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随着教师工资改革的推进，全国各地的教师工资有了巨大的变化，山东临沂教师的收入也有了大幅度的提高。留学群教师资格证考试频道为您整理“教师工资改革：临沂班主任津贴提高”，希望对您有所帮助!
教师工资改革：临沂班主任津贴提高
为解决长期以来中小学班主任津贴每月60元难以体现班级团队管理工作劳动价值的这一实际现状，提高班级管理团队的积极性和责任感,吸引更多优秀教师从事班级管理工作。近日，临沂市人社局、财政局、教育局联合印发《关于完善中小学班级管理团队激励机制的通知》,要求自2016年9月1日起,将全市中小学班级管理团队激励标准提高到每班每月400-500元，具体为小学每月每班400元，中学每月每班500元。该市在不断完善中小学班级管理团队激励机制的同时,在职称评聘、评优表彰等方面也将予以倾斜。
通知规定班主任津贴发放范围为普通中小学、中等职业学校、技工院校和特殊教育学校。
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2016年教师工资改革最新消息：教师退休规定
随着教师工资改革的推进，全国各地的教师工资有了巨大的变化，山东临沂教师的收入也有了大幅度的提高。留学群教师资格证考试频道为您整理“2016教师工资改革方案：山东临沂教师工资上调”，希望对您有所帮助!
2016教师工资改革方案：山东临沂教师工资上调
从临沂市教育局获悉，临沂市各级各类学校共有教职工10.6万人(幼儿园除外)，其中义务教育段7.88万人，高中段教师2.25万人，高校教职工4000多人。据教育局工作人员介绍，近些年，我市教育工作者工资逐年增长，各方面待遇得到改善提高。
1991年就从事教师职业的沂州实验学校二学段的张老师告诉记者，这些年来，她明显感觉到教师这个职业越来越得到社会的尊重与理解，“学校为了方便教师生活，专门开设食堂，还为教师们的业余文化生活精心设计了许多有意思的活动，帮助大家放松心情，陶冶情操。通过工作，我不仅能收获学生的爱，还能感受到政府、社会，特别是学校对教师的关怀。”
山东医专临沂校区的相关负责人告诉记者，这几年，除了老师工资提高，学校还专门组织骨干教师到国内外学习，交流教研工作，为优秀教师的提升搭建平台。同时，鼓励先进，为教学标兵等优秀教师、教学30年的老教师颁发荣誉证书，“学校领导经常深入一线，了解教师工作、生活中的实际问题，帮助及时解决。”
临沂大学招生办相关负责人介绍，近年来，从招生情况来看，考生报名非常踊跃，各专业报名情况都很火爆。师范生的就业情况很不错，据该校统计，近几年，学校师范生就业率都在95%左右。
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