留学群专题频道不正之风栏目，提供与不正之风相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 不正之风，拼音：bù zhèng zhī fēng；英文：(harmful) practice; unhealthy tendency。即不正当的社会风气。出自晋·葛洪《抱朴子·辩问》：“移不正之风，易流遁之俗。”另有同名相声《不正之风》，由高英培、范振钰表演，揭露了社会上“拉关系、走后门”等不正常风气，是一片极具欣赏价值的讽刺性相声。
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防止年终材料“秀”的不正之风
岁末年初，正是各单位写总结、汇材料的集中时段。很多基层工作人员在为此忙碌。总结本应是成绩单，盘点成就、分析不足。然而，记者实地探访中发现，许多地方依然受形式主义和官僚主义思想影响，热衷表面文章，注水抄袭，甚至弄虚作假，让成绩单打了折扣。(2月7日《人民日报》)
年终时节，撰写年度总结、报告和来年工作打算，本是正常和基层该做的事情。但是，如果材料过多过滥过高，为了材料而材料，成了材料“秀”，就是不正之风的表现。
一方面，材料“秀”造成基层忙乱不堪。临近年终，各式各样的“年终总结”“考核报告”排山倒海而来，会让基层疲于应付，忙乱不堪。许多报告、总结完全能一张表格代替，却要求要事事形成材料，且要求材料符合体例、要素齐全，有特色、有亮点，致使基层干部加班加点、熬更守夜，写材料的时间比干事情的时间多得多，甚至把很多“正事儿”都耽搁了。有的还要求把总结、报告做成PPT，由于报告种类多、要求高、制作繁琐，有的不得不请外面专业高手制作PPT，耗费基层大量的人力和财力。
另一方面，材料“秀”造成材料注水造假。“工作做得好，不如总结写得好。”总结、报告往往直接关乎年终考评成绩。一些部门与下级单位形成了“小默契”，因为下级工作也是上级部门工作的一部分，这就给材料“适度造假”提供了温床。由于要应付上级各个部门，基层的一些年终总结不得不滥竽充数。为了让工作看上去有成绩，有的通过美化材料，一些没有做的工作变成做了，做得一般的工作变成做漂亮了。
年终不能成为材料“秀”。年终总结、报告既容不得花拳绣腿、应付了事，更容不得层层抄袭、弄虚作假。文字材料中不正之风折射出一些人工作不实、作风不实的状态，这种状态必须得到改变。
防止材料“秀”要从上级部门改起。材料“秀”问题出在基层,根子却在机关。机关部门要改变考核看材料、总结收材料、调研找材料，凡事都向基层要材料的状况，避免把年底检查、考核等同于向下级收集“材料”，不能让形式主义“捆”住基层的手脚。
防止材料“秀”，要加强考核制度创新。探索更为合理的考核制度，如有的地区在日常工作中运用手机APP，要求基层工作人员实时上传开展相关工作的照片;有的地区强化日常实地督导，改变年终报告“一纸定胜负”的局面;有些单位在个人提交年终总结后，及时召开民主生活会，领导带头盘点一年工作……总之，要以创新的视角审视考核制度，从根本上杜绝形式主义、官僚主义的危害。
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04-06
开展对为民服务中的不正之风自查自纠工作报告
近年来，随着国家强农惠农政策的实施，农村广大人民群众的生产生活水平不为得到改善和提高。但是在强农惠农项目资金实施的过程中，一些基层干部在为民服务中存在着服务差、态度生硬、吃拿卡要以及乱收费、乱摊派、乱集资等情况，严重影响了党和在人民群众中的形象，损害了人民群众的利益。根据《大方县纠风办关于开展对为民服务中的不正之风进行自查自纠的通知》(方纠办﹝2014﹞14号)文件精神，我乡高度重视，立即召开专题会议，成立领导小组，重点开展好此项工作。
乡纪委围绕群众反映强烈的问题认真开展专项治理，严肃查处损害群众利益的违纪违法问题，工作取得了明显成效。
治理在落实国家强农惠农项目、兑现强农惠农资金过程中，是否存在吃拿卡要、贪污受贿、截留截留挪用等情况不断深化。农村在落实国家强农惠农项目稳步实施，强农惠农资金兑现过程得到监督，乡村干部行为得到规范。经乡纪委深入实地，认真查访，各村在落实国家强农惠农项目、兑现强农惠农资金过程中，没有发现存在吃拿卡要、贪污受贿、截留截留挪用等现象发生。
纠正为民服务中不正之风工作力度加大。我乡结合作风建设年活动，在为群众出具各类证明或办事过程中的监督力度加大，透明度增加，提高办事效率等成效显著。2014年以来，我乡2村1社区居委会干部在为群众出具各类证明或办事过程中，未发现干部将其与征收社会抚养旨等费用挂钩现象发生。
