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新年来临，工作计划要如何写呢?以下是留学群小编为大家精心整理的“2018年区人事局工作计划”，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注留学群!
我局将深入学习贯彻大会精神，以创先争优和“强，抓，转，促”活动为抓手，脚踏实地做好明年的人才人事工作。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和全国、省、市人事工作会议精神，深入开展创先争优和“强，抓，转，促”活动，紧紧围绕区委、区政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作，充分发挥人才人事工作的服务职能，积极探索人才人事工作发展的新途径，进一步深化人事制度改革，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，努力开创全区人才人事工作新局面。
二、具体工作
(一)以引进和培养为重点，进一步加大人才资源开发力度。
1、努力优化人才环境，加大人才引进力度。不断完善人才引进优惠政策，进一步简化办事程序，提高工作效率，铺设人才引进绿色通道。增强引进人才的时效性和前瞻性，围绕经济发展谋划人才引进，围绕企业结构调整引进人才。积极开展人才登记，采取调入、聘用、兼职等多种方式，大力引进各类人才到我区建功立业，同时坚持“不求所有，但求所用”的原则，加大人才柔性引进力度，重点引进我区重点工程建设项目、重点科研项目、重点企事业单位急需的专业技术人才和高层次的经营管理人才。对引进的各类人才在职称评定、社会保障等方面给予优待。
2、加快人才市场体系建设，拓宽服务功能。依托区政府网站，不断完善网上人才市场建设，除人才供求信息发布外，逐步增加办事指南、收费公示、资源下载等服务项目，不断拓展网上服务功能，进一步提高人才资源的市场化配置水平。不断更新和扩充“人才库”和“人才需求库”，将我区的专业技术人才和人才需求信息全部入库，实行电子化动态管理，为用人单位提供高效的人才信息服务。逐步推广高校毕业生见习制度，扩大高校毕业生的择业空间。完善“三支一扶”工作办法，吸引更多毕业生来我区就业。
3、进一步加强我区“人才供求信息网络”建设。继续完善同各用人单位的月联系制度和“区校企人才供求信息网络”。在充分利用区政府公众信息网，市人事人才网,《大中专毕业生就业信息专栏》等信息载体的基础上，筹建我区人才人事网站，实现与市人才交流中心就业信息的互联互通，资源共享，逐步开展网上办公，为各类人才和用人单位提供高效快捷的服务。探索建立与省属高校管理咨询机构的合作与联系，初步在有关高校建立“人才工作联络员”。
4、建立健全人才评价、激励机制，不断提高人才队伍素质。研究、制定《区优秀人才评选、激励制度》，鼓励企事业单位加大对人才培养的投入。不断拓宽职称评审领域，创新职称评审办法，延伸职称评审外延，努力开发利用乡土人才，积极为我区支柱产业搞好职称服务，提供智力支持，培育一支全方位、多角度，包罗我区经济建设各行各业的优秀人才队伍。
5、积极开展各类培训，不断提升人才档次。继续强化公务员更新知识培训、专业技术人员继续教育，大力推进人才资源培养和开发，使我区的人才总量不断增长，人才素质不断提升。依托卫星远程培训学院的优秀师资，有计划地对全区重点企业、重点行业、重点人才群体开展培训。
(二)以贯彻落实公务员法为重点，全面加强公务员队伍建设
1、坚持“凡进必考”，严把录用公务员入口关。根据...
工作计划怎么写？在留学群，下面是留学群为大家搜集整理的人事局年度工作计划，欢迎阅读。
人事局年度工作计划(一)
20××年是全面深化改革的开局之年，是全面完成“十二五”规划目标的关键一年。全县人事人才工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，落实全省人社工作会议、公务员管理工作会议和全市人事工作会议部署，围绕县委加快推进“中国生态食品城”建设、省级城镇化试点县建设，加快职能转变，创新工作机制，深化人事制度改革，加强公务员管理，加大人才培养引进力度，为我县经济和社会事业发展提供人才支撑和智力保证。
一、进一步加强公务员管理
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——扎实做好公务员录用工作。继续实施公务员考录制度，坚持“凡进必考”,坚持公平、公正、公开原则，把优秀人才集聚到公务员队伍中来。
——强化干部考核培训。认真履行《干部教育培训条例》，加强和规范各类公务员培训;贯彻《公务员考核规定(试行)》，探索绩效考评办法，加大治慵治懒力度，完善公务员考核制度。积极弘扬公务员精神，广泛开展“创先争优做人民满意公务员”活动，加强公务员的思想建设、能力建设、作风建设和道德建设。
二、加大为专技人员服务力度
——进一步完善岗位设置管理工作。完善事业单位岗位设置管理，推行岗位设置精细化管理，建立和完善事业单位岗位设置和人员聘用管理数据库，实行动态监管，完善竞聘上岗和聘后管理。同时，做好各系列专业技术职务申报评审工作;开展非公企业人才队伍调研（liuxuequn.com），分析现状，了解人才需求，完善人才储备库。
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