例子论证自己文字基本功扎实......
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2016年上海公务员考试圆满结束，你的成绩有没有达到合格呢？以下是出国留学公务员考试网为您整理“上海公务员考试分数线（2016年）”，希望小伙伴们都能取得优异成绩！
根据历年上海公务员分数线发布时间，预计2016年上海公务员考试合格分数线于考后一个月左右(即5月)公布。届时，广大考生可登录上海人事考试网查询上海公务员分数线。
查看延伸阅读全文：2016年公务员结构化面试有哪些特点
1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。
问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。
2.根据工作分析的结构设计面试问题。
这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
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