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07-02
2014乐山人民警察考试报名详情,由公务员考试资讯中心政法干警频道为您提供,希望对您会有所帮助:
乐山市人力资源和社会保障局
乐山市公安局
乐山市公务员局
关于乐山市2014年公开考试录用人民警察简章
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经省公务员主管部门批准,乐山市2014年拟面向社会公开考试录用人民警察21名。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川人事考试网www.scpta.gov.cn、乐山人事考试网ls.scpta.gov.cn发布):
一、招考对象、范围及报考条件
(一)招考对象:
2014年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。报考人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。
(二)招考范围:
本科及以上学历人员面向全国招考,大专学历人员限四川省常住户口或生源地。
(三)报考条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.年龄在18—30周岁(1983年7月1日至1996年7月1日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到35周岁以下(即1978年7月1日以后出生);
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定;
8. 符合招录职位所要求的其他资格条件。
(四)凡有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;
3.公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的人员;
4.试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
5.现役军人;
6.在读的非2014年应届毕业生;
7.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。
此外,还不得具有下列情形之一:
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.道德败坏,有偷窃等不良行为的;
4.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑或正在服刑或在境内外从事颠覆我国政权活动的。
5.其他原因不适合从事人民警察工作的人员。
二、招录单位及名额
08-16
留学群为你带来[2017下半年乐山人民警察考试公告],乐山人事考试网发布了乐山市2017年下半年公开考试录用人民警察公告,此次公招25人,8月17日—8月22日8:00报名,9月23日笔试。
乐山市2017年下半年公开考试录用人民警察公告
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经省公务员主管部门批准,乐山市2017年下半年拟面向社会公开考试录用人民警察25名。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川人事考试网www.scpta.gov.cn、乐山人事考试网www.lspta.gov.cn发布):
一、招考对象、范围及报考条件
(一)招考对象和范围
招考对象:2018年高校应届毕业生(不含公安院校公安专业应届毕业生)和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中,2018年高校应届毕业生必须在2018年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。
招考范围:纳入艰苦边远地区的马边彝族自治县、峨边彝族自治县、金口河区部分职位限马边彝族自治县、峨边彝族自治县、金口河区户籍或生源地。其余职位本科及以上学历面向全国。
(二)报考条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.年龄在18—30周岁(1986年8月17日-1999年8月17日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的,不超过35周岁(即1981年8月17日以后出生)。
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件。体检标准按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行;
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;考生对专业有疑问的,请拨打招录单位电话咨询(电话附后)。
7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定;
8. 符合招录职位所要求的其他资格条件。
(三)凡有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;
3.公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的人员;
