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人力资源管理师补考还没开始，在这之前考生需要打印准考证，那什么时候打印？需要了解的考生看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“2020年潍坊人力资源管理师补考准考打印时间”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
2020年潍坊人力资源管理师补考准考打印时间：考前5天内，准考证打印官网：山东省职业技能鉴定指导中心网站-网上报名端口。
一、准考证打印
缴费成功的考生可于考前5天内登录网上报名平台自行打印准考证，按要求参加鉴定。
二、鉴定时间
2020年12月19日。参加2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定单科成绩不合格(至少有一科合格科目)的考生均能补考。
二、准考证打印注意事项
1、在规定的时间内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。
2、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
3、黑白或彩色都可以，只要字迹清晰，照片能辨认即可。
4、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地鉴定中心机构进行打印。
一、人力资源管理师考试题型
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
二、做题很重要
1、看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包...
11-26
目前威海人力资源管理师补考已经快开始了,那什么时候打印准考证呢？不知道的考生看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“2020年12月威海人力资源管理师补考准考证打印时间”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
2020年威海人力资源管理师补考准考证打印时间：考前5天内详情参考：2020年威海市企业人力资源管理师补考报名须知
一、准考证打印
准考证打印。缴费成功的考生可于考前5天内登录网上报名平台自行打印准考证，按要求参加鉴定。
二、鉴定时间
2020年12月19日。参加2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定单科成绩不合格(至少有一科合格科目)的考生均能补考。
三、考证打印注意事项
1、在规定的时间内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。
2、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
3、黑白或彩色都可以，只要字迹清晰，照片能辨认即可。
4、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地鉴定中心机构进行打印。
一、单选型选择题猜答得分的机遇
标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。
二、多项选择题的猜答机遇
多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：
(1)消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)*多为两个，因此，遇到此题运用消元法是*普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。
(2)分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。
(3)语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。
(4)类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。
(5)推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常...
09-27
北京人力资源考试的补考时间安排在哪一天呢？还不知道的考生看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“2020年北京人力资源管理师补考考试时间”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
2020年北京人力资源管理师补考考试时间
根据《2020年北京市企业人力资源管理师补考通知》可知，2020年北京人力资源管理师补考考试时间为11月22日，详情如下：
企业人力资源管理师职业鉴定补考于2020年11月22日组织，考核方案见附件。此次补考报名、资格审查和考生缴费均为线上办理。
一、鉴定补考时间安排
日期 | 等级 | 鉴定时间 | 备注 |
11 月 22 日 | 4-3级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 | 上机考试 |
2级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-17:00 二级综合评审 | ||
1级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-17:30 一级综合评审 |
二、鉴定补考考核方案
09-24
福建人力资源管理师补考报名时间什么时候截止呢？不了解的小伙伴们看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“2020福建人力资源管理师补考报名于8月30日截止”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
2020福建人力资源管理师补考报名于8月30日截止
2020年福建人力资源管理师补考报名时间8月30日截止，具体报名安排如下：
一、补考报名方式
(一)补考报名工作由职业技能考核鉴定机构负责。
(二)报名截止时间：8月30日。
(三)论文提交时间：9月20日-10月10日。
二、加强规范管理，确保补考工作顺利进行
(一)各地应严格执行当地政府新冠肺炎疫情防控措施及《新冠肺炎疫情期间职业技能统一鉴定考务实施流程》的要求，做好考务管理工作。
