留学群专题频道中央组织部栏目，提供与中央组织部相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 中共中央组织部是中国共产党中央委员会的重要职能部门，主要负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部或中组部，是中共中央重要工作部门之一，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。1924年5月中央正式决定分设宣传、组织、工农等部，毛泽东为中央组织部部长。广义上，中共中央组织部管理着8000万党员、60万党政干部。从具体管辖级别而言，省部级、厅局级干部都归中共中央组织部管，1984年之后，厅局级干部的管理权下放给地方党委，中共中央组织部只负责管理省部级干部，这些人亦被称为“中管干部”，意为中央直接管理的干部。这些“中管干部”有：中央委员会组成人员及其下设机构的正副负责人；中央机关领导干部；中央管理的社会团体领导干部；中央管理的国有重点企业和金融机构领导干部；中央管理的高校领导干部；中央管理的地方党政领导干部；中纪委领导班子成员及派出的纪检组长；新疆生产建设兵团、各大新闻媒体的领导等其他中央管理的单位的领导成员。
中共中央组织部关于做好2015年江苏大学生村官选聘工作通知
各省、自治区、直辖市党委组织部，新疆生产建设兵团党委组织部：
为进一步贯彻落实全国大学生村官工作座谈会精神，按照“保证质量、规模适度、完善政策、从严管理、健全机制”的要求，切实加强和改进大学生村官工作，现就做好2015年大学生村官选聘工作通知如下。
一、严格选聘标准。着眼于“培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才”和 “强基层组织、促农村发展、让农民受益”的工作定位，严把选聘入口，着力改善队伍结构，提升整体素质。2015年新选聘的大学生村官，一般应为大学本科以上学历、学生党员或优秀学生干部。要进一步改善选聘结构，注重选聘重点院校毕业生，提高理工类特别是涉农等基层急需专业毕业生的比例，保持男女性别比例基本平衡，少数民族地区要重视选聘懂双语的学生。
二、保持适度规模。综合考虑目前在岗和流动情况以及基层实际需求，合理确定新选聘大学生村官数量。要坚持量出为入、有进有出，注意控制选聘大学生村官规模。要注重配置合理、分布均衡，不同地区、各类村都要安排大学生村官，在保证基本工作生活条件的前提下，鼓励他们到农村基层和农民群众最需要的地方、到条件相对艰苦的地方干事创业。
三、改进选聘方式。着眼于解决大学生村官的后顾之忧，鼓励借鉴山东等地与选调生并轨的做法，探索与公务员、选调生录用和事业单位工作人员招聘相衔接的方式选聘大学生村官。坚持择优选聘，可采取学校推荐、组织考察、双向选择、驻村见习与考试选拔相结合等方式，真正把有理想抱负、热爱基层、有志于扎根农村的优秀毕业生选聘到大学生村官队伍中来。
四、加强组织领导。大学生村官选聘工作由各省(区、市)和新疆生产建设兵团党委组织部负责，统一确定选聘数量，制定选聘计划和简章，由省级或省、市两级组织部门和人力资源社会保障部门共同组织实施，市、县不得自行选聘。建立选聘工作报备制度，各省(区、市)和新疆生产建设兵团确定当年选聘计划、制定选聘工作实施方案、发布选聘公告等，要提前与中央组织部组织二局沟通;选聘工作结束后，要及时对选聘工作进行总结，并将选聘情况报送中央组织部组织二局。要高度重视做好服务期满大学生村官有序流动工作，认真落实《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字【2012】36号)，在做好今年选聘工作的同时，进一步拓宽流动渠道，重点解决好服务满两个聘期的大学生村官流动问题。
中共中央组织部
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留学群公务员面试频道讯：中央组织部2015年国考公务员面试通知已发布，希望对您会有所帮助：
中央组织部机关2015年度公务员录用专业考试和面试公告
按照公务员考录工作有关要求，现就中央组织部机关2015年度公务员录用专业考试和面试有关事项通知如下：
一、进入专业考试和面试人员名单
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职位名称
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姓 名
（按姓氏笔画排序）
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准考证号
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面试最低分数
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机关事务管理局财务审计处主任科员及以下
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马越江
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904139061503
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121.400
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王瑶
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2015国家公务员职位表：中央组织部，由留学群国家公务员职位表频道为您提供，更多职位表请查看点击查看2015国家公务员职位汇总表，希望对您会有所帮助：
| 部门代码 | 904 | 904 |
| 部门名称 | 中央组织部 | 中央组织部 |
| 用人司局 | 机关事务管理局 | 党建研究所 |
| 机构性质 | 中央党群机... |
10-23
2014国家公务员考试中央组织部的分数线尚未公布，留学群公务员考试频道小编先为大家提供2013国家公务员考试中央组织部的笔试分数线供大家参考，大家可以点击下方的链接查询2014国家公务员考试分数线。
| 部门名称 | 报考职位代码 | 职位名称 | 最低面试分数 |
| 中央组织部 | 0101001001 | 六处主任科员及以下 | 110.80 |
| 中央组织部 | 0101002001 | 财务处副主任科员及以下 | 117.90 |
| 中央组织部 | 0201003001 |
10-22
