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二级建造师含金量高吗
二级建造师有六大专业，分别为建筑，机电，市政，水利，公路，矿业。每个专业的含金量都很高。
含金量排名：
第六名：建筑工程。建筑工程考试难度较低，考试人数较多，价格不高；对于不是从事建造相关行业的零基础考生来说，建筑工程是一个不错的选择。
第五名：矿业工程。市场需求量非常少，报考人数也是寥寥无几。
第四名：公路工程。考试人数较少，市场需求没有市政大。不同地区差别较大，其中广东省价格较高。
第三名：市政工程。市政工程是二建实务科目中热度较高的项目，也是公认的考试难度较大的科目。
第二名：机电工程。考试人数仅次于建筑和市政，算是热门专业之一。
第一名：水利水电。对于已经拿到二建证书的考生，水利水电是考增项的选择。
二级建造师的好处
1、考取二级建造师证以后，可以在注册之后挂靠证书取得一定的收益。
2、也可以在取得B类安全员证后担任项目经理或者技术负责人等职务。
3、二级建造师不单可以在施工单位从事管理岗位还可以在建设单位，建立单位，设计单位，造价单位等担任技术岗位。
二级建造师的考试科目有哪些
二级建造师考试分综合考试和专业考试，综合考试包括《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》两个科目，为各专业考生统考科目。
专业考试为《专业工程管理与实务》一个科目，该科目分为6个专业，即：建筑工程、公路工程、水利水电工程、矿业工程、机电工程和市政公用工程。考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。
二级建造师报名条件
凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。
免试部分科目
符合上述报名条件，具有工程（工程经济类）中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：
1、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。
2、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。
上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位，从事建设工程项目施工管理工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和，其计算截止日期为考试当年年底。
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住建部颁发的《关于征求调整建筑业企业资质标准部分指标意见的函》(建市施函[2016]86号)引发关注，主要是对取消企业一级建造师、注册建造师等指标的建议众说纷纭。
在“意见稿”发布前，一些议论已有一段时间。有人认为，此举“弱化”建造师作用甚至是“砸饭碗”，果真会如此吗?
建造师在资质中作用
按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。
在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能揽活。建造师可谓至关重要。
现行办法中弊端
因此，出现企业偏重建造师个人资质、证书，而不注重其实际能力。
尤其中小企业，投标时需要有这样的人员，但实际中一线工作大多没证书，于是出现证件买卖与借用挂靠现象。
高额挂靠费也使得许多人来考建造师。挂靠之风一度猖獗，甚至演变成有证不执业、执业没有证局面。
建造师执业个人发展活力与动力均受影响。虽已出台多项法规制止此类现象，但由于企业资质必须要有相应建造师的“硬件”要求，所以无法彻底杜绝。
重“资质”企业如何改革
本来企业需要什么人，选用哪些人、多少人，不应成为政府对企业资质管理的“标配”。
按国外经验看，管理执业人员资格，进行执业资格设置更多地由相关协会承担，较强化个人执业作用。
取消指标不取消建造师
“意见稿”的着力点之一在于对企业资质标准范畴重新框定。虽不再把一级建造师等作为企业资质审定“标配”，但并非是建造师的变革。
对建造师等职业的要求并没有改变，更不存在“弱化”作用甚至是“砸饭碗”一说。建造师考试和执业资格制度，或许会进一步调整，但不会取消。
建造师作用会减弱吗?
《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》强调“淡化企业资质管理，强化个人执业资格”，有利于形成公平、良好的市场竞争机制，但不必担忧建造师作用“边缘化”。
从市场法则看，优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求，必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说，证书“含金量”不会降低。
建筑业缺建造师吗?
随建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，以及“走出去”和“一带一路”战略实施，仍有不少挑战。如我国对外工程承包额在国际建筑市场份额不高，缺乏高素质施工管理人员是主因之一。
去海外更多承接工程，优秀建造师仍有优势。目前此类精英群体还非常缺乏，仍需他们作出贡献。
执业价值待挖掘
建造师作为企业参与市场竞争的主要“棋子”，有其格局和优势。
即使未来指标“消失”了，在企业中并不会影响其地位。相反从优化市场资源配置来看...
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