4.在职或试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
5.现役军人;
6.在读的非2...
03-25
尊敬的各位领导,亲爱的同志们:
大家好!
相信大家都还记得这首《人民警察之歌》,每每听到这首歌时,我都会有一种自豪感油然而生,因为我是一名光荣的人民警察。
警察,这神圣而庄严的职业,无论在社会发展的任何阶段,都是社会稳定、建设发展的重要保障。在践行科学发展观、构建和谐社会成为时代主题的今天,历史赋予警察的使命也增添了新的内涵,以人为本成为社会发展的核心。警察除了是正义的化身、罪犯的克星,还是和谐社会的平安使者。闪闪警徽的光环不再刺眼,而是绽放出和谐的光芒!在闪闪警徽和谐的光辉里,不仅映照出不畏艰险、勇斗歹徒的英勇场面,更映照出无数民警深入千家万户、描绘警民鱼水情深的生动画面。
古语云:“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。”礼仪是一个人内在品质和道德修养的外在表现,是一个国家社会风气的现实反映,是一个民族精神文明进步的重要标志。重视礼仪、讲究礼仪,可以有效地调和人际关系、增进社会沟通、纯洁社会道德、提高国民素质。我国向来被称为“礼仪之邦”,知礼、懂礼、遵礼、守礼已作为世代相传的优良传统,深深融入了中华文明的精神内核和文化血脉。
人民警察礼仪是社会礼仪的重要组成部分,既包括民警在日常的社会交往和人际交往中应该遵循的基本行为准则,也包括民警在执法执勤活动中必须遵守的工作规范和工作程序,具有鲜明的时代特征和显著的职业特色。加强民警礼仪教育,提高民警礼仪素质,是建设中国特色社会主义政治文明和精神文明的客观需要,是全面推进各项公安工作和公安队伍建设的必然要求,是深入开展“抓基层、打基础、苦练基本功”活动的重要内容,对于不断提升公安队伍的整体素质和执法效益、塑造公安机关和公安民警的良好形象,对于进一步加强警察公共关系建设、增强公安队伍的亲和力和凝聚力、构建和谐的警民关系,具有重要意义。
近年来,各地公安机关紧密结合实际,组织开展了形式多样的文明礼仪教育活动,取得了明显成效,广大民警的礼仪意识普遍增强,礼仪素质不断提高。但是,从总体上看,统一的民警礼仪规范尚未建立起来,不懂礼仪、不守礼仪的现象在一些地区、一些警种,特别是部分“窗口”单位仍然存在,一定程度上影响了公安机关的执法效果和执法形象。当前,随着依法治国基本方略的全面落实,人民群众的民主意识、法治意识、权利意识不断增强,社会各界对公安机关的执法要求越来越高,公安执法工作面临的压力和挑战前所未有。特别是2008年北京奥运会日益临近,全社会都在深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。进一步加强对民警的礼仪教育,切实提高整个公安队伍的礼仪素质,向全世界充分展现中国警察的良好形象和精神风貌,显得尤为迫切、尤为必要。
为进一步深化“三基”工程建设,有效地引导全国公安系统深入开展民警礼仪教育活动,迅速掀起正警容、立警姿、树警风、壮警威的新高潮,努力形成与社会主义核心价值体系相适应、与有关法律法规和内务管理条例相协调、与中华民族传统美德相承接的人民警察礼仪规范体系,不断提高公安队伍正规化建设水平,公安部政治部组织编写了这本《公安机关人民警察礼仪问答》。该书图文并茂、深入浅出地介绍了民警在日常生活中应当注意的基本礼仪和在警务活动中应当遵循的行为规范,具有较强的针对性、指导性和实用性。我相信,本书的出版发行,一定会有力地推动公安队伍礼仪素质的养成,使更多的民警关注礼仪、重视礼仪,坚持从我做起、从点滴做起、从现在做起,更加自觉地学礼明仪、守礼修身,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,开拓创新、锐意进取,不断提高自身素质和执法水平,为维护社会稳定、促进社会和谐作出新的更大的贡献!
...08-16
留学群为你带来[2017下半年四川乐山人民警察考试职位表],欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯,可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!
公务员职位表选择技巧:
了解往年报名情况,打好提前量。
目前无论有没有既定报考目标的考生都应对往年的招录情况、报考情况、职位状况做一些初步了解。了解意向报考地区和部门往年的竞争比十分必要,然而不少考生却发现通过网络搜索到的信息杂乱零散、甚至存在错误。此时考生应学会利用权威有效的资源,了解往年各个维度上的职位招录情况。
结合自身条件,筛选可报考职位。
省考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制,考生需精准筛选出自己可以报考的职位。不少考生选择在中央机关及其直属机构录用公务员专题网站发布的职位表格中,利用筛选功能进行操作,却发现费时、费力还容易出现错误。重要的一点,考生应遵循“就高不就低”的原则,在职位选择时就淘汰一批竞争对手。比如自身是研究生或者是党员,应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。尽量避免跳入任何限制条件都没有而导致考生扎堆报名的“万人坑”.......
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03-26
liuxuequn.com小编收集整理了《人民警察帅极了》一文,供大家写作时参考!
