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09-13
本网整理了事业单位2018年公共基础知识：中国历代选官制度，是不是给你备考有些帮助呢。敬请持续关注本网站。
事业单位2018年公共基础知识：中国历代选官制度
公基非法律部分考察内容众多，其中历史常识在部分省份的常识考察中比重相对较大，所以掌握好一些基本的历史常识，会使得我们在考试中赢得先机，掌握主动权。今天跟大家介绍下我国古代的选官制度，大致经历了从夏商周时期的世袭制、两汉时期的察举制、魏晋南北朝时期的九品中正制、隋唐元明清时期的科举制以及清光绪三十一年后的八股文。
禹本想按照部落中的传统以禅让制传位给皋陶儿子伯益，伯益自知能力不足以担当大任，强烈建议禹传位给他自己儿子启，启在父亲的基业上建立了夏朝，从一个部落首领摇身一变成为称霸一方的君王，这样就使原来的禅让制变为世袭制，为历朝君王所沿袭，开启了公天下到家天下的转变。
两汉时期的察举制，汉高祖刘邦求贤若渴，开启汉代的察举制度的先河，察举制的主要内容是孝廉，这是对儒家制度一种虚假的继承，很多人往往为了做官，以此为手段，成为升官发财的捷径。
魏晋南北朝时期的九品中正制，主要是看家庭背景，背景好，出身好，做大官的可能性远远就大于出身贫寒的人，也就是我们所说“拼爹”，这种制度往往导致“上品无寒门，下品无士族”，社会两极分化加剧。
隋唐元明清时期的科举制，科举制起源于隋朝，为隋炀帝所创，这种选官制度到了唐朝经过完善，盛行于元明清。比如，唐朝把科举分为经科和进士科，进士科为做官的主要途径，这使得出身寒门的普通人通过相对公平的考试，有机会进到权力核心当中去，也为国家的发展聚揽了大批的人才，利国利民。
科举制度到了清光绪三十一年被废止，之后就是八股考试制度，相对科举制而言，这是一种比较僵化的选官制度，不利于人才的发现和国家的发展。
选官制度的演变，体现了古代帝王和先贤的智慧，为当时国家的发展的提供了大量人才的输送，这使得当时社会更加进步和稳定，对于今天而言，我们的考试制度其实也是沿袭后的创新而已。
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08-23
本网今天就为你收集了2018年事业单位公共基础知识:社会基础矛盾解析,希望对你备考有所帮助,更多相关资讯请关注本网站更新。
2018年事业单位公共基础知识:社会基础矛盾解析
唯物史观指出,社会发展的根本动力就是社会基本矛盾,即生产力和生产关系的矛盾、经济基础和上层建筑的矛盾。
相比社会意识,社会存在更为重要。相比人口、地理环境等社会存在,生产方式更为重要。生产方式包括生产力和生产关系。因此,生产力和生产关系的矛盾运动,做个形象的类比即脚和鞋子的关系,它们之间不断互促,构成了人类社会的第一对基本矛盾。生产关系对于统治阶级而言,还有一个名字,就是经济基础。换句话说,生产关系,特别是生产关系当中的“生产资料所有制”是统治阶级之所以成为统治阶级的原因,是他们发家致富的“经济基础”。统治阶级为了保护这个经济基础,于是特地建立上层建筑。如此,经济基础和上层建筑也构成了人类社会的第二对基本矛盾,这对矛盾好比鞋子和鞋带。
今天我们主要浅析生产力和生产关系矛盾运动及其辩证关系。
生产力,即人们在物质生产(做蛋糕)中利用自然改造自然的能力。通过概念我们可以得知生产力反映的是人与自然之间的关系。其实归根到底生产力解决的是如何做蛋糕。作为社会存在中的人口,要想生存下去必须利用社会存在的地理环境,从中获取人类生存下去的物质资料。而在人类利用自然改造自然的能力,每个阶段是不同。比方说,古代社会和现在比的话生产力是非常之落后。狩猎,古代的狩猎的工具及其简单,一不小心反而被猎物反狩了。而现在不管多么庞大的动物,人类都可以将其称为濒危保护动物。生产力的构成要素包括实体性的和智能性的两大要素。实体性的要素就是看的见摸的着的,主要包括三个方面,劳动者、劳动对象和劳动资料。其中起主导地位的劳动者。其中劳动资料主要是以生产工具为主,生产工具是衡量一个社会生产力发展水平的客观标志。比如,马克思说的手推磨产生的是以封建主为首的封建社会,蒸汽机产生的是以资本家为首的资本主义社会。劳动对象和劳动资料合称生产资料,就是我们做蛋糕所需要的要素。智能性要素主要是科学技术和经济管理。
生产关系,就是人们在做蛋糕的过程中所形成的人与人之间的关系。故生产关系反映的是人与人之间的经济关系。生产关系其实回答的是如何分蛋糕的问题。生产关系的构成要素最重要的就是静态构成要素,既然要做蛋糕首先就要有生产资料,如果在做的过程中不知道这个生产资料到底是谁的极其容易引起混乱。所以首先要明确的就是生产资料到底归谁所有,即生产资料所有制形式;人们在生产中的地位和相互关系;最后,蛋糕做好了要分,即产品的分配形式。其中,生产资料所有制形式是生产关系中最基本、最重要和最本质的构成要素。同时也是区分各种社...
