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秘书的素养
(一)秘书的知识结构
•遵循广博和专业相结合的原则
•秘书知识结构层次
#基础层:自然科学、社会科学
#业务层:公文写作、计算机操作、英语、速记、 法律、财税、金融
#专业关联层:领导学、公共关系、心理学、组织行为、管理学、传播学等
#背景层:和本行业相关的方针政策、法律法规,时代对秘书的要求;本行业知识;本组织的信息。
1、基础知识
①科学文化基础知识:一般自然科学、社会科学知识;
②政治哲学类:世界观和方法论;
③法律政策类:相关的法律、政策要学习;
④外语类和计算机类
2、专业知识
秘书业务知识
3、行业知识
所在系统、行业的专业知识
政府机关——行政管理知识
工商企业——企业管理知识、市场营销知识
教育单位——教育学
军事……
医疗……
科学……
司法……
4、相关知识
管理学知识
公共关系学
心理学
社会学
经济学
政治学
传播学
礼仪学
……
(二)秘书的能力要求
例:陌生人来电索要领导的电话号码怎么办?
•不能挂断对方的电话
•不要断然拒绝
•不要迟疑为难
•转换方向:请对方留下联络方式。
(三)秘书的思想修养和职业道德(作风修养)
•理论修养
•思想作风
#全心全意为人民服务
#密切联系群众
#谦虚谨慎
#实事求是
#踏实细致,一丝不苟
#敏捷干练,讲究时效
#富于创造,勇于开拓
•什么是职业道德?
#职业道德是人们从事职业活动所应遵守的行业规范
#秘书的职业道德规范:忠于职守;严守机密;恪守信用;文明礼貌;廉洁奉公。
#秘书职业道德的具体表现
兢兢业业:服务性,幕后,加班,随时,夜以继日,需要保密.
遵纪学法:明辨是非,抓住本质,学习并遵守法律、法规、政策,办文办事,工作质量。
尊重领导:服从领导,按领导意图办事,不能越权和擅自行动;爱护领导,帮助领导弥补不足,维护领导威信和团结。
严守机密:文档、领导、人事、事务、技术。
(四)秘书的性格与心理(个性修养)
•人的个性心理要素:兴趣、意志、情绪、思维、记忆、注意
•人的性格与气质
#四种气质类型
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办工事务和管理指导:办公室的布置与美化
一、办公室的布置要素
办公室的物质条件,应加以适当的设计,所有物质工作条件的主要要素为:(一)光线;(二)颜色;(三)音乐;(四)空气;(五)声音。这些要素不应分开设计,它们相互之间,不仅具有密切的关系,且与办公室的位置、布置、设计、机械等也有关。譬如,光线与颜色有关,而颜色又与办公室的布置有关。因此,上述要素的设计应注意互相协调。
(一)光线
充足的光线是办公室环境的重要因素之一。办公室的光线应使工作人员易看且不易疲劳。只有光线充足、舒适,才能够使工作人员减少疲劳、减少错误,做更多的工作,保持充沛的精力。
办公室光线的来源包括自然光、日光灯及白炽灯。自然光有益于心理的健康,但因早晚光线不一,因此需有其人造光以弥补光线不足。日光灯能提供大量的照明,最适宜办公室布置。
办公室光线系统的基本设计共有五种:直接光、半直接光、间接光、半间接光、直接间接光。其中,采用间接光或直接间接光较为优良。适当地提高办公室的光线的经费,是一种健全的投资。良好的光线约占办公室总工作成本的2%,而不良光线亦占总工作成本的0.5%。即仅增加总成本的1.5%,就在光线方面获得舒适、准确及精神上的满足。根据许多的研究显示,能提供适当的光线,则办公室的效率能提高10%-15%。
(二)颜色
颜色会影响人类的情绪、意识及思维。譬如颜色通常对于人类的血压及性情产生重要的影响。某颜色对于某些人有舒适的感觉;另外的颜色却有相反的效果,有些颜色使人心情放松;有些颜色则令人感觉郁闷。有些颜色能加速心智的活动;有些颜色则降低心智的活动。
黄色、橙色与红色称为暖色,这些颜色令人心理上感到温暖与愉快。反之,蓝色、紫色与绿色称为冷色,它们令人感到平静。浅黄色、灰褐色与象牙色等淡色,令人有适度兴奋之感。
目前办公室的颜色是趋向于单色化,亦即地板、增与窗帘的颜色要调和,然后再加上一种较鲜亮的颜色。譬如,先选择桌子的颜色,然后地毯的颜色选择与桌子的颜色相调和,而较地毯淡的颜色,可作为墙壁与窗帘的颜色。椅子或附属品如图画、桌子附属品、灯,则可爱要用鲜艳的颜色。
总之,地板的颜色宜较墙壁的颜色深,墙壁的颜色则应较天花板为深。会议会客室宜用黄色或赤色。办公室夏季用蓝色与绿色,冬季宜用黄色与橙色。天花板的颜色,以白色为最佳。地板的颜色宜采用棕色,较不易污染。桌面的颜色则宜浅。下列地点的颜色采纳原则建议如下:
普通办公室:天花板宜用白色,面对职员的墙壁宜用冷色,其他墙壁的颜色宜用暖色如浅黄色。所有墙壁的颜色应注意互相调和。
会议室:以浅色与中性的颜色为最佳。
会客室:以欢愉的、中性的颜色为最佳。
走廊:宜用明亮的颜色,因其缺少自然光线。
休息室:男宜用蓝色;女宜用淡红色。
私人办公室:深的和鲜艳的颜色,视主人之偏好而定。
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