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08-21
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60817HB钻井队2012年工会工作总结
进入2012年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，60817HB井队工会紧紧围绕公司发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划和公司“三抓一创”的总体要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进、全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“比学赶帮超，建工创一流”劳动竞赛、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了今年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、积极推进职工素质提升工程
60817HB井队工会紧紧围绕公司工会开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。
1、开展职工读书活动。要求以班组为单位组织职工认真学习《企业文化手册》《HSE文化手册》等有关书籍及有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。
2、持续开展“比学赶帮超”活动。通过连续开展该活动，比学赶帮超已经成为我队企业文化内涵的一部分。在现场生产中，发挥三老四严传统，见红旗就扛的工作干劲，通过在队内队外比学超，不断提高队伍综合素质，创造优良的施工业绩。
3、在五一劳动节举办了背呼吸器与扳手腕比赛，增强了班组之间竞争团结意识，调动了职工的积极性。
4、60817HB工会协同团支部共同开展了“幸福家园”“团员青年安全生产月征文”等活动，组织职工参与到活动中去，丰富广大职工的业余生活；带领全员学习“责任胜于能力”一书，切实担负起各自的责任，忠实履行各自的岗位职责，安全、协同的完成各项任务创造出良好的团队业绩。
5、通过深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，做到“干部在一线调研，工作在一线推进，作风在一线转变，问题在一线解决，作为在一线显现，形象在一线树立”，进一步增强服务意识、转变工作作风，进一步密切与职工群众的血肉联系，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用和职工合法权益代表者、维护者作用。
二、基础管理工作逐步完善1、3月份制定了2012年度60817HB井队工会工作目标考核细则，在各班组充分讨论修改的基础上与各班组签订了目标责任书。
2、为进一步推动井队民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，井队工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入井队目标现任进行考核。
3、规范工会财务管理，按时足额上交工会经费。
三、民主管理工作进一步提高
1、进一步深化井队队务公开工作。为进一步深化井队队务公开工作，60817井队工会认真落实《井队队务公开和民主监督工作的规定》，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各井队目标考核挂钩，使井队队务公开工作真正
落到实处。
2、充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与井队的民主管理工作。
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