08-23
在事业单位考试中,经济学方面重要知识点考察概率较大,本网今天就为你收集了2018年事业单位公共基础知识:市场类型,希望可以帮到你,更多相关资讯请关注本网站更新。
2018年事业单位公共基础知识:市场类型
1.四种市场类型
根据市场上竞争和垄断的关系,市场类型可以分为完全竞争市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场以及完全垄断市场。
(1) 完全竞争市场
完全竞争市场指市场上只有竞争因素而一点垄断因素都没有的市场,但在实际生活中很难找到完全意义上的完全竞争市场,只有无限接近的完全竞争市场,例如农产品市场,这一市场类型具有以下特点:
①在厂商数量上:完全竞争市场厂商数量有无数个,只要有居民居住的地方就会有农产品市场。
②在产品差异上:这类市场产品之间没有任何差别,属于同质的商品,每一家所生产的农产品是一样的。
③在进退难易程度上:因为这类市场厂商数量极其多,所以进退没有任何限制,可以随意进出市场。
④在竞争手段上:因为这类市场一点垄断因素都没有,所以每个厂商只能被动接受市场竞争导致的价格结果。
(2) 垄断竞争市场
垄断竞争市场属于垄断和竞争因素并存但竞争因素更多一些的市场,这类市场在实际生活中无限接近的例如零售业,如饮料、牙膏等等,这一市场类型具有以下特点:
①在厂商数量上:垄断竞争市场厂商数量有很多,饮料、牙膏等等品牌非常多。
②在产品差异上:这一市场类型所生产的产品有一定的差异,每个厂商生产的饮料、牙膏成分均有所不同。
③在进退难易程度上,因为这类市场厂商数量也有很多,所以进退也比较容易。
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08-23
在事业单位考试中,经常会出现一些经济学方面的试题,本网今天就为你收集了2018年事业单位公共基础知识:失业类型,希望可以帮到你,更多相关资讯请关注本网站更新。
2018年事业单位公共基础知识:失业类型
在事业单位考试中,会出现一些经济学方面的题目。今天为大家介绍的是失业的类型。按照不同的标准可以将失业划分成不同的类型。主要的失业类型有以下几类:
1、自愿失业。主要是指劳动者所要求的实际工资超过其边际生产率,或者劳动者不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。由于这种失业是由于劳动人口主观不愿意就业而造成的,所以被称为自愿失业,无法通过经济手段和政策来消除,因此不是经济学所研究的范围。
2、非自愿失业,这种失业类型是指有劳动能力、愿意接受收现行工资水平但仍然找不到工作的现象。这种失业是由于客观原因所造成的,因而可以通过经济手段和政策来消除。
3、摩擦性失业,是指人们在转换工作过程中的失业,指在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部的失业。这种失业在性质上是过渡性的或短期性的。他通常起源于劳动力供给方。例如劳动者在工作中产生厌烦情绪,想要换一份工作,这期间的失业称之为摩擦性失业。
4、结构性失业,是指劳动力供给和需求不匹配造成的失业,其特点是既有失业,又有空缺职位,失业者或者没有合适的技能,或者居住地不当,因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业在性质上是长期的,而且通常起源于劳动力的需求方。这种失业是由经济变化导致的。例如我们国家正在去产能,将会去掉过剩的钢铁、煤炭方面的过剩产能,会导致一部分钢铁工人和煤炭工人失去工作,这种失业被称为结构性失业。
5、周期性失业,是指经济周期波动所造成的失业,即经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而导致的失业,当经济中的总需求的减少,降低了总产出时,会引起整个经济体系的普遍失业。经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。当经济发展处于一个周期中的衰退期时,社会总需求不足,因而厂商的生产规模也缩小,从而导致较为普遍的失业现象。我们国家改革开放以来,由于国家宏观调控的保障,目前没有出现过大规模的周期性失业。
6、技术性失业,在生产过程中引进先进技术代替...
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