加强乡村政务公开，提高乡村两级政务的透明度，切实加强作风建设，加大对在为民服务过程中的监督管理，建立健全监督机制，乡领导小组以明查暗访，抽样查找，单位自查等方式开展我乡对为民服务中的不正之风进行自查自纠，通过查找，未发现我乡乡村两级干部在为民服务过程中向服务对象吃、拿、卡、要、拖在、推、冷、硬和乱收费等现象发生。 针对农网改造、危房改造、生态文明家园建设等强农惠农项目实施过程中，是否存在向群众乱摊派、乱集资、乱收费、乱罚款等情况，乡纪委要求涉及单位在实施项目过程中做好三公开(即：补助资金公开、补助对象公开、信息公开)、三监督(即：干部监督、群众监督、社会监督)。乡领导小组在自查自纠过程中，通过查阅资料、明查暗访、实地调查等方式，未发现我乡乡村两级干部在农网恬适、危房改造、生态文明家园建设等强农惠农项目实施过程中，未发现向群众乱摊派、乱集资、乱收费、乱罚款等现象发生。
在开展自查自纠过程中，我们充分发挥信访举报的作用，加大对重点问题的监督力度。发挥主管部门的作用，以上带下，以下促上。各部门认真履行对本部门的监管、指导责任，做到党委有专人分管，工作有专门机构和专人负责。
把作风建设纳入部门业务管理之中，建章立制，以建促纠。各部门作风建设寓于业务管理之中，使业务管理始终体现作风建设的要求，使作风建设自觉为业务管理目标的实现服务，取得了良好效果。
...04-06
医院纠正不正之风自查报告
为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量安全监管，整顿和净化医疗市场秩序，根据《关于印发<南部县党的群众路线教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题专项整治实施方案>的通知》(南委群组发?2014?6号)的有关要求及县群众路线教育实践活动专项治理的工作安排，结合我院卫生工作实际，在我院开展了树立医疗卫生行业新风，纠正损害群众利益行为专项整治工作。现将我院近期工作开展情况汇报如下：
一 工作开展情况
1我院领导高度重视，立即制定工作方案，组织全体人员召开动员会，层层进行动员。
2组织全院人员自查，对照工作自查表，突出对医药购销领域商业贿赂、乱收费、医务人员收受红包、开单提成，开大处方、滥检查、乱用药和医德医风差等严重损害群众利益行为的问题，进行排查梳理，对发现的问题认真记录，及时整改，个人形成自查自纠报告并签订承诺书，科室做出廉洁从业承诺，医院向社会公开廉洁承诺。
3开展廉政谈话，院长与职工一对一谈，对存在的思想
误区，及时进行教育引导，放下思想包袱，认清问题，纠正错误。
二 存在的问题及整改措施
1 未建立收费问题投诉机制，未公示收费物价管理人员名单。
整改措施：立即建立收费问题投诉机制，成立收费物价管理人员名单进行公示。
2 工作中存在急躁情绪，对病人的咨询回答不够详细，态度不够好。
整改措施：戒骄戒躁，破除骄傲自满情绪，强化忧患意识，近几年来，我院的快速成长是有目共睹的，内部风气很正，外部形象很好，但也有个别同志因此滋长了自满情绪。我们必须看到，我们与上级的要求还有一定差距，我们工作中还有很多不足，因此，我们一定要耐心细致的开展工作，对待群众要热情诚恳。
3 工作不够主动，满足于完成当前的任务，固步自封。 整改措施：必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，积极主动，树立争创一流的精神，提高工作标准。
三 下一步工作
加强学习。开展树立医疗卫生行业新风、纠正损害群众利益行为专项整治工作是提升卫生行业形象，推进卫生事业改革发展的重要手段，是以人为本执政为民理念、维护人民
群众切身复兴的重要举措，更是体现党的群众路线教育实践活动成果的重要内容，我们要提高认识，不断学习，全面推动工作开展。
健全完善制度，抓好制度建设，按照《关于印发<南部县党的群众路线教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题专项整治实施方案>的通知》要求，认真做好贯彻落实，进一步完善学习各项制度，经常开展自查自纠，以制度化保证工作规范化。
牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。注重提高工作人员的思想政治素质、道德品行素质，科学文化素质和工作业务素质，进一步增强责任意识。增强对群众的感情，始终坚守“立党为公，执政为民”的理念，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音。增强对工作的激情，对承担...