(二)各地应加强对考生资格的审核，加强考点的考务管理工作。严肃考场纪律、利用视频监控等措施实施现场督导，强化对考务各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。制订突发事件应急预案，确保本次补考工作顺利实施。
(三)做好质量督导和举报查处工作。省中心将随机向各地派遣质量督导人员，对考试现场进行质量检查与督导工作。省人社厅也将组织有关人员对考试全过程进行巡视督导。
三、收费管理
收费标准根据《福建省发展和改革委员会、福建省财政厅<关于重新制定我省职业技能鉴定和机关事业单位工勤人员技能等级考核收费标准的函>》(闽发改服价函〔2019〕381号)有关规定执行。
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09-24
陕西人力资源管理师补考报名时间已经出来了，想知道的考生看过来。下面由留学群小编为你精心准备了“2020陕西人力资源管理师补考报名时间【已公布】”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
2020陕西人力资源管理师补考报名时间【已公布】
根据《2020年陕西人力资源管理师补考考试通知》可知，2020年陕西人力资源管理师补考报名时间为9月10日12时-10月12日24时，详情如下：
一、补考报名起止时间
企业人力资源管理师补考考试网上报名统一从9月10日12时开始，截止日期10月12日24时。若安排此次考试请抓紧时间办理手续。
二、补考网报流程
登录陕西省人力资源和社会保障厅官网首页，点击“办事服务”栏目中的“个人服务”，在“其它链接入口”板块选择“职业技能资格鉴定网上报名”进入报名系统报名，按照系统提示步骤进行操作：
(一)登录。输入已注册的用户名、密码和验证码，按照阅读系统《声明》提示，做出诚信承诺。
(二)选择补考职业、级别及申报条件，填写并提交个人真实、准确的报名信息。若不符合报名条件而报了名，在资格审核环节查实后，考试成绩无效，资格证书不予发放，考试费不予退还，后果自负。
(三)选择报名机构类别
1、选择地市报考人员，在所选地市参加考试。报名结束后，若所在地市补考报名人数不足10人，将统一调至西安市参加考试。
2、选择个人报考人员，在西安市参加考试。
(四)上传照片。单色背景，正面、免冠彩色近期照片;照片尺寸不低于290×400，且文件大小不超过20KB;照片须能反映本人面貌特征，否则无法通过审核。上传照片支持*.jpg;*.jpeg;*.gif;*.png等格式。
(五)网上缴费。报考人员必须在2020年10月13日24时前完成网上缴费。如未按时缴费，视为自动放弃补考。报名截止后不予退费。
(六)准考证打印和成绩查询。开始考试前一周内，考生可登录“职业技能鉴定网上报名系统”打印准考证。考试结束后，考生按照成绩查询通知，可登录报名系统或致电报名机构查询。
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05-30
考试准备得怎么样啦?留学群小编为你精心准备了2019年四川人力资源管理师补考共4012人，一起来了解一下吧，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年四川人力资源管理师补考共4012人
5月18日省职业技能鉴定指导中心组织了2019年上半年国家职业资格全国和全省统一鉴定工作。全省共有10269人符合报考条件参加了考试，其中全国企业人力资源管理师统考补考4012人，全省育婴员等职业统考6257人。
按照人社部鉴定中心的统一安排，企业人力资源管理师全部采用在线机考的方式进行，全省共设有6个考区8个考点。省统考包括育婴员、保安员、智能楼宇管理师、劳动关系协调员四个职业(工种)，按照“统筹规划、合理布局、考培分离、相对集中”的原则设置和编排考场，其中育婴员、智能楼宇管理师、劳动关系协调员考场集中安排在四川城市技师学院。
成考场设备配置和技术测试，在5月17日前完成考场设置和调试工作并进行封场。各市(州)职鉴中心和省直考点都严格按照职业技能鉴定考务规范设置考场，严格按照全省统考《考场准备通知单》要求，配备了符合各职业(工种)要求的设施设备、耗材量具，按规范设置了考评工位。
为加强质量监督，确保考核质效，省职鉴中心在全省范围内派遣经验丰富的考评人员组成相关职业(工种)的考评小组，负责该职业(工种)技能操作评分工作。考评前，各职业(工种)考评小组均组织召开了考务会，检查落实考场设置和设备材料准备情况，统一考评标准，分配考评任务。技能操作考核由三名考评人员对一名考生进行考评和评分，当天完成评分审核工作。考评期间省职鉴中心统一派遣了质量督导员对各考点的考评工作进行全程督导，采集考评现场的视频和图像，完成质量督导报告。考前省职鉴中心还与各考点签订了《四川省职业技能鉴定考场管理责任书》，落实监督责任，确保考试更加安全、公平、公正。
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04-09
考试栏目组小编为你精心准备了2019年5月湖北人力资源管理师补考报名时间4月4-15日，一起来试试吧，希望能够帮助到你，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
据“2019年湖北省人力资源管理师职业技能鉴定公告”可知，2019年5月湖北人力资源管理师补考报名时间4月4-15日。
报名开始日期：4月4日
报名截止日期：4月15日
点击进入>>2019年湖北人力资源管理师补考报名入口
(一)职业资格鉴定考试采取考生个人网上报名的方式报名。考生首先需登录湖北省政务服务网(http://zwfw.hubei.gov.cn/)注册账号，然后进入报名系统报名。报名方式共有三种：
1.凭政务服务网账号、密码，登录湖北省政务服务网主页面上的“湖北省统一身份认证平台”(http://oauth.hubei.gov.cn:9090/uias/mainChain.do?appCode=hbzyjnbm)，进入考生报名系统;
2.登录湖北省职业技能鉴定指导中心官网首页(http://www.hbjdzx.org.cn/)，点击右侧“国家职业资格鉴定网上报名”模块，进入考生报名系统,使用政务服务网账号密码登录;
3.搜索微信公众号“湖北工匠”，在“技能湖北”栏目中选择“技能鉴定”子栏目，进入考生报名系统或搜索微信小程序“职业资格在线报名”进入考生报名系统，使用政务服务网账号密码登录。
(二)考生按申报条件选择相应职业级别，如实填写相关信息，并上传一寸登记照及相应的申报证明材料。考生报名完成后，各级鉴定中心将对考生的报考资格进行审核，不符合报考条件的考生，仅有一次重新提交资料或降级报考的机会。
(三)资格审核通过后，考生通过网上报名系统缴纳鉴定费用。缴费成功后，请考生随时留意考生报名系统里的通知消息，在考前自行下载打印准考证，并在考试时间携带准考证和身份证到指定考试地点参加考试。
为什么企业人力资源管理师证书越来越吃香?为什么考企业人力资源管理师的人也越来越多?