每个人都有自己的理想,我也不例外,我的理想是长大以后当一名为人民服务的警察。
警察,是一个光荣的职业,警察叔叔站在指挥台上有条不紊,那样子帅极了。
警察是人民的保护神,帮助人民解决一切问题,使我们的生命得到保护。
我知道,实现我的理想还很远,为了实现我的目标,从现在开始我就要为我的理想打好基础。上课积极发言,好好学习,争取每次考试考100分,这样离我的理想是不是近了一步呢?
12-15
留学群为您整理了《2017下半年四川乐山人民警察考试体能测评公告》,希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!
关于乐山市2017年下半年公开考试录用人民警察体能测评的公告(乐警公6号)
根据《乐山市2017年下半年公开考试录用人民警察公告》(乐警公〔2017〕1号)规定,现将乐山市2017年下半年公开考试录用人民警察体能测评有关事宜公告如下:
一、测评对象
乐山市2017年下半年公开考试录用人民警察的所有面试人员均参加体能测评。
二、测评时间、地点
1、测评时间:2017年12月20日14:00开始,当天完成。
考生于12月20日13:30准时到达乐山市体育中心足球场“大钢之门”处,凭本人身份证、准考证和面试通知书依次入场,按照参加面试时的组别与顺序分组列队。
2、测评地点:乐山市体育中心足球场(乐山市市中区柏杨东路449号)
三、测评项目、标准
1、测评项目:
男子:10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑;
女子:10米×4往返跑、纵跳摸高、800米跑。
2、测评项目、标准和规则按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)执行。参加体能测评的考生年龄按本人体能测评的当日日期计算。体能测评不计算分值,成绩分为合格与不合格。
四、纪律要求
1、考生一律着便装,不得着制式服装入场。
2、严格服从带队工作人员管理。测评期间遵守封闭规定,不与外界联系,不会客,不处理测评工作以外的其它事务。
3、测评期间入厕须征得带队工作人员同意后,由管理员监督前往。
4、测评完后,凭有效证件领取个人物品。
5、考生入场后,通讯工具统一交管理员保管。测评过程中,发现携带通讯工具的,取消该考生体能测评资格。
五、特别提示
1、如遇天气情况变化,体能测评顺延。但顺延通知以考生到达现场集合后由组织单位宣布为准。请考生务必准时到指定地点集合,切勿以自己对天气的判断猜测是否延期。
2、体能测评结论及体检通知将在乐山人事考试网上公布,请考生密切关注。
点击下载>>>
09-21
本网整理了山东滨州2018年录用人民警察体检公告,体检时间为9月26日上午,考生们不要错过时间。更多资讯本网站将不断更新。
山东滨州2018年录用人民警察体检公告
定于9月26日组织滨州市考试录用人民警察体检工作。根据有关规定,现将有关事项公告如下:
一、参加体检人员范围
(一)面向社会招警
根据录用计划和综合成绩的职位排名,在体能测评合格人员中,按1:1比例等额确定体检考察人员(名单附后)。
(二)面向公安院校公安专业应届毕业生招警
(另行通知)
二、集合时间和地点
时间:9月26日上午6:30
地点: 滨州市公安局附楼5楼会议室(滨州市滨城区黄河一路391号),集体乘车到指定医院体检。
三、体检须知
1、参加体检人员须携带身份证、彩色免冠1寸照片1张。体检费用由考生承担,每人380元。
2、除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外,体检人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
3、体检标准和项目详见《2018年山东省公安机关人民警察招考简章》及《2018年滨州市考试录用公务员公告》中的报考指南,并按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定检查有关体检项目,特殊标准未作规定的职位或项目,仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中请考生注意以下事项:
(1)体检前一天请注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动。
(2)体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。
(3)女性受检者月经期请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者,事先告知医护人员,勿做X光检查和妇科检查。
其他未尽事宜,按《2018年山东省公安机关人民警察招考简章》、《2018年滨州市考试录用公务员公告》等有关规定执行。
附件下载:2018年滨州市公安机关面向社会招录人民警察进入体检考察范围人员名单
滨州市公安机关人民警察招考工作领导小组
2018年9月20日
(来源:滨州市人力资源和社会保障局)
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