04-06
整治用人上不正之风自查报告1：
根据县委组织部关于《于学习贯彻省、市严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作会议精神的通知》(关组通〔2012〕17号)文件精神，普利乡对开展深入整治用人上不正之风工作进行了认真、全面的自查，现将自查情况报告如下：
一、 组织学习，广泛宣传。乡党委积极组织和动员领导班子成员、乡干部职工、村干部学习《领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用四项监督制度，中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”等政策知识，了解干部选拔任用的程序、原则和具体要求，号召大家参与到干部选拔任用过程监督工作中。进一步深入学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，并将纪律要求汇编成册发放到乡干部职工、村干部、群众中进行宣传，同时广泛宣传营造风清气正用人环境活动的目的和深刻意义，营造“人人监督干部选拔任用过程、人人参与营造风清气正用人环境”的优良氛围，不断提高领导和干部的思想认识，提高干部选拔任用在群众当中的公信度。
二、建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我乡首先围绕选好人、用好人，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我乡不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。
三、坚持选拔任用程序，强化程序意识。在干部选拔任用工作上，我乡按照《条例》的要求，坚持民主集中制原则，严格按照选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。
四、根据干部的能力合理调整岗位。干部长期工作在一个部门或一个岗位上，因为工作单一、视野狭窄、经历不足等原因，很大程度限制和影响了他们的成长进步，从而容易导致其产生惰性、疲沓等消极思想，对工作缺乏干劲和激情。因此，乡党委领导对部分干部的岗位进行合理调整，让干部在不同的环境中和岗位上得到锻炼，丰富工作经验，提高能力素质。
五、存在问题及工作打算。我们的工作取得一定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《深化干部人事制度改革纲要》和《干部任用条例》的总体要求，认真落实干部选拔任用工作，坚决杜绝用人上的不正之风，形成正确的用人导向，努力打造一支思想政治素质过硬、执政能力强的干部队伍，为我乡的各项工作提供有力的组织保障。
整治用人上不正之风自查报告2：
根据《中共***国土资源厅党组关于开展整治用人上不正之风工作专项检查的通知》(黔国土资党组〔20xx〕50号)文件精神，***国土资源局党组高度重视，切实加强领导，认真对我州干部选拔任用等情况进行自检自查。现将情况报告如下：
一、学习宣传情况
《干部任用条例》是总结我们党的干部工作几十年的实践经验基础上形成的，对于防范和治理用人上的不正之风有着极其重要的作用。因此，我局党组历来高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》的...
中秋、国庆佳节临近，中共中央纪委和中央党的群众路线教育实践活动领导小组发出《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》，习近平总书记此前在辽宁考察时也特意强调，重大节日期间，是对干部作风的重要检验，并要求“坚决刹住公款送节礼公款吃喝公款旅游和奢侈浪费等不正之风，过一个风清气正的中秋节国庆节”。
公生明、廉生威。对于两节期间刹住公款送月饼送节礼、公款吃喝旅游等不正之风的“严令”，广大人民群众无不拍手称快!不仅如此，从此前中央连续出台的八项规定，到六项禁令;从遏制“舌尖上的腐败”，到坚决纠正“四风”，一道道利剑都直指腐败、奢靡、浪费的不正之风和违法违纪行为!
要狠刹不正之风，首先就需要党和政府、领导干部率先作为、大力“纠风”。中秋节原是传承着民族优秀文化和情感的传统佳节，国庆节更是举国欢庆的国家节庆，然而近年来，天价月饼、大闸蟹、高档烟酒、购物券成为一些地方公款消费和送礼的“必备品”，节日被逐渐“异化”成公款请吃、滋生腐败的“良机”，不仅舍弃了佳节的积极内涵，更置党风党纪于不顾，严重败坏了党和政府在人民群众心目中的形象。要时刻牢记，“党风正则民风好，政风纯则社风清”，自觉抵制贪腐诱惑，自觉拒绝贪腐污染。
要狠刹不正之风，也需要全社会齐心协力，弘扬正气。党风决定民风，民风影响党风。享乐主义和奢靡之风传染性强，不仅党内有，全社会同样存在。刹住公款送月饼节礼、公款吃喝等不正之风，也是为了呼吁全社会保持艰苦朴素的作风，弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，拒绝未富先奢，拒绝享乐主义。
要狠刹不正之风，还需要加强督查，让少数“顶风作案”的人无所遁形。虽然中央已有严令，但不良之风积弊已久，纠风之举不会一蹴而就，不少人还心存侥幸，把中央的“警示”当“提示”，以为狠刹不正之风也将是“一阵风”。要遏制这种心态的蔓延，还需要进一步加强监督和检查，曝光并严肃处理那些“明里一套、暗里一套”的违法违纪案例，真正做到令行禁止。
风清月儿净，气正乾坤清。越是在中秋、国庆这样的重要“节点”，越是需要着力营造风清气正的社会环境，起到抓党风、促民风的良好效果。我们期待，通过全党全社会的共同努力，“欢乐祥和、风清气正”将成为今年两节的风向标;“激浊扬清、重塑党风”也将成为未来全社会的主旋律。
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...07-28
作文标题： 畅谈学校“不正之风”
关 键 词： 学校 小学五年级 500字
字 数： 500字作文
本文适合： 小学五年级
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