……这个可以从多方面来看。就目前来讲，人力市场尚未饱和，对人才的需求量大，无论是从行业发展，还是职业前途，或薪资水平……都很有吸引了。具体情况可以了解下：
行业调查
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快...
04-08
考试准备的怎么样啦?小编为你精心准备了2019年河北人力资源管理师补考报名时间：4月8日-19日，希望能够帮助到你，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年河北人力资源管理师补考报名时间：4月8日-19日
据“2019年河北人力资源管理师补考工作通知”可知，2019年河北人力资源管理师补考报名时间4月8日-19日。
一、报名时间和方式
按照全国统一鉴定补考安排，企业人力资源管理师全国统一鉴定补考时间为5月18日，我省组织报名时间在4月8 日-4月19日，符合补考条件的考生可通过原报名渠道报名或直接到当地鉴定中心报名。补考核查于4月25前完成,考前一周核发准考证。
二、鉴定方式
企业人力资漂管理师1-4级理论和技能补考仍采用上机考试方式。1级综合评审采取“文供筐”的考核模式，不需提交论文。2级综合评审仍采用考生提交论文、书而答辩的考核模式，考生需在提交补考信息的同时提交专题论文,论文撰写和提交要求仍按原综合评审方案要求执行。
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03-28
重庆报考人力资源的考生，明天就要关闭了，小编为你提供了2019年5月重庆人力资源管理师补考报名时间截止3月29日，希望能对你有所帮助，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
据“2019年重庆人力资源管理师统一鉴定考试安排”可知，2019年5月重庆人力资源管理师报名入口3月29日起关闭!
补考报名时间：3月1日-29日
报名入口：报考人员登录重庆市职业技能鉴定指导中心网站，注册、填报个人信息、上传电子照片、资格初审、网上缴费、打印准考证等。
一、在答题一切顺利的情况下按照题目顺序答题
在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序，题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，如果一切顺利，没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。
二、答题时见到出乎自己想象程度的题先跳过
如果在答题过程中，见到出乎自己想象程度的难题，不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如，自己在复习时对有关内容掌握得不好，考试时却恰恰遇到这样的题目，可以先答后面的题目。
三、不要为解一个难题花费太多时间
难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。(排除因为某块知识点不熟悉而解不出来的题目)所以在其他题目不能准确把握的情况下对难题先暂时放一放。因为难题的分数不一定很高，并且耗时较多，如果将这些时间投入在准确把握基础题目上面，得到的分数会更有保障。
四、客观题上不要浪费过长时间
历年考试中，有的考生在客观题上花费了太多的时间，以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做，白扔了不少分。要学会放弃，不会做的题就放弃掉，省出时间研究会做的题，并尽量做到会做的题一定要准确，要得分，要做到有所不为，然后才能做到有所作为。
五、留出足够时间给计算分析题和综合题
先做完客观题之后要求考生要注意留出充足的时间给计算分析题、综合题。原因是这部分每个题目的分值都比较大，对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放，等做完其他题目回过来...
03-25
考试栏目组小编为你提供了2019年广东人力资源管理师补考报名入口(2级)开通!想要报考人力资源管理师的考生，抓紧时间了，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
据“广东省职业技能鉴定中心”可知，2019年广东人力资源管理师报名入口(2级)3月22日起开通!
全国统一鉴定补考报名时间：3月22日-3月25日(2级考试)。
报名入口：广东省职业技能鉴定中心
考生报名请在补考报名期间登录广东职业技能鉴定指导中心统考网上报名系统。考生须准确输入报名表格内容，并对其真实性、准确性、合法性承担责任。对报名系统自动生成并提供给考生个人的信息(如报考号、个人申请表、准考证)应自行妥善保管。
1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
2、第二部分是理论部分，这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
3、第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。
简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出老师上课时说的一些重点内...
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