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云南曲靖2018非法检系统公务员体检通知
各位考生：
2018年曲靖市非法检系统考试录用公务员面试工作已结束，现将面试成绩及综合成绩予以公告（见附件）。依据相关程序和规定，将从各岗位面试最低控制分数线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序和拟录用人数等额确定体检人员（具体人员名单见附件）。现将面试后体检工作的有关事项做如下公告：
一、时间安排
1. 报考下列岗位的考生于7月19日进行体检：
市级非法检系统招录岗位（含各县市区审计局岗位）；
麒麟区非法检系统招录岗位； 马龙区非法检系统招录岗位；
罗平县非法检系统招录岗位； 沾益区非法检系统招录岗位；
定向招录大学生村官岗位。
2.报考下列岗位的考生于7月20日进行体检：
陆良县非法检系统招录岗位； 师宗县非法检系统招录岗位；
富源县非法检系统招录岗位； 会泽县非法检系统招录岗位；
宣威市非法检系统招录岗位。
参加体检的考生必须于体检当天上午7：30前到招考单位通知的地点集中，并按时参加体检。
二、体检注意事项
1.具体地点由市直各招考单位或各县区另行电话通知，进入体检的考生需保持通讯畅通，家长、亲友和其他无关人员不得随同前往体检医院。
2.体检时必须提供本人有效期内的二代身份证、资格复审确认表、半寸彩色免冠证件近照1张，体检费由考生自行向体检医院交付。
3.体检时须空腹参检，体检前几天忌饮酒，忌食火锅等过分刺激食品，忌服药物，以免影响体检结果。
4.体检时，体检者若与体检医生有回避关系的，应申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。
5. 考生到指定地点报到后，须立即关闭通讯工具，并交由体检工作人员保管，待所有体检项目完成后，方可到工作人员处领回，并迅速离场。
三、体检标准
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
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云南2018公务员考试曲靖市法检系统体检通知
各位报考人员:
我市2018年法检系统公开考试录用公务员面试工作已结束,现将面试成绩、综合成绩予以公告(详见附件1、2)。依据相关程序和规定,下步将从各岗位面试最低合格分数线以上人员中,按照综合成绩岗位排名及胜出规则,根据岗位招录人数等额确定进入体检和考察人员。
体检时间定于2018年7月中下旬,具体的集中地点和时间,在体检前1-2天由招录机关电话通知,请进入体检的考生保持通讯畅通。体检费用由考生自行向体检医院交付。
报考人员须空腹参检,体检前几天忌饮酒,忌食火锅等过分刺激食品,忌服药物,以免影响体检结果。
体检时报考人员须提供本人身份证、资格复审表、半寸彩色免冠证件近照1张。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检时,体检者若与体检医生有回避关系的,应申请医生回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。
附件:
考生们来看看本文“云南2017年公务员体检考察工作安排”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
根据《2017云南公务员考试公告》知悉，2017云南公务员体检考察工作安排如下：
(一)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1 号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82 号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
(二)考察
录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。
出现体检、考察不合格情形或个人放弃时，只在初次出现的阶段进行一次性递补。
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人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知
国人部发〔2005〕1号
各省、自治区、直辖市人事、卫生厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：
公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。现将《公务员录用体检通用标准(试行)》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时，参照执行。
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。
各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准，由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。
附：公务员录用体检表
人事部 卫生部
二OO五年一月十七日
公务员录用体检通用标准(试行)
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压...
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