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一、岗位职责:
(一)制定并执行统计报表管理程序及管理制度,收集、整理、积累和保管好本部门各种统计资料。
(二)编制公司产成品的储运、销售报表。
(三)登记公司产成品的'储运、销售台账。
(四)加强与各发运站的业务联系,及时取得储运、发运信息,检查品位、车号、到站、运价,及时将大票、合同、领货凭证进行处理。
(五)完成领导交办的其他临时性任务。
二、任职条件:
(一)具有高中以上文化程度。
(二)具有一定的仓储学、统计、营销等方面的基本知识。
(三)掌握本企业产品的性能、用途、销售网络、运输规律及销售主渠道、用户的基本情况和信誉情况。
(四)具有综合分析、组织协调及语言文字的表达能力。
三、权限:
(一) 有权调查、收集本公司储运、销售活动中的有关资料。
(二) 有权依照领导意图调整请车发运计划。
(三) 有权对企业经营活动提出建议和主张。
四、义务:
(一) 全面了解合同情况和货款到位情况,合理周密地编制请车发运计划。
(二) 设立储运、销售台账,完成日常程序化工作。
(三) 及时准确地编制公司储运、销售年、季、月、日报表。
(四)严守本公司的商业机密,不得有损害本企业的行为。
1、做好应收应付的核对工作,及时与客户和供应商对账;
2、负责外贸发票开具、认证、税金核对工作;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,
4、负责财务档案、各类明细账、贸易合同的保管和归档工作;
5、进行公司收入、支出等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录;
6、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;
7、完成领导交办的其他事务,与各岗位同事协调配合工作。
工作职责:
1、负责公司基础审计记账,日常进销核算统计,日常开支及进出账核算;
2、审核工资核发,员工基本薪酬核算,基础财务核算;
3、根据公司经营范围录入凭证、处理账务、编制财务报表;
4、负责公司收入、成本、代收款、摊销计提等等方面的财务处理;
5、日常销售发票开具,税务报账清缴,员工社保核实清缴,月/年度财报统计
6、负责银行、财税、工商等相关工作业务办理
7、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强...
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