2014国家公务员考试的工作已经陆续开展，为方便各位考生了解各职位只能及2014国家公务员考试分数线，我们特意为大家收集了相关资讯供大家参考，本文为大家提供中央组织部的相关资讯，最后预祝大家考试成“公”。
简介
中共中央组织部是中共中央重要工作部门之一，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。1924年5月中央正式决定分设宣传、组织、工农等部，毛泽东为中央组织部部长。主要职能是：根据党中央的路线方针政策和党的意旨，研究和解决党的组织工作方面的问题，提出实施党的组织路线的具体措施;考察、配备和调整省级领导机构，挑选和提拔党的干部;按照干部的“四化”要求，积极培养、选拔优秀的中青年干部;认真抓好基层党组织的战斗力;指导各级组织部门，搞好党员发展、教育和管理，发展与巩固党的队伍;总结和传播党的组织工作的经验;检查下级党委组织生活情况，负责干部审查、监督工作，组织落实干部和知识分子政策，帮助中央做好离退休干部的管理;掌管全国干部和党员统计以及中央管理干部档案。 中央组织部办公大楼
主要职责
(一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题;研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作;组织开展新时期党的建设和理论研究。 (二)提出关于省、直辖市，自治区和国务院部、委、办、行、署、大专院校以及其他列入中央管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责中央管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国(境)、军转安置、退(离)休审批手续的办理;负责干部档案和干部统计工作的综合指导;指导省、直辖市和自治区领导班子的思想作风建设;负责省、直辖省、自治区和国务院有关部委行署办机关部级干部职务任免的备案审查和宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置事宜;制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。 (三)组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划或方案。 (四)负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向中共中央和中央政治局反映重要情况，提出建议;负责中央管干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的省、直辖市、自治区和国务院部委行署办领导班子情况的调查了解，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。 (五)制订干部教育规划，组织中央管理的干部和一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人的培训;指导、协调、检查省、直辖省、自治区和国务院部委行署办的干部教育工作。 (六)调查了解知识分子工作情况，参与制订知识分子政策，检查贯彻执行知识分子政策的情况，组织、指导部分杰出专家开展有关活动。 (七)承办中共中央和中央政治局交办的其他事项。 (八)中共中央组织部“12380”举报网站。此举报网站主要受理反映县处级以上领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法规选人用人问题的举报。
与国家人事部的职责区别
国家人事部的主要职责是：
一、研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
二、拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
三、管理全国专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负...
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2014国家公务员职位表的招录机关主要包含中央党群机关，中央国家行政机关，中央国家行政机关直属机构以及国务院系统参照公务员法管理事业单位，点击进行完整版公务员考试职位表下载。本文为大家提供中央组织部职位表下载。
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本文是由留学群公务员频道为大家收集整理出的2014国家公务员考试职位表之中央组织部。点击查看2014国家公务员职位表总表
| 部门代码 | 部门名称 | 用人司局 | 机构性质 | 机构层级 | 职位属性 | 职位名称 | 职位简介 | 职位代码 | 考试类别 | 招考人数 | 专业 | 学历 | 学位 | 政治面貌 | 基层工作最低年限 | ‘三支一扶’大学生 | 西部志愿者 | 大学生村官 | 特岗计划教师 | 无限制 | 是否组织专业考试 | 面试人选与计划录用人数的确定比例 | 其他条件 | 备注 | 职位分布 |
| 904 | 中央组织部 | 办公厅 |
留学群（liuxuequn.com）为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《科学引才可双赢》12月29日人民日报海外版报道。
中共中央组织部部长李源潮在日前的全国人才工作座谈会上的讲话中指出，要努力提高人才工作科学化水平。
科学引才才能有效。有了效果，才算对当地的发展尽到了责任。
这里所说的效果，绝不仅仅指的是表面文章——举办了几场人才交流会、引进了多少海归博士。好的效果，是双赢的——当地发展从海外人才的创新创业中受益，海外人才也开拓了自己的事业发展平台。
责任，第一层含义是指政府对发展的责任。在当今发展的大潮下，各地政府都在积极开拓思路，全力促进当地的发展。
要想引进来的人才真正为发展做贡献，就得切实提高引才科学化水平。引才是一揽子的事儿，牵涉到方方面面，多个职能部门。这项工作需要的是智慧和魄力，不是仅凭一腔热血、埋头苦干就能做好的。引什么才，如何引才，都需要深思熟虑、反复论证，必要时还要顶住压力，解决问题、化解矛盾。
责任，第二层含义是海归对社会的责任。海外学子归来，也有着报效祖国和发展事业的双重目标。如果不科学引才，因地制宜，他们不仅报国壮志难酬，也耽误了自身的职业生涯，恐怕也会心灰意冷。
科学引才，值得说，更值得踏踏实实地做。(留学群 liuxuequn.com)
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